"주52시간근무" 검색결과 141-160 / 5,875건

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  A+사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

  또 노동자의 9.7%는 주 55시간 이상 일하지만 개정 근로기준법은 1주일을 휴일·연장근로시간 등 7일로 규정해 주 52시간 이내로 합니다. ... 사회복지사의 처우 현황1) 1주 평균 근로시간'2018년 사회복지사 통계연보'에 따르면 사회복지사의 주평균 근로시간은 42시간으로 노동자의 77.69%가 주 50시간 미만이었습니다. ... 그러나 생활시설의 18%와 시설이용시간의 2%가 주평균 근로시간보다 55시간 높았습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.17

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  레포트) 우리나라 간호사에 대한 인식 - 간호학개론 과제

  또한 3교대 근무로 근무시간이 불규칙하고‘52시간 근무제’가 적용되지 않는 특례업종이기 때문에 초과근무는 수시로 발생한다.(2) 지나친 요구 수용간호사는 대상자의 비상식적인 과도한 ... 8시간(주40시간) 근무지만, 출근 전과 퇴근 후에 인수인계, 차팅 등의 업무를 하는 것이 대부분이기에 결과적으로 10시간이 넘는 시간동안 근무를 하는 것이다. ... 근무환경 문제- 간호 역사가 100년이 넘었으나 간호법 하나 없이 병원에서 장시간 노동, 감정노동 등의 간호를 해온 간호사의 근무환경은 열악하며 업무 강도는 매우 높다. 2022년

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.29

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  (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오

  주 52시간 근무제 도입 전 우리나라의 연평균 근로시간이 2,163시간으로 2위를 차지하고 있다. 다른 나라에 비해서 근로시간이 매우 길었다. ... 문재인정부에 들어서면서 우리나라는 주 52시간 근무제를 도입하였다. 우리나라는 세계적으로 근로시간이 길기로 유명한 나라이다. ... 올해부터는 모든 근로자가 주 52시간 근로를 해야 하는 상황이다. 그러나 주 52시간 근로제 도입으로 인해 단점도 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인에 관하여 각각 서술하시오.

  주 52시간 근무제를 시행하게 되었다. ... 기존 주 5일 근무제의 한 주에 대한 행정 해석은 7일이 아닌 5일 이었으나 주 52시간 근무제 하에서의 한 주는 7일로써 표준근로시간 40시간에 연장근로시간 12시간을 더하여 주 ... 이번 근로시간 단축법은 실근로시간 단축을 위하여 1주당 최대 근로시간이 휴일근로를 포함 52시간임을 분명하게 하고, 가산임금 중복할증률을 입법화하여 명확하게 함과 동시에, 사실상 제한

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2020.01.19

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  주 52시간 제도1) 정의주 52시간 제도는 ‘주 52시간 근무제’를 의미한다. ... 시행시기 이후 1주 52시간을 초과하여 근로하는 사업장이 있으면 법 위반의 적용을 받게 된다.2) 내용주52시간 근무제의 경우 300인 이상 사업장에서는 2018년 7월 1일근무제의 ... (문제3) 최저임금제도와 주52시간제에 관하여 각각 서술하시오.1. 최저임금제도1) 정의2) 내용2. 주 52시간 제도1) 정의2) 내용Ⅵ.

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것들이 있는지 의견을 제시하시오

  이와 관련하여 국내에 거주하는 외국인 근로자들이 경험하는 문화적 차이가 과거보다 먼저 개선되고 주 52시간 근무제를 통해 제도적 개선이 이루어지고 있지만 여전히 초과근무를 더 열심히 ... 조직 내 생산성을 높이기 위해 더 중요한 것은 누가 근무시간이 긴지를 파악하는 것이 아니라 그 사람의 생산성이 무엇인지, 업무 수준을 파악하는 것이다. ... 사업주가 고의로 임금을 주지 않거나 늦게 주는 경우가 빈번하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  나를 돌보는 고요한 시간, 미라클 모닝

  ‘아무것도 하지 않고 있지만 더욱 격렬히 아무것도 하고 싶지 않다’는 광고 문구가 직장인들의 마음의 소리인 듯 번아웃이 만연했습니다.그러나 불과 몇 년 새 재택근무와 52시간제, 비대면 ... 근무를 돕는 업무 환경의 변화 등으로 늘어난 유연근무 환경은 개인이 운용할 시간의 양을 획기적으로 증가시켰습니다. ... 종일 혼자 일하며 주어진 하루 시간을 자기 스스로 관리해야 하는 사례도 많아졌습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.22 | 수정일 2023.07.09

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  현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

  더하면 최장 주 52시간까지도 일할 수 있으며, 실제로 노동 현장에서는 이보다 오래 근무하는 근로자들이 적지 않다.근로 시간은 국민의 삶의 질과 행복, 만족도와 직결되는 문제이므로 ... 그렇게 되면 최종적으로 근로자는 일주일에 52시간까지 일을 할 수 있게 된다. ... 월요일부터 금요일까지 근무하는 직장인을 기준으로 하루에 10시간 이상 일을 하는 것이 제도적으로 허락되어 있다는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  불충분한 식이 섭취와 관련된 영양불균형 간호진단

  비위관 삽입시 근무 교대시마다 관의 위치를 확인하였다.평가(수정포함)1. 6시간 마다 섭취량과 배설량을 모니터링 하였고, 섭취량이 부족하여 배설량도 적은 것을 확인하였다. positive ... .4) 식사시 시간을 충분히 가지고 식사를 할 수 있도록 한다.5) 4시간 마다 폐음을 청진하고 기록한다.6) 의사의 처방에 따라 에스케이알부민20%주 100ml를 정맥주사 한다.7 ... etiology): 불충분한 식이섭취와 관련된S(symptom): 영양불균형정의: 대사요구량에 비해 영양을 부족하게 섭취한 상태간호사정주관적 자료( - )객관적 자료- 175cm, 52kg

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.24

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  공중보건학_산업보건 중 노동과 건강 관련 우리나라의 노동시간과 외국의 노동시간을 비교해서 논하시오

  개인으로 노동시간은 약 2,700시간 이상으로 주 52시간 근무로 1년에 약 53주를 근무하고 있다. ... 기업들의 원격근무 도입을 돕기 위해서 근무 설비를 마련하면, 세제 혜택을 주기로 한 것이다. 미국의 법정 근로시간은 1주 40시간으로 정하였다. ... 근무시간에 집약적인 한국 또한 기본적인 노동시간을 줄이고, 환경에 맞추어 디지털 업무 변환 체제를 응용하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  이처럼 예외적으로 근로시간을 연장할 수 있는 다양한 조항이 존재하는데, 모두 종합하여도 결국 주 52시간, 일 12시간을 초과하여 근무할 수 없다는 결론이 나온다. ... 또한 3개월 이내의 평균 근로시간이 제50조의 기준을 초과하지 않는 범위에서 주 52시간, 일 12시간 까지 초과근무할 수 있으며 제53조에서는 당사자간 합의로 1주간 12시간을 한도로 ... 만약 타당한 이유가 없다면, 이를 즉시 고시하게 된다.(2) 주52시간제근로기준법 제50조는 1주의 근로시간은 40시간을 초과하지 못한다고 정하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.10

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  [생활법률] 5개의 문제 각각에 대하여 교재와 TV강의 및 핵심학습자료를 참조하되, 국가법령정보센터를 검색하여 현재 시행되는 관련 법령을 근거로 하여 답변을 핵심요지 위주로 간략히 서술하시오.

  이처럼 주52시간 근로를 최대로 규정한 것을 주52시간제도라고 부르며, 근로기준법을 통해 확인할. ... 그러나 예외적인 규정을 통해 2주의 평균 근로시간이 기준을 초과하지 않거나 3개월의 평균 근로시간이 기준을 초과하지 않는 경우 주52시간, 일 12시간까지 연장근로할 수 있도록 규정하고 ... 또한 당사간 합의를 통해서도 연장할 수 있으나, 이 역시 주52시간 일12시간을 초과할 수 없다고 규정하고 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.10

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  [인적자원관리]하이브리드 근무 사례(LG CNS를 대상으로)

  다른 기업의 하이브리드 근무 제도를 살펴보면, 주3일 이상 사무실 출근 또는 주5일 전면 원격근무 중 선택 또는 주 3일 사무실 출근/주 2일 재택근무 중 선택 등 전체 구성원에게 ... 모니터링하고 있는데, 월요일에서 목요일은 약 25%, 금요일은 절반 이상(52%)의 구성원이 재택 또는 원격근무를 실시하고 있다. ... 전통적인 사무실 출근 방식에서는 팀원의 근무시간 양에 평가자가 많은 영향을 받았으나, 하이브리드 근무 제도에서는 근로시간보다 아웃풋을 기반으로 평가하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  150년 하버드 글쓰기비법 요약

  100인 미만 회사들의 주 52시간 근무제 도입현황을 파악하고 해당 기업의 근무형태 변화를 바라보는 작은 기업 직원들의 생각을 조사한 자료를 확보한다.4. ... :근무시간을 조정함으로써 직원들이 회사에 애정과 자부심을 느끼게 한다.E:주 52시간 근무제에 동참하여 직원들이 일과 생활의 균형을 맞추도록 배려하는 작은 회사가 많다.O:10월 1일부터 ... 우리 회사 직원들의 출근 시간을 8-10시 사이로 본인이 정하게 한다.2)이유: 왜 그래야 하지?주 52시간 근무제 도입으로 노동시간을 유연하게 조정하는 회사가 많아졌다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.12

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  5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을

  주52시간 근로'도 기업 HR전략에 있어 강력한 혁신의 동기가 되는 상황에서 주52시간 근로제는 기업의 유연근무 등에 영향을 주고 있다.HR은 단순히 하나의 시스템으로 구현되기 보다는 ... 언택트는 사람과 사람 사이의 만남을 대체해 주는 기술이 생활 속에 확산되는 현상을 지칭하는 언택트는 책에서는 무인?셀프? ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)

  않는다.제 28 조 (금지사항)사원은 다음의 행위를 하여서는 안 된다.28.1 회사의 허가 없이 사무 이외의 다른 업무에 종사하거나 자기 사업을 영위하는 일28.2 회사의 허가 없이 근무시간 ... 없는 한 청구 시 부여한다.제 51 조 (연차휴가)51.1 회사는 근로자가 1년간 9할 이상 출근할 시 10일의 유급휴가를 준다.51.2 회사는 1년이상 계속 근무한 근로자에 대하여는 ... 단, 퇴직자의 경우 입사일을 기준으로 정산한다.51.9 미사용 연차휴가는 연말정산 시 통상임금의 130%를 지급한다.제 52 조 (휴가 산출기간)52.1 휴가의 산출에 있어 월차 휴가는

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24

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  외식산업의 문제점에 관하여, 자신이 생각할 때 심각하다고 생각하는 문제 2가지를 들고 그에 대한 설명과 자신이 생각하는 해결 방안을 설명하시오.

  특히, 외식업 근로자의 주당 평균 근무 시간은 52시간을 넘어서며, 이는 한국의 법정 근로 시간인 40시간을 훨씬 초과하는 수치이다. ... 근로 기준법의 엄격한 적용을 통해 장시간 노동을 방지하고, 초과 근무 시 적절한 보상이 이루어지도록 해야 한다. ... 이 통계는 외식업체들이 위생 관리와 식재료의 안전성 확보에 실패하고 있음을 보여준다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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  과로사회 제1장 독후감 노동시간 근로시간 장시간노동

  (주 52시간 노동) 권고안대로 월 단위로 노동시간을 계산하면 주 52시간을 한달 동안 몰아서 일할 수 있도록 할 수 있다. ... 현행 근로기준법상으로는 주 40시간 이상 일할 수 없도록 되어있고, 사용자와 노동자가 합의하면 주 최대 12시간까지 근무가 가능하다. ... 이때 4.35주이며 근로기준법상 주 7일 연속 근무를 불법으로 규정하지 않았으므로 주7일동안 일이 가능해진다.우리나라는 이렇듯 장시간 노동을 강조하는 사회이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29 | 수정일 2023.02.05

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  조사 엄청한 지역사회간호학실습 사업장 간호과정 보고서 - 근골격계,만성피로,화학적 위험

  인한 수면장애* 야간근무로 인한 수면장애는 교대 근무 수면장애라고 하며, 야간근무를 하는 동안의 과도한 졸림과 잠을 자야 할 시간의 불면을 특징으로 한다.결론: 야간근로를 하는 노동자들의 ... 인한 수면장애* 야간근무로 인한 수면장애는 교대 근무 수면장애라고 하며, 야간근무를 하는 동안의 과도한 졸림과 잠을 자야 할 시간의 불면을 특징으로 한다.결론: 야간근로를 하는 노동자들의 ... 사회복지 서비스업 (63명 중)55.6%[화학물질]산업 안전 보건 연구원, 호흡보호구 밀착도 검사업종보호구 형태적합부적합계보건의료업안면부 여과식 마스크9 (17.3%)43 (82.7%)52

  리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.27

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  <인적자원관리> 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하시오.

  있으며, 이번 정부가 주 52시간제를 본격적으로 도입하면서 근로시간 단축이 일어나고 있다. ... 이처럼, 위와 같은 제도를 통해 사람들의 절대적 근무시간이 줄어들게 되면, 기존의 인력을 적게 감축해도 과잉인력 문제를 해소할 수 있게 된다.주 52시간 제도는 이미 자리를 잡고 있는 ... 확산되었는데, 이러한 원격근무의 효율이 괜찮은 것이라 판단되어 현재 게임업계나 IT일부기업은 재택근무를 전격 도입하려고 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.03

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