"직무수행능력" 검색결과 181-200 / 73,186건

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  NCS 조직이해능력 교과목 프로파일(명세서)

  조직이해능력 관련 참고도서 ? 인터넷을 통한 전문 채널 및 비디오, DVD 등의 시청각 자료 ? NCS(국가직무능력표준) 홈페이지(https://www.ncs.go.kr) ... 업무이해능력 (1) 업무의 개념 및 특성 (2) 업무 수행 계획 수립 (3) 업무 수행 방해요인 5. ... 업무 수행에 필요한 국제적인 동향을 파악하여야 하는 경우 ? 외국인과 함께 업무를 수행하는 경우 ? 업무 수행 중 외국 출장을 가야 하는 경우 ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.26

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  적합한 인력을 확보한다 . - 근무계획과 인력 배치에 대한 관심과 불만에 관해서 의사소통 한다 . - 근무계획과 인력 배치 문제에 관한 창의적 문제해결을 활용한다 . - 근무자의 직무 ... 일반적으로 내과 병동은 환자들의 일상간호가 수행되고 의사들이 회진을 도는 이른 아침에 업무가 가장 과중하다 . ... 일부 간호사들이 아파서 출근하지 않을 수도 있고 , 대체 간호사는 새로운 환자를 맞는데 능력이 부족할 수 있으며 , 환자 상태가 변할 수도 있기 때문이다 .

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  : 교육 수준, 자격증, 경력 등 필수 조건.기술 및 능력: 직무 수행에 필요한 기술과 능력.개인적 특성: 직무에 적합한 성격 및 태도.경험: 관련 분야에서의 필요 경력.특별 요구 ... 책임을 명확히 하는 데 중점을 두고, 직무명세서는 직무 수행에 필요한 자격과 능력을 명확히 하는 데 중점을 둡니다. ... 사항: 직무 수행에 필요한 특수 조건 (예: 신체 조건, 특정 소프트웨어 사용 능력 등).직무기술서와 직무명세서는 각각 직무와 관련된 다양한 정보를 제공하며, 그 내용은 다음과 같이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  역량별 구조화 면접 질문지

  직무적합성 구조화 면접 질문지역량명내용대인관계역량"업무를 수행함에 있어 접촉하게 되는 사람들과 문제를 일으키지 않고 원만하게 지내는 역량 (팀웍능력, 리더십능력, 갈등관리능력, 협상능력 ... 기술선택능력, 기술적용능력)""1) 지원하신 직무(분야)에서 가장 중요한 능력이나 기술은 무엇이라고 생각하십니까? ... 조직하고, 조직된 정보를 관리하며, 업무 수행에 이러한 정보를 활용하고, 이러한 제 과정에 컴퓨터를 사용하는 역량 (컴퓨터활용능력, 정보처리능력)"OA활용능력 필기평가 대체 / OA자격증

  서식 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.03

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  사회복지사를 주제로한 독립변수와 종속변수에 대한 가설을 세우고 각 변수 설명하시오

  연구 결과, 교육 수준과 경력이 높은 사회복지사일수록 직무수행능력과 성과평가가 높았으며, 직무만족도와 조직적 지원도 직무수행능력에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. ... 또한, 직무수행능력이 높을수록 조직몰입감과 직무만족도가 증가하는 것으로 나타났다. ... 사회복지사의 직무수행에 영향을 미치는 독립변수와 종속변수 간의 상관관계 분석 결과, 사회복지사의 직무수행에 대한 자기효능감, 직무만족도, 조직몰입감이 높을수록 더 우수한 직무수행능력을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.30

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  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술하고 그 중 가장 중요하다고 생각하는 것에 대해 근거와 함께 본인의 의견을 기술하시오.

  직무수행을 정확하게 평가하기 위해 필요한 사항들이 무엇인지에 서술직무수행 평가란 직무를 수행하는 자의 자격요건과 능력을 규명하는 과정이며, 이러한 직무수행 평가 과정에는 반드시 기능 ... 직무수행 평가가 객관적이고 공정하게 이루어질 때, 근로자들은 직무수행 평가에 대한 보상에 대해 공정함을 느끼게 되고, 나아가 자신의 능력을 더 계발해야겠다는 동기를 강화하게 되는 것이다 ... 수 많은 구직자들 중에서 해당 직무가 필요로 하는 능력을 겸비한 구직자를 선별하기 위해서라도 직무수행 평가 사항에 지식 영역이 포함될 수 있어야 한다고 확신한다.작금의 한국사회에는

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  첫째, 직무수행자가 하는 일이고, 둘째, 그 일을 하기 위해 필요한 지식·기술·태도이며, 셋째, 해당 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력 수준이다. ... 그리고 직무기술서는 직무수행자가 수행하여야 할 업무 활동 및 그 활동에서의 요구되는 지식, 기술, 능력 그리고 자질 등을 구체적으로 명시한 문서이다. ... 따라서 직무기술서에는 직무별 필요지식, 능력, 태도 등이 포함되고, 직무명세서에는 해당 직무를 수행하기 위한 인적요건들이 포함된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  직무기술서와 직무명세서의 주요내용을 비교 설명하시오

  이는 해당 직무에서 요구되는 기술, 지식, 경험 및 역량 등을 명시하여 해당 직무를 수행할 수 있는 능력을 가진 사람을 채용하거나, 직원의 업무수행 능력을 평가하는데 사용됩니다.직무기술서는 ... 직무기술서직무기술서는 직무에 필요한 업무 수행 능력을 구체적으로 기술하는 문서입니다. ... 이를 기반으로 직무기술서와 직무명세서를 작성하는 것이다.- 직무분석은 조직 내에서 각 직무가 어떠한 역할과 책임을 수행하는지 파악함으로써 인력 자원의 효율적인 배치와 업무 수행 능력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.27

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  주제 직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(직업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로

  이는 개인의 특성을 고려한 직무 설계와 역할 분담 등에 활용된다.2) 절차역할 분석: 역할에 대한 정보를 수집하고, 정의한다.능력 분석: 업무를 수행하는 데 필요한 능력을 분석하고, ... , 직무 수행에 필요한 능력과 역량을 파악한다.3) 프롬프트 엔지니어 직무분석역할 분석: 프롬프트 엔지니어는 대화형 인공지능 모델에서 사용자의 의도를 파악하고, 적절한 답변을 생성할 ... 이는 직무가 어떻게 수행되는지를 파악하고, 문제점을 파악하여 개선할 수 있는 기회를 찾기 위해 수행된다.2) 절차직무 목적 분석: 직무의 목적과 목표를 파악한다.과업 분석: 직무에서

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  동기부여를 시키는 직무설계에 대해 토의 하시오

  이와 같은 직무분석을 통하여 직무에서 어떤 활동들이 이루어지며 직무수행에서 사용되는 도구나 장비가 무엇이고 어떠한 환경에서 작업이 수행되며 직무수행에 요구되는 능력들이 어떤 것인지를 ... 또한 해당 직무를 수행하는 데 필요한 일반적 요건 및 학문적 ? 실무적 지식과 관련된 경력, 기타 필요한 기술과 능력 등을 포함하여 직무기술서를 작성할 수 있다. ... 판단하는 정보를 제공한다.5/ 직원의 업무 수행능력과 조직의 목적 및 목표가 얼마나 일치하는지를 모니터링하는 수단으로 사용할 수 있다.6/ 조직 내 직원 전체에 관한 지속적인 관찰을

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.12

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  인적자원관리

  내용과 직무수행자의 자격에 대한 분석을 토대로 직무 간의 가치평가 수행하여 직무의 구조 및 내용의 설계 수행하는 제반활동직무관리 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 ... 위하여 조직에 서 수행되는 여러 직무들 간의 내용, 기능, 관계를 설정하고 수행하 는 방법을 결정하는 활동 ... 인사관리 시스템확보관리- 경영전략의 확인, 인력수요와 공급의 예측- 모집, 선발, 수급 불균형시 극복방안 수립- 모집활동의 효과성 분석, 선발활동의 타당성 분석개발관리- 종업원 능력평가

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  현문사, 최신간호관리학 중간고사 범위 요약정리 - 3장. 조직(직무관리, 간호전달체계), 4장. 인적자원, 7장. 간호단위관리

  대한 적절한 훈련을 받을 경우 이를 배울 수 있는 잠재적 능력을 측정, 직무경험이 없는 지원자 선발에 유용3) 성취도 검사 = 업무수행검사- 가지고 있는 능력 측정4) 지능검사- ... 직무관리■ 직무관리- 조직구조를 구성하는 직무설계를 통해 직무체계를 형성하고, 과업 내용과 직무를 수행하는 구성원의 자격조건을 설정1. ... 표시7) 목표관리법(MBO)- 평가자와 피평가자가 참여하여 직무수행목표를 설정하고, 이에 따라 직무수행을 하도록 하며, 일정 기간 후에 그 효과를 평가하여 회환시키는 평유연

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  직무 만족을 기능적인 역할로 보는 견해도 있는데 결근이나 이직, 직무수행과 같은 다른 중요한 직업적인 역할과 연관관계를 가진 것으로 보고 적은 결근이나 이직, 그리고 훌륭한 수행능력을 ... 앞서 살펴본 지식과 기술, 능력, 작업에 대한 조건, 과거 업무 수행 경험과 직무에 대한 난이도, 업무 수행과정에서 지는 책임의 범위 중에 몇 가지를 선정하게 되는데요, 2단계는 평가 ... 직무급은 직무가치에 따라서 임금이 결정되는데 구성원의 능력이나 노력, 역량에 상관없이 그가 수행하는 일이 조직에 얼마나 중요한 지에 따라서 임금이 결정되고 있습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.11.09

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  Campbell의 직무 수행 모형의 8가지 차원에 맞춘 실제 직무의 구체적인 예시

  직무-비고유 과제 수월성 (역할 내 과제의 수행 : 비기술적인 능력 )각 구성원에 의해 수행되거나 또는 모든 구성원들에 의해 수행돼야 하지만 특정 직무 과제와 관련되지 않은 능력을 ... 동료들과의 교류를 통해 수행을 촉진시킬 능력이 매우 필요한 직종이라고 생각한다. ... 사회학자 Campbell은 직무수행 모형을 8가지 차원으로 제시하였다.본 과제에서는 이 Campbell의 직무 수행 모형에 대해 알아보고 간호사의 직무를 예시로 Campbell의 직무수행

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23 | 수정일 2024.06.07

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  직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의

  , 이는 과거 연공주의를 능력주의로 대체하며 개인의 임금 책정 또한 근무 연수 내지 계약 형태보다는 개인의 능력 및 수행 성과에 근거해야 한다는 것을 시사한다.아래 본론에서는 능력주의 ... 직무 명세서의 형태로 제시4) 직무기술서 및 직무명세서직무기술서란 직무의 특성이나 직무에 요구되는 환경 등 직무에 대한 내용을 기술하며, 직무명세서란 직무를 수행하는 개인의 능력, ... 포함한 배경 정보를 수집둘째, 본 작업: 직무의 성격, 직무 수행을 위한 자격 등 구체적인 직무 정보를 수집셋째, 분석 작업: 수집된 정보를 분석한 결과를 최종적으로 직무 기술서 및

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  조직심리학_조직분석, 과업분석, 개인분석에 대해 설명하고 자신이 경험했거나 경험할 직무 한가지를 선정하여 직무수행도와 직무중요도가 직무만족도조직몰입이직의도에 미치는 영향을 분석하고 제시한 직무수행를 위해 인사선발을 본인이 한다면 적용할 선발기준 항목을 연구하고 제시해 보시기 바랍니다.

  직무 분석 및 직무만족도, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향고객 서비스 매니저 직무를 예로 들면, 고객 서비스 매니저의 직무수행도는 고객의 문제를 해결하는 능력과 서비스 제공의 질로 ... 과업분석과업분석은 특정 직무에 필요한 업무의 종류와 그 특성을 파악하는 것이다. 이 과정에서는 직무를 수행하는 데 필요한 기술, 지식, 능력 및 기타 요소들을 상세히 조사한다. ... 인사선발 기준고객 서비스 매니저 직무를 위해 인사선발을 담당한다면, 나는 커뮤니케이션 능력, 문제 해결 능력, 고객 지향적 태도를 중요한 선발 기준으로 삼을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

  연구 결과, 직무분석을 통해 조직 구성원들의 업무 수행능력을 개선하고, 직무 분담 및 업무 프로세스 개선에 대한 효과적인 의사결정을 돕는다는 것이 밝혀졌다. ... 이에 부합하는 역량 모델링 사례는 영업 담당자로, 이 직무에서는 성실하고 책임감 있는 태도로 고객과 협력하며, 소통 능력을 바탕으로 고객의 니즈를 파악하여 제품을 제공하는 역할을 수행한다 ... 이를 통해 직무를 정확하게 파악하고, 직무에 필요한 역량과 능력을 파악할 수 있으며, 이를 기반으로 인사관리에서는 적절한 인재를 채용하고 배치할 수 있고, 교육훈련에서는 효율적인 교육과정을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  NCS 기말고사 정리본

  - 자기관리능력, 자아인식능력, 실행능력, 경력개발능력CHAPTER 1 학습내용 요약국가직무능력표준이란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도등의 내용을 산업부문별로 ... , 직급 등에 관계없이 직무를 성공적으로 수행하기 위해 필요한 기초적인 능력을 의미하며 종류로는 ? ... 삶과 직업세계에 대한 이해, 경력개발 계획 수립, 경력전략의 개발 및 실행CHAPTER 1 학습 퀴즈(국가직무능력표준)란 산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 태도

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  방법을 들 수 있는데 이 방법은 직무를 수행할 때 필요한 능력의 요건을 7점 척도로 평가하는 능력요건척도 방법이다. ... 그렇기 때문에 인력 배치를 할 때에는 조직원의 직무수행 능력과 해당 직무를 수행하기 위한 능력을 비교해야 하며 업무의 복잡함, 난 내 인재 육성을 위한 자료 제공조직 내 인재 육성 ... 이때 직무를 수행하게 될 조직원이 업무 능력을 향상하기 위하여 어느 정도의 자격과 자질을 가져야 하는지에 대한 기준, 직무 수행자에 대한 교육체계, 교육 과정을 위한 자료가 필요한데

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  A+직무평가방법을 비교 분석하시오

  따라서 직무수행자의 직무수행능력이나 능력을 직무평가로 평가한다는 생각은 잘못된 것입니다. ... 프로세스 요인이란 업무 수행 중 필요한 문제 해결 능력, 의사소통 능력, 창의력을 말합니다. 2단계에서는 벤치마킹 직무가 선정되며 특정 기업 중 직무 전문직 또는 대부분의 직원으로 ... 직무평가 점수는 직무평가 점수로 표시되는데, 이를 수행하는 직무수행자 2명은 등급별로 다른 것을 받을 수 있게 됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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