"직장내의 남녀차별" 검색결과 181-200 / 6,942건

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  (남녀평등과법) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오

  남녀평등고용법에 있는 직장 내 성희롱 발생 시 조치를 살펴보면, 누구든지 직장 내에 성희롱이 발생한 사실을 알면 사업주에게 신고할 수 있으며 사업주는 사실을 신고한 사람에게 불리한 ... 남녀평등은 단순히 남녀를 차별하지 말아야 한다는 의미가 아니라 성별 고정관념을 깨뜨리고 남녀가 가정과 사회에 동등하게 참여할 기회를 갖는 것을 의미한다.2)남녀평등의 기본원리(1)전통적 ... )성매매 특별법6)임신, 출산, 돌봄 관련법(1)모성보호법(2)돌봄노동 지원법3.참고문헌1.남녀평등의 의의와 기본원리1)남녀평등의 의의남녀평등은 남성과 여성이 성별에 따른 차별을 받지

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10 | 수정일 2023.09.22

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  직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭에 ‘여’를 붙여 여교사, 여류작가, 여의사 등을 붙여서 사용하고 있다.

  해결방안정책적인 측면에서는 가정 내 생활 속 남녀불평등의 가장 현실적인 원인이었던 직장과 기업을 위주로 살펴보았다. ... 이러한 의미를 바탕으로 남녀불평등은 성에 기반한 문제와 관련된 차별적 사건, 불평등한 사건을 뜻한다고 할 수 있을 것이다. ... 본론에서 내가 생활 속 남녀불평등으로 제시한 것은 바로 가정 내 성 역할 문제였다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  가족에 관한 이론 중 자신이 생각하는 가족에 대해 잘 설명한 이론을 설명하고, 그 이유에 대해 서술하시오. (페미니스트)

  현재 벌어지는 여자 혐오 문제, 직장 내 여성 차별, 각종 남녀 차별 문제 등 가장 근본적 뿌리가 되는 것은 결국 가부장적 가족인 것이다.이런 문제를 해결하기 위해서 가족의 치료가 ... 여성을 강하게 만들기, 성(gender)에 관한 쟁점을 표출화 시키기, 가족 내 남녀 간의 권력 불평등을 변화시키기, 기술훈련, 자기 자신의 활용.”페미니스트 가족치료의 행동목록을 ... 서구에서 1979년 이래로 남녀 불평등의 문제와 성차별적인 가족 문제를 해결하기 위해 페미니스트 치료, 페미니스트 가족치료의 기법을 개발하고 적용하고 있다.1980년대 이후로 한국에서도

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.11

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  오롯한 당신을 읽고 서평

  내가 다녔던 중학교는 전국대회에서 우승할 정도로 성적이 뛰어난 여자 축구부가 있었다. ... 필자가 지적했듯이 20대 청춘을 성전환수술을 위한 비용을 모으기 위해 열심히 일하면 살았더라도, 성별이 바뀌면 직장생활을 그만두고 사회적 단절을 경험하는 것은 물론이며 가족과의 단절까지도 ... 인터뷰 사례 중에 선생님에게 상담을 했더니 그걸 다른 사람에게 말해서 교내에 “게이가 있다”고 소문을 낸 사례는 정말 충격적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  여성주의의 관점에서 사회적 불평등을 사례를 들어 설명하고, 이를 극복하기 위한 방안으로는 무엇이 있을지 본인의 생각을 서술하시오

  조사결과를 보면, 남녀 모두 결혼·출산·육아와 관련된 직장 내 성차별 언행을 가장 바꾸고 싶은 발언(21.5%)이라 답했다. ... 직장 내 성차별 현황과 개선방안’을 조사해 29일 발표했다. ... 직장인들은 ‘결혼·출산·육아’와 관련된 이같은 대화들을 가장 바꾸고 싶은 직장 내 성차별적 발언으로 꼽았다.서울시여성가족재단은 ‘노동자의 날’을 맞아 직장인 1205명을 대상으로 ‘

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02

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  여성복지론 기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하

  남녀 차별적인 고용관계에서 역할갈등이 높아진다.우리나라와 같이 경직화되어진 노동시장에서 취업의 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 ... 가정 내에서 가사 및 양육의 지원은 평등한 가사분담을 이루게 하며, 특히나 맞벌이 부부에게 가족의 지원은 직무에서 오게 되는 갈등의 부정적인 영향을 감소시킬 것 이다. ... 물론 취업 여성이 근무시간을 유연히 설계를 할 수 있고 결혼과 출산으로 인한 차별적 대우를 받지 않는다면 취업 기혼의 여성이 두 역할 수행을 조화롭게할 수가 있지만, 경직화된 노동시장과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  이를 위해 출산휴가, 대체인력 지원, 직장어린이집, 육아휴직 등 모성보호를 위한 기본적 제도를 실시하고, 여성이 임신·출산으로 승진 등에서 차별받지 않도록 해야 하며, 가정의 소중함을 ... 먼저 가족의 변화를 수용하고 다양한 가족을 지원하며 가족 내에서 성평등을 지향하는 가족정책이 수립돼야 한다. ... 유연화와 급격한 산업구조 재편으로 가구 내 생계부양자가 남성 1인에서 여성과 남성 2인으로 변화되고 있는 상황에서 돌봄노동에 대한 책임을 여성에게만 전가한다면 사회적 노동과 가족 내

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  (인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를

  인사 평가, 특히 승진에서도 남녀 차별은 존재한다. ... 남녀 차별은 문자 그대로는 남성과 여성을 그들의 성별을 이유로 차별하거나 불합리하게 대우하는 것을 말한다. ... 예를 들어 출산휴가를 여성에게만 인정하더라도 그것은 남녀 차별은 아니다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  최근 국내외 또는 여러분 주변에서 일어난 사회 현상 또는 문제를 한 가지 생각해 보세요

  사회적인 여성차별첫째, 남녀차별 사례우리사회의 대표적인 사례로 남녀차별이 있다. 여성은 직장에서 승진이 제한된다. ... 그래서 한국 기업의 여성임원은 다른 국가에 비하여 현저히 낮다는 것을 다음과 같은 기사에서 밝히고 있다.여성들은 결혼하면 직장에서 사표를 내야하는 일들이 발생하기 때문에 일어나는 일이라 ... 또한, 시스템 이론을 이해함으로써, 우리는 조직 내에서 단위 간, 그리고 조직과 환경 간의 상호의존성의 중요성을 인식할 수 있다.새롭게 대두되는 이론들 가운데, 우연론은 인간 복지와

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  내 성희롱 발생 시 남녀고용평등법령에 따라 신속하고 적절한 근로환경 개선책을 실시하고 , 피해근로자 등이 후속 피해를 입지 않도록 적정한 근로여건을 조성하여 근로자의 인격을 존중하고 ... 직장 내 성희롱 성립요건 및 사례 (4) 9참조 : 직장 내 성희롱 성폭력 예방 길라잡이 (2022) 직장 내 성희롱 실제 판례 “직장 내 성희롱이 발생한 경우 기관장은 피해자를 적극적으로 ... 주요 교육내용 직장 내 성희롱의 성립요건 직장 내 성희롱 사례 성희롱 성립요건 행위 차원의 주요 개념 : 성적 언동 및 2 차 피해 직장 내 성희롱 인용 사례 (5 가지 ) 성희롱

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  여성생애주기에 따른 불평등의 사회문제와 사례1가지씩 조사.

  끝으로 사회, 문화적 측면에서는 남녀 차별적 자녀 양육 관행, 여성 비하적 언어, 가부장제적 가치관을 담고 있는 법률 혹은 왜곡된 여성상을 표현하는 미디어 등을 들 수 있다.더불어 ... 이는 그만큼 국가나 기업이 친 육아 환경을 만드는데 합의하고 총력을 기울이면서 여성의 경제활동 참여도를 적극적으로 이끌어내고 있기 때문이다. ... 성 불평등이란 생물학적 성과 사회적 성에 기반을 두고 특정성에 대해서 편견을 가지거나 차별하는 것으로 볼 수 있다. 이는 주로 여성에 대한 차별을 의미하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.01.19

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  여성복지의 향후 과제 및 개선방안

  공동직장보육시설의 확충여성이 가정과 직장을 양립할 수 있도록 공동직장보육시설을 확대해야 한다. ... 가사, 육아 등에 대한 여성의 가정 내에서의 무보수 노동에 대한 사회적 평가 작업을 거쳐 가정 내에서의 정당한 평가는 물론 노후소득도 보장되도록 해야 한다.국민기초생활보장제도의 실시와 ... 즉 가부장적 성별역할분담론의 토대위에서 사회 전반적인 영역에서 차별적인 지위를 감수해야 하는 여성들이 사회복지영역에서도 차별되고 있는 것에 대한 문제인식은 기존의 가치, 질서, 권력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.11

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  일상에서 여성과 남성으로 살아가는데 침묵 또는 강요와 차별에 대해 서술하시오

  내가 다니는 학교에서도 남녀차별적인 부분들이 많이 있었다. ... 특히 직장 내에서는 더욱 그러하다. 하지만 이러한 사실을 모르는 사람들이 많고 알아도 모른 척 하는 사람들이 대다수이다. ... 학교 내에서도 학생들 간에도 남녀로 구분지어 서로 다른 대우를 받는 경우가 많다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  여성에 대한 노동시장에서의 차별을 없애기 위한 제도로 정치, 경제, 교육 등 각 분야마다 일정한 비율을 여성에게 할당하는 "여성고용할당제"에 대한 본인의 찬반 입장을 밝히시오.

  그로 인해 직장에서 동등한 능력의 남녀가 동등하게 승진하고 임금을 받는가에 대한 사회조사에서는 매우 부정적으로 나타나고 있다. ... 이 제도의 주요 목적은 다음과 같다.①성별 평등 촉진고용 시장에서 남녀 간 불평등을 해소하고, 여성의 경제활동 참여를 증대시키기 위해 도입되었다.②다양성 증진조직 내 성별 다양성을 ... 이제는 사회적 인식이나 남녀 간에 성별로 인한 차별은 많이 사라졌다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

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  여성복지론_성별영양평가분석제도에 대해 정리하고, 성별영향평가분석제도에 대한 사례를 찾아 그에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  실제로 여성의 일과 생활의 균형을 도모하고 임신과 출산, 육아를 지원을 통해 여성 직장생활의 어려움을 덜어내고, 남성도 육아에 적극 참여할 수 있도록 지원하고 있다. ... 우리나라의 경우, 현대 사회에서 여성의 사회적 위치와 가정 내 역할 등 많은 변화가 있었음에도 여전히 곳곳에서의 차별이 존재한다. ... 나는 성 평등이 가장 이루어지지 않는 곳이 바로 ‘직장’이라고 생각한다. 채용부터 급여, 복지와 같은 대우가 처음부터 남성과 차별을 두는 곳이 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.24

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  직장 내 성차별: 여성을 중심으로

  결론에서는 간략한 요약과 함께 해결방안을 제시 할 것이다．Ⅱ．직장 내 성차별의 실태와 문제점１．성별 임금격차자료＿ＯＥＣＤOECD에 따르면 2015년 기준으로 한국의 남녀 간 임금 격차는 ... 직장 내 성차별：여성을 중심으로－목차－Ⅰ．서론Ⅱ．직장 내 성차별의 실태 및 문제점１．성별 임금격차２．유리천장３．일상적 성차별Ⅲ．결론Ⅳ．참고문헌Ⅰ．서론지난 몇 십년동안 법과 제도적인 ... 지수가 낮을수록 직장 내 여성 차별이 심하다는 뜻이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.11

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  2020년 방통대 간호학과 기말과제물 성,사랑,사회

  현행 남녀고용평등법에서는 ‘모집, 채용, 교육, 배치 및 승진, 정년, 퇴직, 해고에 있어서의 성차별 금지’ 와 동일한 사업 내의 동일한 가치의 노동에 대하여 동일한 임금을 지급하도록 ... 또한 여성 직장인이 결혼과 출산, 육아 등의 가정활동과 직업을 병행하거나 그러한 과도기 이후에도 사회에 다시 발을 담글 수 있도록 출산휴가, 육아휴직, 직장 내 어린이집 운영 등의 ... 노동시장에 존재하는 남녀차별 사례1) 취업에서의 차별 사례2) 임금에서의 차별 사례2. 노동시장에서 남녀차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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  일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오. 서론

  이를 위해서는 역차별을 방지하고 모든 개인이 자신의 역할을 효과적으로 수행할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요하다. ... 현재 필요한 것은 가족과 함께하는 시간을 늘리고, 직장과 가정을 선택하는 것이 아니라 두 가지를 모두 누릴 수 있는 환경을 조성하는 것이다. ... 여성복지론일가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오.서론우리나라의 가족복지정책은 주로 저출산 해결을 목표로 하고 있으며, 이는 가족 내에서의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  남녀평등과법3공통) 현행법이 규정한 성희롱 성폭력가정폭력 성매매양성평등기본법 성차별과 성희롱 권리구제방법에 관해 간략히 서술하시오0k

  근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18. ... 근로자가 사업주로부터 고용상의 성차별과 직장 내 성희롱을 당한 경우 활용할 수 있는 행정기관의 명칭과 그 기관의 권리구제방법에 관해 「남녀고용평등법」(2021.5.18.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.18

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  기혼여성의 일 가정 양립에 어떤 문제점과 개선방안을 제시하시오

  또한 이를 통해서 가족 내에서는 남녀 동등한 역할분담과 책임의식이 재확인될 수 있도록 해야 할 것이다. ... 자아실현을 중시하는 개인주의로 전환되고 가족관계도 예전에 비해 평등하고 민주적인 방향으로 바뀌고 있다.그러나 가부장적 사회구조의 전형적인 가족역할 구조는 사회화를 통해 여전히 성차별주의를 ... 재생산해내고 있고, 여성들은 자신에게 주어진 이중역할로 엄청남 고통을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,600원 (5%↓) 1520원 | 등록일 2023.01.20

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