"창조적 리더십" 검색결과 181-200 / 14,772건

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  기말고사 리더십 인물 사례분석 공통점 차이점

  발휘하여, 팀 혹은 조직을 위한 영감과 힘을 제공했다.공감 리더십에는 디즈니 CEO 밥 아이거가 있었고, 창조적 리더십에는 나영석 PD, 성취 지향적 리더십에는 미야자키 하야오가 ... 윤석열 대통령은 셀프 리더십, 감성 리더십, 진정 리더십의 다양한 측면을 보여주었고, 박재범은 슈퍼 리더십, 자기희생적 리더십을 통해 독특한 리더십 스타일 소개했다. ... ● 카리스마 리더십카리스마 리더십은 리더가 강인한 매력과 영향력을 통해 긍정적인 인상을 주고, 강력한 비전과 동기부여로 팀을 이끄는 리더십으로, 어려운 상황에서도 신뢰와 존경을 얻어

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  리더십 과제 ppt, 샤넬 코코

  변혁적 리더십은 안정적인 성과를 강조하는 거래적 리더십과는 달리 변화와 창조를 지향한다 . - 베스 (B.Bass,1990) 변혁적 리더십의 구성요소 1. 이상적 영향 2. ... 새로운 변화와 혁신을 이끌어가는 리더십 혁신과 창조의 주도성 (initiative) 을 갖는 일이다 . 특히 혁신을 위해서는 조직과 집단 내에 창의적 문화를 형성해야 한다 . ... 패션의 여왕 리더십 과제 샤넬 코코[ 목차 ] 1. 가브리엘 샤넬 2. 코코 샤넬의 리더십 3. 참고문헌 4.

  시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.05 | 수정일 2020.11.30

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  리더십-리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  인간을 초점으로 하고, 관리자는 규칙, 방침, 제도, 구조를 초점에 둔다.3) 관리행위리더는 안내, 동기부여, 지도, 자극하고, 관리자는 명령, 통제, 지휘한다.4) 가치관리더는 창조 ... 결론본론에서는 리더와 관리자의 특징, 리더십과 관리의 기능 비교, 리더십의 중요성에 관해 서술해보았다. ... [리더십]? 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.Ⅰ. 서론어떤 단체나 조직 등에서 목표의 방향이나 달성에 따라 이끌어 가는 중심에 있는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  도서요약 ) 추격전략2.0

  삼성반도체 사업 40년 도전과 창조의 역사3.2. TV시장에서 세계 1위 재패3.3. 차세대 시장인 전장 사업에 대한 도전Ⅳ. ... 경영진 리더십의 역할6.3. 사업 다각화 대 집중화6.4. 후발기업의 추격 전략에 대한 교훈Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 후발주자의 추격 전략 2.01. ... 이러한 리더십은 구성원들이 실현에 필요한 기술과 노하우를 지속적으로 개발하고 활용하여 기업역량을 업그레이드하도록 유도하는 강력한 추진력으로 작용하기 때문이다.

  리포트 | 17페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.02.03

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  [리더십 A+]리더십과 관리를 비교, 설명하시오

  관리가 많은 수의 역량들이 관리자와 리더의 양쪽을 설명하는데 동시에 사용된다는 공통점이 있지만 리더십은 창조적 사고, 내적 동기 유발, 전략계획, 사람에 대한 이해력, 모호성의 감내 ... 리더의 가치관은 혁신, 창조, 개발이지만, 관리자는 유지, 책임 수행, 부분 공헌과 노력이다. ... 리더십, 관리 비교&설명목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더와 관리자의 특징 비교2. 리더십과 관리의 기능 비교3. 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.27 | 수정일 2023.06.09

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  신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)

  대표적 리더십 이론이다.Burns는 그의 저서인 에서 변혁적 리더십을 리더와 추종자들이 서로 도덕성과 동기를 보다 높은 수준으로 높이는 관계를 창조해 가는 과정으로 파악하였다.즉, ... 변혁적 리더십은 리더십 효과와 가치 창조를 위해 단순히 부하들에게 복종을 요구하는 것이 아니라 부하의 욕구, 신념과 가치의 변화를 통하여 조직이나 집단의 성과를 제고시키는데 중점을 ... 신조류 리더십 이론(변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 전략적 리더십)목차신조류 리더십 이론I. 변혁적 리더십II. 카리스마적 리더십III.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.01

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  유클과 밴 플리트는 리더와 관리자의 특징을 다음과 같이 나누었다.리더의 특성관리자의 특성혁신 주도, 창조, 개발, 신뢰장기적, 무엇을-왜에 관심수평적 관점, 독자적 인간, 옳은 일을 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.서론2.본론(1) 리더십 정의(2) 리더십 이론 ? 특성이론(3) 리더십 이론 ? ... 리더십이란 조직의 수만큼이나 다양하게 변주되어 나타난다. 기업과 연구자들이 어떠한 리더십이 가장 효율적인지 알아내기 위해서 노력을 기울였다.(2) 리더십 이론 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)

  따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시하면서 갑자기 닥친 새로운 문제를 해결하는 것이 리더십이라면 경영관리는 일을 올바르게 처리하는 것으로 주어진 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.리더와 관리자2.리더십과 경영관리3.리더와 관리자의 차이4.참고문헌1. ... 리더십과 경영관리리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  1. 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고, 2. 그 중에 하나의 리더십 이론을 선택하여 해당하는 인물을 우리나라 역사, 기업, 영화, 드라마, 서적 등에서 찾아 예시를 제시하되, 3. 그 해당인물과 리더십 이론에 대한 자신의 견해와 더불어 사회복지조직에서 적용했을 때, 장점과

  조직발전 속에서 찾도록 영감을 불러일으켜 주며 새로운 창조와 혁신을 위한 비전을 제시한다. ... 배달의 민족에서 마케터로 일하던 사람들은 개인의 창조적인 일을 하다가 독립하기도 하였으며 김봉진 대표는 이러한 행동을 적극 지원했다.특별한 회사내규정책을 내세우며 각 조직구성원들의 ... 현대적 리더십 이론인 경쟁적 가치 리더십, 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십 이론의 특성을 간략히 정리하여 설명하고,2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.28

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  리더십과제

  지도자 선발과 양성에 큰 도움이 될 것으로 추정했습니다.인격 이론상 지도자의 공통된 특징은 신체적, 사회적 배경, 지능적, 능력적, 인격적 특징을 규정하는데 이는 지도자의 특징이 창조성과 ... 이론가들은 또한 지도자가 행동을 바꿈으로써 창조하거나 발전할 수 있음을 보고 호기심 많은 사람으로의 계승을 강조합니다.인도적인 행동을 넘어 부하의 만족도를 높이는 지도자의 실증적인 ... 리더십의 행동이론행동에서의 리더십 이론은 리더십과 리더십의 관계에 초점을 맞춘 연구 접근법입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.19

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  해커스 리더십 과제 - 리더십과 관리를 비교, 설명하시오.

  사람에 대한 이해력을 가지고 조직원의 내적인 동기유발에 도움을 주고 창조적 사고를 통해 전략을 계획하고 장기적인 목표로 연결하는 등 변화와 혁신을 추구하여 조직이 전체적으로 나아갈 ... 이에 오늘은 리더와 관리자의 특징에 대해 알아보고 리더십과 관리의 기능을 비교분석 후 리더십의 중요성에 대해 말해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. ... 리더는 조직이 목표를 효과적, 성공적으로 달성하기 위해 지도자의 위치에서 구성원들을 조율하고 바람직한 방향으로 조직을 이끌어주는 등의 역량을 갖춰야 하는데 이 역량을 우리는 흔히 리더십이라고

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.07

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  대표적인 리더십인 카리스마적 리더십, 변혁적 리더십, 전략적 리더십 중에서 1. 한 가지를 선택하여 정의와 특성을 설명하고 그 2. 리더십의 성공 또는 실패 사례를 학습자의 경험이나 인터넷 등으로 찾아서 설명하고 3. 리더십의 성공요인이나 실패의 원인 및 극복할 수 있는 요인을 찾아 학습자의 생각과 함께 설명해 보세요.

  청년은 지도력에 의해 창조된 미래 지향적이고 바람직한 목표이며, 지도자는 그러한 청사진을 보여주기 위해 지도력을 시연할 수 있어야 한다. ... 이 이론은 다른 리더쉽이 지금까지 리더쉽이 지배자와 하급자간의 교류에 기반을 둔 트랜잭션 리더쉽에 초점을 맞춘다고 비난했고, 대안으로서 변화적 리더쉽을 제안했다. ... 조직의 구성원을 동기화할 수 있는 미래 이미지를 만들고 미래 계획과 목표에 대한 지침을 제공하며 카리스마적인 리더쉽이며, 혁신적인 리더쉽이며, 트랜잭션 리더쉽을 포함한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18

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  리더십과커뮤니케이션 ) 자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가

  결국 창조적 위기의식을 통해 조직구성원 스스로가 조직 전체를 변화시키고 리더의 바람직하지 않은 모습에도 영향을 미칠 수 있도록 하는 것이다. ... 국내 최초로 식스시그마 도입을 통해 삼성이 세계 일류 브랜드로 성공하는데 기여하며 연구와 기술 부문에서도 개혁과 창조 경영으로 많은 관심을 받았다.손욱이 처음 삼성SDI에 대표이사로 ... 리더십과커뮤니케이션자신이 가장 바람직하게 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가? (한 인물을 예로)자신이 가장 바람직하지 않다고 생각하는 리더십의 사례는 무엇인가?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  새로운 상황 창조자? 혁신지향적? 내일에 초점? 사람의 마음에 불을 지핀다? 사람을 중시? 정신적? 계산된 위험(risk)을 취한다? ‘무엇을 할까’를 생각한다? 상황에 수동적? ... 모범형(주도형)ⓐ 조직과 팀의 목적달성을 위해 자신의 역할을 적극적으로 실천하는 가장 이상적 유형ⓑ 독립적이고 혁신적인 사고를 통해 창조적인 생각과 건설적 비판을 하며 자기 나름의개성을 ... 아이오와 대학: 민주적 리더십, 전체적 리더십, 자유방임형? 미시간 대학: 직무 중심적 리더십, 종업원 중심적 리더십? 오하이오 대학: 구조주도, 배려?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  [평생교육경영론 3학년 공통] 1. 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오

  정서적 긴장은 창조적 긴장의 역기능적인 현상으로 창조적 긴장이 유발하는 절망, 심리적 불안, 슬픔 따위로 인하여 일어나며, 개인적 숙련은 이러한 창조적 긴장과 정서적 긴장 사이에서 ... 즉 개인적 수련은 개인이 지닌 비전과 현실 상태 사이에서의 간극이 유발하는 창조적 긴장이 유지될 때 형성되는 것이다. ... 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고, 그 이유를 현재 평생교육기관의 문제점과 연결하여 설명하시오.2.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.02

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  , 갈등 관리하기개념화 스킬개념과 아이디어를 가지고 일하는 것문제 해결하기(문제 파악 -> 해결책 고안 -> 해결책 선택 -> 실행)전략 기획하기(학습 능력, 적응력, 지혜)비전 창조하기7주차비전이상적인 ... 리더는 명령자가 아닌 안내자긍정적 측면 대부분부정적 측면 리더의 헌신 요구, 권위적 리더보다 덜 효율적방임적 리더십X,Y이론과 유사하지 않음, 구성원을 통제하려고 하지도 않음비리더십 ... 스타일권위적 리더십X이론과 유사, 구성원들이 지시를 필요한다고 인식조직이 불확실하거나 부정적인 상황에 있어서 강력한 리더십이 문제를 해결해 줄 것이라 생각긍정적 측면 효울적, 생산적부정적

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

  본론1. 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량4차 산업혁명시대에 가장 중요한 청소년 핵심 역량은 창조적 리더십이라고 생각한다. ... 그것은 바로 청소년들이 리더십을 발휘할 만한 역할과 자리가 많지 않다는 것이다.리더십에는 부정적 리더십과 긍정적 리더십이 있다. ... 그렇기 때문에 긍정적 리더십을 키울 수 있는 다양한 리더십 프로그램이 필요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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  기독교와문화 8기독교와리더쉽 까지 내용정리 전체적인 소감문

  창조적 리더십기독교 윤리적 리더십을 사회학적 관점에서 재조명하여 섬김의 리더십을 통하여 공동체를 섬기고 나아가서 공동체의 발전을 전제로 하는 변화를 이끌어가는 사회적 조직 질서와 조직윤리의 ... 새로운 패러다임을 제시할 것이다 섬김의 리더십은 부하의 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하고 그들의 창조적인 역량을 일깨워 주는 것이라고 정의할 수 있으며, 모든 사람에 대한 존엄성과 ... 기독교 리더십은 일차적으로 목회를 위한 교회 안의 리더십이지만, 이것은 또한 모든 크리스천들이 일상의 삶터에서 실천해야 할 교회 밖의 리더십이기도 하다.이후 본 글에서는 기독교와 리더쉽

  리포트 | 5페이지 | 60,000원 | 등록일 2022.11.17 | 수정일 2022.12.01

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  글로벌기업가정신

  기업가는 변혁을 일으키고 새로운 가치를 창조하지 않으면 안 된다. ... 영어 단어 entrepreneurship과 leadership으로 표기되는 기업가 정신과 리더십은 -ship이라는 접미사를 동시에 지니고 있다. ... 즉 기업가란, 혁신적이고 창조적인 사고방식으로 위험을 감수하고 행동에 옮겨 유용한 가치를 창출하는 자로 정의할 수 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.10

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  CS리더스 관리사 핵심 요약정리파일

  능력: 창조,운영,관계능력 / 인체로비유하면 손발3. 서비스 리더의 역할? ... 타깃시장선정후 고객가치를 창조, 커뮤니케이션제공하여 고객을 획득, 유지, 발전시키는 것? ... 서비스 리더의 역할 수행자신의 강약점 파악, 권한위임, 리더십개발, 공식/비공식적리더, 구성원관심, 개방적태도, 구성원육성4. 서번트 리더십?

  시험자료 | 56페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.03

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