"창조적 리더십" 검색결과 101-120 / 14,772건

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  집단의 가치를 창조하여 모두가 성장할 수 있고 자극을 받아 창조적인 집단으로 발전할 수 있게 된다.2) 신뢰 획득서번트 리더십은 꼼수를 사용하지 않고 자신의 권력, 보상, 명예, 통제하는 ... 서론서번트 리더십이란 봉사적 리더십, 섬김의 리더십이라고도 불린다. ... 리더십이어야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  리더십

  아이팟처럼 감성적 의미를 부여할 수 있는 창조적 제품을 개발 한 것은 CEO인 스티븐 잡스가 창조적인 리더십을 가지고 있으며 사원들에게도 끊임없이 창의적인 아이디어를 내도록 격려한 ... 이는 카리스마 리더십과 펀 리더십을 적절히 조화를 이룬 개념이다.(9) 브랜드 리더십브랜드 리더쉽은 독창적인 아이디어를 가진 관리형 리더가 창의력으로 승부하는 리더쉽을 말한다. ... 창조적 발상 하나가 기업의 흥망성쇠를 가를 뿐 아니라 소비자들의 생활패턴과 문화까지 바꾼 것이다.

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2023.03.14 | 수정일 2023.06.27

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  리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해

  리더십의 특성이론은 이렇듯 인간이 가진 고유한 창조성 및 변화의 가능성을 완전히 제외하고 이야기하는 경향이 있다. ... 반면 리더는 동기부여와 자극을 통해 구성원을 관리하며 혁신과 창조의 가치관을 통해 미래지향적인 장기적인 사고를 한다.본고에서는 리더십의 정의와 이론의 역사적 전개과정을 알아본 후 역사적 ... 과목명 : 리더십주제 : 리더십의 정의 및 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대한 이해내용: 리더십에 대한 정의를 내려보고 리더십 이론의 역사적 전개과정에 대해 설명한 후 역사적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

  유형을 밝히고 경영자의 리더십 유형들이 어떤 조직문화의 유형에 적합한지를 설명했다.합리적성취형은 합리적 목표 모형으로 이 리더십의 유형을 가진 경영자는 단기적 경향을 선호한다. ... 조직문화의 변화에 상당한 영향을 미친다는 것이다.Quinn과 McGrath는 여러 이론을 통합하여 합리적 성취형, 실존적 팀 구축형, 경험적 전문형, 이상적 혁신 추구형 네가지의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.08

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  비영리 기관의 사회복지 조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대하여 작성하시오

  또한 창의성과 혁신으로 현실에 만족하지 못하고, 신·신개발과 자원개발 등 주도성을 갖춘 오늘날의 창조경제에 적합한 리더십을 갖추고 있으며, 리더는 위험을 기꺼이 감수하고 실패와 좌절에 ... 성과 확대에 도움이 되는 리더십으로서 리더십 행동론에 입각한 리더십의 일종이라고 할 수 있다.관찰 가능한 리더십에 대한 행동을 파악하고, 이러한 행동과 리더십의 효과의 관계를 파악하며 ... 내용리더십은 복잡한 현상으로, 연구자들은 먼저 개인적 관점이나 관심사에 따라 다른 방식으로 리더십에 대해 이야기했다.공공행동에 맞춘 개념은 조직의 구성원이 조직과 관련된 행동에 자발적으로

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.01

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  리더십과 팔로워

  충성스러운 후계자로, 책이나 사상, 귀중한 정신이나 노하우의 전승, 창조적 계승 발전을 말한다. 역사는 탁월한 인물이나 조직의 성과와 과오를 검증한다. ... 창조적 개척자들이었다.마하트마 간디(Mahatma Gandhi)와 인도의 민족해방제1차 세계대전 이후, 인도국민회의는 마하트마 간디(Mahatma Gandhi)의 지도하에 영국이 제시한 ... ‘리더십’(leadership)이란?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

  또한, 이런 리더십은 새로운 가치 창조로 생존과 변화를 주도한다. ... 이런 것들은 조직의 가치 창조로 이어진다. ... -지시적 리더십 사례: 군의 작전에서 부하를 통솔하는 군대 지휘관의 리더십이다.2) 설득적 리더십과 사례①설득적 리더십설득적 리더십은 부하의 성숙 기준이 두 번째로 낮은 상황 (M2

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

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  변화적 리더십 이론과 거래적 리더십 이론의 차이점에 대하여 설명해보시오

  이를 위해서 리더는 비전을 명확히 제시할 수 있는 창조적인 능력을 갖추어야 한다. ... [표] 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 비교거래적 리더십에서는 리더와 팔로어의 관계가 교환관계를 중심으로 형성된다고 본다. ... 그는 리더십을 거래적(transactional) 리더십과 변혁적(transformational) 리더십으로 분류했다(Bass, 1990).

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.16

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  학점은행제 산업심리학 리더십유형조사

  경영을 맡은 세종은 리더십 발휘에서 매우 뛰어났을 뿐만 아니라, 경영을 창조의 과정으로 한층 격상시켰다.다시 말해 국가 경영이란 개념조차 없던 암흑기에 경영이라는 개념을 도입하여 ... 조직의 공동목적을 성취하기 위하여 조직의 구성원이 자발적, 적극적 행동을 하도록 동기를 부여하고 집단의 협동적 노력을 유도하고 촉진하는 관리자의 쇄신적, 창조적인 기술, 능력(지도력 ... 또는 통속력)을 말한다.- 집단목표를 위해 자발적으로 노력하도록 그들에게 영향을 주는 기술.- 비전을 명확히 하고 가치를 구체화 시켜 그 안에서 달성될 수 있도록 환경을 창조하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.12

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  리더십_현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그룹 1대 회장인 정주영 회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철 회장의 리더십에 대해 살펴봅시다.

  정주영 회장의 경영철학에는 창조적 예지와 적극 의지, 강인한 추진력을 가지고 있다고 할 수 있다. ... 이에 기업정신으로써 창조적 예지, 적극 의지, 강인한 추진력 등으로 요약이 가능하다. 이러한 것이 한국경제 근대화에 원천이자 현대그룹 발전에 기여하게 된 것이다. ... 리더십 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  [A+독후감]만화로 배우는 카네기 리더십

  만화로 배우는 카네기 리더십 (데일 카네기/아름다운 사회/2018.01.15) - 100일 33권 프로젝트 목록 중 No.6조직을 이끄는 리더십 8계명공유할 수 있는 목표를 창조하라팀 ... learned:우리의 잠재력과 가능성을 발굴하고, 미래에 대한 비전을 제시하며 성공적인 인간관계를 이끌 수 있도록 해주는게 리더십- 나의 리더십 스타일과 강점을 아는 것자기관리에도 ... 시간을 낭비로 생각하는 태도를 바꾼다.둘째, 여가 활동을 위한 시간을 낸다.셋째, 일과 상관 없는 활동에 참가한다.Main contents1) 요약: 뛰어난 리더들의 사례를 통한 리더십

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.04

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  현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 학습하고 수업에서 배운 리더십 이론들의 관점에서 서술하는 과제입니다. 현대그릅 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다

  ,‘하면 된다’라는 정신으로 무에서 유를 창조하는 행동주의를 강조해오며 큰 성공을 가져올 수 있었다.2. ... 가능하게 하고, 위험을 무릅쓰며 금강산 관광사업, 북한 경제발전 모색 등을 통해 남북간 신뢰를 넓혀 왔다.또한 이러한 정주영 회장의 경영이념을 바탕으로 따르며 현대그룹은 진취와 창조 ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관접에서 기술해봅시다.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정주영 회장의 리더십2. 이병철 회장의 리더십3.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.07

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  6주차 1교시에서 학습한 리더십의 개념과 구성요소를 설명하고 사회복지조직에서 리더십이 필요한 이유와 리더십의 역할을 논하고 현재 지역사회복지현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  새로운 프로그램의 개발 및 조직체를 운영하는 방안을 창조해 내게 되는 것은 지도자가 해야하는 매우 중요한 활동이 되며, 이것은 조직의 생존과도 깊은 연관을 가지고 있다.리더십의 특성은 ... 혁신-창조가 있다. 먼저, 관리 및 행정은 클라이언트의 요구에 맞게 서비스를 제안하며 대변을 할 수 있는 능력이 요구되고 있다. ... 혁신 - 창조는 지도자가 클라이언트가 가지게 되는 새로운 욕구에 관심을 가져야 하고, 그에 대한 욕구를 충족시키기 위한 조직체의 능력을 정확하게 파악을 하고 있어야 한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해

  옆에서 리더가 새로운 시각으로 문제를 해결할 수 있다는 가능성을 창조하기 때문에 성과를 향상시킬 수 있으며, 자기개발을 거듭하여 성공할 수 있도록 도움을 준다. ... 중요한 이유는 앞서 살펴본 세 가지 철학을 이용하면 직원의 만족도가 올라가 자기 효능감이 향상하며, 문제가 발생했을 때 스스로 답을 찾아낼 수 있는 창조능력을 기를 수 있기 때문이다 ... 리더십주제: 코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 코칭리더십의 중요성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  간호학과 임파워먼트 리더십 조사

  거래적 리더십과 변혁적 리더십의 임파워먼트 차이- bass의 이론거래적 리더쉽은 기대수준의 성과 변혁적 리더십은 기대수준을 초월환 성과로 종업원의 임파워먼트 차이를 보인다고 한다. ... 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향- 변혁적 리더십은 임파워먼트에 가장 적합한 리더십 형태로 간주- 변혁적 리더십은 임파워먼트와 관련 있는 필수적인 요소- 변혁적 리더십은 카리스마적 ... 작업환경이 임파워먼트에 미친 영향제4절 리더십이 임파워먼트에 미친영향 …………………………………………… 81, 변혁적 리더십이 임파워먼트에 미친 영향2, 거래적 리더십과 변혁적 리더십의

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.25

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  현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다

  본론- 정주영회장의 리더십 분석: 정주영회장의 리더십 스타일, 성공요인, 문제점정주영 회장은 창조적이고 비전있는 리더십 스타일로 인해 기업을 성장시켰다는 것이 연구 결과이다. ... 현대그룹 1대 회장인 정주영회장의 리더십과 삼성 설립자 이병철회장의 리더십에 대해 살펴봅시다. ... 이 두 리더의 리더십을 비교해보고 두 리더의 성공요인들을 리더십관점에서 기술해봅시다? 내용1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.05

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  [독후감] 일론 머스크 - 월터 아이작슨

  이 책은 우리 모두에게 현재와 앞으로 직면할 여러 도전들 속에서 창조성과 열정으로 변화할 수 있는 가능성을 상기시켜 줍니다." ... 이러한 접근 방식은 우리 모두에게 어려운 시기에서도 긍정적으로 변화할 수 있는 에너지와 자원을 발견할 수 있는 영감을 줍니다.마지막으로, "일론 머스크"는 혁신적인 기업가 정신과 창조력에 ... 이 책은 일론 머스크의 비전, 도전적인 리더십 스타일, 그리고 혁신적인 기업가 정신에 대해 다양한 측면에서 탐구하고 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.28

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  비교동기부여 프로세스에서 전략의 차이변혁적 리더십은 조직원이 기대 이상의 노력을 하게 하고 주어진 문제를 창조적으로 해결할 의욕을 갖게 함으로써 조직의 동기부여를 높인다.반면 거래 ... 이런 거래 리더 밑에서 일하는 직원들은 보상을 받고 처벌을 피하기 위해 단기간에 높은 성과를 낼 가능성이 높다.사업의 진행 방식 차이변혁적 리더십은 구성원이 새로운 창조적 방법으로 ... 함으로써 '변혁적 리더십'을 구성할 수 있다.이들 리더십 유형 중 변혁적 리더십과 거래적 리더십은 오늘날 조직이 관심을 갖고 있는 리더십이지만, 두 리더는 활용과정에서 확연히 다르기

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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  2.리더쉽의 특성이론 상황이론,과정이론,내용이론 요약

  리더쉽의 특성이론리더십의 특성이론(trait theory)특정 특성을 가진 사람이 우수한 리더라고 주장하는 리더십 이론-리더가 되는 고유의 자질 내지 특성존재-초기 리더십 연구-개인 ... 리더쉽 ? ... enrichment)접근법3.동기부여*동기부여:어떤 목적을 달성하기 위하여 특정 방향으로 개인이 행동하도록 유도하는 것-인적 자원관리의 대두로 조직의 유효성을 제고하기 위해서 사람의 자발성과 창조성의

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.02

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)

  지도리더는 각 팀원의 개별적인 필요성과 기대치를 파악하고, 개별 멘토링 및 지도를 제공하여 그들의 성장과 발전을 돕는다.인식 증진리더는 직원들이 문제 해결 및 의사 결정 과정에서 창조적 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 서술하시오 (리더십)Ⅰ. ... 변혁적 리더십 이론은 이러한 리더십의 개념을 확장하고, 조직 내 변화를 주도하는데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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