"창조적 리더십" 검색결과 161-180 / 14,772건

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  [토론주제] 조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요

  중요성과 필요성으로 인정된다는 것이다.현대사회가 요구하는 새로운 리더상현대사회가 요구하는 인성과 역량을 갖춘 리더상은 개인, 기업, 사회가 함께 성장하고 발전할 수 있는 가치 창조형 ... 점수 90.00/1002022년 04월[토론주제]조직에서 리더십이 필요한 이유와 현대에서 요구되는 리더상에 대하여 의견을 제시하세요[작성기준]- 리더십에 대한 정의와 조직에서의 리더십 ... 사람들은 리더십은 자기가 존경할 만한 사람이 가지고 있는 가치와 태도로부터 배우게 되며 스스로 성공과 실패를 경험하면서 결과적으로 리더십을 터득하게 된다고 믿고 있다.조직에서의 리더십

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.29

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  본인이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  -변혁적 리더는 경험에 대한 개방성을 견지하기에 창조적이면서도 다른 사람의 의견을 적극적으로 수용한다는 특징이 있다. ... 이는 평생교육 경영자가 수직적 리더십이 아닌 수평적 리더십·학습자를 존중하고 학습자의 역량을 강화하는데 있어 실제적 도움이 되는 리더십을 가질 필요가 있다는 것을 의미하는 바, 이를 ... 변혁적 리더십을 겸비할 필요가 있다는 생각이 들었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.05.22

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  변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오

  변혁적 리더십은 창조적이고 혁신적인 방법으로 조직을 변화시키는 데 중점을 둔 반면, 거래적 리더십은 대개 현재의 조직 구조와 절차에 따라 작업을 수행하도록 지시한다. ... 변혁적 리더십은 조직 내부의 변화와 혁신을 이끌어 내는 데 중점을 둔 리더십으로, 거래적 리더십은 조직 내부의 효율성을 높이는 데 중점을 둔 리더십이다. ... 변혁적, 거래적 리더십의 정의와 두 리더십을 비교 서술하시오? 본 문1.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)

  그는 부하들과 함께 조직의 목적을 공유하며, 창조적 리더를 위해 권력을 사용하고 리더라는 의미에서 변혁적 리더십이라는 개념을 사용하였다.이러한 변혁적 리더는 부하들과의 관계에서 다음과 ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십이론, 거래적-변혁적 리더십이론, 카리스마 리더십이론, 귀인이론)목차현대적 리더십 이론1) 경쟁적 가치 리더십이론2) 거래적·변혁적 리더십이론3 ... ) 카리스마 리더십이론4) 귀인이론* 참고문헌현대적 리더십 이론최근의 리더십이론은 기존의 이론을 기반으로 연구되어 왔다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29

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  (A+레포트) 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오

  리더는 혁신, 창조, 개발의 가치관을 가지는 반면, 관리자는 유지, 책임수행의 가치관을 가진다. ... 추종적 사고를 가진다.리더VS관리자목표와 행동 방향의 설정목표와 행동목표달성의 행동실천인간초점대상제도, 규칙, 구조, 방침동기부여, 자극, 지도, 안내관리행위통제, 명령, 지휘혁신, 창조 ... [ 리더십 ]REPORT? 주제 : 리더십과 관리를 비교, 설명 하시오- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시목차Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28

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  균형과 조화를 이루는 미래 핵심리더의 상에 대하여 설명하시오

  강조하였는데 첫 번째는 지도자가 미래는 어떠한 모습인지 내다보며 이에 대비한 환경을 창조해야한다고 하였다. ... 목표에 대한 적극적 태도, 잠재적 기회 발굴을 통한 보상을 받으려 하며 구성원 또는 동료들 간 친밀한 관계 유지와 부하직원을 격려하면서 업무에 적극적으로 되도록 하며 열정을 쏟아 창조성을 ... 최근에서는 사회가 급격하게 변화하면서 리더십의 중요성은 더 높아지고 있다. 특히 4차 산업혁명시대를 맞아 리더십의 가치는 재조명 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  구성원의 업무 특성이 쉽게 피로와 불만을 느껴 스트레스가 심하다면 리더가 지속적인 격려와 이에 따른 보상이 적절하다면 오늘날 IT 기업, 디자인 기업처럼 무언가를 창조하는 업무를 담당하는 ... 리더십 이론을 보강한 것으로, 환경에 따라 특성이나 행동이 리더십에 미치는 영향의 차이가 있으며 리더십의 결정요인은 조직이나 집단이 처한 상황에 있다고 주장하였다. ... 이론 학자 허쉬와 블랜챠드가 주장하는 상황적 리더십의 4가지 종류에 대해 알아보고자 한다.상황적 리더십은 상황 여건과 관계없이 리더십이 보편적 특질이나 행동에 따라 결정된다는 기존의

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  혁신주도적이고 창조, 발명을 좋아하며 개발, 변화에 희망을 갖는다. 어떠한 대상에 무엇을, 왜에 관심을 갖는다. 수평적 관심과 개척정신이 있다. ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목차1. 서론2. 본론3. 결론1. ... 서론리더십이란 다수의 사람들의 호감을 얻고 마음을 움직여, 그 집단이 공통된 목적, 목표를 향해 움직이고 구성원들을 이끌어 가는 행동이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  인간관계에 있어서 리더십의 중요성을 기술하고 자신은 어떤 리더인지에 대하여 분석하시오

  넷째, 최근 강조되고 있는 변혁적 리더십의 관점에서는 비전제시, 가치관의 내면화, 조직문화의 창조, 자발적인 구성원의 노력, 권한위임, 조직에 대한 몰입 등에 기반을 두고 있다. ... 변혁적 리더십 : 나의 리더십변혁적 리더십은 구성원들을 리더로 발전시킨다; 그들은 그들의 행동을 통제하는 더 큰 힘을 얻는다. ... 리더십의 중요성리더십의 개념은 개인의 관점이나 접근법에 따라 다양하게 해석된다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리해 본 후 학습자 나름대로 경영혁신의 정의

  이러한 과정에서 적용될 수 있는 구조적인 메커니즘이 리더십 시스템이다. 리더 개인도 중요하지만 리더십이 발휘할 수 있는 조직적인 대응체계를 생각해야 한다. ... 기업은 혁신활동을 통해 새로운 지식을 창조하고 활용함으로써 스스로의 존속과 발전을 위한 근본적인 변화를 추구할 수 있다. ... 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 주요 기능의 역할을 정립하는 것이 리더십 시스템이다.2) 전략기획전략적 품질기획 수립에서는 조직의 품질경영 사명을 반영하고 내부적구조를 설계 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차 산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오

  창조적으로 성과를 내기 위해서는 지금까지 우리가 해왔던 방법이 최선이라고 생각할 것이 아니라 격려하고 협력하여 새로운 임무가 발생했을 때 새로운 방법을 시도해 볼 수 있어야 합니다. ... 산업사회(과거)의 리더십2. 지식경제 기반사회(현재)의 리더십3. 4차 산업(미래)의 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 관련 없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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  21세기 리더십이란 무엇인가, 짐굿나잇사례, 서번트리더십 간호학과 인간심리와 행동과학 최우수 A+논문

  창조적 파괴란, 창조적인 기술혁신을 통해 기존의 시장 구조가 파괴되는 현상입니다. ... 굿나잇이야말로 21세기를 이끌어갈 퍼스트 무버가 아닐까라고 생각하게되었습니다.특히 직위에 구분하지 않고 모든 구성원들에게 동등한 개인사무실의 제공한 사례는 그야말로 조셉 슘페터가 말하는 창조적 ... 서번트 리더십이란 조직원들이 공동의 목표를 이루기 위해 정신적, 육체적으로 지원해주며 환경을 조성해주는 섬김의 리더십입니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.03

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  그의 창조적인 아이디어와 적극적인 대처 능력은 애플이 현재의 성공을 이루는 데 큰 역할을 했습니다. ... 변화를 위한 리더십B. 협동적 리더십III. 결론IV. 출처I. 서론리더십은 조직 내에서 가장 중요한 역할을 담당하는 요소 중 하나입니다. ... 협동적 리더십또 다른 효과적인 리더의 행동 유형은 협동적 리더십입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22

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  청소년지도사가 어떤 리더십을 갖추어야 하는지 변혁적 리더십과 서번트 리더십을 근거로 서술하세요

  첫 번째로 서번트 리더십이란 부하의 인간으로서의 존엄성과 가치를 존중하며 그들의 창조적 역량을 일깨워 주는 리더로 정의된다(Sims, 1970). ... 또한 지적 자극에 대해 부하들에게 낡은 문제들을 창조적이며 새로운 시각으로 볼 수 있게 용기를 주며 겉으로 보기에 극단적 입장이더라고 너그럽게 관용하는 환경을 조성한다.2) 서번트 ... 리더십의 개념2. 청소년지도사가 갖추어야 하는 리더십1) 변혁적 리더십2) 서번트 리더십3) 변혁적 리더십과 서번트 리더십의 중요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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  한국행정에 필요한 리더십

  창조하고 개발하는 것이다. ... 그가 정의한 역할들은 리더의 주요한 역할과 기능으로 인식된다.(2) 조직문화의 창조 및 유지에서 리더의 기능리더의 주요 역할 중 하나는 그들이 속한 조직이나 집단의 문화와 분위기를 ... 조직의 제도화라 한다.5) 조직보호의 기능행정관리자들은 한편으로는 조직의 일체성을 유지하기 위해 가치의 연속성이 유지될 수 있도록 유능한 인재를 육성하는 한편, 상황변화에 대한 창조적

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  [A+] 간호관리학 리더십 포트폴리오 과제

  혁신자 역할 수행에 필요한 역량은 변화대처, 창조적 사고 및 변화창조이며 중재자 역할 수행에 필요한 역량은 발휘, 협상 및 의사표현이다.3) 내부 관리 모델: 안정성/통제를 추구하며 ... 목차▶ 리더십의 의의▶ 특성이론▶ 리더십프로그램▶ Lewin의 리더십 이론▶ 리더십 역량모델▶ 리더십과 간호▶ 느낀 점[리더십의 의의]1. 리더십의 개념? ... 리더십?

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  접점이 없다고 여겨지는 인문학과 과학이 만나 기술을 창조해내고, 과학과 예술이 만나 기술을 창조해내는 시대이다. ... 교과목명: 리더십주제: 리더십과관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더십2. 변혁적 리더십Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 변혁적 리더십세종의 리더십을 학문적으로 분류하면, 변혁적 리더십으로 정의할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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  리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  그의 어록이 지금까지도 회자되고 있는 것을 보면 많은 이들이 원하는 리더상, 인재상 등을 연구할 때 정 회장의 리더쉽과 그 특징을 분석해보면 좋을 것이라고 생각했다.2. ... 라는 유명한 어록을 통해서 그가 행동을 중시하고 있다는 것을 알 수 있었다.흔히 현대와 삼성을 비교하며 현대는 창조적이면서 합리성을 추구하고 냉철한 분위기를 가진 기업이라고 생각한다 ... 리더십 이론현대 정주영 회장의 리더십은 드골의 리더십 이론을 통해서 분석하고 설명할 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  [교육학과] 2023년 2학기 평생교육경영론 중간시험과제물 공통(자신은 어떤 리더십을 가지고 있는가)

  그리고 지적인 자극은 부하들에게 신선한 자극을 주어 지금까지 해오던 방법을 재고하도록 자극하고, 문제를 다각적인 시각에서 보도록 장려하며, 넘어설 수 없는 장벽도 해결할 수 있는 창조력을 ... 자신의 리더십1) 자신의 리더십자신이 속한 팀은 연구기획팀으로 총 8명이다. ... 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하였다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.07

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  산업사회과거, 지식경제기반사회현재, 4차산업미래 등 경영환경변

  즉 이러한 상황과 목표에 가장 적합한 새로운 리더쉽을 과감히 받아들여야 하는데, 그것이 바로 변혁적 리더쉽이다.이 변혁적 리더십을 구사하는 리더가 될려면 비젼을 만들고 제시하는 능력이 ... 이 조직목표는 혁신 속에서 자율적이고 창조적으로 신속하게 결과를 내는 것이다. ... 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오Ⅰ.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08

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