"채용시험제도" 검색결과 181-200 / 8,095건

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  대한항공

  기업개요 기업조직도 HR 제도 - 인사철학 - 인사제도 - 양성체계 - 평가체계 - 보상체계 채용 / 임금 / 노조 KALMAN 의 혜택VISION MISSION 세계 항공업계를 선도하는 ... 전공 제한 없으며 , 학업 성적 우수하고 해외 여행에 결격사유가 없는 자 국제선 객실승무원의 경우 TOEIC 550 점 이상 취득한 자 ( 단 , 2010 년 4 월 이후 국내정기시험에 ... TOEIC 750 점 이상인 분 TOEIC 미소지자의 경우 , TEPS(630 점 ), IBT(87 점 ), TOEIC Speaking(LVL6) 및 OPIc (LVL IM) 어학시험

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18 | 수정일 2020.10.28

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  [2021 유아교육기관운영관리] 1.어린이집과 유치원의 설립체계에 대해 설명하시오. 2.교직원 채용관리에 대해 설명하시오.

  아파트와 같은 공동주 채용방법일반적인 신규 교직원 채용의 방법으로는 공개경쟁에 의한 방식과 특별채용이 있으며, 실적주의 인사제도 아래 공직자를 신규 채용할 때는 공개경쟁에 의하는 것이 ... 등 법적, 제도적인 모든 것이 이원화 체제로 관리되고 있다. ... 「교육공무원법」제10조 3항(채용의 제한)에 의거하여 사립학교 교원, 유아교육법 23조에 따른 강채용시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하고

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.24

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  중소기업 청년 인턴제,인턴제의 정의,인턴제의 장점,인턴제의 문제점

  - 정직원 채용에 국가에서 정한 시험 반영 구직자들이 기업을 평가하는 평가제도 도입 수료 후 구직활동 지원 ( 정부 ) 해결 방안멘토 및 감독관에 대한 인센티브 시행 상황 정부에 ... 중소기업의 청년 인턴제청년 인턴제의 정의 INDEX 청년 인턴제의 장점 청년 인턴제의 문제점 개선 방안 주제 선정 배경 Q A1 주제 선정 배경① 중소기업에서 시행되는 인턴제도에 대한 ... 실질적 고용창출 안됨 지원금 때문에 마지못해 인턴 고용 수행하는 일의 질이 떨어짐 ( 허드렛일 등 ) 청년 인턴제의 문제점CONTENTS5 해결방안확실한 지침 마련 - 업무 평가 제도

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

  비교할 수 있는 기회를 제공하고, 관련 정보 및 시험을 위한 준비를 대비할 수 있도록 하는 방향성을 의미한다.차선책으로는 우선 사회복지사를 채용한 이후, 기관의 꾸준한 슈퍼비전과 ... 사회복지개론별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오서론현재 사회복지사 2급 자격증을 취득하는 방법은 정규 대학에서 사회복지학을 ... 역시 모호한 상황이라고 생각한다.때문에 요령을 아는 사람들의 경우, 굉장히 쉽게 취득하지만 본인과 같이 자격증 취득을 위해 일일히 수업을 듣고, 공부하는 이들에게는 오히려 불합리한 제도라고

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  인사행정론/ 왜 인사가 만사인가 / 인사행정-기사활용 문제점분석 리포트

  인사는 ‘만사(萬事)’ 이지만, ‘망사(亡事)’ 가 될 수도 있다.보통 일반 공무원이 되기 위해서는 공개경쟁시험을 치루고, 경력직 공무원이 되기 위해서는 공개시험성적, 업무실적, 경력 ... 또한, 사전 직무연관성테스트제도를 도입해야한다.(양덕순(2014.,직무연관성과 도덕성에 기초한 장관임명제도구축. 제주대학교. ... 이렇게 부정 채용 한 신입직원만 1년간 14명이었으며, 결국 실형을 선고받았다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.16

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  능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안

  인수 전 채용과정에서 영어 능력은 주로 국내 영어시험 결과로 이루어졌으나 채용을 위한 요건의 하나로 인식되어 그 중요성에 대한 인식은 다소 낮은 편이었다 . ... 고성과자 주축의 유리한 제도를 형성 이유 2. 직원마다 상대적인 개발비용 이유 3. ... 능력주의 인사제도 도입으로 부정적 영향과 이를 위한 대안목차 1 . 서론 2 . 시나리오 3 . 영향 4 . 대안 5 .

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.09

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  현 시대는 리더의 중요성을 절감하고 있습니다. 왜 기업에서 리더가 중요한지 성공한 리더나 실패한 리더의 사례를

  필기시험에서 전공시험을 폐지하고서 전산 기초지식과 상식, 영어 듣기 시험을 도입했다. ... 특히 삼성에서는 조직구성원들이 노력하는 만큼 보상을 해주려고 하기 때문에 사내에 여러 가지 제도가 있다. ... 그래서 채용방식에 여러 가지 방안을 고려한다. 삼성전자는 열린 채용을 통해서 학력과 학벌에 차별을 두지 않았다. 지방대학 출신과 인서울 대학의 출신에 차별을 두지 않았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [메가 인적자원관리 A+] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요

  현재 목표로 하고 있는 자격증은 컴퓨터활용능력1급, 한국사능력검증시험1급, 토익스피킹, 토익, 한국어능력시험이다. ... 쉽게 말하자면, 기업이 청년을 학습근로자로 채용하여 체계적인 프로그램을 통해 현장에서 교육하고, 필요에 따라 교육훈련기관에서 이론교육을 보완하여 숙련 근로자로 육성하는 제도이다. ... 취업활동비용이란 정해진 3단계 과정을 수료하면 단계별로 받는 참여 수당을 말하며, 최대 195만원까지 지급한다.② 일학습병행제일학습병행제이란 기업이 청년 등을 채용한 후 NCS기반으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05

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  현행 소년법의 문제점 및 개선방안

  승진 할 수밖에 없으며, 일반보호관찰직 공무원은 대부분 공개채용시험에 따라 임용되고 있다. ... 그러나 보호관찰제도 도입 당시에는 하는 수 없이 부내 공무원 중에서 보호관찰직으로 희망자에 한하여 전직시험을 통해 충원을 하였지만 15년이 경과한 요즈음에 와서는 사정이 달라져 부정적인 ... 보호관찰직 공무원 채용계획이 늘어나게 되면 구조조정이 필요 없으나 정책상 채용계획이 동결될 경우에는 부내 구조조정으로 공무원들 중에서 전직 희망자에 한하여 전직시험을 거쳐 충원하는

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.24 | 수정일 2020.04.29

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  <기업분석론> CJ프레시웨이 기업

  인사제도11. ... 인사제도 성과주의 인사제도 급격히 변화하는 글로벌 경쟁시대의 새로운 사업환경 속에서 더 좋은 회사로 , 지속적인 성장을 이루기 위해 성과주의 인사제도를 채택 . ... 병원영양사 경력자 우대 채용공고 : 상반기 5 월 중 Cj 채용9.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.21

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  주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

  국가공무원법 28조와 지방공무원법 27조에 따라 공무원을 채용할 때 모두 실적주의를 기반으로 한 시험제도를 따른다. ... 초창기의 실적주의는 엽관을 추구하는 사람들의 횡포를 막기 위해서 객관적인 채용시험을 실시하고 공무원의 신분을 보장하며, 그들의 정치적인 중립을 확보해야 한다는 단순한 견해에 불과했으나 ... 영국에서는 1853년 Trevelyan과 Northcote의 공무원제도 재편성 보고서가 의회에 제출되면서부터 시작되었다. 1870년 추밀원령에 의해 공개경쟁시험이 시행되면서 실적주의가

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  내부노동시장: only 신규채용/정년퇴직, 중도채용/해고 없음 1) F-s/J-g -> F-g/J-s skill로 변화 : 중도채용, 중도해고 2) IMF이후 정리해고 제도 : 중도해고 ... 의미와 목표- 사례) 산업화 초기에는 대기업의 채용에서 가장 중요한 선발도구 중의 하나가 필기시험이었음. ... 최소한 두가지 이유를 생각해 보라 (힌트: 채용은 정보를 획득하기 위한 투자). (1) 필기시험이 가져다주는 정보가 현재는 별로 중요하지 않다. (2) 필기시험이 가져다주는 정보가

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  군가산점제도가 시행되면 공무원 시험 합격당락에 큰 결정적인 영향을 준다.합격자 99명 가운데 군가산점을 72명(72.7%)이나 됐다. ... 반면 가산점 6명(6.4%)에 불과했는데, 이마저도 3명은 여성채용목표제에 . ... 제대군인 25만명이 있는데 국가공무원 시험에 있어서 0.0004%가 혜택을 본다 그러므로 보편적인 혜택 - 대학교 등록금이나 다른 대안적 차원으로 혜택이 주어져야한다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

  이로 인하여 시험 당일에 생리통이 시작되거나 이로 인해서 보건실을 비롯한 별도의 시험장에서 시험에 응시하기를 원하는 여학생들을 위한 배려가 전혀 되고 있지 않는 상황이며 이러한 상황이 ... 더불어 촉법소년이라는 제도 하에 사회적으로 청소년들의 범죄에 대해서는 관대하게 처벌했던 문화가 이러한 강력범죄를 발생시키게 만든 주요 원인이 되었다고도 볼 수 있다. ... 이러한 행위의 경우 현재 남녀고용평등법에서 비쳐볼 때 채용과정에서 남녀를 차별하거나 차별하는 행위를 하는 경우 벌금에 처한다고 되어 있지만 실제로 이러한 법이 현실에서 지켜지는 경우가

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  [경영학 학점제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  즉 우수한 인적자원을 확보하기 위해 기업은 충분한 연봉을 책정해야 하며, 연봉 외 다양한 복지제도를 갖추어야 한다. ... 또한 직무공고제도 등을 통해 내부직원 중 해당 포지션에 역량을 갖춘 인원이 직접 지원할 수 있는 길을 열어줄 수도 있다. ... 이는 조직이 필요로 하는 역량을 갖춘 인적자원을 선별하는 과정으로 효율성 및 적합성의 원칙에 근거하여 선발원칙을 수립해야 하며 서류전형, 면접전형, 시험 등의 절차를 통해 선발이 이루어져야

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.07

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  간호관리 간호사 근무환경 및 처우 개선 대책

  등을 통한 제도 활성화 유도* (현황) 전체 1만5000명 중 약 1만3000명 활동, (요건) 간호실무 3년 + 대학원 + 자격시험* 마취, 정신, 가정, 감염관리, 호스피스, ... 간호사들이 모성보호제도와 일·가정 양립과 관련한 11개 제도 가운데 30% 이상은 이를 전혀 사용하지 못하고 있고 임산부의 야간근로가 원칙적으로 금지돼 있음에도 임신한 간호사 가운데 ... 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원* 1개월 이상 야간근무(20시～08시)만 전담하는 간호사(’17.9월 기준 446명)* (현행) 야간전담 간호사 야간수당 일부 → (개선) 추가채용

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.03.18

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  송나라 과거 제도

  송대 과거과거 제도는 수대에 발족하여 그 후 1905년에 폐지되기까지 1300년간 실시된 관료등용 시험이다. ... 또한 송 황제는 고위관료의 자식을 특별 채용하는 경우도 있었는데, 이를 '음보(蔭補)'라 한다. ... 나아가 송 대에는 과거에 여러 번 낙방한 사람을 구제하기 위해 치르는 특주명(特奏名)이란 제도도 있었다. 여기에 응시하는 사람들은 대부분 노인들이었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  [평생교육원 정신건강론 레포트] 주제 - 청소년기 정신건강문제와 내가 경험했던 청소년기의 어려움 및 극복 방법

  취업 시험 전날에도 인터넷을 손에 놓지 못하는 등, 현실에 대한 불안을 회피하고자 더욱 인터넷에 집착하였다. ... 상반기 고졸 채용을 시작하며 나는 차근차근 채용 절차를 따라갔다. 하지만 매번 인적성 검사에서 불합격하는 어려움을 겪었다. ... 물론 그러한 환경 조성이 되어 있지 않은 청소년들에게는 어른들의 사회적, 제도적 차원의 지원과 보호가 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2024.08.07

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  [보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

  실기시험 도입 검토- 중장기적으로 간호사 면허시험에 실시시험 도입방안 마련을 위한 전문가 및 이해관계자 의견수렴 추진⇒ 간호대 학생들의 실습교육 강화는 신규 간호사들의 임상현장 적응력을 ... 취약지역 간호인력 적정배치1) 취약지 간호인력 양성제도 개선- 간호대 학생들에 대한 공중보건장학제도 도입을 통해 정책수요 분석 및 제도설계 방안 마련 등 연구 추진- 지역인재특별전형을 ... 통해, 출산 및 육아 등에 따른 인력공백 발생 시 대체인력 채용 지원⇒ 간호사들의 불가피한 야간근무 및 폐쇄된 병원공간 등의 특성상 폭언 및 폭행, 성희롱 등에 노출되는 사례가 다수

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.05.13

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  인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

  Negro) : “임금관리의 기초자료를 얻고, 승진과 정직 및 배치 등 인사이동의 기초자료를얻으며, 동시에 교육훈련의 자료와 숨은 인재 발견은 물론 채용과 승진 시에 시험의 타당성을 ... 종업원의 현재 및 잠재적 유용성을 평가하여 기업의 요구 및 종업원 각자에게 성장의 기회를 충족때킬 수 있다.(3) 인력계획 및 인사 기능의 타당성 측정○종업원의 근무능률을 평정하여 채용시험 ... Smith)와 는 "인사고과의 제도는 종업원이 속한 조직 내에서종업원의 가치를질서 있게 평정하는 것"이라 정의하고 있다.인사고과 제도는 인사관리 시스템의 일환으로서 인사의 결정에 필요한

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.21

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