"채용시험제도" 검색결과 101-120 / 8,095건

• 

  보건교육사의 현황과 보건교육사 제도의 문제점을 알아보고, 이에 대한 해결방안과 발전 방향을 찾아보고자 한다.

  그래서 보건교육사에게 있어서 가장 시급한 문제는 일자리 창출과 전문 인력의 활용이라고 말할 수 있는 것이다.이외에도 국내의 타 직종 시험제도와 비교했을 때, 보건교육사와 시험제도가 ... 여기서 중요한 것은 보건교등급을 추진하고, 교과목 및 국가시험 제도의 개선과 전문보건교육사의 도입을 추진해야 할 필요가 있다. ... 보건교육사 제도의 문제점3. 해결방안과 발전방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.11 | 수정일 2021.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  글쓰기의 가치

  조선시대 관리 채용 시험 제도인 ‘과거제도’ 또한 당시의 정책에 대해 논술하는 ‘글쓰기’ 시험인 것을 보면 우리나라는 한결같이 글쓰기를 중시해왔다고 해도 과언이 아니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  공직분류체계 진단 및 개선방안

  직위제도를 통해 노력중이지만 공개채용출신과 개방형출신 공무원 간 불협화음이 발생한다.게다가 한 분야에 전문가로 알려질 경우 승진에 불리할까봐 이를 꺼리고 보직을 바꾸는 등 전문성 미흡의 ... 자세히 살펴보면 시험을 보고 선발하여 임기와 신분이 보장되는 경력직 공무원(일반직, 특정직)과 시험을 치루지 않고 임기와 신분보장이 되지않는 특수경력직(정무직,별정직) 공무원으로 분류할 ... 이외에도 특정학위소지자나 자격증 보유자 등을 특별채용을 확대하여 행정의 전문성 강화도 모색할 필요가 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지 행정가의 관리 행동 중 중요하다고 생각하는 관리행동에 대하여 토론하시오

  있어서 계급별로 학력상의 응시자격요건을 제한해 오던 것을 1973년 이후, 일부 특정직급에 대한 특별채용시험 및 전직시험을 제외하고는 학력제한을 폐지하였다. ... 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률" 에 의해 상이군경, 전몰군경 등의 유족에 대해서는 공무원채용에 있어 1/ 시험성적의 일정비율을 가산하여 채점하고 2/ 임용우선권을 부여하며 ... 이들의 국가공로에 대한 보상 및 사회복지적 차원에서 입법된 것이지만 사회적 약자의 공직참여를 가능하게 하여 종국적으로 사회적 약자층의 복리증진에 기여하게 될 것이다.둘째, 공무원채용시험에

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  직업으로서 공직 기말 정리 <주관식 예상문제>

  우리나라 공직임용과정을 약술함① 시험 실시기관의 장은 채용후보자 명부에 등재된 채용후보자를 국회규칙, 대법원규칙, 헌법재판소규칙, 중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정하는 바에 ... 따라 임용권이나 임용제청권을 갖는 기관에 추천하여야 함/ 다만, 공개경쟁 채용시험 합격자의 우선임용을 위하여 필요하면 인사혁신처장이 채용후보자를 근무할 기관을 지정하여 임용하거나 ... 임용제청할 수 있음② 각 임용권자나 임용제청권자는 추천받은 채용후보자를 임용한 때에는 그 결과를 시험 실시기관의 장에게 지체 없이 알려야 함③ 채용후보자가 다음 각 호의 어느 하나에

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  장애인에 대한 자립생활을 위한 사회적 환경에 대해 어떤 부분 혹은 영역의 개선이 필요할 것인지 의견을 기술하시오

  현재 전국 각지에 있는 공공기관 또는 민간기업체에서도 장애인 채용을 늘리고 있고, 공무원 시험 응시 시 가산점을 부여하거나 특별채용을 실시하기도 한다. ... 이러한 제도 외에도 장애인들은 다양한 분야에서 직업훈련을 받고 취업을 하기위해 노력하고 있다. ... 그렇기 때문에 장애인 복지제도 발전을 위해서는 장애인 당사자들의 주체적인 활동이 보장되고 활성화되는 것이 중요하다.Ⅱ.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

  다운로드 장바구니
• 

  [지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

  군인 지원에 관한 법률(2001.1.4 법률 제6340호로 개정되기전의 것) 제8조 제1항 등은 제대 군인이 6급 이하의 국가 공무원 공개채용 시험 등에 응시한 때에는 필기 시험의 ... (전국연합평가)여대생 갑은 치열한 경쟁률로 불과 영점 몇 점 차이로 합격이 좌우되는7급 국가 공무원 공개 경쟁 채용 시험에 응시하기 위하여 1998년 1년동안 준비하고 있다.당시 제대 ... , 경찰 시험에서 운전면허 소지 여부㉢ 생각해볼 내용* 기회균등 관련간호학과 입학시험에서 시각장애인 불허 --- 기회균등을 위반한 위헌* 실질적 평등 관련대학입시에서 국가유공자 자녀

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  최근 일부 국회의원들이 지역간의 균형있는 발전과 수도권 인구집중억제, 지역간의 인재의 균등 분포

  즉, 채용 시험은 원칙적으로 응시생들을 오로지 실력과 능력에 의해서만 판단하여야 한다. ... 채용 시험은 원칙적으로 성별이나 종교, 사회적 신분, 출신 지역, 인종 따위를 합격 여부에 반영해서는 안 된다. 그것은 평등의 원칙에 반하는 것이기 때문이다. ... 이 법안은 사법시험과 군법무관시험, 행정고시, 외무고시, 기술고시, 입법고시, 공인회계사시험, 변리사시험의 합격자수의 전부를 지역별 인구에 비례하여 해당지역에 거주하는 응시자에게 할당하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  당선, 합격, 계급 - 독후감

  기피하고, 선발제도를 둘러싼 소모적인 논쟁(로스쿨생과 고시생)을 낳으며 사회를 병들게 했다고 말합니다.채용시장에서 간판이 만드는 차별과 서열의 구조를 고치는 방법에 대해서는 쉽게 ... 역사 에세이를 빼기로 했답니다.).장강명 작가는 이런 채용 시스템들이 좌절의 시스템이 되어 버렸고, 합격의 선을 넘어 권력을 갖게 된 사람들이 그 제도의 열렬한 수호자가 되어 변화를 ... 한국의 기자 채용 시스템을 이해 못하는 외신기자들의 목소리도 담구요.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

  다운로드 장바구니
• 

  [A+엑기스 자료] 인력개발과 활용 인력 유입 (모집, 선발, 채용) 방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

  또 다른 방법으로는 학력의 제한을 없애고 해당 업무의 적합성만으로만 파악하는 블라인드 제도와 정기적으로 대량 채용하는 것이 아닌 엄격한 선발기준에 맞게 소수의 수시채용방법이 있다. ... 가장 기본적인 선발의 절차로는 예비면접 – 서류전형 – 선발시험 – 선발면접 – 경력조회 – 신체검사 순으로 이루어지지만 각 기업의 상황을 고려하여 축소 혹은 확대하여 진행할 수 있다.채용은 ... 개인의 신상정보와 면접, 시험 등으로 이루어질 수 있으며 이를 기준으로 기업의 분위기에 잘 적응할 수 있는지, 해당 업무에 적절한 능력을 갖추었는지 예측할 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.09

  다운로드 장바구니
• 

  [토론자료][수업자료][양성평등토론자료][토론수업] 양성평등 토론자료 PPT입니다. 각종 발표수업, 토론수업, 연구수업, 수업시연, 동료장학, 상호장학 등에 사용할 수 있습니다.

  일반행정직 등 일부 모집단위에서 여성합격률이 70%를 넘는 등 남성들이 역차별을 받고 있다는 지적에 따라 새로 마련된 제도로, 1996년부터 실시된 여성 채용 목표제가 양성평등채용 ... 양성평등채용목표제양성평등채용목표제는 공무원 채용시험에서 남성이든 여성이든 어느 쪽이 합격자의 70%가 넘지 않도록 하는 것으로, 여성이나 남성이 합격자의 30%가 못되었을 때 가산점을 ... 주어 합격자의 성비를 조정하는 것이다. 2003년부터 5, 7, 9급 공무원 채용 시 적용되는데, 지난 2000년부터 공무원시험에서 남성의 군 가산점을 폐지한 후, 9급 교육행정직과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  군가산점 제도에 대한 레포트 개요보고 따라하기

  서론 : 군가산점 제도1.1 군가산점 제도의 의미서술1.1.1 제대 군인이 공직, 공기업, 일정한 규모 이상의 민간 기업 채용 시험 에 응시할 경우 필기시험 과목별 만점의 3~5%를 ... 본론 : 군가산점 제도의 찬성의견과 그에 대한 이유.2.1 군가산점 제도를 수행하게 된 배경.2.2 군가산점 제도에 대한 내 의견2.2.1 군가산점 제도는 존재하여야 한다.2. ... 가산해 주는 제도1.2 군가산점 제도에 대한 네티즌과 국민들, 군인들의 생각1.2.1 각각의 생각을 서술2.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

  다운로드 장바구니
• 

  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  살펴 회사생활 도중 발생할 수 있는 문제점을 미리 방지함 - 5 단계 : 신체검사를 실시하여 지원자의 건강 이상을 살펴봄 - 6 단계 : 견습기간을 두어 지원자의 업무 수행 능력을 시험함 ... , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력을 유지함 1. ... 인적자원확보 직원 채용과 선발 채용 : 적절한 시기에 최적의 사람을 뽑기 위해서 하는 활동 - 과거에는 신문광고나 교수에게 추천을 받아 직원을 채용했으나 요즘에는 전문 취업포털 사이트

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

  다운로드 장바구니
• 

  국내외 기업의 채용 사례를 조사하여 살펴보고 모집과 선방과정을 분석하시오

  네이버는 지난 2016년부터 이전의 정기공채 방식 대신에 상시채용으로 전환하여 계속해서 해당 제도를 유지하고 있다. ... 모든 계열사 지원자들이 같은 GSAT 시험을 보지만 커트라인은 계열사별로나 직무별, 채용 직급이나 채용 유형에 따라서 난이도가 달라지게 된다. ... GSAT은 현재 언어와 수리, 추리, 공간지각 등을 시험한다. 인성시험은 GSAT에 합격한 뒤 면접을 보는 날에 치르게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  청원경찰의 실태분석 및 발전방안

  및 운영의 문제청원경찰은 지방자치단체 및 국가기간 또는 각 시설마다 실시하는 서류심사, 필기시험, 체력시험, 면접 등의 합격을 원칙으로 하고 있지만 서류시험을 면접으로 대체하는 기관이 ... 그렇기 때문에 청원경찰은 민간인 신분으로 근무지역 내에서 경찰관의 직무를 수행할 수 있도록 법적으로 허가된 유사 민간경비제도 내지 준 경찰제도라 할 수 있다. ... 방재를 위한 안전관리 수요가 급증하여 전문화된 용역경비업체가 필요하게 되자 청원경찰제도가 활성화되기에 이르렀다(이상훈. 2016 청원경찰제도의 개선방안).청원경찰은 다음 각 호의 1에

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17 | 수정일 2020.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  [사회복지행정론] 인적자원관리 - 보상 및 승진체계

  또한 합리적 승진기준 및 승진제도를 통하여 인사정체 현상을 해결할 수 있으며, 공평성 원리에 바탕을 두는 승진은 인재를 육성하고 작업능률과 근로의욕을 향상시킨다.승진을 위한 일반적인 ... 표] 직원 근무성적 평정표 예시2/ 연공요소평가학력, 승진에 소요되는 최저근속연수, 승진대상 직위에 소요되는 지식과 능력, 숙련이 기대되는 특정 직위에 일정한 기간 재직한 경력, 채용과정 ... [표] 사회복지직 직책별 승진 최소 소요 연한3/ 승진시험구술시험, 실기시험, 면접시험, 심리검사 등의 다양한 시험과정과 검사를 종합적으로 사용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

  다운로드 장바구니
• 

  성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요

  기업 내부에 있는 직원들의 특성과 문화를 이해하고 내부 역량을 발전시키는 것이 효과적이며, 구글과 같은 기업은 최고의 인재를 뽑아내어 그들의 일을 방해하지 않는 것, 그리고 새로운 제도를 ... 이를 위해 다양한 평가 도구와 방법을 활용하며, 인터뷰, 실무 시험, 심층적인 참조 확인 등을 통해 인재의 기술, 리더십 능력, 문제 해결 능력, 커뮤니케이션 등을 평가한다.네 번째 ... 대학 채용 행사, 채용 웹사이트, 소셜 미디어, 전문적인 채용 에이전시와의 협업 등을 통해 다양한 인재를 모집중에 있다.Apple은 선발 과정에서 면접, 실무 시뮬레이션, 그룹 디스커션

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.04

  다운로드 장바구니
• 

  (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.

  예를 들어서 어떤 사람이 부산광역시 공무원 채용 시험에 응시하고자 한다면 시험이 실시되는 해의 1월 1일 이전부터 최종 시험(면접시험) 시행예정일까지 계속해서 해당 지역에 주민등록상의 ... 이것이 직업인으로서의 공무원이 가지는 가장 큰 매력이기 때문에 요즘 많은 청년들이 공무원 채용 시험에 몰리는 것이기도 하다. ... 즉, 자기가 응시하려는 지자체에 일정 기간 이상 주소를 두고 있어야 하고 거주한 이력이 있어야 비로소 채용 시험에 응시할 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  내가 인사당담자라면

  직무별능력평가를 통해 전문적이고, 채용분야에 있어 적합한 인재를 채용하기 위해서 직무별로 필기 시험을 보는 것이다. ... 이렇게 우리 기관의 특성에 맞고 원하는 인재상을 채용하기 위해서 인성검사와 직업기초능력시험(NCS)을 통해 채용하는 것이 옳다고 생각한다. ... 인성 검사와 직업기초능력시험을 통해 기관이 원하는 인재상을 채용할 수 있고, 만약 채용하게 되어 직원이 된다면 자기와 맞는 성향으로 일을 처리하기 때문에 더 효율적인 성과를 낼 수

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여

  달성을 위해 가장 필요한 직무가 무엇인지를 시작으로 중요한 개념은 직무에 대한 알맞은 세분화와 그 직무 중 기업에 더욱 필요한 직무를 파악하고 직무와 제일 적합한 인재를 선발해 인사 제도적 ... 면접의 방법으로 결정되는데 많은 조직에서 활용되는 시험은 선발정보를 얻는 수단으로 중요한 역할을 하고 응모자에 관한 상황정보를 얻는 중요한 선발도구이다.2. ... 간 발생하는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적성 및 기술을 소지한 사람에게 특정 구성원 자격을 부여하는 행위라고 정의 내릴 수 있다.그리고 선발은 시험과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

  다운로드 장바구니