"팀 리더십" 검색결과 181-200 / 31,053건

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  리더십 교육 프로그램 비교 & 분석(성공하는 리더들의 7가지 습관,위기 속에서 빛나는 리더십,휴넷 팀장리더십스쿨 프로그램)

  휴넷 팀장리더십스쿨 프로그램①프로그램명- 휴넷 팀장 리더십스쿨②목적- 팀원의 머리와 가슴을 움직이는, 아래로부터 존경 받는 팀장- 뚜렷한 목표의식 하에 탁월한 성과를 창출하는, 상사로부터 ... ‘휴넷 팀장 리더십 스쿨 프로그램’은 기업 팀장 및 중간 관리자이다.둘째, 목적이 각각 다르다. ... 신뢰 받는 팀장- 조직의 변화와 혁신을 주도하는 든든한 프로 팀장- 팀장으로서 조직관리를 어떻게 해나가야 할 것인지에 대한 해법을 찾을 수 있다.③현황- 휴넷 팀장 리더십 스쿨은

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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  [팀제]팀제의 성공적 운영을 위한 팀장의 리더쉽 역할

  팀제의 성공적 운영을 위한 팀장의 리더쉽 역할Ⅰ. ... 그렇다면 팀장의 성공적인 리더쉽 발휘를 보장하기 위하여 팀장의 리더쉽 요건과 조직 내에한다. ... 성공요인을 살펴보고 팀제에서 가장 주요한 팀장의 리더쉽에 대하여 논하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.08

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  [휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.

  [팀장리더십] 최강 팀장의 조건 - 성과관리1. 목표설정이 무엇인지 설명하고, 5가지 목표설정 프레임워크에 대해 정리하시오목표설정이란? ... 팀장과 팀원간의 눈높이와 역량을 고려하여 단순히 목표를 지시하는 것이 아닌 직원 스스로 성과관리 계획에 참여하여 성과 장애요소는 사전 확인 및 대응방안에 대한 지속적인 공동 논의가 ... 필요하다.효과적인 목표설정을 위해서는 아래와 같이 주요 부분들을 확인 해야한다.① 전사 전략 방향 및 목표확인② 해당 본부 및 팀 업무 목표 확인③ 팀 목표와 연계된 개인별 업무 목표

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.28

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  [인간관계론] 팀 역학과 리더십

  - 팀 역학과 리더쉽 -1.팀 역학의 여섯가지 구성요소와 팀 수행에 미치는 영향2.팀 발달의 다섯 단계3.발달 단계에 따른 네가지 상황을 관리하는 유형4.모임을 계획하고 효과적으로 ... 팀 조직체계 요소로는 집단유형(공식적, 비공식적 집단), 리더쉽, 집단구성원의 다양성, 문제 해결과 의사결정, 갈등이 있다.이러한 팀 수행 요인이 서로 잘 기능하면 팀이 효과적으로 ... 의사결정을 내리며, 여러 문제를 해결하고 갈등을 효과적으로 해결할 수 있으며, 또한 훌륭한 리더쉽을 지니고, 최고도의 성과를 얻게 될 것이다.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.14

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  당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

  리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.▲ 사례내용박팀장은 자동차연구소에서 10년을 연구원으로 근무한 후 지난 달에 새로 팀장에 보임되었다. ... Report과목리더십과목교수학번성명과제 주제▲ 과제주제당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? ... 박 팀장은 인생일대에 가장 힘든 시간을 보내고 있다.1.리더십 상황이론1.리더십의 의의와 중요성리더십이란 집단 구성원들로 하여금 특정 목표를 지향하게 하고 그 목표 달성을 위해 실제

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.01

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  [휴넷 팀장리더십 과제]바람직한 팀목표설정위 한 5가지 목표설정 프레임 워크에 대해 설명하고, 그중 바람직한 목표설정 방법인 스카트한 목표설정에 따라 팀목표를 설정해 보시오.

  Aligned되어야 할 대상으로는 전사 및 팀 목표, 상사의 목표, 타 팀원의 목표, 타팀 및 팀원의 목표가 될 것이다.Realistic한 목표 수립을 위한 Tip들로는 자기 능력보다 ... 매치가 될 경우, 개인KPI로 이어지게 되고, 만일 팀KPI가 팀원 업무 분담표와 매치되지 않을 경우에는 팀핵심업무외에 개인 직무 관련 활동은 직무기술서 상의 주요활동 및 산출물을 ... /개인 평가 실시 및 피드백이 이루어지곤 한다.How는 어떻게 목표를 설정해야 하는가에 대한 내용으로, 전사KPI, 본부/실KPI, 팀KPI가 Cascading되어 팀KPI가 팀원업무분담표와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.17

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  1.팀장의 組織(조직)관리 리더쉽 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,2.위 네가지 구성요소에 대한 팀장으로서의 역할을 제시하고3.여러분의 팀에서 혁신이 필요한 부분을 제시

  1.팀장의 組織(조직)관리 리더쉽 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하고,2. ... 팀장의 組織(조직)관리 리더쉽 네 가지 구성요소와 개념을 간략히 설명하라1) 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유하라a) 도전적이고 효과적인 목표설정① Type Ⅲ 에러를 미연에 방지고 ... 이에 사내메신저를 도입하여 팀간, 또는 부서간 실시간 대응이 되도록 운영하며 기존 단일팀회의를 향후에는 팀과 팀의 복합회의의 개최로 조직원전체의 애로사항 및건의사항을 수렴하여 조직능력개발

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.04 | 수정일 2017.04.18

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  당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

  리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.과목 :리더십이름 :문정민학번 :12200371※사례내용박팀장은 자동차연구소에서 10년을 연구원으로 근무한 후 지난 달에 새로 팀장에 ... 그래서 구성원들의 참여도를 높이고, 그 과정에서 구성원과의 커뮤니케이션과 관계지향성을 높이면서 팀장으로서의 자신감을 느끼고, 리더십을 갖춰 가야 할 것으로 판단된다.박팀장의 리더십에 ... 관하여 구성원들의 자질 또한 팀을 구성해서 리더십을 발휘하는데 중요한 요인으로 보인다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.19

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  [팀리더십]팀리더십에 대한 정의와 종류 및 역할

  팀 리더에게 이러한 리더십이 없다면 다음과 같은 현상이 나타나기 쉽다.팀 리더의 리더십 부재현상.?팀과 조직 전체를 혼란에 빠뜨린다.? ... 팀 리더의 리더십은 팀의 리더와 리더십으로 이루어져 있다.(5)팀 운영에 대한 기본 가치.팀 운영은 팀 리더가 팀을 바라보는 기본 가치와 관점에 따라 달라진다. ... 팀 리더십의 의의팀구성원이 공동의 목표를 달성하기 위하여 각 역할에 따라 책임을 다하고 협력적으로 행동하는 집단을 말한다.리더십집단의 목표나 내부구조의 유지를 위하여 성원이 자발적으로

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.15

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  조직관리 과제,휴넷(hunet) 팀장리더십스쿨 최강팀장의 조건(조직관리 의미,팀장의 역할,혁신이 필요한 부분 제시와 변혁 성공 5단계에 준한 실행계획)

  팀장의 조직관리 리더십 네가지 구성요소(목표, 구조, 기능, 혁신)에 대한 팀장의 역할에 대해 간략히 설명1) 목표 : 팀의 비전과 목표를 설정하고 공유2) 구조 : 팀 구조를 이해하고 ... 그리고 팀의 비전을 설정/공유 함으로써 팀비전 달성을 위한 팀구성원 동기를 부여하고 실현 가능성을 높여야 할 것이다. ... 구현3) 기능 : 팀 운영을 위한 기능을 이해4) 혁신 : 팀의 혁신과 변혁을 이끌어라2.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.23

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  바람직한 조직문화, 팀원의 동기부여, 21세기 리더쉽

  조직문화의 개념을 정리하기 위해서는 모듈에서 학습한 것과 같이 먼저 문화의 개념을 이해해야 한다. 학습한 바에 따르면 문화는 조직의 구성원들이 공유하고 있으며, 새로운 구성원들에게 교육 되는 조직의 핵심적 가치, 가정, 신념, 이해방식, 규범이다. 이와 같은 문화의 개..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.25

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  당신은 박팀장에게 어떤 조언을 해주겠는가? 리더십 상황이론을 기반으로 조언의 내용을 기술하라.

  따라서 관계 지향적 리더십 팀장이 우선시로 하는 팀원들과의 좋은 관계를 정립함에 있어 과업 지향적 리더십 팀장은 팀이 달성하고자 하는 팀의 과업 목표를 달성했을 때나 팀이 직면하고 ... 왜냐하면, 팀원들의 직무에 대한 성숙도에 따라서 요구되는 리더십이 상이한데, 현재 박 팀장이 처해있는 현 상황에 비추어 봤을 때, 팀원들에게는 관계지향적인 리더십을 가진 팀장보다는 ... 박 팀장과 같은 유형인 과업지향적인 리더십이 더 적합하기 때문이다.세부적으로 살펴보면, 위에서 언급한 것처럼 팀원의 성숙도에 따라서 요구되는 리더십이 상이한데, 팀원의 성숙도는 4가지로

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.14

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  [리더십] 팀 리더십 파워 - 8장

  팀 리더십 파워현 진 섭8. ... 팀장: 팀의 모든 방향을 정하는 사람(1) 성공적인 모든 팀에는 그 자리에 팀장이 있었다.(2) 팀장은 팀이 지속적으로 비전에 초점을 맞출 수 있게 하고, 구성원들 간의 긍정적이고 ... 또한 팀이 성장하는 필요한 자원을 확보하고 자신 또한 팀의 한 구성원으로써 역할을 감당해야 한다.(3)과정을 잘 진행시키는 경영형 지도자 타입이 팀장으로 적합하다.(4)팀원 간의 커뮤니케이션이

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.12

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  휴넷 팀장리더십 최강 팀장의 조건 - 성과관리과제 - 100점짜리 - 성과관리의 개념 및 성과평가의 각 단계 별 관리자의 역할

  잘하기 위해서는 전사목표를 팀 목표에 잘 접목시켜 팀에 부여된 목표와 연계된 개인별 판매 목표를 수립한 후 목표와 관련된 성과지표를 개발하고 팀원 모두가 한 방향으로 팀 목표를 향해 ... 전사로부터 도전적 판매목표를 부여 받고 팀원 개개인에게도 판매 목표를 전사 목표를 기준으로 하여 도전적 목표를 제시하여야 함에도 불구하고 팀원 개개인에게는 판매목표를 전년도 목표와 ... 달성할 수 있도록 목표를 설정해야 한다.팀 전체의 목표를 지시가 아닌 팀원들 스스로 참여토록 하며 ①장애요인을 사전에 파악하고 효율적인 실행계획을 수립하도록 공동 논의가 되어야 한다.또한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.07.13

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  자기주도 학습전형 입학사정관제 자기소개서 관련 여러 가지 예시문들(리더십 및 역량 발휘 경험, 의미있는, 다른 이를 위한 이타적인 활동 경험, 어려운 친구와 이웃을 위한 노력, 공동체 의식 발휘, 학교 및 사회에 기여 및 봉사, 동료들과 팀을 이루어 협력하여 일한 내용 부문)

  의식 발휘,학교 및 사회에 기여 및 봉사, 동료들과 팀을 이루어 협력하여 일한 내용 부문)○ 지원자 자신이 고등학교 시절 자신의 리더십과 역량을 발휘했던 경험에 대해 구체적으로 기술하여 ... 주십시오.저는 크게 리더십을 경험하고 키울 수 있었던 두 가지의 사례를 들 수 있습니다.첫 번째는 고등학교 1학년 부학생장이 되어서 리더십을 키운 것 입니다. ... 자기주도 학습전형 입학사정관제 자기 소개서 관련 여러 가지 예시문들(리더십 및 역량 발휘 경험, 의미있는, 다른 이를 위한 이타적인 활동 경험,어려운 친구와 이웃을 위한 노력, 공동체

  자기소개서 | 8페이지 | 6,500원 (60%↓) 2600원 | 등록일 2016.05.14

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  [행정조직론] 성공적인 팀제를 위한 리더쉽

  성공적인 팀제를 위한 리더십성공적인 팀제를 위한 리더십I. ... 어느 한 가지 특성이라도 결여될 경우, 팀의 성과는 떨어진다.III.팀 조직의 리더십A.리더십 이론1.리더십의 개념과 연구의 발달과정리더십(Leadership)에 대한 우리말은 ‘지도자상 ... 연구의 접근 방법도 연구자의 관점과 연구 목적에 따라서 다양하고 , [참고자료 2]는 다양한 리더십의 정의에 대해 잘 설명해준다.B.팀 리더십의 내용1.팀 이전 단계의 리더십팀 초기단계에서

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.06.14

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  [인적자원관리][리더쉽]일하고 싶은 기업을 만들기 위한팀장 리더십 교육 프로그램

  일하고 싶은 기업을 만들기 위한 팀장 리더십 교육 프로그램일하고 싶은 기업을 만들기 위한 팀장 리더십 교육 프로그램목차 1. ... 리더십 교육을 통하여 팀장이 팀원들의 마 음을 사로 잡을 수 있게 하고 팀원들 스스로가 「 목표 달성을 향하여 스스로 걸어가 보자」는 생각을 불러 일으키게 하여 팀의 단결과 분위 ... 아직도 우리 사회에서는 情이 흐르며, 또한 팀원들이 바라는 리더상이다.1.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.07

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  (독후감)성공하는 팀장은 퍼실리테이터다-조직혁신을 위한 리더십

  “아니 아니야, 재미있던걸.”책임 비서인 요코구라 요코와 파트너가 되어 안대를 했던 사토가 기분 좋게 대답했다“사토 팀장님이야 요코 씨가 손을 잡아 주었으니 그러셨겠지요. ... 그리고 지금은 팀장으로서 부서를 이끌고 계시기도 합니다. 누가 뭐래도 이 회사를 지탱하는 제품을 만드는 것은 ‘우리들이다!’라고 생각하고 계실 것입니다. 고마운 일입니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.30

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  [인적자원관리]팀장 리더십 강화 교육 프로그램 수립

  교육 목표기업 핵심 경쟁력을 좌우하는 중간관리자들의 리더십을 향상시키고자 인재교육 역량을 팀장 리더십 강화 교육에 집중한다. 리더십이란 '바람직한 방향'을 제시하는 것이다. ... REPORT주제: 팀장 리더십 강화 교육 프로그램 수립과 목 명:담당교수:학 과:학 번:이 름:I. 교육 목표1II. 교육의 특징1III. 리더십 지원 프로그램21. ... 리더십 지원 프로그램0.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.20

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  조직행위론(팀조직, 조직공정성, 강화이론, 형평이론, 리더십이론)

  팀 조직 이론2. 조직공정성3. 강화이론4. 형평이론5. 리더십 이론(세종대왕 수성리더십)6. 자료출처1. 팀조직이란?1. 팀조직의 정의→ 수직적? ... 효과적인 팀조직의 요건① 조화로운 팀 구성→ 팀 조직으로 구성이 되려면 주체인 팀원들의 경력이나 경험 면에서 조화가 있다. ... 고능률팀의 특징① 팀과 목적과 방향, 비전에 대한 명확한 정의② 모든 팀원들의 목적과 방향, 비전에 대한 공감③ 팀원 각자는 자신의 역할과 책임을 확실히 파악④ 팀원들이 높은 참여도와

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.13

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