"팀 리더십" 검색결과 201-220 / 31,047건

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  휴넷(hunet) 팀장리더십스쿨 사람관리 과제(사람관리 의미, 4가지 범주, 코칭계획 수립)-A4 5장

  첫째 팀원들 성장을 위한 코칭을 실시한다. 둘째 팀원 개개인에 맞는 방법을 잘 선택해 팀원을 코칭 한다. ... 필요한 자원을 획득하고, 팀성과를 높일 수 있도록 지원하는 것도 포함된다.팀장은 비젼설정을 통해 목표를 공유함으로써 팀비전 달성을 위한 팀구성원에 방향을 설정하고 그 실현가능성을 ... 가능성을 이끌어내는 활동이다.팀장은 스스로 일을 잘 하는 사람이 아니라 팀원들이 일을 잘 하도록 도와주는 사람이며 팀장은 관리하는 사람이자 팀원들의 문제를 가장 잘 진단해 내며 부하

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.07

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  [조직과 리더십] 정부 조직에 기업형 팀제 도입의 장단점

  각 팀은 팀장과 팀원으로 구성되어 있으며, 팀장은 결재권을 가지고 있으며 별도의 인사발령절차 없이 팀원의 업무를 바꿀 수 있다. ... 팀제란팀의 대표적인 형태로는 스포츠 팀을 떠올릴 수 있다. 스포츠 팀은 기업에서 일반적인 부서가 운영되는 모습과는 달리 움직인다. ... 그동안 정부 조직은 부서장-국장-과장-계장-직원 등의 구조였는데 이것을 본부장-팀장-팀원의 본부-팀제구조로 개편한다는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.17

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  간호지도자론-오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 설펴보고, 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이

  오하이오 주립대학의 리더쉽 연구를 기초로 한 내가 속한 조직의 지도자유형과 지도자의 리더쉽이 조직에 미치는 영향1) 지도자유형조00팀장은 외래 간호팀장으로 있으며 내가 일하고 있는 ... , 이 연구를 기초로 하여 나 자신이 속해 있는 병원의 팀장을 모델로 하여 지도자의 유형을 사정하며, 팀장의 리더쉽 스타일이 조직에 어떠한 영향을 미치는지 알아보고자 한다.2. ... 다른 병동과는 수간호사의 감독을 받지 않으며 이식병동에서의 오랜(20년이상) 경험을 쌓은 외래간호부의 책임자인 팀장의 직접 지시하에 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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  [인적자원관리] 감성적 리더십이란 무엇인가-팀의 감성적 현실

  감성의 리더십(팀의 감성적 현실)? ‘감성의 리더십’ 요약1. 감성과 규범의 언어2. 집단 감성지능의 극대화? 자기인식 능력을 가진 팀? 자기관리 능력을 가진 팀? ... 감성의 리더십 - 문국현 사장? 자기인식1. 위기상황? 개인의 자기 인식? 기업의 위기 인식 (감성적 현실 인식)? 리더의 위기 인식 (문국현 사장)2. 위기해결방법? 자기관리? ... 감성의 리더십 - 문국현 사장" 직원들의 손을 움직였을 때에는 잠재능력의 20-30%를 끌어낼 수 있을 뿐이지만머리를 움직이는 지식노동자로 양성하면 40-50%의 잠재능력을 발휘하게

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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  조직행위론 사례 분석(충남도청 다면평가/ 조달청,특허청 팀제/학습조직/애버랜드 동기부여/조조와 유비의 리더십)

  조조의 카리스마 리더십을 엿볼 수 있는 그의 행동들203. 카리스마리더십이란?204. 서번트 리더십을 보여준 유비의 행동들 상대를 215. 서번트 리더십이란?226. ... 분석173.사례 선정 이유184.자료 출처19조조의 카리스마 리더십과 유비의 섬김의 리더십(서번트 리더십) 사례 비교191.사례192. ... 참고문헌 5조달청/ 특허청 팀제 도입 분석51. 팀제 정의52. 팀제 유형63. 팀제 사례(조달청,특허청)64. 사례선정이유85. 참고문헌/ 참고자료9학습조직 사례분석91.

  리포트 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.05.02

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  [의학약학]간호관리실습(갈등관리,수선생님리더십유형,팀간호,스트레스관리,간호질향상,관리자되기위한훈련)

  수간호사 선생님의 리더십 유형, 하루일과, 배울점3. Team nursing4. 관리자가 되기 위해 내가 훈련해야 할 점5. 직무관련 스트레스관리6. 간호질 향상7. ... 역할을 함* Team method의 장ㆍ단점ㆍ팀 기능이 최상일 때는 포괄적이고 총체적인 간호를 제공할 수 있다.ㆍ팀이 책임과 의무를 공유하고 있으나 팀원 각자가 분담된 업무를 수행하는데 ... 전체 인계를 들으시고 팀별인계를 듣고 난 후 오늘 있을 검사와 퇴원 환자 등에 관하여 check하신다.또한 직접 모닝케어도 나서서 하시며 이때 환자분들과 이야기도 나누시고 불편하신

  리포트 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.30

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  [조직구조론] 영화'아름다운비행'을 통해서 본 팀조직,리더십,기업의 사회적 책임

  개개인의 성과도 중요하겠지만, 이는 팀의 승리를 위할 때만 정당화된다.팀이란 이처럼 스포츠 팀과 같은 형태로 움직이는 집단이다. ... 하지만 만약 집단의 성과가 주로 개별 구성원들의 업무 성과에 의해 결정된다면 이는 팀이라고 부를 수 없다.팀의 대표적인 형태로는 스포츠 팀을 떠올릴 수 있다. ... 예를 들어 팀의 승리가 최우선 과제가 되며, 이의 달성을 위해서 팀 구성원들이 상호 협력하면서 움직인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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  리더십 기말고사 내용정리

  -그들은 좀더 분권화된 참여적인 리더십 스타일을 향해 움직일 필요가 있다8장 팀 리더십과 자율적 작업 팀효과적인 팀의 특징들1.팀 효과성의 구성요소들-업무 성과-집단과정-개인만족2. ... 리더십(-적극적 임파워먼트)많은 리더들이 같은 SMT에 그들의 전문성과 흥미에 따라 돌아가며 보완적인 리더십 역할을 맡는다-자율적 작업 팀 촉진자팀 구성원들이 책임감을 갖고 생산적으로 ... 의사결정을 양도(-임파워먼트의 개념)할 수 있다3.리더가혁적 리더십은 팀 성과와 팀 잠재성에 영향을 미치는 것으로 밝혀짐*조직 수준-변혁적 리더십은 조직의 분위기와 문화를 모두 바꿀

  시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 간호관리학 조정과 협력, 리더십 이론적 배경, 업무조정을 위한 협력의 예

  간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예Ⅲ. 리더십의 이론적 배경Ⅳ. 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계의 필요성Ⅴ. ... 조정과 협력/리더십 이론적 배경? 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예? ... 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해보건 의료팀 내 업무조정을 위한 협력 관계가 이루어진 예성인간호학 실습에서 간호 실무에서 리더십 발휘를 통해 보건 의료팀의 업무조정을 위한 협력 관계가

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.21

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  닮고 싶은 리더십

  거래적 리더십 vs 변혁적 리더십1) 거래적 리더십2) 변혁적 리더십4. 내가 닮고 싶은 리더십 : 팀쿡 APPLE CEOⅢ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 가시적인 성과로 팀을 운영하는 유능한 리더는 이러한 비전에 대해서 명확하고 구체적으로 팀원들에게 제시함으로써 구성월드에게 협력을 이끌어내고 개개인의 노력이 조직의 성과로 이끌어내는 ... 변혁적 리더십을 적절하게 사용할 상황이 있다. 첫째 조직을 위해 신규부서를 만들 때이다. 조직의 유연함을 위해서 대기업에서는 T/F팀 구성을 많이 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  A+ 서평 완벽한 팀을 읽고 나서

  그래서 직장에서 근무하면서 매년 훌륭한 팀장, 리더십 있는 팀장, 배려하는 팀장을 만나고 싶어 하는 것이 대부분의 직장인들의 바램이 되어가고 있는 것은 우연한 일이 아니다. 1980년대에 ... 팀 內 팀장과 팀원은 하루의 일과 중 가장 많은 시간을 보내는 사람 중 하나가 되었고, 특히 탐장과의 관계는 나의 정서나 감정 등에 아주 많은 영향을 주는 요소가 되었다. ... 팀이란 무엇인가. 직장 생활을 하면서 팀은 직장 인들에게 어느 것보다도 큰 영향과 의미를 주는 조직 단위가 되었다.

  리포트 | 5페이지 | 8,500원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2023.11.30

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  현대 경영자가 갖추어야할 중요한 역량 중에 하나는 대인관계능력이다. 대인관계능력을 탁월하게 높이는데 필요한 요소는 바로 감성지능과 감성리더십

  이들 이론을 토대로 자신은 부하직원들에게 어떠한 리더십을 발휘할 것인지를 제시하시오.5). 팀의 유형과 팀 효과성 모형에 대하여 설명하시오. ... 따라서 본인은 변혁적 리더십을 발휘하여 구성원들이 더 높은 만족도를 느끼며 일할 수 있도록, 궁극적으로는 더 나은 성과를 낼 수 있도록 하겠다.5) 팀의 유형과 팀 효과성 모형 및 ... 변혁적 리더십 비교 설명 및 본인의 리더십 선택거래적 리더십과 변혁적 리더십은 모두 전통적인 리더십 이론에 비하여 새로운 리더의 형태를 설명하는 이론이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31 | 수정일 2020.08.01

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  [간호관리학] 현장 리더의 리더십 분석

  또한 팀별로 인력을 배치할 때 중증도가 낮고, 연차가 높은 선생님이 일을 도와줄 수 있을 만한 팀에 배치하여 신규간호사가 적응하는 데 도움을 주었다.바쁜 업무 속에서도 학생간호사에게도 ... 팀별로 인력배치를 할 때 연차가 높은 간호사 선생님들의 의견을 묻지 않고 병동 상황을 고려하여 팀 인력을 배치한 모습을 보았을 때는 고 구조주도적 면모를 보이셨다.③ (9.9)형 : ... 팀형가장 적절한 이상형으로 팀 지향형이라고도 하며, 개인적 헌신과 상호신뢰, 팀워크를 활용할 수 있도록 생산과 인간 모두에 높은 관심을 갖는 유형이다.평소 수간호사 선생님께서 팀워크를

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)

  유형이 나타나며, 이 중 기본 형태로 5가지 리더십 유형을 들 수 있음(무관심형, 과업형, 중간형, 인간관계형, 팀형)② 생산성과 사람에 대한 배려는 상호배타적이 아니며, 가장 이상적인 ... 팀원은 개별적인 업무분담에 책임을 가지며, 다른 팀원들과 같이 업무를 수행하게 된다.팀조직의 장점은 특정과업을 수행하며, 명확하게 팀원의 업무가 구분되어 있고, 책임과 권한이 명확하다 ... 팀장은 팀 내의 업무분담에 책임을 부여하며, 총괄적인 책임을 가지고, 부하직원에게 업무책임을 분담시키고, 팀 내의 의사결정과 역할을 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  리더십_리더십의 주요 이론 분석 및 적용 1. 리더는 태어나는 것일까 리더십의 특성론적 관점(탄생론)과 과정론적 관점(육성론)을 각각 정의하고, 본인은 어떤 관점이 더 적합하다고 생각되는 논리적으로 설명하시오. 2. 리더십 행동이론의 네 가지를 본인이 이해한 내용을 비교하여 설명하시오.

  다음의 사례를 읽고, 박팀자의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1. 리더는 태어나는 것일까? ... 그리고 통제형 리더십에 관계지향형으로 통솔 하면 부하직원들과 원만한 관계형성을 통하여 과업의 성취를 이끌어 내는 배려형 리더십 스타일이다.2) 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은가 ... 다음의 사례를 읽고, 박팀장의 리더십이 왜 적합하지 않은지 피들러의 상황이론을 이용하여 논리적으로 분석하시오1) 피들러 상황이론상황을 고려하는 최조의 리더십이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다.

  리더십과제 주제: 우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. ... 운영하고 업무의 전문성이 떨어져 더욱 팀의 균열을 부추기고 리더십의 발휘가 제대로 이루어지지 못하는 상황이다. ... 리더인 박부장과 박부장을 둘러싼 팀의 상황이 일치하지 않고 있음을 알 수 있었고 박부장의 리더십을 변화시킬 수 있는 방법을 선택했던 것이다.피들러의 상황적합이론은 상황에 따라 리더십이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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  조직코칭

  마셜 골드스미스와 함께 리더십 개발을 위한 코칭을 진행하였고 켄블랜차드 사의 임원진으로 일하며 팀을 이끌고 있다. MCC.저자 : 린다 J. ... 코칭을 인사나 조작개발 부서, 리더십개발이나 기업연수의 한 영역으로 보는 경우도 있다. ... 최고경영진의 지원은 코칭뿐 아니라 다른 리더십 향상 프로그램의 성공을 위해서도 절대요소이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.29

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  간호관리학 리더십함양실천 보고서 정리

  해외봉사 문화 팀장 (참여형 리더십)나의 리더십 분석나는 참여형 리더십을 발휘 하였다.해외봉사를 가기 전 문화팀의 리더로써 어떤 문화 활동을 계획하고 수행할 것인지 정하는 시간이 있었다 ... 학년학기과목총 활동횟수1글로벌 리더십 조장(참여형 리더십)11,2간호학과1년2해외봉사 문화 팀장(참여형 리더십)21해외봉사1개월3기본간호학 조장(참여형 리더십)21간호학과1회4학술제 ... 조원들과 의사소통을 통해 개선 할 점을 파악한다.리더십함양 실천사항2-1학기 해외봉사 문화팀 리더를 하였다.1. 조원들과 계획에 대해 정하고 보고서를 작성한다.2.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형

  그리드 - 과업형과 팀형의 중간리더십 그리드로 설명하자면 나의 성향은 과업형과 팀형의 사이 영역에 해당되는 리더십으로 우선 구조주도행동과 이어지는 과업형은 과업완수와 직무요구에 따를 ... 리더십 개발방향1) 배려 성향의 강화2) 팀형 성향의 강화3) 이상적 리더십의 개발방향4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 그러나 과업형에 치중되면 팀원들에게 있어 통제적이고 요구적이며 고압적이 될 수 있고 과업적 행동의 여러 단점들로 인해 효과적인 리더십 발휘가 어려워질 수 있다.따라서 팀형 성향을 강화시킬

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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  리더십챌린지- 리더십 스타일 비교

  4주차 조별 과제● P팀장의 리더십 실패원인- P팀장은 팀원일 때는 도전적인 성향을 띄는 일처리 방식으로 좋은 평가를 받아왔다. ... 리더십의 자신감과 리더십 성향을 조원들 비교 토론- 리더십 발휘 자신감: 자신감이 조금 모자란 상태점수: 27점- 나의 리더십 성향: 의 점수가 제일 크므로, 스타형 리더점수: = ... - 빌게이츠는 전략적, 독단적 리더십이고 스티브 발머는 관리적, 참여적 리더십 스타일, 사티아 나델라는 변혁적, 수용적 리더십이다. 이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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