"피터드러커의자기경영" 검색결과 181-200 / 1,360건

• 

  리더들에게 드러나는 여러 가지 특성 중 효과적인 리더십을 가장 잘 성명하고 있는 이론이나 개념을 선정하고 그 이유

  리더십은 지금까지 다양한 지식인들이 주창해왔다.특히, 경영학자로도 유명한 피터 드러커가 제창한 리더십 이론으로는 리더는 카리스마와 관계없고, 사람들이 스스로 따르게 하는 것에 초점을 ... 또한 조직 구성원은 자기 주도적 학습이나 목표 지향적인 성과를 더딘 속도로 낼 수밖에 없어 기업의 입장에서도 손해로 다가온다고 생각한다. ... 드러커는 이러한 리더십에 대해서 일, 책임, 신뢰라는 말을 사용하고 리더의 특성을 정식화했다. 그에 따르면 리더십은 타고난 것이 아닌 바림직한 요건을 의미하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  넥스트소사이어티

  NEXT SOCIETY-피터 드러커●미국을 제외한 대분분의 선진국들이 심각한 노령화에 진입했거나 가까운 장래에 급속한 노령화 현상이 나타날 것이다. ... 새로운 보호주의는 경제적 자기이익 보호와 정치 세력에 의해 추진되는 만큼이나 과거에 대한 향수와 해묵은 정서에 의해 추진된다. ... 그렇게 되면 의식구조도 달라져야 할 것이고, 최고경영자의 모습도 변해야 할 것이므로 궁극적으로 기업의 성과에 대한 정의도 바뀌게 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  (최신본) 21세기 기업의 인재상 2022-2학기+2021-2학기 기말고사

  피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 1) 고급관료2) 기술관료3) CEO4) 전문경영인20. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?

  시험자료 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 성공,실패사례 분석과 성공방안제시

  피터 드러커 교수는 "경영자란 15세 소녀와 같이 유행에 민감해서 다른 기업들이 새로운 경영혁신 기법을 사용하는 것을 보면 이를 자기회사에 적용하고 싶어한다"고 지적하고 있다.둘째, ... 경영혁신성공,실패사례 분석성공방안제시0목차01. 경영혁신 기법의 특징2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 성공사례4. 경영혁신 실패사례5. 경영혁신 성공위한 방안1. ... 다양한 목적을 가진 경영혁신기법은 경영활동이 일어나는 장을 변화시키는 기법과 실제 경영활동 프로세스를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다.3.

  리포트 | 7페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  글로벌기업가정신 ) 기업가적 마인드셋(entrepreneurial mindset)이란 무엇 설명, 조직차원 마인드셋의 주요소와 개인차원 마인드셋의 주요소가 무엇인지 설명

  미국의 저명한 경영학자 피터 드러커는 기업가 정신이란 “위험을 무릎 쓰고 포착한 기회를 사업화하려는 모험과 도전의 정신”이라고 정의하였다. ... 본론기업가적 정신이론은 1970년대에 출연하기 시작하여 경영학, 사회학, 심리학의 분야에서 분리되어 독자적인 이론으로 발전되기 시작하였다. ... 우리나라의 중소기업청의 보고서에 따르면 개인 차원의 마인드셋 프레임은 자기효능감, 창의력, 위험감수성, 자기 통제력, 성취욕구로 제시되었으며, 조직 차원의 마인드셋 프레임의 경우 혁신성

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.10 | 수정일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  리더십_효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  피터 드러커 교수는 리더가 수행을 해야 할 과업을 말했다. 첫째, 리더는 목표를 수립한다. 둘째, 리더는 조직을 만든다. 셋째, 리더는 동기부여를 하고 소통을 한다. ... 자아존중감과 자기효능감은 리더십의 필수적인 요소이고, 자기관찰과 자기평가를 통해서 자기 목표를 설정하고 자신을 이해하려고 노력하는 것도 매우 중요하다. ... 리더십은 최고 경영자뿐만 아닌 조직 전 부분에서 요구되고 있으며, 조직들은 리더십 역량을 개발하기 위해서 투자를 하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 시험A+족보

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 삼성 창업주 이병철 회장의 경영 일생을 대표하는 4자 성어로써 옳지 않은 것은?

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  경영혁신 성공,실패사례와성공방안 제언

  피터 드러커 교수는 "경영자란 15세 소녀와 같이 유행에 민감해서 다른 기업들이 새로운 경영혁신 기법을 사용하는 것을 보면 이를 자기회사에 적용하고 싶어한다"고 지적하고 있다.둘째, ... REPORT경영혁신성공,실패사례와성공방안 제언=차례=1. 경영혁신의 개념과 중요성2. 경영혁신이 필요한 경우3. 경영혁신 특징4. ... 경영혁신의 개념과 중요성경영혁신이란 현상을 탈피하여 고능률의 기업을 만드는 것으로, 구체적으로는 고객만족경영, 수익창출 경영 그리고 핵심역량경영을 내용으로 하고 있다.오늘날 기업을

  리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.11.08

  다운로드 장바구니
• 

  21세기 기업의 인재상 족보 (퀴즈 + 기출문제)

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 1) 자기 주장2) 오만과 독선3) 친절과 정성4) 자금 동원74.창업자인 이병철 회장의 경영 가치를 계승하여 세계적인 글로벌 기업인 삼성 그룹을 이끌고 있는 경영자는?

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24 | 수정일 2024.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  프로페셔널의 조건

  프로페셔널의 조건-피터드러커●20세기 일어나 사건 가운데 ‘인구 혁명’을 가장 중요한 사건으로 꼽지만 실제로 양적인 변화보다는 질적인 변화를 가져옴. ... 지식노동은 자기 직무에 관한 근로자의 지식이 생산성과 질 그리고 성과 모두를 향상시키는 데 있어서 출발절이 된다. ... 경영자에 대한 올바른 정의는 지식의 적용과 성과에 책임을 지는 사람이다. 경영자에 대한 올바른 정의는 지식의 적용과 성과에 책임을 지는 사람이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

  다운로드 장바구니
• 

  인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

  피터 드러커는 임금 양극화 해소를 위해서는 최고경영자(CEO) 등 고위 경영자의 재정적 보상이 직원 최저임금의 20배를 넘지 않아야 하며, 적절한 임원 보상법을 제정 및 시행해야 한다고 ... 정의라고 할 수 있는 개념이 바로 자기 정체성이다. ... 관계는 인간을 더 풍요롭게 하고 인간을 더욱 가치 있게 만드는데 그 중에서도 개인의 정체성이 발달하는 과정에서 이는 자신의 현재 위치와 능력, 역할과 책임에 대한 명확한 인식으로서 자기

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 현대이론의 유형별특징을 설명하시오

  본론1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세오.목표관리는 피터 드러커(P. ... Drucker)가 1954년에 저술한 『The Practice of Management(경영실천)』에서 시작되어 많은 연구가 진행되어 왔다. ... 이와 같이 목표관리제는 기본적으로 인간의 자율성과 성취동기에 의한 자기관리에 기초를 두고 있으며, 결과지향적 목표설정, 참여적 의사결정(또는 관리), 최종결과의 평가 및 피드백이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.15

  다운로드 장바구니
• 

  거리의 파토스 독후감 (A+ 받음)

  구루라 불리는 피터 드러커의 가치관인 “가능한 일부터 시작하지 말고 옳은 일부터 시작하라.”을 읽고 나서 내가 평소에 가졌던 다짐들을 다시 생각해 보았기 때문이다. ... 나는 항상 자기개발서 책을 읽거나 대중매체, SNS에서 흔히 올라오는 ‘~~을 성공하는 법, 잘하는 법’ 등을 기억했다가 따라하려고 했다. ... 의학의 아버지라 불리는 고대 그리스의 히포크라테스의 좌우명인 “무엇보다 우선적인 것은 해를 가하지 않는 것”, “좋은 것을 하기 보다는 나쁜 것을 하지 않는 것이 우선”과 경영학의

  리포트 | 5페이지 | 1,800원 | 등록일 2023.09.28 | 수정일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  세상에서 가장 발칙한 성공법칙(독서요약 및 서평)

  2) 1만 시간의 법칙피터 드러커. 자기 경영 노트‘이 일이 할 만한 가치가 있는가?’ 그렇지 않는다면 그 일을 쳐낸다. ... 인생에서 원하는 바를 이룬다는 것은 자신의 강점을 잘 알아야 한다는 뜻 (피터 드러커. 가우탐 무쿤다)둘째, 나와 맞는 환경을 찾아라 . ... 1) 아첨하는 자들자기가 원하는 것을 확실히 말할 줄 알고, 자기가 이룬 것을 남에게 알리는 데에도 전혀 주저하지 않는다.나쁜 것이 더 힘이 세다고 여겨지는 심리적 현상이 나타난다.2

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  서울시립대학교 경영학과 편입학 학업계획서

  기타 특기사항“측정할 수 없으면 관리할 수 없다”는 경영관리학자 피터드러커의 명언은 저에게 가장 큰 영향을 주었던 가치관의 기초입니다. ... 누군가가 흘려가면서 하는 말 한마디 놓치지 않으며, 자기반성과 개선을 반복하며 성장엔진을 스스로 만들어왔다고 자부합니다. ... 하지만 이 범용성이 잘 활용되면 경영학과 도시공학을 전공한 것이 큰 힘을 가질 수 있을 것이라고 생각합니다.구체적으로 지원전공을 위해 준비한 것을 기술하면 경영학과, 경영학 중 재무

  자기소개서 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.02.12 | 수정일 2022.04.11

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  경영학 분야에서 엄청난 영향을 자랑하는 미국의 피터 드러커는 사업에서 발생한 문제의 60%는 잘못된 커뮤니케이션에서 비롯된다고 말한 바 있다.경청의 리더십이 큰 효과를 발휘한 사례는 ... 리더들은 조직에게 필요한 리더십 유형이 무엇인지, 조직 구성원들이 원하는 리더십 유형은 무엇인지, 자기 자신은 어떠한 리더십 역량을 갖추고 있으며 어떠한 분야에서 보완이나 개선이 필요한지 ... 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

  다운로드 장바구니
• 

  무대화술로 푸는 취업성공전략 과제 (화술이 취업 성공에 미치는 데 대해서 논하라)

  피터 드러커는 ‘인간에게 있어서 가장 중요한 능력은 자기표현이며 현대의 경영이나 관리는 커뮤니케이션에 의해 좌우된다.’ ... 화술의 정의화술의 사전적인 의미는 말을 잘하는 슬기와 능력, 자기의 감정이나 의사를 말로 명확하게 표현하는 기술, 말재주입니다. ... 라며 "이러한 어려움을 덜어주고 자기만의 경험과 특기를 갖춘 인재를 선발하고자 서류전형 요구 기준을 최소한으로 낮췄다."고 설명했습니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.16

  다운로드 장바구니
• 

  [2022 여름학기 업데이트] "21세기 기업의 인재상" A+ 족보

  경영학의 창시자로 1959년 지식 노동자라는 개념을 고안한 학자는?1) 아담 스미스2) 존 케인즈3) 피터 드러커4) 앨빈 토플러3. ... 피터 드러커가 말하는 배우는(학습하는) 방식이 아닌 것은? ... 기업의 채용과정에서 자기소개서 작성 및 면접 전형 대처 방법으로 옳지 않은 것은?1) 익명성2) 구체성3) 성실성4) 창의성18.

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 의미와 시간관리, 좋은 습관 그리고 미인대칭의 활용 가치에 대해 설명하십시오

  리더십의 의미현대 경영학의 아버지라 불리는 피터 드러커((Peter Ferdinand Drucker)는 리더십에 대하여 ‘리더십은 자질이 아니며, 리더십에서 가장 중요한 것은 지위나 ... 리더십은 현대 경영학의 이정표이자 인간 관계론의 산물이라는 별명을 가지면서 오늘날 경영자들에게 바람직한 항로가 되고 있는 모습이다. ... 이러한 시간관리 활동은 셀프리더십에서 발휘되며, 시간관리는 리더의 ‘자기계발’ 요소가 될 수 있다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

  다운로드 장바구니
• 

  용인술을 읽고

  피터 드러커는 “일을 추진할 때 항상 동의를 얻으려고 하는 것은 해로울 뿐 아니라 비생산적일 수 있다. 리더를 얼마나 많은 사람들이 좋아하는지가 중요한 문제가 되어서는 안된다. ... 공자에 따르면 “인재는 자기가 일어서기를 원하면 남을 먼저 일으키고, 자기가 성공하고자 하면 먼저 남이 서도록 돕는다”라고 한다. ... 공자가 쓴 논어는 지엽적인 경영의 기술보다 인간의 마음가짐, 인간형성의 기본철학을 담고 있기에 경영에 유용하다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.09 | 수정일 2024.02.14

  다운로드 장바구니