"회사법 단체교섭" 검색결과 181-200 / 2,948건

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  우리나라 현행법상 사회복지사도 법적 지위와 권한을 보장받고 있다. 생존권 및 인권차원에서 노동조합2

  우리 헌법은 제33조 제1항에서 근로자가 가지는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권에 대해 규정하고 있는데, 공무원인 근로자는 제2항에 따라 ‘법률이 정하는 자에 한하여’ 근로 3권이 ... 사회복지 전담 공무원은 일반경력직 공무원에 해당하기 때문에 6급 이하이기만 하면 근로 3권을 행사할 수 있으나, 이 경우에도 단결권과 단체교섭권만 인정되고 단체행동권은 인정되지 않는다 ... 따라서 사회복지사는 이론적으로는 단결권과 단체교섭권, 단체행동권이 인정되며 이것을 자유롭게 행사할 수 있다.(3) 소결사회복지사들이 수행하는 업무는 주로 사회복지 관련 정책이나 제도와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

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  산업심리학_직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오.

  마지막으로, 임금을 중심으로 하는 단체 교섭에 있어 유익한 자료가 된다. 3) 직무평가와 직무수행평가 이는 개인이 직무를 얼마나 잘 수행을 하는지를 알아내어서 인사관리와 개인발전, ... 서론 산업심리학 이론은 기업체에서 인사관리와 교육훈련을 관리하는 인적자원담당자, 조직활성화, 조직문화를 담당하는 조직의 개발 담당자, 직무만족이나 회사에 대한 태도를 조사하는 조사 ... 서열법에서 발전이 된 방식이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  노사관계론 - 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오. ( 방통대 4학년 노사관계론 )

  의한 합리적 관행이 정착된 근대적 노사관계, 대공황 이후 단체교섭이 활성화되고 산업민주주의가 정착된 민주적 노산관계로 발전하였다. ... 그리고 노동법의 개정을 들 수 있다. ... 구성원들은 이러한 교육훈련이나 인적자원 개발 프로그램을 통해 개인의 역량을 제고할 수 있고 회사와 신뢰관계를 구축할 수 있게 됨으로써 자긍심과 동기부여를 고취시킬 수 있을 것이다.마지막으로

  방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.01

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  정면 대결을 하는 것은 아니고 단체교섭을 투쟁의 억제수단으로 생각하고 있는 것이라고 볼 수 있다. ... 사례 및 건설적으로 나아가기 위한 방안1) 사례과거 본인이 회사를 다닐 땐 수직적인 분위기가 강했기에 상사가 부당한 업무를 지시하더라도 따를 수밖에 없었다. ... 기업의 집단적인 노사관계 관리를 상당 부분 정부가 법적 규제 및 관료적 통제로 맡아왔던 오랜 타성에 기인했다고 볼 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  코레일 파업 및 노사분규에 관한 레포트

  철도산업의 공공성과 효율성을 함께 이룰 방안에 대한 합의도 이뤄져야 한다.그리고 수서발 KTX 자회사 면허 발급 이후 계속 밀어붙일 것이 아니라 철도노조와 시민단체, 그리고 국민들이 ... 것이다.둘째는 수서발 KTX 자회사의 코레일 지분을 51% 이상으로 법으로 명시하는 것이다.대화와 타협 없는 일방적인 철도정책 추진을 중단하고 국회를 중심으로 한 논의의 장에 나서 ... 불안해하는 민영화의 우려를 불식시킴으로써 지금의 사태를 해결해야 한다.두 가지 방안을 제시하자면,첫째는 ‘철도사업법 개정안’을 통과시켜서 철도 민영화를 한시적으로라도 법으로 제한하는

  리포트 | 19페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.26

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  (사회복지역사) 1강에서 7강까지의 강의를 들은 후, 가장 인상깊은 내용을 두 개 선택하여 그 내용을 요약적으로 서술하시오.

  사회의 장기적인 발전을 막는 불평등과 시장의 불공정거래에 대응하기 위해서는 먼저 노동자들의 단체행동, 단체교섭, 단결 행동 즉 노동3권의 권리를 적극적으로 이용해야 한다. ... 그 시대에 포드 말고도 다른 회사에서도 이러한 생각을 하고 실천했다면 대공황을 일어나지 않았을지도 모르겠다는 생각이 들었다. ... 그 시대에 포드라는 자동차 회사는 노동자들의 임금을 무려 3배나 올려줬다고 한다. 자신들의 자동차를 노동자들이 살 수 있도록 하기 위함이었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17

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  방송통신대학교 2023학년도1학기 국제인권법(공통) - 인권침해에 대한 기업의 연루의 개념과 요건, 국내외 사례들을 알아보고, 이 문제에 대한 유엔 등 국제적 기준과 원칙을 설명하고, 위 미얀마 사례의 사실관계를 자세히 설명한1

  마지막으로 다국적기업의 자회사가 인권침해에 연루되었을 때 법인격을 분리하여 모회사가 책임지도록 할 수 있는지도 살펴봐야 한다. ... 같다. “① 기업은 국제적으로 선언된 인권의 보호를 지지하고 존중해야 한다. ② 기업은 자신의 활동이 인권침해에 연루되지 않도록 유의해야 한다. ③ 기업은 결사의 자유를 지지하고, 단체교섭권의 ... “미얀마의 인권단체인 정치범지원협회(AAPP)에 따르면 시위 과정에서 군부에 살해된 시민이 2천940명이 넘는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.24

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  [나는 왜 정치를 하는가]_독후감상문

  이벤트가 아니라면, 부끄럽지만 [정치]에 신경을 끄고 살았다고 봐도 무방하다.그러던 내가 처음으로 [정치]에 대해서 제대로 된 관심을 가지게 된 것은 [2015년 4월 8일 국회 교섭단체 ... 보수를 하고 싶었기 때문입니다.제가 꿈꾸는 보수는 정의롭고 공정하며, 진실되고 책임지며, 따뜻한 공동체의 건설을 위해 땀 흘려 노력하는 보수입니다.- 2015년 4월 8일 국회 교섭단체 ... 파동]으로 [배신의 정치]라고 찍히며 약 13일 동안 원내대표 자리에서 [버텨내는] 모습과 [소신]을 지키려는 노력이 회사에서 직장생활로 힘들어 하는 내게 지금에서야 묘한 감동을 주었기

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  (글로벌프랜차이즈창업) 교재 7~14장 중에 학생이 4개의 장을 선택하여 1페이지(총 4페이지) 이상으로 요약하고

  가맹금을 수령할 때 직접 수령해서는 안되고 본부와 협약을 맺은 은행이나, 보험회사 등 법이 정하는 기관의 에스크로 계좌에 예치해야 한다. ... 서론회사에 근무하며 경력을 쌓으면서도 늘 생각하는 분야가 있다면 프랜차이즈 창업이었다. ... 제한과 의무휴업일 지정 등에 해당된다.유통산업발전 기본계획에 대한 규정은 산업통상자원부 장관이 5년마다 유통산업발전 기본계획을 세우고 시행하며 기본계획이 세워질 시 이에 따라 지방자치단체장인

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  [중앙대학교]근로시간 면제제도 레포트 (노사관계론 A+)

  사용자가 노조전임자에게 급여를 주는 행위는 근로자단체에 대한 재정상의 원조를 할 경우 통제·간섭행위로 간주하는 ILO 협약에도 위배된다. ... 핵심협약 비준을 위한 노동관계법(노조법, 공무원노조법, 교원노조법) 개정안이 의결됐다. ... 근로시간 면제제도의 이해1.근로시간 면제제도의 정의근로시간 면제제도(타임오프제 time-off)란, 회사 업무가 아닌 노조와 관련된 일만 담당하는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.02.06 | 수정일 2024.06.26

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  서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

  2012 년 총 2 만지표 (20) 영업수입 , 비용절감 , 채무관리 책임경영 구현 (15) 정책 준수 , 성과관리 제도 운영 등 성과 위주의 지표 정부에게 정책을 건의하고 , 노조와 단체교섭 ... 안전행정부는 지방공기업 대책으로 경영정보공개시스템 ( Cleaneye ) 을 개편 → 부채증가를 주도하는 도시공사 재무 분석 자료와 복리후생비 공개 , 도시공사 부채감축목표제 시행 ( 회사채 ... - 경영진 , 노조 , 정부의 역할 - 경영진 , 노조 , 정부의 앞으로의 역할 - 공기업의 정의 - 공기업의 현 상황 - 적자경영 - 방만경영 고용관계론 7 조국가 또는 지방공공단체가

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  우리나라 기업의 노사협력 사례를 조사하여 설명하시오

  특별히 현대자동차, 기아자동차 등은 노동조합이 사측과의 단체교섭을 통해 임금 협상 부분과 계속 고용 부분에 대해 꾸준히 논의를 통해 노동자의 권리가 잘 지켜지고 있는 기업이라고 할 ... 일반적으로 노동자들은 이러한 노조에 가입함으로써 자신들의 권익을 회사로부터 보호하고, 문제가 발생할 경우 일방적으로 회사에 당하지 않고 이를 법적으로 해결하고자 자신들만의 해결방책을 ... 정부에서는 일반적으로 주 52시간 근무를 법적으로 규정함으로써 사측이 부당하게 근로자의 근로시간을 늘리지 않도록 근로자의 권리를 보장하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.25

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  금호타이어 파업,파업 진행상황,파업 이유,코레일철도노조 파업,워크아웃

  노조는 선거 관리 체제 아래에서도 현 집행부가 사측과 단체교섭을 계속하기로 했다 . ... · 민주노총 : 총파업 선언 · 코레일 : 교섭결렬 선언 및 최후통첩 · 정부 : 수서발 KTX 운영회사 법인 면허 발급 2013. 12. 27 2013. 12. 30 · 여야 , ... 언론사별 파업 결과 “ 정부의 정당한 정책 추진에도 집단이기주의에 사로잡혀 국가 경제에 막대한 손실 을 입히고 국민에게 큰 불편 을 끼치는 불 법 파업 을 더는 방치하지 않겠다 ”

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.11.13

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  2023년 퇴직연금 교육

  사적 연금은 크게 기업 연금과 협약연금으로 구분되는데 기업 연금은 기업 내부에서 직원을 대상으로 실시되는 제도이며 , 협약 연금이란 노사간의 단체 교섭에 의하여 다수의 노동 조합과 ... 「사회기반시설에 대한 민간투자법」 등 관련 법령에 따라 국가 및 지방자치단체가 추진하는 공공투자계획, 관련 사업 및 정책에 따른 사회기반시설사업 등에 투자하는 등 고용노동부령 으로 ... 생명보험회사 등 금융기관이 계약자 한 사람씩을 대상으로 하는 연금제도이며 개인의 자유의사에 따라 체결 합니다 .

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04

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  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  이러한 새로운 단계의 노동과 자본의 관계는 그 나라의 경제적, 사회적 환경에 따라 차이는 있으나, 노사관계가 노동관계법을 기본으로 하며 근로조건을 결정하는 단체교섭 과정에서 노사는 ... 예컨대 단체교섭에서 문제가 해결되지 않는 경우에 바로 파업이라는 수단에 의지하기보다는 제3자인 중재자에 게 이의 처리를 부탁한다. ... 목적이 중요한 문제에서 대립되어도 상호의 이익 증진을 위해서는 양보가 가능한 것을 깨닫고 있다.둘째, 경영자는 조합의 존재가 기업경영상의 채무인 동시에 자산이기도 하다는 것을 믿고 단체교섭을

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  A+아래 지역사회복지관련 이론 보기 하나를 선택하여 설명하고 지역사회복지에 어떻게 적용되는지 학습자 의견을 제시

  게다가 다원 사회는 여러 그룹과 다른 이익을 가진 그룹 간의 교섭으로 구성되어 있습니다. ... 따라서 법적 또는 정책적으로 출산과 육아에 관대한 지원을 해야 국가 차원에서 적절한 사회복지를 제공할 수 있습니다. ... 예를 들어 한 나라의 여성 복지와 기업 복지 서비스를 동시에 고려해야 하는 경우를 생각해보면 여성은 출산휴가나 육아휴직 문제로 회사와 충돌하는 일이 많습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24

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  노사관계 사례와 문제점분석 및 올바른 노사관계위한 방향제시

  또 다른 측면에서 보면 개별고용관계에 바탕을 둔 개별적 노사관계와 단체협약에 바탕을 둔 집단적 노사관계로 나누어 볼 수 있다. ... 특히 교섭이 시작되기 전부터 파업 일정을 정하고, 파업이 시작되면 무조건 사업장과 생산시설을 점거하여 기업의 생존 자체를 위협하는 치명적인 수단만을 고집하는 것은 근로자들을 위해서도 ... 종래의 온정주의적 관리가 공존하는 상태의 노사관계를 말한다.(4) 민주적 노사관계1929년의 세계 대공황 이후 소유과 경영이 분리되고 전문경영자가 핵심적 역할을 하게 되며 경영자 단체에

  리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.11.19

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  기업윤리 5-11챕터 수업자료 타이핑

  적용)노무관리: 협력적 노사관계 구축 위해, 노사관계 계획, 단체교섭, 노동쟁의 등인사관리: 목적 달성 위해 인력 조달, 유지 개발 -기계적이고 정형화인적자원관리: 인사관리에 비해 ... 책임: 기업경영이 공정한 규칙 속에 이뤄져야함, 법의 테두리 내에서 경영해야함-법, 게임 규칙 준수경제적 책임: 기업자체가 존재하는 목적, 적절한 가격, 투자자들에게 보상 가능한 ... 조치가 취해지기 전에 미리 회사에서 조치 취함Lakin&Sheubell(2011)의 사회적 책임 수행단계 구분1단계: 기업 기부/자선 (현금 현물)2단계: 전략적 기부/자선 (+

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.15 | 수정일 2024.06.28

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  (환경보건경영시스템 A형) 여러분이 전자회사(TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입

  마지막으로 노사관계관리는 노동조합의 보장, 단체 교섭권 보장과 같은 노동권의 보장에 대한 관리를 의미한다.이중 근로 조건 관리는 크게 근로 시간 관리와 안전 보건 관리로 나눌 수 있다 ... (TV 생산)의 최고경영자(CEO)라고 할 때, 왜 회사에 환경안전보건경영시스템을 도입해야 하는지를 설명하고, 여러분 회사에 맞는 환경안전보건 경영방침을 작성하시오.목차Ⅰ. ... 따라서 법적인 측면에서 볼 때, 환경안전경영시스템을 구축하는 것은 필수적이라고 볼 수 있다.(2).

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  정부규제론 제5장 독점 규제정책

  카르텔의 규제- 미국에서는 경쟁자들의 약정이나 합의에 의한 경쟁 제한행위는 셔먼 법에 의해 엄격히 규제.- 일본의 독점금지법도 사업자는 사업자단체에 의한 부당한 거래 제한을 금지.3 ... 바람직한 결과를 가져오지 않기 때문에 규제기관이 가격·이윤율·생산량·진입·퇴출 등을 직접 결정하는 것- 경쟁이란 거래에 참여하고 있는 경제 주체가 기본적으로 동등한 지위를 갖고 있으며 교섭력에서도 ... 당시 미국의 철도산업은 소수의 철도회사가 과점하면서 많은 문제가 동시에 발생- 연방 차원의 주간통상위원회가 철도산업을 규제- 독점기업의 부당한 가격 책정 행위를 방지하고 소비자 등

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.10 | 수정일 2021.10.11

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