"효과적인 리더의 행동 두 유형" 검색결과 181-200 / 6,696건

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 그러한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 연구하면서 시작한 것이다.리더십 행동이론은 리더의 행동이 리더십의 효과성을 결정한다는 ... 효과: 행동이론은 조직 내에서 행동을 개선함으로써 효율성과 생산성을 향상시킬 수 있는 접근법을 제공해준다.행동이론의 단점상황 무시: 행동이론은 리더의 행동에 초점을 두지만, 리더십은 ... 즉 자신이 속한 집단의 구성원들과의 관계에 있어서 리더가 보이는 행동을 리더 행동이라고 규정하고 있다.특성리더십 행동이론은 효과적인 리더가 되기 위한 리더의 행동을 구체적으로 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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  [청소년지도사 1급] 자격증 소지자의 '청소년 지도자론' 완벽 심화 요약 정리

  그 정도를 측정하는 척도를 이론화② 리더 행동유형 분류, 조직성과에 효과적인 유형 식별③ 효과적인 리더 행동유형에 맞추어 리더십 교육훈련 개발2-3 기본전제 : 효과적인 리더는 타고나는 ... 대한 과학적 연구를 진행③ 효과적인 리더십 행동의 본보기를 파악하여 구성원들에게 적절한 행동을 훈련시켜 리더로 양성하는 방법을 강구함2-2 연구방향① 리더들의 다양한 행동들을 관찰하여 ... 리더십은 리더와 직원간의 교환거래 관계에 바탐을 둠ⓓ 규칙을 강조하기 때문에 구성원들의 변화를 촉진하지 않고 안정을 중시함ⓔ 위기 및 비상 상황에서 효과적(구체적 방법으로 완료해야

  시험자료 | 29페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2021.10.05

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  리더십)리더십의 특성이론과 행동이론 비교분석

  행동 이론사람들은 리더십 특성연구의 한계를 인식하고 리더십 효과성을 높이는 리더십 효과성을 높이는 리더십 행동유형을 찾는데 관심을 두기 시작했다. ... 효과적인 유형을 식별했다. ... 리더의 행동유형을 결정하는 것은 '생산'과 '사람'에 대한 관심이라는 전제에서 리더십의 행동유형을 1.1형(방관), 1.9형(인간관계), 9.1형(권위), 5.5형(중도), 9.9형

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.08

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오. 서론

  이 모형은 리더십 유형을 관계지향적 리더십과 과업지향적 리더십으로 구분하며, 이에 따라 리더의 행동 및 태도를 분석한다. ... 반면, 과업지향적 리더는 과업의 목표 달성을 우선시하며, 업무 수행과 성과에 중점을 둔다. ... 효과적인 리더십 유형기본 개념피들러의 상황적합 모형은 리더의 성격과 상황 요인 사이의 관계를 강조한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  블레이크와 머튼의 관리상자 모형의 이론적인 내용을 중심으로 서술하시고

  한 효과적인 리더의 행동을 배야하기 위해서 제한 된 모형이다. ... 즉 과업이나 사람에 대해서 거의 관심을 갖지 않고 오직 흘러가는대로 내버려 두는 리더인셈이다.두 번째 1.9형의 컨트리 클럽형이는 인간에 대한 관심의 수준은 높지만 생산에 대한 관심은 ... 대한 관심의 수준이 가장 높은 리더의 행동유형이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.11

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론

  상황이론은 리더십의 여러 상황적 조건을 구체화하고 상황적 조건에 따른 리더십 행동과 효과적인 집단성과와 집단구성원의 만족감을 중심으로 리더는 조직 환경, 새로운 기술, 다양한 개성과 ... 리더의 직위권력의 중요성에 따라 효과성이 판가름 나므로 상황에 따라 리더십 행동이 요구된다는 것이다.여기서 상황의 호의성(favorableness of the situation)이란 ... 리더십 유형을 LPC(Least Preferred Co-Worker Score) 점수에 따라 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십으로 분류한 뒤, 위의 세 가지 변수와 두 가지 리더십

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  간호관리학 주제발표-리더십이론

  ▶ 연구결과의 중요성: 효과적인 리더들이 어떤 경우는 구조화가 높은 쪽에서 발견되고 또 다른 경우는 배려가 높은 쪽에서 발견됨: 배려와 구조화가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 ... 하지만 때로는 높은 배려와 구조에도 불구하고 높은 결근율과 고충 처리율 등 부정적 효과도 높이 나타남.☞ 하지만, 어느 유형이 가장 효과적인가에 대한 명확한 답이 없다.2. ... 행동을 과업지향적인 행동과 관계지향적인 행동이라는 두 차원을 가로축과 세로축으로 한 4분면으로 분류한 후 여기에 상황적 요인으로서의 구성원의 성숙도를 추가함으로써 리더십에 관한 3차원

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.16

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  산업심리학_리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요. (1)

  리더가 부하들을 조금 더 바람직한 방향으로 행동할 수 있도록 이끄는 과정인데, 조직원들의 작업 등을 지시하고 조정하기도 하며, 두 사람 이상의 사람들 사이에서 어떠한 영향력을 발휘하는 ... 상황부합이론을 기반으로 보면 상황이 아주 좋거나 혹은 나쁠 때는 과제지향형의 리더가 효과적이라고 할 수 있지만 보통의 상황에서는 오히려 관계지향의 리더가 효과적이라고 했다.Ⅱ. ... 이 유형의 특징으로는 구성원들은 자발적으로 행동하지 않으며 작업의 양에 비해서 질이 낮은 못브을 보인다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  게다가 전체적인 상황에서 어떤 것이 효과적이게 보일 수 있는 보편적 리더십 유형을 찾을수 없다는 단점이 있다. ... 세 번째는 효과적인 행동 패턴은 상황에 크게 의존해있다고 한다. 그 예시로 은행에서 효과적인 리더십 행동이 실험실에서는 비효과적이라는 것이다. ... 왜냐하면 특성이론에서의 지도자는 단독적 특성만 강조하고 있기 때문이다.행동이론장점리더의 행동 유형을 검증할 수 있다. 즉, 연구의 기본적 주장에 신뢰성을 부여해준다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  않고 보편적으로 효과적이고 효율적인 행동을 찾으려 합니다.둘째로, 리더의 행동의 접근방법은 모든 상황에서 최선의 리더십 유형을 찾으려합니다.셋째로, 리더의 훈련개발이 주된 연구과제의 ... 않고 보편타당성을 지닌 효과적인 리더의 행동을 찾으려 한다.(2) 모든 상황에 적용될 수 있는 유일최선(唯-最善)의 리더십 유형을 찾으려 한다.(3) 행동론적 리더십 연구에서는 리더의 ... 특성 이론이 선전적으로 나오는 근거를 두고 있다면 행동 이론은 후천적인 것에 근거하기 때문에 효과적인 리더가 되기 위해서는 교육훈련이 필요하다는 것입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.08

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  된다.이처럼 상황이론은 부하의 성숙도라는 하나의 상황조정 변인 및 리더의 두가지 행동 즉 관계와과업을 다루는데 리더와 부하 사이의 상호조화관계를 중시하고 부하의 성숙도에 의한 효과적인 ... 리더가 지니고 있는 특질을 확인하는 데에 있어 초점을 둬 효과적 리더가 적절한 특질을 갖고 있기 때문에 성공한 것이라고 주장하는 이론이다. ... 대한 관심과 인간에 대한 관심이라는일, 사람 어디에도 정을 못 붙이는 유형으로 구분했다. 5-5의 유형으로는 중간형으로 일과 인간관계에 있어 적당한 관심을 두는 리더형으로 보았고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학-리더십 이론 정리

  리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십의 효과가 달라진다고 제시하였다.· 리더의 행동유형리더의 성격특성에 따른 리더의 유형을 분류하기 위해 LPC(the ... 팀형이 가장 바람직한 리더십 유형이라는 전제하에 리더의 행동유형을 팀형으로 개발하는 것이 관리 그리드의 근본 목적이다. ... 리더십 유형에 대한 효과성은 상황 조건에 따라 달라진다는 전제로, 상황 요소가 무엇이며 어떤 리더십 유형이 어떤 상황에서 효과적인지 제시하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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  사회복지조직 리더십이론

  위 세 가지 변수와 두 가지 리더십 유형의 결합이 얼마만큼 상황에 적합한가에 따라 리더십의 효과성이 달라지는 것을 제시하였다.(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형1/ 지시적 리더십( ... 위 두 연구를 분석해보면, 구성원중심리더십 유형은 구조주도행동과 비슷하고, 구성원중심 리더십 유형은 배려행동과 비슷하다 하겠다.(3) 관리격자연구이론관리격자연구는 위 오하이오 대학과 ... 성향이론에 대한 비판으로 등장하였다.(1) 오하이오 주립대학의 연구연구결과는 구조주도행동의 유형과 배려행동의 유형이 높은 리더가 낮은 리더보다 조직원의 만족과 좋은 성과가 있다고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  리더십 과제 A+) 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  있다.행동이론의 장점으로는 추상적인 리더의 특성에 얽매이지 않고 관찰 가능한 행동으로 연구범위가 확대 된 것이고 관계 행동이라는 두 가지 행동유형은 성공적인 리더십 발휘를 위한 보편적인 ... 또, 행동이론은 특성이론과 마찬가지로 리더의 개인적인 요소에서 효과적인 리더십을 찾고, 이를 유형화하는 이론이다. ... 오하이오 주립대학의 구조화와 배려적 리더십의 개념을 기초로 리더의 행동유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기업으로 개발한 이론이다.(표1.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

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  리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.

  이 이론은 리더의 행동 스타일과 리더십 성과 사이의 관계를 연구하고, 어떤 행동 스타일이 효과적인 리더십을 나타내는지를 탐구해 나간다.상황이론에 입각한 리더십은 리더십의 효과는 상황에 ... 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해보시오.리더십 개요리더십은 조직이나 그룹을 효과적으로 이끌어 나가는 능력이다. ... 이는 조직을 운영함에 있어서 리더를 필요로 하고 있으며, 이러한 리더의 능력과 태도, 행동들은 조직의 성패에 막중한 영향력을 지니고 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.12

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  첫 번째 몽상가 유형은 비전이 높고, 행동력이 낮은 유형으로 전략적 행동이 부족하고 비전은 환상에 불과하다고 생각한다. 두 번째, 효과적 리더형은 비전과 행동력이 높다. ... 상황에 맞는 리더십 유형-비전과 관련된 리더십 유형효과적인 리더십을 발휘하기 위해서 리더는 상황에 대한 이해가 필요하다. ... 가장 이상적인 리더형으로 명확한 비전을 가지고 전략적 행동을 하기 때문에 성과가 좋다. 세 번째, 행동가 유형은 행동력은 높으나 비전이 낮다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  A+자료[간호관리학] 리더쉽 분석 레포트!!

  행동이론리더가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라 리더십의 효과성이 결정된다는 전제하에 리더의 실제 행동에 초점을 둔 이론이다. ... 행동유형을 더욱 구체적이고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론이다. ... 단점- 리더의 행동유형을 측정하고 분류하는데 있어서 객관성과 신뢰성이 결여된 경우가 많다.- 훈련 프로그램의 효과에 대한 검증이 제대로 이루어지지 않았다.- 모든 상황에 효과적인 리더십

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.08

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  간호관리학 리더십파트 요약정리

  비평을 하지 않는다3.오하이오 주립대학 리더십 연구:리더행동의 결정요인을 조사하고 리더십 유형이 작업집단의 업적과 만족에 미치는 효과를 알아내려는데 있었다.배려는 친숙하고 지지적인 ... 레딘에 의하면 리더의 행동이 상황과 관련하며 적절한 경우에는 상대적으로 효과적인 리더십이 발휘될 것이며,그렇지 못한 경우에는 비효과적인 리더십이 나타나게 될것이라고 한다.Ⅴ거래적 리더십과 ... 위임적 리더:의사결정과 과업수행에 대한 책임을 부하에게 위임하여 부하들이 스스로 자율적 행동과 자기통제하에 과업을 수행하도록 하는 유형4. 3차원 관리유형이론:레딘은 블레이크와 모튼의

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  이 리더십은 다른 이들을 위한 봉사에 초점을 두면서 구성원들을 우선으로 여기고 구성원들의 욕구를 만족시키기 위해 리더가 헌신하는 리더십 유형이다. ... , 상황이론으로 전개되어 왔으며 이러한 리더십 유형의 공통점은 리더가 부하의 협력과 순종을 얻기 위해 사용할 수 있는 효과적 방법을 개발하는 데 있다는 것이다. ... 대부분의 전통적 리더십 유형은 리더가 어떠한 방식을 사용해 조직 구성원들을 복종하게 하고 그들의 노력을 이끌어낼 수 있는지에 관심을 두어왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  간호 리더의 리더십 유형 분석 보고서 A+ / 리더십 유형 보고서 (실습 중 수간호사 선생님의 리더십 유형 분석!)

  오하이오 주립대학의 리더십 연구리더십의 행동 유형을 구조화와 배려의 두 가지 유형으로 분리했다. ... 효과적인 리더십은 지도자와 구성원 간의 상호작용 유형과 상황과의 관계에 따라 결정되는 것이며, 즉 리더의 특성과 리더십 상황의 호의성 간의 적합 정도에 따라 리더십 효과가 달라진다.1 ... 본론1. 3원론적 행동 유형리더십 유형과 구성원의 영향력 간의 관계로, 3가지 리더십 유형을 하나의 연속선상에 위치하는 것으로 기술하였다.1) 전제형리더가 주도적인 의사결정을 한다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.01 | 수정일 2023.10.11

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