"ojt교육" 검색결과 181-200 / 2,308건

• 

  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  체계적 현장직무교육이란 뜻을 가진 S-OJT는 숙련된 직원이 새롭게 입사한 직원들의 역량개발을 위해 근무현장 또는 유사한 장소에서 시행하는 교육 프로그램이다. ... 일반 강의와는 달리 직원들의 자발적인 필요에 의해서 진행되며, 직무OJT, 벤치마킹, 화상교육(webinar), 재능기부의 형태로 구분되며, 만족도를 조사 결과를 바탕으로 정규과정으로의 ... 인적자원개발은 기업 자체의 예산으로 근로자들이 현재 또는 미래의 직무 수행능력을 배양하도록 OJT, Off-JT 등과 같은 프로그램을 운영하는 것으로 대표적으로 정의된다.인적자원개발의

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  대인관계에서 인상형성이 미치는 영향에 대해 3장 이상으로 자신의 경험을 정리해 보세요.

  새로운 신입 직원 대면하게 되어도 그들은 교육자로 서의 나를 판단하기 때문인지 동경의 눈빛을 가끔 볼 수 있다.3. ... 연말에 연간 우수자에 대한 시상식에서 내가 수상을 하자, 멘티가 하는 말이‘왜 선배가 OJT를 할까... 왜 나를 맡았을까... 생각했는데 이제서야 이해가 되네요. 축하해요.’ ... 그래서인지 나는 불편함을 느낀 적이 없고, 전문가 적인 분위기를 풍기거나 하지 않아도 모자라게 보거나 나를 하수로 보거나 하는 사람은 없다고 생각 했다.신입직원들의 멘토로서 OJT를

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.01

  다운로드 장바구니
• 

  산학학일체형 도제교육의 실효성에 대해 논하시오

  따라서 학생을은 학교교육(OFF-JT)을 통해 이론 등의 기초교육을 배우고 현장교육(OJT)을 통해있다. ... 선생님들의 기업 내 교육훈련에 대한 점검 및 지도활동’ 3.73점, ‘OJT 내용에 적합한 시설 및 장비의 구축과 활용’ 3.65점, ‘OJT 내용에 적합한 훈련교재의 개발 및 활용 ... 즉 NCS 능력단위의 재구성을 통해 학교 교육과정 내에서 학교교육(OJT)과 현장교육(OFF-JT)을 번갈아가며 교육이 이루어지고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.11

  다운로드 장바구니
• 

  일학습병행은 넥스트 노말시대를 위한 해결책으로 떠오르고 있다. 이에 대한 본인의 생각은 어떠한지 기술하시오

  입사 1년 이내 신입사원은 학습근로자 자격을 취득해 일과 학습 병행에 참여할 수 있으며, 회사가 진행하는 현장실습(OJT)과 외부실습(OFF-JT)을 통해 업무능력을 키울 수 있다. ... 투자하기를 주저하고 있으며, 이에 따라 별도의 업무교육 없이도 바로 업무에 투입할 수 있는 '중고 신입사원'을 채용하고 싶어 한다.다만 고등학교 신입생까지 입사하면 회사에 맞는 직무교육을 ... 감소했다.소상공인을 중심으로 일하는 취업자 수가 34만명 이상 줄어 지난해 전체 일자리 감소폭 21만9천명보다 큰 것으로 나타났다.어려운 경제 상황 때문에 중소기업들은 신입사원 교육비조차

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

  다운로드 장바구니
• 

  전략적인적 자원관리 시험문제 조선대

  (OJT) = 회사 내에서, On the Job Trainning집합교육훈련(OFF-JT) = 회사 밖에서, Off the Job Trainning교육훈련 프로그램에 대한 평가: Kirkpatrick ... 대처하는지 그 종합적인 문제해결과정을 평가하는 방법[합리적 선발도구의 요건 2가지] 신뢰성과 타당성훈련이란 현재 직무와 관련된 학습으로, 현 직무에서의 성과개선을 목적으로 한다.직무현장교육

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  일반 근로자일반근로자에 대한 교육훈련은 내부훈련(OJT)과 외부훈련으로 나눌 수 있다. 내부훈련은 근로자가 직무에 종사하면서 배우는 것이 특징이다. ... 기업의 목표 및 경영 방침의 확립, 조직의 운영 및 개선, 각 부분의 기능에 대한 이해 등에 대해 다양한 방식으로 교육한다.(4) 비계층별 훈련OJT는 업무에 지장을 초래하지 않고 ... 일반 근로자(2) 계층별 교육훈련 ? 관리자(3) 계층별 교육훈련 ? 경영자(4) 비계층별 훈련(5) 교육훈련의 종류와 방법 ? 강의식(6) 교육훈련의 종류와 방법 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  [건설안전기사] 필답형 기출문제 요약정리

  설명 관리감독자 및 직속상관이 부하직원에 대해서 일상업무를 통하여 지식, 기능, 문제해결능력 및 태도 등을 교육훈련하는 방법5 분진작업 근로자 교육 분지의 유해성과 노출경로, 작업장 ... 작업인원의 구성 및 작업근로자의 역할범위 3 적정공기의 성분비율 산소농도 18%이상 23.5% 이하, 탄산가스 1.5% 미만, 일산화탄소 30ppm 미만, 황화수소 농도 10ppm미만4 OJT

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.19 | 수정일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  야쿠르트 아줌마의 교육제도와 임금구성의 효과성 알아보기 (인사관리 과제)

  해준다.OJT기반의 교육는 업무 중 훈련하기 때문에 업무가 중단되지 않고, 담당 관리? ... 야쿠르트의 교육훈련 알아보기야쿠르트의 대표적인 교육제도대표적인 교육인 후보점교육과 새내기 교육은 대게 입사초기부터 3개월 이내에 이루어지며 이론식과 실습 또는 OJT교육의 형태로 이루어진다 ... 그러므로 본사는 멘토링 케어와 새내기 교육에 강의식, 시청각, 역할수행과 더불어 OJT방식을 중점적으로 적용하는 것은 적합하다.멘토링 케어 효과를 살펴보면, 교육 후 전년과 비교해서

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.03.03

  다운로드 장바구니
• 

  살롱헤어미용접객

  아직 한국에서는 미용을 서비스직으로 생각하는 만큼 한국미용에서의 서비스는 매출과 직결되는 부분으로 고객확보와 유지를 위해서 직원의 서비스교육과 마음가짐교육이 필수적이다.[ 1. ... OJT 와 CSOJT = CS → OJT와 CS는 직업에 대한 훈련과정으로 짧은 시간 안에 업무를 파악하여능률을 올리기 위한다는 점에서 같은 개념이지만 바라보는 시선에서 조금다르다. ... OJT (On the job training)업무 능력 향상을 위한 각 섹션에 따른멘트, 행동 작업 능력에 대한 부분?

  리포트 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2020.02.21 | 수정일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  [조직행동론] 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  집합교육 이후에는 OJT를 실시하는데 이는 근무부서 배치 전 현업부서를 체험해보는 것이다. ... 따라서 신입사원을 대상으로 한 몇 가지 프로그램을 운영함으로써 이들의 빠른 적응을 지원한다.- 신입사원 집합교육 및 OJT:신입사원을 대상으로 한 조기 적응 교육 프로그램은 본사 4주와 ... 공장 4주로 총 8주간의 집합교육으로 이루어진다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.18 | 수정일 2020.07.21

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원개발(HRD) - 개인개발

  현장교육: 개인개발의 대표적인 것이 OJT(On the Job Training)이다. ... 일반적인 OJT 순서는 다음과 같이 이루어진다.첫 단계는 업무의 정형화로 업무의 매뉴얼, 직무기술서, 직무요건 일람표 등을 준비하는 단계이며 업무 매뉴얼은 직무지도를 위한 교과서가 ... 있으며, 대표적인 것으로는 필요한 직책에 필요한 학점 취득제도를 위한 교육 이수학점제, 통신교육 프로그램, 사이버강좌, 어학연수, 해외 배낭여행 같은 세계화지원 교육, 학원 강좌

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리

  형식훈련, 비형식교육, 무형식 학습, 현직훈련(OJT: on- the- job training)의 형태로 이루어 짐. ... 개인개발은 교수자 중심교육 및 훈련, 컴퓨터기반교육 및 훈련, 위성프로그램, 영상컨퍼런스, 자기 주도학습, OJT 등의 형태로 이루어진다는 점에서 개인개발은 개인에 초점, 생애개발은 ... 효과적 교수전략개발, 적합한 교수방법 선정 실행, 교수학습활동 평가를 할 수 있는 교수설계자 역할이 된다.3) 컨설턴트(consultant)최근 HRD 현장에서 워크숍, 세미나 OJT

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

  다운로드 장바구니
• 

  (조직행위론) 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로

  처음 교육을 받았을 때와 같이 교육관은 하나였으며 신입은 셋인 상황에서 이전과 동일하게 OJT으로 교육이 이루어졌다. ... 또한 교육 자체가 도제식 교육, OJT에 속하였기 때문에 이러한 상황에서 갈등의 소지는 더욱 다분하였다.그러나 연차가 적은 교육자였음에도 담당은 이들 셋을 매우 훌륭하게 교육하였으명 ... 가지는 어떠한 분위기가 그 사람을 따르게 만들었으며 이는 교육생이 교육자를 신뢰하고 보다 성실하게 교육에 임하게 하는데 큰 밑걸음이 되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 개발기법(개인수준, 집단수준, 조직수준의 리더십 개발기법)

  OJT는 다른 교육 ? 훈련 프로그램과는 달리 구성원들이 자신의 과업을 수행하는 과정에서 교육을 받기 때문에 직무성과에 직접 영향을 미칠 수 있다. ... Off-JT는 OJT처럼 많은 조직에서 활발히 사용되고 있는 교육훈련 프로그램의 하나로, 직무 현장을 떠나 별도의 장소에서 이루어지는 교육이다. 국내 ? ... 프로그램이에는 업무 중 훈련(0)과 업무 외 훈련(Off-JT)이 있다 OJT(On the Job Training)는 조직원들이 현업 부서 내에서 교육을 받는 것으로, 자신들이 담당하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15

  다운로드 장바구니
• 

  산업심리학_위더스 학점은행제

  직능교육,직장 내 훈련(OJT), 해외연수, 사내교육, 위탁교육, 법정교육,자기계발 지원교육 등이 있다.그 중 직장 내 훈련의 종류에 대해 알아보고자 한다.1,코칭(coating)경험과 ... 첫 번째로 직무교육(OJT) 및 자기계발 두 번째로 직무교육 및 자기계발의 지원 세 번쨰로 사원능력개발의 자기책임주의 확립 등이 있다.교육훈련의 종류에는 공통연구. ... AS직원으로 발탁되어 선배에게 교육을 받고 외부로도 교육을 나갔었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  HRD기관에서 운영중인 교육 프로그램을 하나 선정 한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석

  기존의 OJT에 ‘Structured“라는 말을 붙여서 체계적 현장직무교육이라는 의미를 강화했다. ... S-OJT는 직무OJT와 벤치마킹, 화상교육, 재능기부의 형태로 나눠지고 만족도를 조사하여 정규과정으로 이어지기도 한다.현대모비스 HRD 프로그램의 또 다른 특징은 개별적인 모듈에서 ... 강사진은 현대모비스 내의 박사급 사내강사나 우리나라 유수 대학의 교수진으로 구성되어 있다.이 외에 내가 가장 인상 깊다고 느낀 부분은 S-OJT다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리) 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  신입사원의 교육 훈련으로는 오리엔테이션, 직무교육(OJT)가 있으며, 장소에 따라 직장 내 훈련과 직장 외 훈련으로 구분할 수 있다. ... 직무교육(OJT)를 통해 신입사원은 직무에 대한 기술을 배우게 된다.설계하여야 하며, 교육프로그램 설계 방법은 필요성 평가, 준비, 계획, 실행, 평가 및 피드백의 5단계로 이뤄진다 ... 기업에서 신입사원의 OJT 교육 기간을 1개월에서 길게는 6개월까지 이뤄진다. 신입사원이 업무에 투입되사원이 직무에 투입되기 전 기술을 숙지할 수 있도록 하는 것이 중요하다.

  리포트 | 7페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

  다운로드 장바구니
• 

  신입사원 관리 리스트

  해당없음개인 직무표 작성/등록□ 완료 □ 해당없음PC/ 소프트웨어PC□ 완료 □ 해당없음한글/Word□ 완료 □ 해당없음ERP프로그램□ 완료 □ 해당없음사내 메신저□ 완료 □ 해당없음교육OJT교육

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

  산업심리학직장 내 훈련 및 교육방법에 대해서 기술하시오. ... 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.서론기업이 지속적으로 발전하기 위해서는 좋은 인재들을 양성하는 과정을 멈추어선 안 된다 ... 특히나 요즘과 같이 혁신이 잦게 발생하며, 그에 따르는 인력들의 역량 강화가 중요한 시점이라면, 기업의 향후 발전 계획에 따라 지속적인 종업원들에 개한 교육을 이어 나가야 할 것이다.이는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.20 | 수정일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오

  많은 조직에서 현재 담당하고 있는 업무를 개선하기 위한 훈련과 공식적, 비공식적으로 행해지는 교육훈련과정이며, 대부분 현장 내 훈련(on-the-job training, OJT)이 ... 이는 1년 동안 이론학습과 현장 OJT를 함께 학습하여 업무를 체계적으로 배울 수 있는 프로그램이다. ... 이는 학습자가 스스로 필요한 교육을 선택하는 학습자 중심의 교육체계로, 학습자들이 적극적으로 참여하도록 도와준다.둘째, 교육콘텐츠를 직무 역할을 기반으로 구성하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.13 | 수정일 2023.10.31

  다운로드 장바구니