"ojt교육" 검색결과 121-140 / 2,308건

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  경력개발 프로그램의 기본방향1) 기업의 이념과 비전 실천을 위한 경력개발(1) 기업의 특성이 반영된 경력개발 모델 개발 필요(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육 ... 이는 기술적 능력과 역량을 갖도록 하는 것이기에 직속 상급자로부터의 조언, 각 직무에 따른 OJT교육, 유사 직무이지만 다른 업무에 관한 멘토링 과정을 통해 적성에 맞는 경력 개발이 ... 될 수 있도록 CDP계획을 조직과 구성원 모두가 함께 이루어내야 함을 명확하게 인지시키도록 하면서 설계에 임해야 한다.(2) 적성에 맞는 경력 과정 개발 및 반영, 직속 상급자 OJT교육

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  인력개발과활용 - 다양한 교육훈련 방법의 정의와 장단점

  OJT의 가장 큰 장점은 교육이 현장에서 일어나기 때문에 실질적이고 효과적인 훈련이 가능하다는 것이며, 비용 측면에서도 집합교육에 비해 유리하다. - 자기 주도 학습(Self directed ... 지식이나 숙련도 향상 이외에도 기업의 가치를 공유하거나 기업문화의 개발하고 확산하는 이차적인 목적달성에도 의미가 있다고 할 수 있다. ② 현장학습 - OJT(On the Job Training ... 본론 1) 고전적 교육훈련 방법 ① 집합교육 집합 교육은 교육훈련의 대표적인 방법의 하나로 근무현장을 떠나 연수원과 같은 특정한 공간에 모여서 학교 교육의 모습과 유사하게 진행된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해 제공되는 교육프로그램 ... 실무교육 2. ... 계속교육 6.

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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  교육규정

  관리감독자가 직무 수행중에 실시하는 직무교육(OJT: On The Job Training)2. ... 교육준비계획수립단계에서 결재를 얻은 후, 교육진행을 위한 준비단계로 교육명령·교육통지 및 교육진행용 교보재 등의 세부사항을 준비한다.3. 교육실시4. 교육평가 및 결과처리가. ... 교육이수자에 대한 자료관리는 전산입력을 원칙으로 한다.제13조【교육명령】① 교육명령은 해당교육과정 대상자를 통보하여 교육에 참가시키고자 할 때 적용한다.② 교육명령은 교육주관부서의

  서식 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.05

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  외식점포서비스론 호텔서비스요령

  신입사원교육, 계층별 교육, 전문교육 등이다.교육부서가주로 행한다.직장내 교육OJT(On the Job Training)직장(직무)레벨에서의능력개발? ... 집합교육은 보조적인 것이며, OJT가 진짜교육이다.? 지도내용은 정확성과 속도가 생명이다.? 실행보고의 습관을 교육한다.? 시간관념을 교육한다.? ... 따라서 관리자가 OJT를 추진하는 데 있어서 OJT는 다른 교육과 어떻다.? 업무가 곧 부하지도이다. 바쁠수록 하기 좋다.? 후배지도 육성은 좋은 전통 계승이다.?

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.19

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  한기대 HRD 개론 자료정리

  ·현장훈련(오리엔테이션이 끝나면 선임자의 지도를 받으며 실무를 익히는 과정) OJT-형식성과 기간, 지도방법 등에 따라 다양하게 이루어진다. ... 찾아내고, 그 원인을 해결할 수 있는 방안을 찾는 것→그 원인이 교육의 부재라면, 교육을 통한 해결 점을 찾는 것이고 →교육목적→그 원인이 교육 ... 개별 교육과정들을 상호 연계시켜 적기에 필요한 내용을 단계별로 교육받을 수 있도록 하는 교육시수 경로를 말함*체제: 설정된 목표를 달성하기 위해 상호 연관된 요소(input, process

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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  2023년 한국장학재단 일반행정 전공필기 기출복기 핵심키워드

  OJT(지문)- OJT는 직원에 따라 맞춤형 교육을 제공할 수 있다.- OJT에서의 교육성과가 직무성과로 이어지지는 않는다.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.23

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  [일본학과] 2024년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  교육훈련제도(1) 일본 기업 교육훈련제도의 기본① OJT와 자기계발② 이를 보완하는 Off-JT③ 직무순환과정에서 상사나 선배의 지도를 받으며 현장에서 훈련하는 것④ 책이나 통신교육을 ... ‘연수’가 대표적인 형태(2) 국제비교 : 일본, 독일, 미국① ‘현재 업무에 도움이 된 교육은 어떤 것이었는가.’를 7항목으로 나누어 조사한 결과② OJT는 미국, 유럽 기업에서도 ... 통해 스스로 교육⑤ 업무를 중단하고 집단적으로 교육받는 것.

  방송통신대 | 112페이지 | 17,000원 | 등록일 2024.05.07

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원 관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객불만이 늘고 있는 상황에서 현재의 교육 시스템은

  실무상의 교육훈련이라 할 수 있는 OJT는 기회교육인 동시에 체험학습이다. ... 수산업계 조직의 교육시스템 현황2. 현재의 문제점3. 교육프로그램 재설계Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론보고서 문제에서 제시된 현장에서의 고참직원의 신입직원 교육방식은 OJT이다. ... 수산업계 조직의 교육시스템 현황현재 실행하고 있는 수산업계 조직의 OJT 교육시스템은 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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  [간호관리학] 인력개발 [배치의 원칙(근무일정표, 인력배치, 집권적, 분권적, 주기적),목적, 필요성,효과, 인력개발의 유형(예비교육, 실무교육, 보수교육, 관리자 훈련), 교육 프로그램 유형] [자료조사, 레포트, 개념정리, 인사기능과 간호적용]

  , OJT)]- 장점· ★ [교육훈련이 현실적이고 실제적이며 비용이 적게 듬]· 훈련과 생산이 직결되어 경제적· 직원의 개인적 능력에 따른 적절한 지도가 가능· 상급자와 동료 간의 ... 받고 있음- 오프라인 교육은· 협회가 개발하는 보수교육 내용을 각 보수교육 지정기관에서 강사 교육을 받은 후 실시· 각 보수교육 지정기관에서 자체적으로 보수교육 프로그램을 개발하여 ... 정의- 고용기관이 직원의 직무수행을 강화하기 위해 제공하는 [모든 현장교육]- 교육으로 훈련과 부족한 점의 교정을 위한 교육?

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [일본학과] 2023년 1학기 일본의기업과경영 기말시험 핵심체크

  교육훈련제도(1) 일본 기업 교육훈련제도의 기본① OJT와 자기계발② 이를 보완하는 Off-JT③ 직무순환과정에서 상사나 선배의 지도를 받으며 현장에서 훈련하는 것④ 책이나 통신교육을 ... ‘연수’가 대표적인 형태(2) 국제비교 : 일본, 독일, 미국① ‘현재 업무에 도움이 된 교육은 어떤 것이었는가.’를 7항목으로 나누어 조사한 결과② OJT는 미국, 유럽 기업에서도 ... 통해 스스로 교육⑤ 업무를 중단하고 집단적으로 교육받는 것.

  방송통신대 | 112페이지 | 14,800원 | 등록일 2023.05.08

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  사례 중심의 문제점1) 교육훈련의 측면(1) 현 OJT 중심의 역량모델링필자의 프랜차이즈 교육업무에서 주된 시스템인 기업 교육훈련이라고 할 수 있는 OJT는 on-the-job-training의 ... 그래서 이러한 OJT 교육이 Off-JT보다 교육전이효과가 높다는 평가도 있다. ... 또한 선배 한명이 여럿을 교육하기 어려운 점 또한OJT의 특징이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  일반적으로 근무장소 등의 현장에서 받는 훈련인 OJT 와 기업 외 교육훈련기관이나 시설에서 받는 Off JT로 크게 나뉜다.OJT(On the job training)OJT(On ... 때문에 후반으로 진행될수록 교육에 대한 관심도가 하락했던 경험이 있다.반면 OJT는 신입사원때와 이직을 한 회사에서 2번의 경험 기회가 있었다. ... 훈련은 크게 직장내 훈련(OJT)와 직장 외 훈련(off JT) 등의 방법으로 분류된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라

  또한 선배 한명이 여럿을 교육하기 어려운 점 또한OJT의 특징이다. ... OJT 시스템으로 추상적 훈련이 아닌 실제적 훈련이고 실시가 사회교육훈련보다 용이하다 볼 수 있다. ... 그래서 OJT 실시 시 훈련자와 피훈련자에게 사내교육 취지를 이해하기 위한 상호협조 아래 사내교육에 충분한 노력을 기울여여 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  한기대 일터학습개론 기말고사 총정리

  실시 5단계 구분 잘하기 )S-OJT가능 여부 결정훈련대상직무분석S-OJT훈련가 양성S-OJT모듈개발S-OJT실시S-OJT평가? ... 삶수직적 계층 관계, 일방향수평적 관계, 쌍방향토의* 교육훈련, 이러닝, S-OJT 장점ㆍ단점* 멘토링- 멘토 : 지도 및 조언 -> 상호간 영향, 실력ㆍ잠재력 개발/성장의 활동- ... S-OJT실시 절차훈련생준비훈련가시범연습ㆍ실습피드백평가* OJT vs 멘토링OJT멘토링업무 중심사람과의 관계 중심회사의 생산성 향상인간관계, 애정, 신뢰 등 감정ㆍ정서적회사생활, 업무개인적인

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2020.08.19

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  성인학습자의 특성을 쓰고 성인학습자들을 대상으로한 평생교육 중 사용된 방법들을 조사

  성인학습자 대상의 평생교육 방법 조사1) OJT(On the Job Training)OJT는 직장 내 훈련으로 업무에 종사하면서 필요한 교육을 진행하는 형태라 할 수 있다. ... 대부분의 조직구성원들은 업무수행과 관련한 OJT 형식 교육을 받은 적이있을 정도로 기업 내 연수의 대표적 훈련방법이라 할 수 있다. ... OJT에 대한 훈련 목표와 훈련계획이 정확해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  직무훈련의 대표적인 두 가지 유형 OJT와 OFF-JT를 비교분석

  OJT의 장점은 일을 현장에서 수행하고 관찰하며 배우는 것이다. 집합식 교육에서도 업무 교육을 실시하지만, 실제처럼 경험하고자 하는 가상체험일 뿐이다. ... OJT의 단기적인 목적은 효과적인 교육 및 지도를 통하여 업무 능력을 향상시키는 것이다. 업무 수행에 필요한 지식, 기능, 태도 등이 직접적인 교육 내용이다. ... 일하면서 배우는 OJT는 중소기업에서 신입사원들에게 회사의 업무를 가르치기 위하여 가장 많이 사용하고 있는 직무 교육이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  경영학 개론, 인사관리에서 교육훈련의 방법 중 하나를 골라 그 개념을 설명하고 선택한 교육훈련 방법과 관련된 사례를 제시하시오

  OJT는 그런 교육적인 훈련 방법이다. ... OJT는 실제 교육훈련으로 기회교육과 체험학습이라고 할 수 있다. ... 철강회사인 포스코는 1975년 신입사원을 중심으로 도입된 이 OJT 시스템을 사용하고 있으며, 1985년에는 기존 직원 역량을 개발하기 위한 기본 3단계 공정을 구축했다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.04

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법

  Job Training) 입니다.1) 직장 내 방법(OJT)직장 내 교육훈련이라고도 불리는 OJT(On the Job Training)는 직무를 실시하는 과정에서 부서 내 직속 선임들에게 ... 전반적인 회사 설명과 회사가 추구하고자 하는 방향에 대해 교육을 받았다. 회사가 정한 일정한 교육이 끝나면 실무를 바로 배울 수 있도록 OJT를 받을 수 있었다. ... 하나는 업무를 수행하며 교육을 받게 되는 OJT(On the Job Training)이고, 다른 하나는 회사나 혹은 직무 현장을 벗어나 교육을 받게 되는 Off-JT(Off the

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.11

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  멘토링 프로그램(회사 실적용 사례)

  시행 프로세스입문교육 [3개월 ]회사(직무)소개 / 기업문화 시스템의 이해 / 기본소양 및 예절 본부별 순환근무 / ooo 핵심가치 현장(매장)실습 [＊직무별 기간차등]- Ojt / ... “끝”인재채용H R D1개월2개월3개월조직문화교육F/U●Ending Ceremony (우수팀 시상)●멘티 격려식사 (담당임원)멘티 격려식사 (담당임원)●●멘토교육●멘토선정●공동활동 ... (30)OJT평가 (10)OJT 평가실적일지작성 (20)실습일지의 작성상태 및 내용 충실도멘토링 활동내용 (60)활동실적 (20)활동계획 대비 실천 정도충실도 (20)멘토링 활동목표

  리포트 | 10페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.28

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