"ojt교육" 검색결과 321-340 / 2,319건

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  산업안전산업기사 필기요약본

  OJT 및 OFF JT① OJT( 직장 내 교육훈련)- 개개인에게 적절한 지도훈련 가능- 실제적 훈련 가능② OFF JT- 다수의 근로자에게 조직적 훈련을 행하는 것이 가능- 훈련에만 ... 근로자 안전보건교육① 정기교육- 교육대상: 사무직 종사 근로자- 교육시간: 매분기 3시간 이상② 채용 시 교육- 교육대상: 일용근로자, 일용근로자를 제외한 근로자- 교육시간: 1시간이상 ... , 8시간 이상③ 작업내용 변경 시 교육- 교육대상: 일용근로자, 일용근로자를 제외한 근로자- 교육시간: 1시간이상, 2시간이상④ 건설업 안전- 교육대상: 건설일용근로자- 교육시간:

  시험자료 | 35페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

  영역인적자원관리 즉 HRM의 시작은 직무 기준의 인사관리에서 시작되는데 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT ... 해외에서 유행하는 교육 프로그램의 도입과 기업에 따른 변화와 도입 등을 통해 교육프로그램의 개발과 적용이 이뤄지게 된다.이 결과 기업이 다양한 교육 프로그램을 소유하며 지속적인 교육 ... 설립되고 직원 대상의 교육 프로그램이 늘어나기 시작했다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  맞관피비 중동과관OJT 장점.단점장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 ... 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정항목 이론적 속성 부합&논리적인지)1유탈선발도구의 평가기준1종오류 : 유능 인재의 탈락커4 반학행결커크패트릭 4단계 모형반응/학습/행동/결과OJT

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  인증숙지사항(직원교육체계, 직원안전관리, 직원폭행 및 고충처리 보고절차, 시설 및 환경안전관련 문제 보고체계)

  직원교육체계재직직원 교육체계구분교육내용시기교육방법신규필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료기관 폭력예방입사 3개월 이내OJT/현장실습부서 ... , CPR은 자체 실습법정 교육개인정보 보호교육성희롱 예방교육직장내 장애인 인식개선 교육아동학대/노인학대산업안전보건교육(분기6시간)연1회온라인교육/유인물특성화 및 전문교육약물 교육진정교육 ... (1:1) 자체 교육기본 직무교육부서 내 규정 및 매뉴얼에 따라재직필수 직무교육소방교육, 감염질향상, 환자안전환자의 권리와 의무심폐소생술,개인정보 보호교육의료기관 폭력예방연1회이상온라인교육소방

  리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.08.21

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  효과성이 큰 산업교육 및 훈련이란

  산업교육및 훈련의 방법1) 직장 내 훈련(OJT: on the job training)◎ 이것은 현재 부여받은직무를 그대로 수행하면서 직장의 상사나 선배동료로부터 여러 가지 교과내용을 ... 교육 및 훈련에 대한 요구 분석3. 성인교육의 특징 및 원리4. 산업교육 및 훈련의 방법5. 웹 기반의 기업교육6. 산업교육 및 훈련의 평가1. ... 산업교육 및 훈련의 정의 및 과정◎교육 및 훈련활동과 관련된 변화의 요소에는 기술의 변화, 노동시장의구조 변화, 종업원의 욕구의 변화를 가져오게 한다.1) 산업교육및 훈련의 정의◎교육

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.14

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제, 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT 등을 ... 위하여 실시하는 채용 절차에서부터, 기업이 확보한 인적 자원을 적재적소에 배치하여 그 활용도를 높이기 위한 배치와 이동의 절차, 기업의 인적 자원이 갖고 있는 잠재성을 키우기 위한 교육 ... 플랫폼이 고용노동부와 협업하여 내일배움카드를 이용한 교육 프로그램을 제공하고 있다.특히 앞으로의 마케팅은 디지털 환경에서 소비자의 특성과 프로파일을 분석하고 적절한 맞춤형 전략을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [ 사회복지현장실습에서 슈퍼바이저의 역할에 대하여 서술해봅시다. ]

  사회복지 현장실습은 강의나 수업이 아닌 현장에서 실무자나 관계기관 등과 직접 접촉하며 배우고 경험을 쌓아간다는 점에서 OJT(On The Job)의 한 종류로 이해할 수 있다.사회복지 ... 또한 슈퍼바이저는 기술과 지식에 관해 교육하며 자신만의 노하우나 상황에 따른 유연한 대처 등을 현장 실습생에게 교육하여 실습생의 경험과 사고의 폭을 풍부하게 넓힐 수 있다.3) 상담가로서 ... 본론카두신(1992)에 따르면 슈퍼비전은 행정, 교육, 상담의 기능을 갖는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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  직무 기준 인사관리 도입 방안에 대하여 설명하시오

  직무기준 인사관리 도입방안직무 기준의 인사관리는 그물형 채용이 아닌 직무에 적합한 인재 선발의 작살형, 낚시형 채용이 적합하다고 볼 수 있는데 이를 통한 현장중심의 OJT 교육으로 ... 직무기준의 인사관리는 채용, 승진, 이동, 배치, 교육, 훈련, 평가, 보상의 전 인사기능에 대해 직무 내용 및 필요요건을 기준으로 하는 직무 중심으로 운영한다는 의미로써 업무에는 ... 예컨대 직무기술서와 직무명세서 기반의 채용, 선발, 직무역량 중심의 교육훈련, 직무급을 통한 임금설계 등은 직무기준의 인사관리 구현을 위한 방법이 된다.사실 과거의 우리나라 기업은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  창직 직무 프로토타입

  간호과장과 보호과장과 같은 부서장들은 중간 관리자로서 직원 교육이나 병동 운영에는 신경 쓸 겨를이 없다.결국 선임 근무자들이 OJT를 통해 후임 근무자를 교육해야 하는데, 여기에서 ... 그래서 근무를 시작하고 나서 선임자로부터 도제식으로 직무교육을 받게 되는데, 문제는 가르치는 사람 역시 과중한 업무 때문에 교육에 세심한 배려를 할 수 없다는 점이다.그래서 업무에 ... , 폐쇄병동에 입원한 환자들의 차이점과 대하는 방식의 차이와, 왜 다를 수밖에 없는지에 대한 교육은 제대로 이뤄지지 않는다.그래서 신규 인원, 이직한 인원에 대한 체계적인 교육을 도맡아

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.16

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  HRD교육프로그램을 기업 및 관련기관을 통하여 조사 후 선택하여 HRD프로그램 개발 과정에 대하여

  또한, 메타버스라는 신개념의 가상 공간이 등장하게 됨에 따라 멀리서도 OJT가 가능하게 됐다. ... 즉, 직무에만 집중된 전문교육 이외에도 소양을 위한 교육이 있다는 점에서 직무교육의 문제를 보완하고 있다. ... 이를 통해, HRD 교육이 사회의 변화를 빠르게 수용해야 함을 알 수 있다.또한, 현재 HRD 교육이 많이 세분됨에 따라 민간에서도 HRD 교육을 지원하는 플랫폼들이 우후죽순 등장하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  인적자원개발의 중요성과 인적자원개발의 목적을 실제 생활하고 있는 조직또는 잘 알고 있는 조직과 연결해서 서술하시오

  넥센타이어는 자사의 비전을 실천하고 신기업문화를 주도하기 위해 각 사업부문별 강사제도를 통한 전달교육의 활성화를 꾀했고, 현장 중심의 OJT 교육을 강화하여 업무적응능력을 배가시켰다 ... 또한 신입사원입문교육, 계층별교육, 직무별교육, 온라인 교육 등 다양한 교육프로그램을 개발하여 기업문화 구현에 힘쓰고 있으며 지난 2005년도에는 교육 참가 연인원 2,045명에 265,248천원의 ... /1186124_1224.php넥센타이어, ‘한국HRD대상’ 교육프로그램 부문 대상 수상- 체계화 된 교육분야투자 경쟁력 인정받아넥센타이어가 ‘2011년 한국 HRD대상’ 교육프로그램

  리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14

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  다른 경영자원에 비해 인적자원이 가지는 특징과 중요성에 대해서 설명하고 인적자원관리에 영향을 미치는 주요 환경과 그 영향에 대해서 설명하시오

  T : Off the Job Training)과 업무에 종사하면서 훈련을 받는 직장 내 훈련(OJT : On the Job Training)이 있다.(2) 경력개발경력개발(career ... 교육훈련은 행동패턴에 지속적인 변화를 목적으로 행하여지며, 최고경영자 교육에서부터 신입사원교육에 이르기까지 매우 다양한 종류의 기업 내 교육훈련이 있다. ... 교육훈련2. 경력개발V.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  인적자원관리 (보상에 대해)

  교육에 희하여 낮은 평가요소의 향상 도모 · 상여금을 지급하기 위한 선정기준으로서 평가관리 필요 · 각 사원의 인사관리카드를 작성하여 평가나 인사이동 기록을 원할하게 한다 · 고령사원의 ... 급여를 감급하는 경우 배려조치 · 기본급을 감급한 부분은 특별수당으로 지급명목을 세우거나 퇴직금의 특별증액 OJT 의 지도자로 기용하면 수당명목 문제도 해결 ※ 능력급 급여방식이 ... 평가제도 구축 · 복수의 평가자에 의한 평가조정회의를 열어 심의 · 사원의 능력에 따라 확대하는 급여 차에 대한 불만 해소 · 평가결과를 기초로 급여결정 이유를 명확하게 설명하고 OJT

  리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  포스코기업소개,포스코교육훈련,포스코복지,포스코임금

  신입사원 역량개발 프로그램 입사前 4 주간의 E 러닝 1 년차 OJT 실시 주니어리더십 캠프 2 년차 논문작성 3 년차 역량수준종합판단 다른 기업과는 차별화된 빠른 교육시스템을통해 ... 안전의식 교육훈련 및 E 러닝학습 재난교육 취약설비진단 화재 풍수해 폭발 사례별로예방 전사적 재난관리 E 러닝교육을통한 안전교육 개인 PC 및스마트폰 E 러닝교육이용임금관리 대리급 ... 목차 기업소개 , 선정이유 채용 교육훈련 임금 복지 결론1968 년 포항제철주식회사 제선 , 제강 , 및 압연재 생산을 주 사업 2000 년 민영화 후 , 2002 년 포스코로 상호변경

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  직원의 직무만족을 위한 전략

  내부 교육 프로그램은 인사팀에서 개발을 진행한다. 직장 내 훈련에 해당하는 OJT도 이 바우처를 통해서 받을 수 있다. ... 개인별로 필요로 하는 역량과 교육이 상이함에도 불구하고 이러한 욕구를 충족시켜줄 수 있는 교육 프로그램은 부재했다. ... 각 개인이 가지고 있는 교육 욕구에 맞춤화된 교육을 제공해 줄 필요가 있다.당사에서는 직원 훈련 프로그램을 바우처 형태로 진행할 계획이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  선진국 인적자원 개발 전략

  정부 외에 기업은 OJT 등 직장 내 학습 성과를 높이기 위한 체계적인 교육을 제공한다.(2) 한국 사회 시사점1) 미국 시사점4차 산업혁명으로 기술은 빠르게 변화하고 있다. ... 첫째, 선진국은 취학전 아동교육을 중요한 인적자원개발 전략으로 여긴다. 이 생각에는 '교육정책 = 국가 투자'라는 인식이 저변에 깔려 있다. ... 또한 기업은 사내교육 플랫폼을 사회와 공유하는 방식으로 사회적 책무를 다할 필요가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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  [인사관리] 교육훈련관리

  교환하고 문제점 등에 대하여 토의하는 방법시청각교육방법 - 시청각교재(슬라이드, 영화, 비디오, 괘도, 모형 등)를 이용한교육훈련직무순환방법 - OJT의 일종으로 동일직급의 다른 직무를 ... , 생애교육(평생교육)② 직능별 교육훈련③ 기업외 교육훈련기관 활용④ 교육훈련은 직장외훈련과 직장내훈련을 두가지 방법 사용⑤ 경영혁신의 급진전에 부응하기 위하여 능력개발의 관리에 역점⑥ ... 교육훈련관리1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  LF 재무 합격자소서

  자산운용 전반에 관한 OJT 교육을 받으며 한 단계 성장할 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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  행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

  3개월간 월평균 소득이 500만 원 미만인 자에 대해서도 지원하고 있다.3) 구직자 대상 일학습병행제 도입일학습병행은 기업이 청년을 먼저 채용하여, 산업현장에서 필요로 하는 현장훈련(OJT ... .4) 일자리 채움 청년지원금(원정책 사업 현황-장학금 및 교육 지원 프로그램: 많은 국가에서는 청년들에게 교육비를 지원하기 위한 장학금 및 교육 지원 프로그램을 운영하고 있다. ... -전문 기술 및 직업 교육: 청년들이 취업할 수 있는 기술 및 직업을 배울 수 있도록 전문 기술 및 직업 교육 프로그램이 제공된다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  인재육성에도 힘을 써서 현장강부를 양성하기 위한 교육을 제공하고 있으며 글로벌 시장에서도 자신들의 능력을 적극적으로 발휘할 수 있는 교육센터도 운영하고 있다. ... TPS 생산방식을 기업 내의 비공식적인 조직이 자주 연구회나 소집단 활동, 도제제도 등을 통해서 지속적이고 자주적인 개선활동을 실천하고 있다.이 외에도 전 사원을 대상으로 지속적으로 OJT

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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