"ojt교육" 검색결과 281-300 / 2,319건

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver3

  왜냐하면 직장생활에서 필요한 다양한 지식은 OFF JT(off-the-job training)나 OJT(on-the-job training)을 통해서 모두 충당할 수 없으며, 시간과 ... 공간의 제약이 실제 직장생활에서 매우 크기 때문에 이를 극복하고 OFF JT 및 OJT의 한계를 극복할 수 있는 방법으로 자기계발의 중요성이 더해지고 지원이 더욱 필요하다고 생각이 ... 평생교육 차원에서 자기계발을 존중 지향1965년 유네스코에서 평생교육을 교육발전의 기본정책으로 채택한 이후, 평생교육은 오늘날까지 많은 국가의 교육개혁에 지대한 영향을 미치고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  주요 방법으로는 OJT와 OFF-JT로 OJT는 직무 수행 현장에서 이루어지는 교육훈련이며, OFF-JT는 직무 수행이 이루어지는 곳이 아닌 곳에서 이루어지는 교육훈련으로 그 예로 ... 교육훈련직무수행에 필요한 업무지식을 습득하고, 업무 숙련도 향상, 업무능력 배양을 위한 일련의 학습과정을 의미한다. ... 면접 및 테스트, 신체검사, 선발 결정, 직무 부여 및 부서 배치 순으로 이루어진다.인력 모집에는 내부 모집의 예로 Job Posting이 있으며, 외부 모집의 예로는 각종 광고, 교육기관

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은

  이의 앞글자를 따서 OJT라고 하며 우리나라 말로는 직장 내 훈련이라고 불리운다. ... 후배 사원을 더 잘 교육을 할 수 있는 다양한 교육을 시행하게 되면 더 심층적인 교육이 가능해지게 될 것이다. ... 만일 후배 사원을 교육하는 선배 사원이 자신의 일이 지나치게 바쁘다면 후배 사원을 교육할 시간 자체가 부족해지게 돠며 만일 후배 사원을 교육한다고 할지라도 교육의 질이 높다고 보기는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  [인적자원개발론]경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라_ver1

  서론- 경력개발 프로그램(CDP)의 개념 및 중요성인재육성의 중요성을 통감한 기업은 OJT나 OFF JT 등의 교육연수를 축으로 하는 맨파워 폴리시(manpower policy)를 ... 관리자는 관리자로서 부하직원을 통한 업무수행이 어려울 것이며, 일반직원은 스스로 설정한 목표를 성공적으로 달성할 수 없게 되기 때문이다직장생활에서 필요한 다양한 지식은 OFF JT 및 OJT의 ... 수평적 연관을 통해 인간의 전 생애에 걸쳐 행해지는 교육을 의미하며, 교육방법도 매우 다양하다. 오늘날 우리나라 기업이 많이 이용하고 있는 사이버 교육?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.31

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  승진, 강등과 같은 수직적 이동은 승진관리라고 하며 승진관리의 방침은 연공주의, 능력주의 등이 있습니다.교육훈련은 조직이 필요로 하는 개인의 능력을 위해 관리하는 단계이며, OJT와 ... 교육의 방식에 따라 참여식, 사례연구 등으로 나뉘며 이 후 평가가 진행되며 개선점을 찾고 조직은 인적자원 관리를 위해 교육훈련을 보완하는 과정 또한 거치게 됩니다.셋째, 평가관리평과관리는 ... 기준에서 적합한 사람을 선발한 후 이들을 그 중에서도 최적이라고 생각되는 직무에 인력을 배치하는 단계를 말합니다.둘째, 개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  회사 인턴(OJT) 프로그램 기획안(기간별 일정,주간업무일지,직무평가표 모두 포함)

  직무 OJT 평가표인턴십 프로그램 직무 평가표교육대상자소속교육기간작성자(부서장)1. ... 문의# 공동배포 : 본사 임직원인턴십 프로그램 운영 교육 분류? 기본교육 : 회사현황 소개, 회사규정, 문서작성 등? 인성교육 : 사회기본예절, 능력개발 및 경력관리 등? ... 현장교육 : ㅇㅇ현장 방문, 부지현장 방문, M/H 방문 등?

  서식 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.10.05

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  LGCNS 응용프로그래머직 합격자소서

  그것의 밑바탕에는 VCC교육을 비롯해 마지막 OJT에 이르기 까지 LG CNS의 유명한 인재육성교육이 있습니다. ... H/W보다 S/W에 관심이 더 컸던 전자공학도로서 저 역시 VCC교육을 통해 전문가로 성장할 수 있는 기회를 잡고자 지원하였습니다.첫째로는 기본입니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.13

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  한국토지주택공사 5급 일반직 합격자소서

  한화생명 투자사업본부에서 자산운용 OJT 교육을 받으며 전반적인 자산운용 프로세스를 파악했습니다. ... 한화생명에서 자산운용 OJT를 통해 리스크를 최소화하며 적정 수익률을 달성하는 방법을 교육받았습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.30

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  전략적 인사관리 평가-우아한 형제들

  HRD 전략의 연계성53② 단기 및 중장기 HRD 계획 수립 수준53③ HRD 부서의 전담조직화 및 전문성 수준53④ 내부직원들의 HRD부서 신뢰도53HRD프로그램운영① 현장훈련(OJT ... 직무별 교육훈련과정의 체계화53③ 교육훈련 프로그램 이행도 수준53④ 교육훈련평가결과 인사평가 반영 및 피드백53HRD실적① 전체근로자 대비 교육훈련실시 연인원 비중55② 1인당 연간교육훈련시간55③ ... 1인당 연간교육훈련비용55④ 전체인건비 대비 교육훈련 비중54HRD효과성① 직무능력 향상의 수준53② 노동생산성 및 성과향상 수준53③ 종업원의 직무만족도 향상53④ 종업원의 이직률

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.25

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  인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이러한 접근은 OJT와 같은 현장 교육훈련이나 JIT 같은 적시교육훈련에 관한 관심이 반영된 결과로 볼 수 있는 것이다.3) 국가수준스위스에 있는 IMD(국제경영개발연구소, International ... 우리나라도 과거부터 교육을 강조하면서 인적자원이 풍부한 국가로 인식되었지만 입시 위주의 교육체계, 사교육 발달 등의 부작용도 적지 않았다. ... 그리고 교육정책과 직업 교육 훈련정책을 입안해 추진하는데 영어와 모국어 정책, 학생들의 능력과 학습 속도 차이를 반영한 교육제도, 정보 통신교육 강화등을 강조하고 있다.영국도 국가경쟁력을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계

  대역법출장 등으로 공석인 직무내용을 OJT(멘토시스템제도) 형식으로 배워서 수행하도록 하거나, 조속한 시일 내에 은퇴나 승진, 전보 등을 앞둔 사람의 직무를 승계할 계획으로 교육훈련을 ... 태도 및 정신교육 : 직무에 몰입할 수 있는 정도, 직무 만족도 향상을 위해 필요한 교육2. ... 교육훈련이란, 인적자원의 정신적 육체적 능력과 성과창출을 향한 의지 및 태도를 향상시키는 활동이다.교육훈련을 통해 조직구성원의 필요지식과 기술을 습득하고 능력을 개발하여 성과향상에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.27

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  새로운 지식이나 기술, 서비스 방식 등을 변화시키거나 향상시키는데 목적을 둔다.2) OJT (On the Job Training) : 일반적으로 직장내 교육이라고 번역되어 일의 수행과정을 ... 그 가운데 인재육성팀에서 HRD 업무를 담당하며 교육 기획, 전문성 강화 교육, 신입 교육, E-Learning 등의 HRD 업무를 실시한다. ... 통상 신입사원이나 새로운 부서로 인사발령이 난 직원을 대상으로 하는 교육이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  인적자원개발의 개념에 대해서 정리하고 새로운HRD패러다임에 대해서 작성하세요.

  이러한 발전방안을 통하여 향후 HRD 전략은 인적자원개발 활동을 경영전략으로의 인식과 제도화를 꾀하며 내 사람은 내가 키우고 책임진다는 OJT/멘토제 중심의 HRD 시스템의 개발이 ... 현재 우리나라 기업들의 교육훈련 문제점은 경영전략과의 연계성 부족, 최고경영층의 관심부족, 인사 및 경력개발과의 연계성 미흡, 인적자원 개발 전문인력의 부족, 교육내용과 실 업무와의 ... 교육과정의 설계·개발·운영을 책임지고 수행해야 한다.셋째, 교육과정은 눈에 보이지 않는 상품이므로 사내의 대다수 조직원으로부터 신뢰와 전폭적인 지지를 받을 수 있는 과정을 개발해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30

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  경영과 인사 ) 시사점 등 자신의 의견을 논의 - B2B 기업이 인재를 리텐션 하는 법

  예를 들어, 인턴의 경우에는 3일 동안 인문 교육과 각 팀에서 OJT를 진행해 현장에 투입할 수 있게 진행하고, 신규입사자의 경우에는 인턴 신규입사자 교육과 더불어 회사 소개와 비즈니스 ... 매너, 셀프 리더십, 사업장 체험 등과 같은 교육을 5~7일간 추가로 진행한다. ... 경력 신규 입사자의 경우에는 이미 회사에 대한 지식이 내재화되어 있으므로 바로 실무에 투입할 수 있도록 나흘간 직무 교육을 받는 식으로 진행한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.13

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

  생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리 영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 ... 중소기업들은 인력교육을 열심히 할 필요성을 느끼지 못하고 정규교육만 해도 인센티브를 받을 수 있어 정식 HRM 과정과 인력관리를 진행하는 것으로 보인다.우리나라 뿌리·기둥을 이루는 ... 대상으로 필요한 교육과 훈련을 개발·제공함으로써 구성원의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  (인력개발과활용)인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고 각각의 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시

  그저 인적자본을 뜻하고 회사에서 시행하는 OJT(직장 내 교육훈련), OFFJT(직장 외 교육훈련) 이 정도가 인적자원을 향상시키기 위한 훈련으로 알고 있었는데, 인적자원엔 앞에 말한 ... 인적자원은 인적 자본과 사회적 자본으로 구성된다.인적 자본이란 교육이나 직업훈련 등으로 그 경제가치나 생산력을 높일 수 있는 자본을 뜻한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.29

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  리더십_리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

  사업계획이 확정되고 나서는 신규사업TF팀의 인력채용, OJT교육, 업무분장 등 모든 업무는 팀장을 중심으로 계획되고 실행이 되었다. ... 젊은 팀원들의 동기부여를 위해 그룹차원에서 진행되는 집체교육도 적극적으로 참여를 유도하였으며, 매월 회식도 식당에서 고기에 소주를 마시는 것 대신에 유명한 파스타 집에서 피자와 파스타를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  이를 바탕으로 OJT(Off the Job Training) 등 교육훈련 모델을 개발하고, 인사평가는 그래픽 평가 척도 등 특성평가와 BARS 등 행동평가, 행동관찰 척도(MBO) ... 반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사평가, 보수관리, 정비 등 5가지 과정으로 나눌 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

  체계화된 집중교육 프로그램 ( 오리엔테이션 ) 과학적 관리론 오리엔테이션 4 주 집중교육 유한킴벌리 직무전문 가 OJT 부서배치 ~1 년과학적 교육실시 OJT(On-the-job ... training ) 코칭과 피드백 멘토링 교육 프로그램 과학적 개인의 인성 , 욕구 , 직무만족 , 동기유발 , 사기증진 , 자유 , 권한의 위임과 같은 가치 중시 인본주의적 접근 ... 헌 선정기업소 개연 혁 1970.03 유한킴벌리 회사 설립 1984.08 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 시작 2007.01 사회적 책임을 가장 잘하는 기업선정 2009.06 환경교육공로상

  리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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  (보건교육방법론) 보건교육방법(health education methods, 보건교육과정, 보건교육매체)’을 제목 혹은 키워드로 제시한

  강의식 교육보다는 현장에 맞는 OJT교육을 실시하여 경험과 지식을 공유하고 문제해결능력을 고취시킬 수 있어야 한다.④ 사업장 감독의 전문성제고 : 현재 이루어지는 실적 채우기 위주의 ... 집체교육, 현장교육, 인터넷 교육 등의 방법으로 운영되며, 작업장 특성이 교육에 반영되어야 그 효과가 크다. ... 교과목명: 보건교육방법론 ‘보건교육방법(health education methods, 보건교육과정, 보건교육매체)’을 제목 혹은 키워드로 제시한 논문 1편을 찾아 선정 이유를 제시하고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2023.09.22

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