"ojt교육" 검색결과 241-260 / 2,319건

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  강습회나 강연회를 개최하는 것 등이 있다.2. off JT의 장점off JT는 OJT와는 반대의 개념으로 조직이나 기업에 진행하는 직무수행을 중단하거나 직장배치 전에 다른 장소에서 ... 있다.또한 수자원 공사 내에 존재하는 교육학점제를 운영하여 필수지식교육은 교육대상자 전 직원이 의무적으로 이수하도록 하고 있으며, 선택교육의 경우는 3일 이상은 2학점, 2일 교육은 ... 대부분의 교육원들이 함께 교육을 받는 형태이기 때문에 함께 직무로부터 자유로울 수 있고 이에 제공되는 교육훈련에만 전념할 수 있다.더욱이 민간 전문 교육훈련 기관의 능력에 따라 뛰어난

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  이는 대부분 OJT를 통해 이루어진다. 20%는 1:1 코칭을 활용하고 있다. ... OJT와 코칭 과정에서 반드시 기존 직원을 새로운 직원과 함께 배치시키면서 업무뿐만 아니라 회사의 가치관 등을 자연스럽게 습득할 수 있도록 유도하고 있다. ... 새로운 기술이 도입되거나 신제품이 개발될 경우, 직원들이 업무에 적용될 수 있도록 철저히 교육시키고 있다. 교육 진행 를 활용하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  성인학습의 개념 및 등장배경

  성인학습의 개념 및 등장배경1) 성인학습의 개념 및 의의현재 세계 모든 나라에서 많은 성인들이 정규 학교를 졸업한 이후 혹은 정규 학교교육의 대안으로 취업을 위해, 직무재교육(OJT ... )을 위해, 각종 연수교육을 위해, 교양 증진을 위해 성인학습 혹은 평생교육의 명목으로 학습하고 있다. ... 정비하고 모든 사회 구성원에게 균등한 교육 기회를 보장해 주기 위해 교육정책을 수시로 바꾸며, 자국민 교육에 엄청난 예산을 투입하는 등 모든 역량을 집중하고 있다.즉, 오늘날 거의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.17

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  안전보건실무론 시험문제 출제

  방법으로 가장 적절한 것은 OJT 교육이다. × 13-1 주관 최근 제과 제빵 기업인 SPC에서 연달아 사망사고가 발생하고 있다. ... . ① 안전방호장치 결함 ② 판단력 부족 ③ 작업자의 경험미숙 ④ 안전 수칙 이해 ⑤ 안전작업표준의 불이행 4 3-1, 3-3 선다2 다음 중 특수형태 종사 근로자로 안전조치 및 교육을 ... 진위1 무재해 운동 추진의 세 가지 기둥은 ‘최고경영자의 경영 자세’, ‘관리감독자의 철저함’, ‘근로자 활동의 활성화’ 이다. × 7-1 진위2 물질안전보건자료(MSDS)에 관한 교육

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  지식경영발전의 올바른 조직문화

  OJT를 단순 참여의 시간이 아닌 회사 내부의 조직원들과 친목을 다질 수 있는 기회를 적극적으로 만들어 주는 문화를 정착 시켜야 한다.예를 들면, OJT는 사내에서 사수를 정하고 그 ... 따라서 그들을 믿고, 지지해 주는 자세로 항상 발전을 기다리는 태도가 중요하다.세 번째는, 지식의 공유를 활발하게 할 수 있는 활동 프로그램 개발 등 교육 체계를 갖추는 것이 다. ... 예를 들어 회사에서 행하는 대표적인 행사로써 OJT나 워크샵을 잘 활용하는 것이다. 사내에서 의견이 빠르게 공유되려면, 구성원 간의 친목이 중요하다 여겨진다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.10.08

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  인적자원관리 기말고사 정리

  일을 하면서 동시에 교육이 이루어지는 OJT는 상사나 동료의 원활한 커뮤니케이션을 확대할 수 있으며, 비용과 시간이 절약될 수 있는 장점이 있다.코칭과 멘토링과 같은 대인관계를 통한 ... 또한 IT를 활용한 인터넷 기반 학습(E-Learning)이 있다.직무 내 훈련(OJT)은 코칭, 멘토링, 인턴십, 직무순환 등의 다양한 형태로 이루어지고 있다. ... 교육훈련의 방법다양한 목표를 모두 충족시켜 주고 있는 교육 방법은 존재하지 않는다.

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  인적자원관리 졸업시험 족보

  ① OJT ② E-learning ③ Lecture ④ Flipped learning13. 교육훈련의 평가 단계 중 가장 측정이 어려운 단계는 몇 단계인가? ... 다음 중 교육훈련의 주요 과정에 해당하지 않는 것은?① 요구분석② 훈련설계③ 강사섭외④ 평가12. 다음 중 시간과 비용이 많이 들지만 가장 효과성이 높은 교육훈련의 유형은?

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.18

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  인적자원은 과거 관리의 측면이 강한 인사관리에서 인력의 자원으로서의 가치가 중요시 되는 인적자원관리로 변화되었다

  인적자원개발의 사례를 통한 시사점의 제시마이크로소프트의 인적자원개발사례를 예로 들어보자면,마이크로소프트는 인적자원관리 측면에서 70:20:10의 원칙을 고수하고 있는데 이는70%는 OJT를 ... 통해, 20%는 코치나 멘토를 통해, 나머지 10%는 회사에서 설계한 워크숍과 교육훈련 프로그램을 통해 배우는 것이다.국내 기업의 경우 인재개발 이라고 하면 연수원에 들어가 저명 ... 강사의 강의를 듣는 것만 생각하는데, 이 때문에 양적으로 승부하는 틀에 박힌 교육훈련, 즉 10%에만 집중되는 고정관념을 벗어날 필요가 있다.또한 마이크로소프트의 경우 HR 비즈니스

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.20

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  수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

  컴퓨터 기반 교육에는 e-러닝 및 온라인 수행 지원이 포함됩니다. 직업훈련에 해당하는 OJT는 견습과 인턴십에 해당한다. ... 교육기간은 교육생이 교육내용을 충분히 이해하고 습득할 수 있는 기간이어야 한다. ... 마지막으로 일터에 설치된 기계와 공구, 자재를 사용할 수 있는 공간이어야 한다.교육 훈련의 방법통신 교육, 시청각 교육, 강의식 교육, 위원회 배치 또는 회의 교육 또는 롤플레잉 방법과

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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  [보고서] 드라마 미생 리뷰 (갈등, 갈등의 해결, 시사점)

  많은 기업에서 정규직 사원을 채용하기 전에 인턴 제도를 시행하거나 OJT 교육을 실시하는 것도 새로운 직원이 기업의 시스템에 빠르게 적응할 수 있도록 하기 위함이다. ... 그러자 장백기는 인턴과 신입직원 교육을 통해 이미 기본은 충분히 갖추었으며 실무직 사원에 걸 맞는 업무를 하고 싶다고 대든다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  호텔경영론 2023 2학기 기말고사 (제주대)

  호텔에서의 교육훈련 방법 중 상사(선배)가 부하(후배)에게 직무 중에 대체로 1:1로 직무내용을 교육훈련하는 방법을 무엇이라고 하는가?1. ... OJT(On the job Training)3. SD(Self Development)4. On-line Education & Training문제 12.

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.31

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  기업 경영에서 교육훈련이 필요한 이유에 대해 토론하시오

  이들에 대한 훈련방법에는 직업학교이용훈련, 도제훈련, 예비실습훈련, 직장 내 훈련(OJT), 강의실이용방법 등이 있다. ... 훈련의 대상을 결정하는 것, 어느 직능의 교육 ? 훈련에 중점을 둘 것인가, 교육 ? ... 따라서 종업원에 대한 교육 ? 훈련은 계속되어야 하며, 특히 오늘날과 같이 기술의 급격한 변화가 있는 경우에는 계속적인 교육 ? 훈련이 필요하다.교육 ?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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  다국적기업입문_1. 본인이 재직하고 있는 기업에 대해서 간단히 소개하시오. 2. 본인이 재직하고 있는 기업의 6가지 구조적 차원을 파악하고 설명하시오. 3. 기업(부서)의 조직도를 그림으로 제시하고, 본인이 파악한 조직의 문제점과 해결책을 제시하시오.

  이는 다른 회사도 역시 이러한 연수 및 교육과 업무테스트와 OJT를 받는 것과 같은 전문직화 과정이다. ... 세 번째로 OJT를 갖는 것인데, 사수의 뒤에서 업무를 인수인계를 받고 난 뒤에 실제 업무를 진행할 때는 사수가 뒤에서 교육하게 되는 것이다. ... 첫 번째로는 연수 및 교육으로서 입사 후에 증권 및 펀드교육을 한 달간 진행하여 업무 시작 전에 기본 지식을 쌓는 것이다. 두 번째로 업무테스트를 본다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [경영학 서브 노트] 인적자원의 개발관리

  사내 교육훈련(1) 직장 내 교육훈련 (OJT): 일을 수행하는 중에서 라인이 담당, 비체계적단점) 원자재 낭비(2) 직장외 교육훈련(off JT) : 모든 계층에 적용: 연수원에서 ... 최고경영자교육(ATP)기업내 훈련 체계적 계층별 교육훈련(off) 직능별 교육훈련교육훈련비체계적 직장내 교육훈련자기개발기업외 훈련(off)2. 교육훈련의 기법 ... 교육훈련1.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  장기현장실습제도, 중견기업 인력채용에 어떤 도움 주나?

  즉 OJT를 한 후 실제 업무를 수행케 하는 것이다. ... 멘토링, OJT, 객관적인 피드백, 보호 등)이 수반되면 심리적 계약은 더욱 강해지게 된다.나아가 이 계약 과정에 공정성과 신뢰감이 당사자 모두에게 형성된다면 학생은 직무에 흥미와 ... 따라서 소모적 채용비용을 절감하는 방안이 채용 효과성을 판단하는 기준이 될 수 있다.둘째, 교육훈련비용이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.20

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  인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

  인적자본 이론에서는, 근로자 개개인의 교육과 학습을 통한 투자는 업무에 필수적인 스킬과 여러 가지 암묵지 형태의 행동규범을 익힘으로써 결과적으로는 기업의 생산적인 활동 측면에서 큰 ... 인적 자본은 개개인의 특성이 상이하다는 것을 유념하여 OJT(직장 내 훈련)와 같은 방법으로 직무에 알맞은 행동규범을 익히고 업무에 있어 필수적인 기술 처리와 능력 향상을 도모해야할

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.31

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  신입사원 교육매뉴얼 및 물품 확인 체크리스트

  교육시간표· 신입사원 교육 세부시간 계획(일주일)· 2일-3일 세부 시간 계획- 2-3일 공통 교육- 2일 발령부서 직무교육 별도실시2. ... 한글)완료 해당없음등록인사카드 작성/등록완료 해당없음은행 통장 발급완료 해당없음메일 등록 및 초기 비밀번호 등록완료 해당없음연봉계약서 및 비밀유지계약서완료 해당없음회사로고신입사원 교육

  서식 | 3페이지 | 800원 | 등록일 2021.12.13

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  [일본학과] 2020년 1학기 일본의기업과경영 출석수업대체시험 과제물(일본적 기업시스템 등)

  (OJT, on-thejobtraining)의 교육· 인재형성 시스템 등으로 이루어져 있다. ... 중심으로 분산지향(모든 지방에 동일한 서비스 제공을 지향)의 지역개발과 규제사업 및 수직분할적 행정에 의해 중앙정부가 주도권을 장악하는 공적 부문, 스크리닝 중심의 대학기능과 직장내 교육훈련

  방송통신대 | 8페이지 | 9,100원 | 등록일 2020.05.01

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  최근 코로나19의 확산은 기업에서 행해지는 작업 및 직무의 환경, 인사제도 및 관행들의 변화를 유도

  이러한 관점에 있어 코로나19사태에 있어 OJT 적용은 재택근무가 강제적으로 행해지고 있는 직무환경으로 인해 시행되기 어렵고 Off-JT를 ‘ZOOM’과 같은 화상교육의 방식을 통해 ... 그럼으로써 성공적인 인재 육성이 가능하게 하고 이로 인해 경쟁률이 치열한 수산업에 있어 신선도와 서비스에 있어 우위를 점할 수 있을 것이다.(2) 인사개발을 위한 교육방식의 변형OJT와 ... Off-JT의 교육훈련은 사내외 사외적으로 회사의 발전을 도모하는 데 큰 역할을 수행하기 때문에 굴지의 대기업을 필두로 거의 모든 기업에서 사원들의 교육을 위해 많은 투자와 비용을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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  A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면

  OJT의 대표적인 훈련프로그램 중 MBO를 통해 세부실행 계획을 세워보려 한다.조직훈련 프로그램으로서의 목표관리 프로그램이란 목표로 인한 관리방식으로 1년 혹은 6개월의 기간을 설정해 ... 새로운 지식과 기술 그리고 개선된 행동의 개발을 의미하고 개인의 현재의 업무와 관련된 수행개선을 낳는데 여기서 학습은 공식적, 비공식적 활동들을 포괄하지만 많은 경우에는 비공식적인 OJT와 ... 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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