"경제 노사관계 경영" 검색결과 201-220 / 12,038건

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  코로나19 사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화

  REPORT코로나19사태 이후 현대/기아 자동차 기업의 현황과 노사관계의 변화과목명노사관계론학과경영학과학번이름제출일자담당교수Ⅰ. ... 전 세계 실물 경제를 얼어붙게 만든 감염병 팬데믹, 코로나발 글로벌 경제위기 상황, 이로 인해 자동차 산업에 찾아온 위기를 알아보고 현대자동차의 현황과 노사관계에서의 변화에 대해 알아보겠다 ... 현대차 노조의 상생형 노사관계 전환은 올해 코로나19로 경영 위기를 겪고 있는 다른 산업계에도 큰 영향을 미칠 것으로 전망된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.06

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  산업복지의 기능

  이들은 경영방침에 기초하여 일하는 구성원의 노력에 의존하는 바가 크다.그러므로 조직발전을 위해서는 지속적인 노사관계의 안정이 필수 불가결한 요건이 된다. ... 또 노사관계의 안정을 위해서는 조직에 의한 구성원의 생활의 안정과 복지의 향상을 배려하여 노사협력의 신뢰관계를 구축할 필요가 있다. ... 운용을 책하는 데 있는 것이다.이러한 전제 아래 산업복지의 경영적 기능인 노무관리가 조직의 목적에 직접 기여하는 궁극의 목표가 되려면 노동생산성이 향상되어야 하며 노사관계가 안정되어야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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  2024 직업과 윤리 기말고사 족보

  외부행위를 제한한다.직무상 미공개 정보를 활용하지 못하도록 한다.Q6.노사관계는 _____면에서는 상호 협력관계, _____ 의 측면에서는 대립관계이다. ... 정책/활동 2가지만 예를 드시오.1 단계 경제적 책임- 이윤 창출과 투자자들에게 수익 배분하는 책임2 단계 법적 책임- 기업 경영은 공정한 규칙속에서 이루어져야 한다.3 단계 윤리적 ... 책임- 법적 강제성을 띠는 것은 아니지만 사회가 기대하고 요구하는 바를 충족4 단계 자선적 책임- 자발적으로 하는 책임, 경영활동과는 직접 관련이 없는 기부, 자원봉사인간노동의 특징인간은

  시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.02

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  한국노인인력개발원 원장 직무수행계획서

  노사화합과 소통 이미지가 강한 한국노인인력개발원의 노사관계를 증진시키고 투명한 윤리경영을 실현시킴으로서 한국노인인력개발원의 지속가능 발전의 토대를 완성하고자 한다.2. ... 한국노인인력개발원 원장 직무수행계획서●작성 요령●한국노인인력개발원의 운영방침 및 경영혁신 계획을 포함하여 주요사업계획, 추진전략, 추진일정 등을 상세하게 기술하여 주십시오. ... 노인교육 및 노인일자리 발굴에 최적화된 인재를 육성함으로서 한국사회 노인분들이 다시금 한국사회 경제발전의 주역이 될 수 있도록 하겠다.셋째.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.27

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  <경영학원론>1장-국내의 재벌범죄 사례와 해결방안 2장-국내 노사갈등의 사례와 개선방향

  노사 갈등121.국내 노사관계의 역사2.노사갈등 본질133.단체교섭의 결렬14A.원인B.결과154.갈등 해결방안1619Ⅰ. ... 동정론의 입장을 가진 사람들은 글로벌 및 내수경제의 침체기인 어려운 상황에서 최고경영자에 대한 혹독한 응징은 국가경제를 더욱 악화할 수 있다고 말하며 그들의 불법행위에 대한 선처를 ... 사회에 잔존하고 있는 실정이다(원창희, 1999).노사갈등 본질한국경제는 노사갈등의 본질적 요인이라고 할 수 있다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 ◎ 1970 년대 경제침체와 대립적 노사관계 - 미국은 뉴딜정책 이래 항상 성장하는 추세였음 -1970 년대 초반 석유파동으로 ... 년대 이후 경영자들이 주도적으로 노사관계의 개혁 착수 - 북부지역 중심법 개정 ’ 을 통한 노사관계 개편 시도 - 미래 노사관계 위원회 ( 일명 던롭회의 ) 에서 사용자에 대한 규제를 ... 경제불황의 장기화 - 노조활동이 인플레를 조장한다는 의심을 사기 시작 - 국제 경쟁의 격화와 대립적 노사관계의 폐해 부각 → 노사안정과 산업평화를 강조하는 기조 형성 ◎ 레이건 행정부

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  경영자의 사회적 책임은 무엇인지 내용을 서술하시오.

  사회에 대한 기업의 책임은 기업의 외부 환경, 환경문제, 노사관계, 소비자운동, 경제활동, 주주와의 관계 등 여러 가지 내용을 전부 포함하고 있다. ... 또한 경영자는 기업경영으로 단순히 영리만 추구하는 것이 아닌 더욱 양질의 상품과 서비스를 싼 가격에 생산 공급함으로써 공공의 이익을 제공한다는 관점에서 기업체를 운영해야 한다. ... 이어지는 본론에서는 경영자의 사회적 책임에 대해 서술해보도록 하겠다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.02.04

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  “일자리를 통해 형성되는 노사관계에서 핵심적인 주제는 임금”이라며 “임금은 노동력에 따른 대가이며 경영자 입장에서는 핵심적인 비용의 수준”이라고 설명했다. ... 우리나라 노사관계 특징2. 우리나라 노사관계 원인3. 직, 간접 경험 사례4. 건설적인 노사관계 위한 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 노사관계 당사자들도 한국 노사관계 정말 심각하다고, 이대로는 안 된다고 목소리를 높인다. 늘 그랬듯 질문을 던진다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  성균관대학교 노사관계 중간고사 요약정리 족보

  (고용조건과 상황)노사관계ㆍ협조-대립관계 : 생산과 분배ㆍ개별-집단관계 : 종업원 vs 사용자, 노조 vs 경영진ㆍ경제-사회관계 : 임금 vs 신분, 경영권 참여ㆍ종속-대립관계 : ... 노사관계Nonaka : 불확실한 경제에서 항구적인 경제우위의 유일한 원천은 지식이다.P.Drucker : 전통적인 생산요소들이 사라진 것은 아니지만 부차적으로 되었으며 지식이 유일하게 ... 모호한 균형의 정의1) 다양한 관점 존재ㆍ노조가 너무 강해 경쟁력을 잃을 정도로 임금을 상승ㆍ노조가 너무 약해 안전, 보건의무 위반 금지 실패2) 일관성 있는 노사관계 규율 실패-

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.06

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  수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이 분석

  급변하는 경영환경에서 불확실성이 높아지는 가운데 수직적 노사관계로는 시장의 변화를 따라잡을 수 없다는 의견이 증가하기 시작했다. ... 사용자와 노동자는 동등한 입장에서 서로의 목적을 위해서 협력한다는 내용을 계약을 통해서 확인한다.두 번째 경제적 측면에서 살펴보면 노사관계는 두 주체 사이의 경제적 목적을 위해서 관계가 ... 수직적 노사관계와 수평적 노사관계의 차이경제가 발전하고 산업사회가 다양화되어 지면서 노사관계에도 새로운 패러다임이 나타나기 시작했다.첫 번째로 노사관계를 단지 노동을 사고파는 거래

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.10

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  노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K

  개별적인 고용계약에 바탕을 둔 종업원 개인과 경영자와의 관계는 개별적 관계, 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용자와의 관계는 집단적 관계다.노사관계는 경제적 관계와 사회적 관계를 ... 이 관계가 확장되어 노동조합과 경영자와의 관계인 노사관계와 노동조합의 연합체와 경영자단체와의 관계로 발전되었다. ... 노사관계론4공통) 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오0K경영학과 노사관계론4공통노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.16 | 수정일 2020.03.24

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  LG Electronics,노사관계론,노조소개,노경관계.LG전자의 시사점,노사협력 및 성과

  최고 경영자의 노사관계 안정화 의지 표명과 실천 2. 현장 중심의 노무관리 실천 3. 사원들의 의식변화 교육 실시 노사관계의 안정화를 위한 합리성을 기본으로 하는 단계 . ... 중심의 노사관계 정착 과정 임금 인상 부분에서의 개선 복리 후생제도의 개선 1991 년 ~1993 년 경영진 측의 사원과 노조에 대한 예우 중시 1993 년 경영진의 G 전자 1 ... 노동자 경쟁력 , 성과 , 삶의 질 향상 근로자 제 역할 다하기 신뢰 , 혁신 , 성과공유 , 존중 경영자 노사관계 노경관계 LG 전자 1 기업 선정 이유 4 노경 관 계 4-1

  리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  39. 노사협의회규정(샘플)

  회사의 노사관계결정에 직접 관련이 없는 자2. 임명일을 기준으로 하여 만 20세에 달하지 아니한 자3. ... 경영방침 및 실적에 관한 사항2. 분기별 생산계획 및 실적에 관한 사항3. 인력계획에 관한 사항4. ... 기업의 경제적, 재정적 상황② 근로자위원은 근로자의 요구사항을 보고, 설명할 수 있다.③ 근로자위원은 사용자가 제1항에 따른 보고와 설명을 이행하지 아니하는 경우에는 제1항 각 호에

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  인간관계론-인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.

  호의라는 책에서 노사 간 대립 갈등을 해소하기 위한 상호의존적 협력관계를 강조했다.호의는 노사간에 형성되는 상호호혜주의 정신이며 집단간의 질서나 통제는 이 호혜정신 없이는 지켜지지 ... 분리 현상 때문이다.또한 경제인으로서의 개인적 시각에 기초한 애덤 스미스의 주장에 대한 반박으로 감정적 집단의식을 가진 인간관으로 접근하려는 시도가 도쿠미라는 점에서 주장되었다.그는 ... Sheldon. 1924)은 『경영철학』에서 대량생산체제하의 기업에서 "감정의 동물"로서 노동자의 인간성을 중시하고 경영합리성을 주장했다.이 같은 주장은 지금까지의 영리동기에 기초한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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  글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  진행되며, 국경을 넘나드는 거래(transaction)를 동반하게 됨둘째, 노사관계에서의 문화적 갈등 소지: 국가 내 경영행위에서보다 글로벌 경영에서 보다 큰 노사관계의 갈등 소지가 ... 존재하는데, 노사 간 경제적 차이에 의한 갈등에 더하여 문화적 차이에 의한 갈등이 발생할 가능성이 높기 때문셋째, 경영에서 불확실성의 증대: 글로벌 경영에서는 국내 경영에 비해 정치적 ... 집단 간 권력 관계: 국가의 정책 결정 과정에 영향력을 행사하는 정치 집단과 이해 관계자 집단 간 권력 관계가 어떠한지, 권력의 배분 구조는 어떠한지 등이 기업의 국제 경영에도 영향을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.17

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  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계에 있어서의 이면성은 경제관계와 사회관계로 사용자는 경제활동인 생산, 판매, 이윤의 주체이며 근로자는 그들의 욕구충족과 인간성 및 사회적 기능의 주체인 것이다. ... 정재훈(2006년)도 고용을 중심으로 행위 주체들 즉, 노동자와 사용자 그리고 정부 간의 관계라고 정의하였다.2, 노사관계의 본질1) 노사관계의 대립성근로자는 시장경제 하에서 노동력을 ... 이러한 새로운 단계의 노동과 자본의 관계는 그 나라의 경제적, 사회적 환경에 따라 차이는 있으나, 노사관계가 노동관계법을 기본으로 하며 근로조건을 결정하는 단체교섭 과정에서 노사는

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  노동관계법

  단체교섭과 노사 협상: 노동관계법은 단체교섭과 노사 협상을 장려합니다. ... 사회적 안정과 경제발전: 노동관계법은 일자리 창출과 경제 발전에 기여합니다. ... 이는 근로자들에게 법적인 보호와 신뢰를 제공하고, 사업주들에게는 책임과 의무를 부여하여 공정하고 합법인 경영 환경 조성을 유도합니다.5.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

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  노사관계 본질과 형태

  하지만 역사의 흐름에 따라 경제 활동과 노동시장의 성격이 바뀌게 되면서, 자본가와 경영자 또한 그들의 필요에 의해서 노사관계를 다시금 협의형 · 협력형으로 진화시키고자 하는 시도를 ... 또한 노동자에게 회사의 경영에 참여할 수 있는 참여적 경영환경을 조성해 주어서 노동조합의 형성 없이도 유연하고 자연스러운 노사관계를 형성한 대표적인 예시들로 꼽힌다.(2) 노사관계의 ... 한편, 노동 사용자는 기업경영에 수반되는 위험부담을 최소화하고, 합리적이고 경제적인 기업운영을 통해 수익을 극대화하고 투자자산을 효과적으로 유치하고 관리하는 것을 목표로 삼는다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  노사관계론

  종속관계는 근로자는 경영자의 지시, 명령에 복종해야 하는 관계이고 대등관계는 단체교섭이나 단체협약에서 근로자와 사용자는 법적으로 대등한 관계 보장을 해야하는 것이다.2주차1. ... 우리나라 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호 전문의 노동조합에 대한 정의“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지.개선 기타 근로자의 경제적.사회적 ... 노사관계 발전과정에 따른 형태① 전제적 노사관계② 온정적 노사관계③ 완화적 노사관계④ 항쟁적 노사관계⑤ 민주적 노사관계2.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.09

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  일주일만에 끝내는 공기업 전공필기(경영학) 최종 요점정리

  M&A 전략의 단점☞ 시장의 독점화, 과점화 초래☞ 경영규모의 확대로 관리의 어려움☞ 사회적 책임문제 발생 ?노사갈등2생산관리론Ⅰ생산관리 총론? ... 경제인 가설 : 테일러, 포드, 페이욜2. 사회인 - Mayo (인간관계론)3. 자기실현인(자율규제 능력)4. 복잡인(다양한 능력) - Simon (관리인 가설), 버나드? ? ... M&A 전략의 장점☞ 규모의 경제성 - 비용☞ 관리능력 , 대리인 문제 해소 (유능한 경영자를 찾을 수 있음)☞ 생산원가 절감 - 재무시너지 효과☞ 제품 다양화 ?

  시험자료 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.23 | 수정일 2022.10.07

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