"경제 노사관계 경영" 검색결과 261-280 / 12,011건

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  GM사태와 노조 경영학원론

  단결권 ·단체교섭권 ·단체행동권을 말하며, 노사 간의 단체교섭이 결렬될 수밖에 없는 이유는 앞에도 말했듯이 노동조합과 기업은 이해관계에 묶여 있다. ... 자연스럽게 그 이해관계 속에서 갈등을 겪을 수밖에 없지 않을까? ... 노사갈등은 근로자의 행복과 더 나은 근무 환경 및 조건, 기업의 생존과 연결돼 있기 때문에 노사갈등이 있을수록 대화와 합의를 위한 노력이 필요하다, 노사 간에 진정성 있는 협의를 통해

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.11 | 수정일 2021.10.06

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  근로자의 경영참가의 의의와 형태에 대하여 논하시오

  )란 종업원의 자본참가의 대표적인 형태로서 회사의 경영방침으로 종업원이 자사주식을 취득, 소유하는 것을 추진하는 제도를 말한다.종업원지주제도는 협조적인 노사관계를 도모하며 종업원의 ... 그러나 보유주식의 비율이 현저하게 낮을 때에는 충분한 발언권이 있다고 할 수 없고, 주가가 크게 떨어질 경우 도리어 근로자에게 경제적 손실을 가져다주는 결과가 된다. ... 다만 이윤의 확인, 분배율의 결정 등에는 어려움이 있다.(3) 의사결정참가의사결정참가에는 근로자 또는 노동조합이 경영의사결정권을 갖고 있느냐의 여부에 따라 노사협의회와 노사공동결정제도의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  제조업 생산직에서의 인간존중경영 실현방안 연구(현대자동차 사례를 중심으로)

  하지만 경제적 효율에 치우친 기업경영은 인간의 부품화 및 인간관계 붕괴 등 비인간화 문제와 구성원들이 노동을 물질적 보상을 위한 수단으로만 여기게 되는 노동의 가치상실 문제를 야기했다 ... 산업혁명 이래 오랫동안 기업경영에 있어서 경제적 효율주의는 긍정적 경영방식으로 여겨져 왔다. ... 현대자동차 노사분규 주요이슈V. 현대자동차 인간존중경영 실천현황 분석1. 개인수준2. 팀수준3. 조직수준4. 조사결과 종합VI. 제조업 생산직에서의 인간존중경영 실천방안1.

  리포트 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.13

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  노사관계론

  , 노동조합의 일반적 개념2, 우리나라 노동관계 법령의 노동조합 정의3, 노동조합의 역할4, 사례결론참고문헌서론노동조합이 노사관계에서 중요한 이유는 여러 가지가 있다. ... 둘째로는 협상 과정에서 노사 양측은 서로의 입장을 이해하고 타협점을 찾기 위해 노력했다. 이는 앞으로의 건강한 노사 관계 구축에 중요한 기반이 되었다. ... 따라서 노동조합은 노사관계에서 필수적인들의 권리를 찾아내고 보호하기 위해 결성된 단체"로 설명한다. 또 조지 D. 카스트로(George D.

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.27

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  영국, 미국, 독일의 노사관계제도 비교

  이러한 역사적 배경 때문에 국내의 노사관계제도는 기업별 특성으로 분류되는 데 그치고 있고, 이들의 활동 또한 경제조합주의적 성격을 띠고 있다. ... 기대된다.본론1) 영국영국의 노사관계는 1960년-1980년대의 노사관계와 1980년 이후의 노사관계로 크게 두 가지 큰 흐름으로 분류할 수 있다. ... 선진국의 노사관계제도를 복합적으로 이해하는 것은 국내의 노사관계제도를 이론적으로 분석하는 데 도움을 줄 것이며 국내의 노사 문제를 해결하기 위한 해결책으로서 응용될 수 있을 것이라

  리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.11.27

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 ... 노사관계 자본주의에서 경제문제는 원래 시장에 의해 자율적으로 조절되지만 시장기능은 임금을 인간이 삶을 유지할 수 없을 만큼 낮출 수 있고 노동자와 자본가 사이의 불평등을 심화시킴에 ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2위한 집단적 관계로 노사관리 중심의 상호이익을 조정한다. 6.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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  NCS 조직이해능력 요약

  참여하여 자신의 의사를 반영함으로써 공동으로 문제를 해결하고, 노사 간의 세력 균형을 이룰 수 있다.- 현장에 적합한 개선방안을 마련함으로써 경영의 효율성을 높일 수 있다.- 조직의 ... 경영에 참가하는 공동의사결정제도와 노사협의회제도, 이윤에 참가하는 이윤분배제도, 자본에 참가하는 종업원지주제도 및 노동주제도■ 조직에서의 의사결정- 조직에서 의사결정은 개인의 의사결정에 ... 한다.- 조직의 구성원인 개개인을 안다고 조직의 실체를 완전히 알 수 있함2) 조직구조- 조직 내의 부문 사이에 형성된 관계1) 기계적 조직- 의사결정권의 집중정도, 명령계통, 최고경영자의

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.24

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  (노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

  결론노사분쟁이 발생하면 사회경제적인 손실이 막대하다는 것은 쉽게 알 수 있지만 분쟁을 효과적으로 예방하고 생산적인 노사관계를 만들어 가는 방법은 실제적으로 쉬운 일이 아니다.노동자와 ... 기존 노조는 노사 관계를 갑을 관계로 보고 ‘을’을 배려하는 것을 ‘공정한 대우’로 생각하지만, 20-30세대는 노사 관계를 대등한 관계로 보고 합당한 보상으로 자신의 이익을 극대화하는 ... 따라서 국가 경제적 입장에서 사회적 갈등을 합리적으로 조기에 해결하고 사회발전의 원동력으로 활용하는 것은 매우 중요한 과제이다.이를 효과적으로 추구하기 위해서는 노사갈등이 악화되고

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  기업 경영진에게는 노사관계의 안정화를 통해 생산성의 증가, 제품 품질의 향상, 그리고 시장에서의 경쟁력 강화를 기대할 수 있으며, 노동자에게는 노사 협상을 통해 얻어진 더 나은 근무 ... 노사관계 및 노동운동1) 노사관계자동차 산업 내에서의 노사관계는 특히 중요한 부분으로, 그 복잡성과 민감성은 다른 많은 산업 부문들보다도 더 두드러진다. ... 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계자동차 산업은 국가 경제의 핵심적인 기둥 중 하나로서 그 중요성과 영향력이 두드러진다.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.10.23

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  노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k

  따라서 노사관계시스템은 경제시스템 및 정치시스템과 같은 평면상에 있으면서 보다 넓은 전체사회 속의 종합 경영 시스템에 속하고 있으며 경제, 정치, 사회 등을 변화시키고 있다.3. ... 노동경제학4공통) 노동시장특수성 던롭(Dunlop)노사관계시스템이론임금무엇인지 단체교섭 노동정책 노사관계 케인즈주의적 신고전파적관점 서술하시오0k노동경제학4공통1. ... , 독점이냐에 따라 시장여건에 의해 노사관계에 큰 영향을 받는다.3) 공통의 이데올로기근로자와 경영자간에는 노동현장이나 산업사회의 질서를 다스릴 수 있는 공식 또는 비공식의 규칙(rule

  방송통신대 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.10.30

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  사회학개론 과제

  따라서 ‘사용자-노동조합원의 대립적 노사관계’를 ‘경영자-종업원의 협력적 노사관계’로 대체하고 이를 정착시키기 위한 노사협의제도 강화방안을 정부에 구체적으로 요구했다. ... 더 나아가 전경련과 몇몇 대기업 회장들은 노사관계와 노동정책에서 자본 측 입장을 대변하는 전문조직의 필요성을 제기하면서 한국경영자협의회를 조직했다. ... 경제문제 외에도 서울 각 대학에서는 교련반대시위를 벌이고 재야 민주수호국민협의회도 박정희 정권을 강하게 비판하고 있었다.노사관계에 대한 행정력 개입이 강화되자 경총은 국가보위법이 통과된

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2021.01.05

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  HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

  훈련개발(AMP): 기업이 직면하고 있는 현실적 문제를 중심으로 경영환경과 전략, 경제와 금융, 재무와 회게관리,시장과 마케팅, 인적자원과 노사관계 등에 대하여 강의자와 수강자간에 ... 훈련개발의 목적: 종업원의 직무수행 능력 향상 / 기업의 목표달성 / 종업원의 만족 / 노사관계의 안정 /사회적 책임의 실현 ? ... , 안전보건관리 등에 관한 교육조직능력 개발차원; 노사관계관리, 조직개발, 조직문화개발 등에관한 훈련개발을 제공④ 재무회계기능의 훈련개발 : 자본의 효율적 조달 및 운영과 관련하여

  시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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  법학과 전공과목 노사관계법 출석수업과제물

  판례는 노사관계를 평화적·자주적으로 규율하기 위한 단체협약의 본질적 기능을 해치는 것일 뿐 아니라 노사관계에서 요구되는 신의성실의 원칙에도 반하는 것이므로 정당성이 없다고 한다. ... 부당노동행위의 유형을 설명하시오.■ 김엘림·윤애림 공저, 「노사관계법」 (2021년 개정판), 한국방송통신대학교 출판문화원1. ... 출석수업 과제물(평가결과물) 표지(온라인제출용)교과목명 : 노사관계법학 번 :성 명 :강 의 실 :연 락 처 :_______________________________________

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.24 | 수정일 2022.03.27

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  낮은 스펙 경영학과 최종합격 자기소개서 (고려대, 성균관대, 경북대, 중앙대, 경희대 )

  이 과정을 거쳐 철학과 데이터로 노사관계의 ‘중용’을 지키는 노무사로성장할 것을 다짐했습니다. ... 대립의 해결책을 고민하던 중 고용 관계의 주체뿐만 아니라 정부의 시각도 살피기로 했습니다. 3학년이 되어 ‘쉬운 노동경제학’을 읽으며 정부의 입장을 공부했고, 보조금이 고용을 늘린다는 ... 대학 생활을 거치며 ‘철학과 데이터로노사관계의 중용을 지키는 노무사’로 다시 한번 성장할 것이고, 사회를 위해 이바지하는 제 꿈을실현할 것입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,600원 (35%↓) 2340원 | 등록일 2020.07.23 | 수정일 2021.01.15

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  노사관리의 효율적 대책방안

  인식 전환에 의한 노동시장의 혁신은 결과적으로 기업 경영의 효율성과 경쟁력을 확대시키며 근로자를 위한 고용안정을 가능하게 한다는 인식 속에서 노동시장과 노사관계의 유연성을 높이기 위한 ... 이 경우 특히 노사관계가 고용보장에 대한 경직성의 유연화와 임금, 근로시간, 근로조건, 정규직, 비정규직에 대한 처우 등의 내부적 유연성을 제고시킬 수 있도록 변화해야 노사관계의 혁신이 ... 그러나 이제는 이런 탈법과 무원칙의 관행을 노사 양측이 노동법과 원칙의 범주 안으로 흡수하여야만 경영위기를 극복할 수 있으며 노사 상생을 기대할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노사관계론4공통 쌍용자동차의 노사관계대하여 아래 순서대로 작성하시오

  쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오Ⅲ. 결 론참고자료Ⅰ. ... 결국 노사간 신뢰와 협력의 실종은 노사관계적인 수준에서 주체적으로 판단하고 대처할 수 있는 문제를 사법적 판단 대상으로 몰고 갔으며, 결론이 어찌나든지 이미 노사 모두 주도적이며 자율적인 ... 흥망의 원인을 체계적으로(첫째, 둘째, ~)설명하시오.쌍용차의 사태에서의 발생 원인을 헤아려 보았을 때에, 첫번째로는 노사관계가 실종되어진 것이 가장 가슴이 아프고 크게 다가온다.

  방송통신대 | 5페이지 | 6,000원 (5%↓) 5700원 | 등록일 2023.02.08

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  노동조합의 의의와 기능 및 역할

  노동조합의 기능은 3가지로 다음과 같이 설명할 수 있다.1) 경제적 기능노동조합의 가장 기본적인 기능으로 노사 간의 합의에 따른 내부적 규정에 의해 조합원이 제공하는 노동력을 경제적으로 ... 개선을 위해 경영자 측과 교섭함으로써 근로자의 경제적, 사회적, 인격적 지위를 확보하기 위한 자의적 조직이다.노동조합법 제2조에서는 '노동조합이란 근로자가 주체가 되어 민주적으로 단결하여 ... 개선 등의 방법으로 독일식 경영참가나 영미식 단체교섭 또는 노동쟁의 등을 통해서 근로자의 경제적 지위 향상을 도모한다.2) 공제적 기능조합원의 근로 생활에 대한 고용 안정을 위해 자발적으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.04

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  노사관계

  즉, 분배의 원천을 증가시킨다는 점에서 생산문제는 노사 쌍방이 공통적이지만 분배과정에서는 경제적인 이해 대립관계에 있다.노사관계에서 근로자와 경영자는 주종관계를 이루지만, 조합원과 ... 경영자는 대등관계를 이룬다. ... , 급격한 기술발전에 의하여 대립적인 노사관계만으로는 노사공존을 실현하는데 한계가 지적되면서 점차 경영참가의 중요성이 커지고 있다.3.

  리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.09.29

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  노동경제학_노동시장의 특수성, 단기 노동수요, 거시적 사회의 노동공급, 임금의 경제적 기능, 실업률의 국가간 격차, 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템, 프리먼과 메도프 노동조합의 두 얼굴, 선진국 노동시장의 변화

  즉, 노사관계 주체는 노동자, 경영자, 정부 등 3가지 구성요소의 복합체로 보며 구체적으로 제시된 모델에서 이 노사관계 주체는 공동의 이데올로기를 바탕으로 한 기술, 권력, 시장의 ... 9.8%, 스페인 26.1% 순으로 실업률이 높은 것으로 나타났다.문제 6번 답던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론은 1958년 하버드대학 경제학과 교수 던롭의 저서 산업관계시스템에서 ... , 혜택, 기타 성과를 창출하는지에 대한 모델을 최초로 제시했고 이후 여러 학자에 의해 재해석되었으며 지금의 노사관계 시스템 이론에 이르렀다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.12.05

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  [김쿼티와 최종합격까지]삼성그룹 인성면접 모음

  *바람직한 노사관계는 어떠해야 하는지 앞으로의 방향을 말해보세요.*노사관계에서 귀하는 어떤 역할을 하겠습니까? ... 답변요령이 질문은 주로 임원면접에서 많이 물어보는 질문.임원은 기업의 경영층이며 노사문제는 경영층의 주요 관심사이자 아주 민감한 경영이슈이다. ... 질문내용노조/ 노사문제에 대해 어떻게 생각하십니까?*후속질문: 노사문제해결을 위해 노측,사측에 요구되는 사항은?[유사질문]*노사분규, 노조파업에 대해 어떻게 생각합니까?

  자기소개서 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.07

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