"경제 노사관계 경영" 검색결과 61-80 / 12,037건

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  4. Basic MBA 요약본 및 문제

  이에 따라 일반적으로 노사관계라고 하면 협조적인 관계보다는 대립적인 관계로 이해하고 부정적으로 생각하는 경우가 많다. ... 경영: 각 경제주체가 사회적 존재로서 생존하고 발전하기 위해 인적, 물적 자원, 자본 등을 계획, 조직화, 지휘, 통제하는 연속적인 과정좁은 의미로는 기업의 경영만을 의미하지만, 넓은 ... -도루코의 노사관계: 경영난으로 대부분 인력을 감축할 때 도루코는 종업원에게 회사의 어려움을 설명하고 가족적 분위기를 유지하기 위해 사용자와 노동자가 함께 노력하였다.

  시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.27

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  방송통신대 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  이러한 협력적 노사관계는 경영의 개선 및 노사관계의 개선에 큰 기여를 함은 물론 노사 간 책임감이 증대되는 효과가 있다.② 일자리 창출과 고용촉진오늘날 우리나라의 기업들은 노사갈등과 ... 어렵게 되었다는 부작용이 야기되었다.(3) 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안① 협력적인 노사관계사용자는 근로자에 대해 경영 전반에 대해 이해를 높일 수 있도록 프로그램을 운영하는 ... 노사관계의 이러한 정부의 주도성은 정부의 주도하에 한국 경제가 성장해옴에 따라 기업의 집단적 노사분쟁이 있을 때마다 정부에서 주도적으로 상당 부분 법적 규제와 관료적 통제로 관리해왔던

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28

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  고용관계의 주체, 노사관계의 특징

  따라서 노사관계 시스템은 경제 시스템 및 정치시스템과 같은 평면상에 있으면서 보다 넓은 전체사회 속의 종합 경영 시스템에 속하고 있으며 경제 정치 사회 등을 변화시키고 있다 .고용관계의 ... - 비공식적 관계 노동력 제공 및 임금 보상 측면에서의 경제적 관계와 집단 생활에 따른 사회적 관계 경영자 측과 대등한 입장에서 교섭하고 고용계약을 체결할 권리 . ... 경영자와 근로자간에 상호신뢰감이 형성되고 유지 경영자와 노동조합의 관계에 긍정적으로 작용하고 노사관계의 안정에 기여 경영자와 노동조합의 관계가 상호 불신 경영자와 노동조합의 관계는

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.12

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  노사관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  없을 시 경영진이 되기 어려운 분위기가 형성될만큼 노사 파트너십 구축에 힘썼다.1994년 5월~1997년까지를 ‘협력적 노경관계’로 노조와 현장 근로자들의 경영참여를 제도화했다.이후 ... 복지증진, 기타 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다”노사관계는 생산을 둘러싼 일체의 사회적 관계(social relations of production ... 서론다른 국가들이 수백 년에 걸쳐 이뤄낸 경제적 성장과 산업화의 역사를 우리나라는 불과 30여년에 축약해 성장해 왔다. 1965년 산업화가 본격적으로 시작되며, 우리나라의 노사 관계는

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07 | 수정일 2024.05.08

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  노사 관계론 ) 우리나라 노사관계 특징 및 그 원인 설명, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

  또한 사용자는 직접 기업 운영을 담당하는 경영자가 경영 담당을 수행하기 때문에 경영자층과 노동조합의 관계로 노사관계를 인식하고 있다. ... 한국의 노사관계는 지나치게 정치적, 사회적 측면을 소홀하게 하고, 경제적 측면에만 집착함으로 인해 노동자의 인권이 침해되고 무시되어 왔다. ... 또한 1987년 이후 분출된 노동운동으로 노사관계가 변화되었으나 이 또한 구조화된 틀을 갖기 전에 1997년 IMF 경제위기를 맞아 이에 따른 구조조정의 결과가 아직 정착되지 못했다

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07

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  [경영학과] 2024년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노종조합의 역할, 실제 사례)

  이러한 현상은 사용자의 독단적 경영에 기인한 바가 컸다. 노사관계는 합리성보다는 주관적인 개념으로 이루어져 있다. 기업의 노사와 관련된 현상은 가치 및 신념과 연관되어 있다. ... 그리고 노사관계의 쟁점에 있어서도 임금을 중시하는 분배문제에서 기업의 경쟁력 강화를 통한 부가가치 창출문제, 고용안정, 노동시간단축 등 노동생활의 질, 비정규직 문제, 노동자 경영참가 ... 노사의 공유가치는 기업의 목표이고, 노사관계의 목표이다. 또한 노사 공유가치는 인적자본의 형성에 영향을 미친다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.14

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  우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원 관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

  앞으로의 기업들은 인적자원 개발과 활용에 있어 노동자들이 경영과 의사결정에 적극적으로 참여하도록 함으로써 노사관계의 갈등을 최소화하고 다양한 대안을 마련하여 새로운 환경 변화에 적응해 ... 특히 우리나라의 경우 6.29선언 이후 노사관계가 형성되면서 잇따른 경제위기가 발생할 때마다 노사분쟁이 심각하게 일어남을 알 수 있다. 6.29선언이 노동자의 권익을 보장하기 위한 ... 정리해고를 하는 대부분의 기업의 상황을 보면 노사관계 갈등이 심하거나 노사가 힘을 얻게 되면서 기업입장에서는 상황이 어려울수록 정리해고를 선택할 수밖에 없는데 모든 기업이 경제적 어려움에

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.17

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  노동법, 노동 3권

  계획적이고 조직적인 활동- 근로자와 사용자의 관계 혹은 경영자와 노동조합 간의 관계- 노사관계에서 근로자, 사용자 및 노동조합 간에 복합적인 이해관계가 공존하여, 협조와 대립의 관계 ... 노사관계관리1. ... 노사관계 관리의 기본 개념- 노사의 대립적 관계를 사용자측의 적극적인 태도나 어떤 형태의 제도를통해 조정하고 완화시킬 뿐만 아니라 상호간의 협력관계를 형성하기 위해 수행되는 일체의

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.09

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  연세대학교 일반대학원 경영학과 학업계획서

  , 기업재무론, 벤처투자론, 선물옵션시장론, 증권시장론, 노사관계론, 소비자행동론, 촉진관리, 국제마케팅관리 등의 수업을 이수하고 졸업하였습니다. ... 효율적인 수치적 방법 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 고객 서비스 경험 측정: 상태 측정과 빈도 측정의 탐색적 비교 연구, 단조우도비율(MLR)의 위험증가와 최적손실통제 연구, 노사관계의 ... 저는 OO대학교 경영대학에 재학을 하면서 회계학원리, 경영통계, 경제원론1,2, 조직행동론, 오퍼레이션스관리, 재무관리, 마케팅원론, 국제경영론, 중급회계1,2, 경영전략, 경영학입문

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.01.22

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  노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k

  근로자와 경영자(종속관계) ↔ 조합과 경영자(대등관계), 개별적 노사관계(고용계약) ↔ 집단적 노사관계(단체협약), 협력적 노사관계(생산측면) ↔ 대립적 노사관계(분배측면), 대립관계 ... 노사관계론4공통 우리나라 노사관계의 특징및원인설명하고 직간접적경험한사례분석후 건설적인노사관계나아가기위한 방안논하시오0k경영학과 노사관계론4공통우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 ... (경영권과 노동3권) ↔ 협력관계(경영참가 등)이다.(2) 개별성과 집단성고용계약에 따른 개별적 근로관계와 단체협약에 따른 집단적 노사관계의 관계를 이루고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.03.12

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  첫 번째로 기업 경영자들이 노사관계에 관해 가지고 있는 기본적인 생각을 말할 수 있을 것이다. 우리나라는 ‘법’이라는 것을 통해 기업의 노동조합을 인정해주는 국가이다. ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점)(1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. ... 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.현재 우리나라 노사관계의 특징은 크게 네 가지로 구분해서 생각해볼 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  한국경영자총협회와 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에 따르면 세계경제포럼(WEF)이 2019년 10월 초 발표한 국가경쟁력 평가 결과를 보면 한국의 국가경쟁력 종합 순위는 141개국 ... 또한 사용자측은 경영자 또는 고용주의 입장에서 경영대권을 행사할 수 있으며, 이러한 권리가 성문화된 법으로 명시된 것은 이르지만 자본주의 경제체제가 지니는 본질적 특질로서의 소유권인정은 ... 즉, 사용자의 경영직능 행사는 고용관계에 영향을 미치게 된다.이러한 노사관계가 중요한 이유는 국가 경쟁력에 영향을 미치기 때문이다. 2019년에 발표된 국가 경쟁력 순위를 보면, 한국의

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  공개갈등형의 노사관계는 경영자와 노동조합의 정면대결로 경영자가 노동조합에 대한 경험과 지식이 없던 시절에 발생했고 노동조합은 경영자의 경영전권을 근본적으로 무시하며 극단적 행동을 벌이는 ... 데서 공개갈등형의 유형이 생겨난다.이처럼 우리나라 노사관계는 자유로운 시장경제 기반이 다져지기 전의 관계로 노동자의 임금과 노동조건이 사용자측의 일방적 의사에 의해 결정되는 특징이 ... 사회주의 국가가 이에 해당되고 국가를 위해 생산의 모든 기능을 수행하기 때문에 경영자는 국가로부터 위임받은 절대권을 행사한다.노사갈등의 근본적 원인도 민주적 노사관계의 경험이 부족하고

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  노사관계의 실패 또는 성공 사례

  그렇기 때문에 노사 관계는 양 당사자의 이해관계, 그 중에서도 특히 경제적인 이해관계가 맞물려서 형성되는 관계이기 때문에 대단히 민감한 관계라고 할 수 있다.이처럼 노사 관계는 쌍방의 ... 과목명: 노사관계론주제: 노사관계의 실패 또는 성공 사례내용 : 노사관계와 관련하여 성과가 좋았던 경우나, 반대의 경우 1개를 선택해서 작성목차I 서론II. 본론1. ... 참고문헌I 서론노사관계란 고용을 근거로 자본가(사용자)와 노동자(근로자) 사이에서 형성되는 관계를 의미한다. 노사 관계는 산업화의 산물이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  노조는 경영 측을 압박하기 위하여 6월 20일부터 잔업, 특근을 거부하고 6월 25일부터 쟁의 행위에 돌입하였다.현대자동차 노사분규가 장기화가 되면서 국민경제에 많은 부담을 주기 시작하자 ... 노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1. ... 이는 중측적 노사관계 미정립과 관련법제도의 미정비로 말미암아서 개별 기업 노사관계에 과도한 부담을 주는 것이 원인이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  노사관계 연구

  기업의 경제생활에서 노동자의 인격적 자유와 경제적 지위 향상을 목적으로 노동자의 경영참가가 이루어지고 있는데, 노동자가 경영의 집행권에 직접 또는 적극적으로 참여함으로써 노동자가 경영권 ... 노사관계 유형(1) 협력적 노사관계협력적 시각에서의 노사관계는 노동자의 경영참가를 통해 볼 수 있다. ... 가지고 있다.협력적 시각에서의 노사관계 제도는 자본참가, 이익참가, 경영참가로 구분할 수 있다.① 자본참가는 종업원들로 하여금 자본의 출자자로서 기업 경영에 참여시키고자 하는 제도로서

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.03

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  경제적 협상과 관련된 성공사례 또는 실패사례에 대한 조사

  예를 들어, SK이노베이션 측은 회사와 함께 어려운 경영환경을 극복하고자 하는 노동조합과 구성원들의 단합된 모습과 성숙한 의지를 칭찬하며 선진노사문화라는 명칭으로 자신들의 노사 관계를 ... 경제적 협상과 관련된 성공사례2.1. SK이노베이션, 동국제강 노사 임금협상올해 노사 임금협상이 성공적으로 이루어진 사례가 있습니다. ... 성공 요인1) 이해관계자들 간의 공통된 목표SK이노베이션, 동국제강 노사 협상의 가장 큰 성공요인은 기업이미지를 높이기 위한 전략을 사용했기 때문이라고 생각합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.03

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  노동조합과 노사관계

  노사관계노사관계라고 할 때 그 의미는 매우 광범위하다. 즉, 사회. 경제적 측면의 관계, 법률적 측면의 관계, 또는 여러 측면에서 계기될 수 있다. ... 그러나 여기서 취급하는 것은 기업경영을 매게로 하여 성립되는 경영노사관계를 의미한다.경영자와 노동자의 관계는 노동자가 고용됨으로써 성립된다. ... 이들 간에는 고용조건을 둘러싸고 경제적 거래관계가 성립되고, 노동자가 사용자의 방침, 계획, 명령 등에 따르는 취업관계에 놓여지게 된다.현대산업사회에서 노동조합이 성립되면서 경영자와

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  (A4 1페이지 내외)1) 해방직후의 노사관계1945년 8월 일제 치하에서 해방된 대한민국이었지만 한국 경제는 당시 일본의 필요에 의해 타율적으로 형성됨에 따라 허약한 경영적 기반을 ... 60년대를 지나 70년대에 경제적 성장기에 있어억압적 노사관계로써 규정된다. 80년대 사회적 갈등기 대립적 노사관계로 규정되다가 90년대는 문민정부 이후 민주화 시대의 협력적 노사관계로의 ... (A4 1페이지 내외)현재 한국 노사관계에 있어 문제점으로 드러나는 것은 협약임금의 부재로써 일자리로 형성되는 노사관계에 있어 핵심적 주제가 임금인 만큼 노동력에 따른 대가이자 경영자에게는

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

  노동조합측²은 합리적인 노동운동과 실리적인 노선을 추구하는 해결방안을 통해 노사간의 갈등을 해결할 수 있고, 회사의 경영방침, 회사의 경영 사정, 경제사회적인 환경여건 등을 충분히 ... , 회사의 경영 사정, 경제사회적인 환경여건 등을 충분히 고려하여 적정한 임금인상을 요구하고 타협하여 평화를 유지하고 적정한 선에서 실리적인 합의를 하여 노사갈등을 해결한다. ... - 2021-2 노사관계론 과제 -[문제]노사갈등사례를 선정한 후, 노사갈등의 해소방안(해결방안)에 대해서 서술하시오.노사갈등 사례HMM 임금 인상률국적 선사인 HMM이 지난해에 이어

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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