"경제 노사관계 경영" 검색결과 21-40 / 12,037건

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  노사파트너십 프로그램

  문제해결 능력을 인정하고 노조와 협력하여 기업경영을 도모하는 협력적 노사관계Guest& Pecci(2008)사용자와 노동자가 개인-조직 간의 연계관계와 상호 밀착도를 개선하기 위해 ... 또 다른 지표를 살펴보면 작년 9월에 세계경제포럼에서 실시한 국가경제력 평가에서 종합순위는 137개국중 26위를 기록했지만 노동시장 효율성은 73위, 정리해고 비용(112위)과 노사 ... 노사가 호의를 가지고 상대방의 정당성을 완전히 인정하는 것이며, 노조는 경영의 성공이 근로자의 중요한 문제임을 인정하고, 경영진은 노조의 효과적인 활동이 회사경영에 필요하다는 것을

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  같은 노동자 대표기구와 사업주, 경영진 간에 맺어지는 집단적 노사관계로 나뉜다.현재 우리나라 노사관계의 특징으로는 첫째, 경영자와 노사관계간 대립적인 구도가 존재한다. ... 결국 노사관계의 완화는 대한민국의 경제적인 국력을 증가시켜 개개인 국민들의 삶을 윤택하게 만들 뿐만 아니라 국제적인 입장에서 보았을 때도 압도적인 경제적 이익이 될 수 있다. ... 노동력의 양적인 증가와 질적인 향상은 경영자에게 더 막대한 이익을 가져가게 해서 규모의 경제를 성립하게 만들어서 공급과 소비를 더 증가시켜 국가 경제를 더 활발하게 만든다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  [경영학개론] 우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오

  그 결과 G사업장은 약 40여년 가까운 시간 동안 단 한 건의 노사분규도 없었고 IMF 경제 위기와 각종 경제 위기를 슬기롭게 극복하며 국가와 지역 경제에 기여하는 초일류 사업장으로 ... 일반적으로 노사관계란 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자사이의 협력조직적 관계라고 정의한다. 또한 근로자와 경영자와의 관계를 노경관계라고도 표현한다. ... 시대별 상황에 맞게 기업의 경제력 제고와 사원들의 Needs 충족을 위해 노사가 함께 협력하여 상생을 위한 노력을 해왔다.2) 협력적 노사관계 이유(1) 노동자 관점지금까지 G사업장은

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  우리나라 기업의 노사협력사례를 조사하여 설명하시오.

  서론노사관계는 기업 내에서 노동자와 경영진 간의 상호작용과 관련된 사안으로, 이는 기업의 생산성과 노동자의 권리 보호와 같은 중요한 이슈들을 다루게 된다. ... 노력을 지속적으로 기울여야 한다.참고 자료최석봉,김규덕, ‘조직문화 유형, 협력적 노사관계, 조직성과간의 관계에 대한 연구 : 조직지원인식의 조절적 영향’,대한경영학회 ,학술논문, ... 이러한 LG화학의 노사관계는 단순한 상급자-하급자의 관계가 아니라, 상호적인 협력 관계를 추구하고 있는 것으로 평가받고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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  [노사관계론]노사관계의 본질과 형태에 대하여 논하시오

  첫 번째, 근로자와 사용자 쌍방이 경제적 필요에 의한 관계를 형성한다. ... 근로자와 사용자 뿐 아니라 노동조합이나 기업, 정부 등 다양한 국가경제의 대상을 포함하여 노사관계를 이해하기도 하고, 반대로 단순히 근로자와 사용자라는 양 당사자간 상호관계에만 집중하여 ... 이러한 특성은 노사관계를 이해하는데 아주 중요한데, 어느 한쪽이 경제적 요구 또는 필요를 자기중심으로 이끌어 가면 이해상반의 문제가 발생하여 갈등이 발생할 수 있기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.04

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  개요 : 노사관계의 개념 및 중요성행동권을 의미하는데, 이러한 권리를 바탕으로 근로자는 개별 직원으로서 가진 경영자의 관계에서 약자의 입장과는 달리 집단으로서 경영자나 사용자 측과 ... 한국경영자총협회와 전국경제인연합회 산하 한국경제연구원에 따르면 세계경제포럼(WEF)이 2019년 10월 초 발표한 국가경쟁력 평가 결과를 보면 우리나라의 국가경쟁력 종합 순위는 141개국 ... 사용자의 경영기능 활동이 고용관계에 영향을 미친다는 것이다.이런 노사관계가 중요한 이유는 국가경쟁력에 영향을 미치기 때문이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.18

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  노사관계론 (노사협의회)

  노사협의제의 연혁 과 특징 노사협의제의 특징 노사쌍방의 이익과 국가경제 발전에 기여 노사간 이해와 협조 14 /20 ① 법령에 의해 사업장단위로 설치 와 운영 이 강제 ② 경영관리적 ... 각국 의 노사 협의 제도2 절 노사협의제의 배경과 효과 · 인간성 중시 (1927~32 년 메이요 , 인간관계론 연구 ) 와 노동자 우대 (1929~32 년 세계경제공황 타개 , 뉴딜정책에 ... 중앙노사정 협의회 노사정협의회의 기능 배경 : 1998 년 1 월 15 일 외환위기를 극복하고 노사관계를 개혁하며 , 민주주의와 시장 경제의 병행 발전이라는 목표를 실현하기 위해 구성

  리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  안양대학교 노사관계론 A+ 기말고사

  노사간에 긴밀한 협력관계를 유지하면서 향후 노사가 운명공동체임을 인식하고 협력을 통해서 시너지를 창출하는 전략으로 앞선 노조대응전략과 상반된 전략이라고 할 수 있다. ... 중간관리자는 상위 경영층의 평가를 받기 때문에 자신에게 유리하게 현장 근로자들에게 부도덕한 행동을 할 수 있지만 노사협의회가 있으면, 현장의 정보가 바로 경영층에게 전달되기에 중간관리자가 ... [우려사항]하지만, 노사협의회에 긍정적인 면만 있는 것은 아니다. 노사협의회에 대한 기업의 우려 및 제약사항은 다음과 같다. 첫 번째, 사업장에서 경영권의 확보이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사무직 산업안전보건교육 자료

  산업보건개론 3 근골격계질환 4 금연 5 강의순서 0 2 2024 상반기 ( 회사명 )03 Presentation 「 산업안전 일반사항 」 인명존중 안전관리의 기본적인 목표는 인도주의 경영경제 ... 장애로서 허리 , 목 , 어깨 , 팔 , 손목 등의 부위에 주로 발생하는 질환 * 사회심리적 요인 : 직업의 만족도 , 근무조건의 만족도 , 직업의 안전성 , 상사 및 동료와의 인간관계 ... 안전관리자의 선임 안전관리자의 수 2024 상반기 ( 회사명 )07 Presentation 「 안전관리자의 책무 」 안전관리자의 직무 산업안전보건위원회 또는 안전 , 보건에 관한 노사협의체에서

  ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19

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  우리나라 노사과계의 특징, 원인, 발전 방향

  그리하여 진정한 노사관계의 정립을 통해 우리나라 경제의 바람직한 미래를 꿈꾸어 보기로 한다.Ⅱ. ... 우리나라의 노사관계는 매우 대립적인 성격이 강하며, 치열한 적대관계에 있다고 보는 것이 타당할 것이다.본 보고서에서는 이러한 분위기를 양산한 노동계와 경제계에서 특징을 살펴보고 그 ... 우리나라 노사관계의 특징 및 원인노동은 인간의 생존에 필요한 자원을 얻을 수 있는 필수적인 수단이다. 이러한 노동의 결과로 인한 부가가치의 창출로 인해 경제가 발전해 온 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.12

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  경영 ) 한국의 노사관계의 역사적 흐름과 특징을 토대로 향후 우리나라 노사관계의 발전적 대안을 제시

  이에 강제보다 협력을 기반으로 한 통합이 강조되고 현대 사회에서의 노사관계의 원칙이 된다.결국 노사관계가 노동력의 매매라는 관점에서 상호 이해의 상충되는 대립적인 경제관계가 되며, ... 노사관계가 고용주와 피고용주의 관계이면서 경영자와 노동조합과의 관계라고 볼 수 있다.법률적인 차원에서 노사관계를 보면 개인들이 같은 위치에 행해지는 계약관계가 된다. ... 특히 국가들 사이 경제통합으로 세계적인 우량 기업과의 경쟁에서 이기기 위해 고품질, 고생산성을 유지하기 위한 상생의 노사관계가 더 중요해지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  노사관계론_우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오.

  따라서, 참여와 협력에 기반한 노사관계를 형성하기 위해 새로운 노사관계의 궁극적 목표가 세계화·정보화·지식경제화 시대에 적합성을 지닌 고능률의 조직에 기반한 참여적·협력적 노사관계를 ... (A4 1페이지 내외)한국 노사관계의 특징으로 첫째, 경영자의 노사관계관이 바람직하지 못하다. ... 따라서, 한국의 노사관계는 과거에 비해서 양호해지기는 했으나, 현재 세계화 속에서 기업의 존립이 위태로운 경제 불경기에 현재 한국의 노사관계는 긍정적이지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.19

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  서론우리나라의 노사관계는 경제 성장과 함께 많은 변화를 겪어왔다. 특히 산업화 과정에서 노동자와 경영자 간의 관계는 사회적, 경제적 측면에서 중요한 이슈로 떠올랐다. ... 경제적 요인 역시 노사관계에 큰 영향을 미친다. 경기 변동에 따라 노사관계의 긴장도가 달라지며, 특히 경제 위기 시기에 노동자와 경영자 간의 갈등이 심화되는 경향이 있다. ... 또한, 경제적 구조의 불균형을 해소하기 위해 중소기업의 경영 여건을 개선하고, 이들의 노사관계를 강화하는 정책적 지원이 필요하다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  서울시립대 행정학과 학업계획서 자소서

  따라서 행정학 전공 공부는 물론 경영학을 복수전공으로 하여 노사관계론 등의 전문 지식을 쌓아갈 계획을 가지고 있습니다.이를 기반으로 향후 노사관계에 대한 행정 정책을 수립하고 실행할 ... 과 전공과의 연계성 및 발전 방안전적 대학교에서 경영학을 전공하면서 노사관계에 대한 것은 물론 조직을 효율적으로 운영하기 위해 필요한 것들, 소비자들의 니즈를 파악하고 이를 충족시키기 ... 이를 위해 저는 행정학을 비롯하여 경영, 경제, 사회문화에 대한 지식을 쌓기 위해 스터디 활동을 비롯하여 다양한 경험들을 쌓고자 노력하였습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.18

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  현재 우리나라의 경영참가 문제점과 최근 동향에 대해서 기술하고자 한다.

  셋째, 근로자가 경영에 참여함으로 노사분쟁이 감소되고 경제적인 측면에서 기업의 생산성이 좀 더 향상될 수 있기 때문이다. ... 서론최근 노사관계에 있어서 큰 쟁점으로 부각되고 있는 사안 가운데 하나가 경영참가의 도입을 둘러싼 문제라고 말할 수 있다. ... 노동조합의 기능이나 활동이 종래의 경제적 지위의 상승에만 머물지 않고 사회적, 정치적, 문화적인 다양한 분야로 확대됨에 따라 사용자와 노동조합의 관계가 서로의 역할과 존재를 인정하는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.17

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  단체교섭

  .1) 단체교섭은 노사가 대등한 위치에서 의사소통 을 하여 근로조건에 대해 타협함으로써 기업 경영활동의 균형을 유지하고 기업경영 이 효율적이고 능률적으로 이루어지도록 유도한다. ... 결론적으로 단체교섭은 노사 양측에게 모두 이득을 안겨주며, 현재 복잡한 노사관계를 잘 풀어갈 수 있는 적법한 방안으로 날이 갈수록 중요성이 더욱 커지고 있다. ... 단체교섭을 통하여 노사 양측이 서로의 입장을 이해하고 의사소통을 도모함으로써 협력관계가 형성되며, 근로자의 불만 해 소, 생산성 향상, 노사 양측간의 공동체 의식 조성이 이루어져 기업

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.31

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  경영참가제도의 의의 및 유형을 설명하고, 이 제도의 장점과 문제점을 논하시오.

  경영참가제도의 유형근로자가 경영에 참가하는 방식은 각국의 정치, 경제, 사회 및 기업의 규모와 노사관계 등에 따라 다양하게 나타난다. ... 경영참가를 넓게 해석하여 성과참가, 자본참가 등까지 포함하기도 한다.(2) 경영참가제도의 목적경영참가제도의 목적은 노사관계를 대립적 관계에서 협력적 관계로 발전 ∙ 지향하는데 있다. ... 경영참가제도의 장 ∙ 단점장점 (목적)단점 (문제점)노사관계의 안정화협력적 관계를 통한 생산성 향상불필요한 갈등비용 절감사용자의 경영권 약화노동조합의 기능 약화(근로자대표 딜레마)근로자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

  의회의 지배우월성을 유지하고 경제계획성 및 공공성과의 조화를 유지하면서, 한편으로 경영기관에 노동자대표를 참가시킬 수 있다.2) 간접적 참여(1) 노사협의제 (간접적 경영참가제)1. ... 직능대표제 또는 이익대표제직능대표제(이익대표제)는 이사회가 그 기업의 이해관계자(즉 소비자, 노동자, 경영자, 정부)의 대표에 의해 구성되는 경우를 말한다. ... 노동조합에 대해서만 책임을 지므로 국가의 경제계획성내지 공공성과 경영을 조 화시키기 어렵다.3.

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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  최근 우리나라에 발생한 노사관계 관련 주요 이슈 사례를 조사, 분석하여 제출하십시오

  이에 현대자동차는 경영위기 지정을 신청하는 등 노사 갈등이 심화될 수 있는 상황이었습니다.2. ... 노조들은 경영진과의 노력을 통한 타협을 요구하며, 이러한 이슈는 계속해서 진행 중입니다.이러한 사례들을 통해 우리나라의 노사관계는 여전히 중요하며, 이를 관리하고 타협점을 찾아가는 ... 고용 안정성: 불확실한 경제 상황에서 노사간의 걱정거리는 고용 안정성입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.30

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과 노동문제에 대한 정부 행동을 포함한 ... 서론노사관계는 인간의 사회적 사상에 대한 모든 과학적인 연구를 실행한다는 면에서 사회과학성의 성격을 지니고 경제학과 사회학과 마찬가지로 노동정책문제를 연구하여 매크로적인 측면, 노사 ... 상업관계는 노사관계로 볼 수 있는데 이는 제2차 세계대전 이후 정립된 개념으로 고용주와 피고용주와의 관계, 즉 경영자와 노동조합과의 관계를 뜻한다.노사관계는 우선 직원과 사용자로서의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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