"공기업노사" 검색결과 201-220 / 6,247건

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  에스핑 앤더슨의 복지 모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대하여 설명하시오.

  또한, 여성 노동은 1970년대 후반과 특히 1980년대 스웨덴 노사관계에서 중요한 새로운 요소로 등장하였고, 탁아시스템 ? ... 아동수당 · 육아휴직 · 부부 분리과세가 도입되어 여성의 노동시장 참여가 확산되었다.단점실업 급여로 인해 나태해진 근로정신스웨덴의 복지정책, 즉 실업 수당이나 노약자 보호, 공교육의 ... 이는 단순하게 정부의 복지에 대한 책임을 기업과 시민사회에 전가한다는 의미는 아니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  스타벅스마케팅분석,카페베네마케팅분석,스타벅스성공요인

  마케팅 관리 분석 (7P) 물리적 환경 및 증거 P romotion P eople Physical evidence 촉진관리 1) 인적자원 선별 2) 훈련과 개발 3) 복지후생 4) 노사관계 ... 생성함으로써 소비자들에게 커피와 휴식 , 문화가 이루어진 복합문화공간을 제 공마케팅 전략 (STP ) 카페베네는 차별화된 장점으로 ‘ 유럽스타일의 디저트 카페’ 로 포지셔닝 하였다 ... 본론 2.1 스타벅스 마케팅 분석 기업소개 2. 기업사명 3. 기업목표 4. 마케팅 전략 (STP ) 2.2 스타벅스 마케팅 관리 분석 2.3 카페베네 마케팅 분석 기업소개 2.

  리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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  사회학(일과 노동의 세계)

  신자유주의 이념이 확산되면서 대부분의 국가에서는 노동조합원이 감소했고 노사관계의 중요성이 약화되었고, 개별 기업들이 노사관계의 주도권을 장악했다. ... 또한 분업에 따른 노동자의 소외를 노동생산물로부터의 소외, 노동과정으로부터의 소외, 다른 노동자로부터의 소외, 유적존재로 부터의 소외 형태로 제시하였다.테일러는 고전적 분업론을 기계공의 ... 신자유주의는 국가의 시장개입 및 규제의 최소화와 시장에서의 기업활동의 자유를 요구하는 이념이었다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.03

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  자신의 재직회사 또는 언론에서 접할 수 있는 노사갈등의 사례를 선정한 후, 해당 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시하시오.

  단체교섭의 범위를 넘지 않는 한도에서 경영참여를 하는 사례도 있는데 현대자동차노조는 잦은 공장이전에 대한 전략적 레벨에서의 경영참여를 주장하기도 했다. ... 살펴보고자한다.이윤추구가 기업 존치의 목적인 자본주의 사회에서 이윤추구를 하려는 회사와 근로자들의 더 나은 처우를 원하는 노조는 사용자와 노동자 간의 각자간의 공정한 역할을 통해 ... KB국민은행의 노사갈등 현황3.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  최저임금제 도입효과 분석과 최저임금 인상에 대한 찬성,반대의견정리 및 최저임금 인상에 대한 나의의견

  미성년자 또는 장애인, 견습공 및 직업 훈련을 받고 있는 청년 노동자에 대해서는 최저임금이 일정 정도 감액되어 지급된다. ... 저임금을 기본적인 전략으로 하여 업체를 운영하는 영세업자나 중소 기업의 입장에서 보면 최저 임금제 시행은 부담으로 다가올 수밖에 없다. ... 즉, 가장 생산적인 방법으로 자원이 사용되고 있을 때 효율성을 달성할 수 있게 된다.(2) 산업평화의 유지노사대표로 구성되는 임금위원회의 결정이나 공권력을 가진 정부의 결정은 노사

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.09.14

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  비교정치론 중간 에세이 과제

  이러한 탈 산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 ... 이러한 탈산업화는 이제 기존의 노사 갈등에서 벗어나 정규직과 비정규직간의 노노갈등 이나 대기업 중소기업과의 갈등인 사사갈등의 문제와 새로운 사업 사회의 적응자와 부 적응자 간의 격차 ... 기본소득, 복지사각지대에 대해 논하시오현대 사회의 흐름으로 봤을 때 앞으로의 중요한 공적 과제는 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.05

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  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  또 다른 방식은 기존의 대량생산 공장이 가지고 있던 문제인 노사간의 갈등문제를 해결하려고 시도한 것이다. ... 우선 기본적인 경영시스템의 원칙은 카이젠으로 대표되는 독특한 문화와 생산방식, 노사나 협력업체와 공존하는 시스템, 남들보다 앞서서 개발되는 기술이다. ... 도요타가 가지고 있던 경영시스템은 현대에 이르러서도 많은 기업과 전문가들이 분석하고 현대의 기업들의 경영시스템을 설계하는데도 중요하게 사용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  국제경영론레포트

  정부측과 긴밀한 협조를 하면서 외국 기업으로서 이득을 볼수 있는 부분을 더 끌어올린다.그리고 노사분규와 관련하여서 영원무역의 1990년대부터 축적된 노하우를 활용하여지속적으로 분쟁을 ... 갈등을 빚었으며,노동자들의 시간관념 또한 희박하였다고 한다.그러나 영원무역은 현지화의지를 가지고 작업장 근처에 기도실을 마련하여 무슬림 노동자들을 배려하고 1991년 방글라데시 공장이 ... 향후 만약 방글라데시 최저임금이 상승하고 공장 노동자의 노사분규가 심화된다면 영원 무역은 어떻게 경쟁력을 유지할 것인가?

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.05

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  2018 동서발전 서류합격 자소서

  뿐만 아니라 중소기업과의 동반성장을 위한 100억원 규모의 상생펀드 조성, 해외수출 단체보험 지원을 통해 지역사회에 환원하는 공기업의 역할 또한 충실히 수행하고 있습니다.기업의 투명성은 ... 한국동서발전은 26여개의 공기업 중 청렴도지수 2위, 반부패 경쟁력 2단계 상승이라는 쾌거를 이룸으로서 투명하고 깨끗한 친환경적인 경영에 앞장서고 있습니다.2. ... 이를 통해 노사간 상호존중하고 갈등을 제거하여 공동의 목표를 이루기 위해 모두가 노력하고 있습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.21

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  협동조합의 의의와 역사, 협동조합의 특징 및 형태

  Owen)이 온정적 노사관계제도로 실시했던 종업원을 위한 구내매점의 설치 등에서 영향을 받아 1844년 영국의 랭카셔(Lancashire)지방에서 28명의 방직공들이 설립한 로치데일 ... 협동조합의 특징협동조합은 공동기업의 형태이긴 하지만 일반기업에 비하여 경영방법이나 목적 면에서도 크게 다르다는 특징을 가지고 있다. ... 바탕으로 공동출자하여 조직하는 공동기업의 형태이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.31

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  A+외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각해 봅시다

  매년 노사 갈등을 겪으며 주요 약점으로 부각되고 있는 대표적인 기업입니다. ... 한국GM의 경우 군산공장이 폐쇄되면서 판매율이 5.5%에 그친 것과 달리 중형차 시장은 금융위기 절정기부터 커지면서 변화에 직면하고 있습니다. ... 현대차 노사문제는 외환위기 이후 임금인하, 희망퇴직, 인력감축 등 더 심각해지고 때로는 공장 가동 중단으로 이어져 생산라인 가동 중단에 따른 막대한 생산 차질이 발생하기도 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  현대 모비스 소개,현 상황과 기회, 위협요인,현대의 혁신 실시 사항, 그리고 그 성과,결어 및 개선을 위한 제언

  결어 및 개선을 위한 제언 - 노사관계 안정 → 강성노조 + 노사관계 불안정 = 파산 ( 델파이 파산의 원인 )Part 4. ... 현대 모비스 소개 1 현 상황과 기회 , 위협요인 2 현대의 혁신 실시 사항 , 그리고 그 성과 3 결어 및 개선을 위한 제언 41 2 현대 모비스 소개 - 1977 현대정공㈜ 설립 ... 현 상황과 기회 , 위협요인 - 현대 모비스의 위협 요인 E F G H C A B C D 모기업의 성장둔화 가능성 부품인증제 실시 경쟁기업들의 미래형 기술투자 원가경쟁력의 열세 낮은

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.06

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  사회학 ) 노동시장 구조개선을 위한 노사정 합의문을 잘 읽어 보고 내용에 있어 노동계(노동자)의 입장에서 문제가 되는 것은 무엇인가

  대기업, 공기업중심의 채용기회로 인하여 구직경쟁이 심해지고 있는 것이 하나의 이유이다. ... 노동자들은 왜 대기업,공기업을 선호하는가를 따져보자면 제일 큰 부분이 임금문제, 복리후생등이 있을 것이며 나아가 고용불안정에서 벗어나고 싶은 마음때문일 것이다. ... 첫번째로 청년고용의 활성화 부분에 대해서 살펴보자면 노사정합의문에서는 대기업, 공기업의 청년 신규 채용규모를 확대하기위한 제반조치를 강구한다고 하였다. 1990년대부터 청년고용이 부진하며

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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  (금융제도의이해) 2008 글로벌 금융위기의 배경과 각국의 대책을 정리해보고, 최근 한국경제에 대한 시사점을 도출

  미국은 공적 자금을 투입하는 것에 대해서 엄격한 잣대를 도입하였다. ... 이는 연쇄적으로 다른 금융업계 기업들이나 투자자들에게 영향을 미쳤다.2) 각국의 대책독일은 당시 경제를 떠받치는 제조업 분야에서 큰 타격을 입으면서 노사 갈등이 예상되었으나, 대량 ... 해고나 실업량의 증가, 노사 간 갈등 등의 문제는 발생하지 않았다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01 | 수정일 2023.09.22

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  즉, 형식적인 정규직 전환에 머물고 있을 뿐 실질적으로는 무의미한 결과를 낳고 있는 것이다.(2) 평등권 침해 여부공기업 비정규직 제로화 정책의 가장 큰 맹점은, 정책 자체가 일부 ... 파견직은 노사와 전문가의 협의를 통해 직접고용·자회사 등 방식과 그 시기를 결정할 수 있다. ... 다만 민간부문의 비정규직 문제는 해소되기는커녕, 현재도 끝없는 노사갈등으로 골치를 앓고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  (인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고

  이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국사회에서 새로운 노동자 계급이라고 할 수 있는 비정규직 근로자들을 대량으로 양산하는 ... 근로자의 처우 중에서 가장 민감한 부분이 임금 문제인데 이러한 임금에서 정규직과 비정규직의 격차가 매년 벌어지고 있어서 이로 인해 노사갈등이 끊이지 않고 있다. ... 요인1) 거시적 사회구조에 따른 정규직 근로자와의 임금 차이비정규직 처우개선 문제에서 가장 핵심은 정규직 근로자와 비정규직 근로자 사이의 과도한 임금 차이로 인해서 매년 발생하는 노사갈등이라고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11 | 수정일 2023.09.22

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  기업경영 ) 사회적 기대에 부응하지 못한(이슈를 일으킨) 기업을 선정하여 원인을 분석하고, 사회와의 바람직한 상호작용을 위한 방법을 자신의 견해로 제시

  본론‘공사(公社, 공기업)’란 특별법에 의해서 정부의 출자로 설립된 법인체형 공기업을 말한다. 롭슨(W. ... 대부분 ‘공기업’이라는 타이틀로 불리고 있으며, ‘공기업’은 되도록 중립적인 포지션을 취하기 위해 노력한다. ... 여기서 ‘인천국제공항공사’의 사회적 이슈의 라이프사이클을 살펴보면 2017년부터 노사간 합의된 내용조차 마음대로 임원진에서 뒤집었으며, 법률 규제를 이용해 면피하려는 행동 또한 서슴치

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.19

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  또한 전통적으로 중요하게 다루었던 노사 관계에 대한 문제와 사람우선이 아닌 기업 우선으로 하는 차별적인 형태가 아직 남아 있는 가운데 앞으로 개선해야 할 부분이 많다고 본다. ... 미국의 경우 뉴딜정책이 시행되면서 노조의 활동과 성장이 시작되어 노사문제의 해결을 위해 단체교섭이 권장되고 기업은 노 조의 확장에 적극적으로 대응하여 단체교섭의 당사자로서 노조를 상대해야 ... 위주로 근무성적과 잠재적 유용성을 체계적으로 정기적으로 기록되고 평가되는 제도를 말하고 실제로 적용되는 인사고과의 정의나 용어는 통일되어 있지 않고 업적고과, 인사고과, 업적 평가, 공적

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.06

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  유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

  ( 영국석유 ) 를 비롯한 48 개의 공기업과 공공사업을 민영화 - 이를 통하여 정부의 재정수입이 증대 되고 민영화된 공기업들은 대부분 경영정상화에 성공 - 공기업 민영화 때 종업원 ... 심한 규제 공기업의 비효율성 큰정부 영국병 ? ... 대처리즘 주요내용 ①공기업의 민영화 - 공기업의 적자로 매년 30 억 파운드 이상의 재정손실이 발생하는 상황을 해소하고 기업 경쟁력을 제고시키기 위한 목적으로 집권 13 년 동안 BP

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  서번트 리더십, 수퍼 리더십

  ■서번트 리더십이 기업문화에 미치는 변화①선진가치의 창조 ②시스템의 효율화 ③사회적 책임 상설화 ④조직성과의 변화⑤사랑받는 기업으로서의 변화 ⑥환경변화에 대응한 노사문화의 변화4.서번트 ... 새로운 서번트 리더가 필요한 사회.선진가치의 창조.시스텝의 효율화.사회적 책임 상설화.조직성과의 변화.사랑받는 기업의로의 변화.환경변화에 대응한 노사문화의 변화.우리 사회는 세월호 ... 목표를 지향할 수 있도록 해야 한다.리더십이란 부하들 간의관계에 바탕을 두어야 한다.공동의 선과 공적 이익의 테두리 안에서 추구되어야 한다3.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2023.02.24

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