"공기업 경영평가제도" 검색결과 201-220 / 10,004건

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  2021년 인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.

  우리나라의 경우에는 일부 공기업에서 근무평정이라는 용어라고 지칭을 하지만 대부분의 기업에서는 인사고과 또는 인사평가라고 한다. ... 인적자원관리우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오.차 례1.서론2.본론인사평가란?인사평가의 문제점과 개선방안3.결론1. ... 인사시스템을 도입하는 목적은 크게 두가지로 시스템에 의한 업무 효율화와 인재활용에 의한 경영추진이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  경영학연구 ) 1) 테일러의 과학적 관리방식이 무엇인지 설명(간단히), 2) 이러한 방식은 오늘날 경영환경에 어떤 한계점을 가져다 주었는지, 3) 이러한 한계점을 극복하기 위해 경영자는 어떠한 전략(조직운영방법)이

  평가에 있어 ESG 경영의 중요성이 더욱 커지고 있다. ... )란 기업의 비재무적 요소를 평가하는 지표로서, 환경(Environmental), 사회(Social), 지배구조(Governance) 측면을 종합적으로 고려한다.오늘날은 기업 가치 ... 따라서 ESG 경영은 기업의 장기적 생존과 성장을 위해 필수불가결한 전략이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  공학기술경영 기말고사대비자료

  진입장벽 원천 :브랜드 충성도, 기술력, 차별화된 능력, 제도화된 진입장벽(국가보호산업)-기존 기업과의 경쟁1. ... 경영인으로서 전략을 구사해 본 경험이 있는, 양 분야가 융합화 된 인력을 원한다.국제 기술 인적 자원에서 항상 문제로 대두대는 것이 공학이라는 특성상 실험실에서 실험는 등 자신의 ... 통신 분야에서 기술, 전략을 수립할 인재 양성이 필요함.새로운 조직관리 방안의 필요성신세대의 특징 -> BRAVOBrand Network: 다양한 인간관계 및 관심사Reward : 평가결과

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.25

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  벤치마킹,효성중공업사례분석,도요타생산시스템

  체계는 기존의 효성중공업 직급 평가 체계에서 TPS 경영혁신 활동에 따른 달성도 평가를 성공 또는 실패(Pass or Fail) 제도로 운영하고 그 성과에 따라 보상할 수 있는 제도를 ... 또한 제조 및 효율성 측면에서 글로벌 기업 수준으로 도달하고자 도요타 경영방식인 TPS의 도입을 위한 드림경영 프로젝트를 계획하여 실행에 옮겼다.2. ... 경영혁신의 효율적인 운영적인 운영과 성과창출을 위한 평가 보상 체계는 개선목표 달성을 위한 임원급의 평가 보상 체계와 카이젠 두 가지 축으로 구조화 하였다.임원 개선목표 평가 보상

  리포트 | 36페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.11.02

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  임금관리 13주 내용요약

  공기업/공무원 조직에서 성과급 제도를 실시하지 않았기 때문에 지금의 방만한 운영이 나타나게 된 것은 아닐까요? ... 일반적으로 민간기업에서 많이 활용하고 있으며 공무원/공기업 조직에서 민간기업과 같은 성과급 제도를 실시하면 문제가 될 수 있다.조직의 특성에 따라 임금 격차를 설계해야 하며 업종의 ... 이는 경영자가 주주의 기대를 배신하지 않고, 주주의 이익을 극대화 하기 위해 최선을 다할 것이라는 전제를 갖는 이론이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

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  캠코(한국자산관리공사) 객관식 필기시험 대비, 회사 상식

  캠코는 윤리경영 실천을 위해 청렴 서약제를 운영하고 있다.? 부당한 예산집행 가능성과 부패 요인의 제도적 차단을 위해 ‘클린카드제’를 실시하고 있다.? ... 공적지원안내? 회생기업지원? 공유재산조사정답 ?119. 나라키움 사업 중에는 “도심에 위치한 노후 청사를 신축하여 공공임대주택 등으로 복합개발을 하는 사업”이 있다. ... 회생기업의 경영정상화를 지원하는 기업구조혁신지원센터를 열었다.정답 ?*해설2000만 원이 아니라, 1000만 원 이상입니다.91. 캠코의 윤리경영 활동으로 옳지 않은 것은??

  시험자료 | 48페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.08.10 | 수정일 2020.08.12

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  빅맥지수

  경영자태도 등에 따라 민감도가 달라짐정치적환경, 재무 및 외환 환경조사, 법적 규제 환경조사시장규모와 잠재력조사매년 여러 공적기관에 의해 세부 조사항목별로 공개인구통계조사, 지리적요인조사마케팅 ... 및 테스트제도주로 농수축산물 관련 비관세방벽제품 라벨링상표 또는 설명서를 현지국 소비자에게 알맞게 수정하도록 요구쿼터수입물품 수량제한 행위정부조달장벽외국기업의 정부조달 입찰자격제한직접수출 ... 지수가 낮을수록 달러보다 저평가 높을수록 고평가를 받는다부패의 폐해국가의 소득수준과 부패간에는 음의 상관관계가 존재부패는 세수감소의 원인으로 정부 공공보건 교육투자를 방해인프라구축에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.09

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  (인적자원관리) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요. 우선 재미있게 본 영화나 소설에서

  주인공인 휘태커는 은퇴 후 30세 젊은 CEO가 경영하는 회사에 인턴으로 취직하게 되면서 벌어지는 일을 다루고 있다.CEO인 줄스가 노인 인턴을 고용한 이유는 순전히 기업의 사회적 ... 인턴 제도는 일반적으로 기업이 근로자를 정식 채용하기 전에 일정 기간 동안 현업 부서에 배치하고 소정의 평가를 통해서 정식으로 채용할지 여부를 결정하는, 일종의 테스트 제도이다. ... 기업의 입장에서는 유능하고 기업이 될 만한 인재를 채용하고 싶기 때문에 인턴십 제도를 운영하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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  공업교육의 발달과 역사

  발달과 역사공업교육은 공업 생산의 필요에 의해 생긴 것이며, 경제발전과 밀접하게 관련되어 있습니다.공업교육의 기원으로는 부모들이 자식들에게 생산 활동을 통하여 전수되었습니다.현장교육기업을 ... 숙련공이 부모를 대신하여 한 직무에 대한 전체 과정을 완전하게 교육시키도록 약정하여 교육하는 방법이다. ... 장학 이론은 교육행정이나 학교경영, 장학 및 장학사의 행동 준거의 지침이 되는데, 그 발전 과정은 과학적 관리론, 인간관계론, 신과학적 관리론, 인간자원론 으로 크게 4가지다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.17

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  공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)

  : 기능식 직장제도3S고임금 저노무비포디즘: 기업 = 봉사조직경제인 관점가격인하: 대중 / 임금인상: 노동자생산 근로자 관점에만 초점∴ 경영을 전체적으로 보지 못함일급제: 일당제도저가격 ... 기본변수: 복, 공, 집1) 복잡성목적달성: 활동의 분화(차별화) 되어있는 정도하나의 활동: 부서로 나누는 것(분업)복잡성: 업무용이 능률성 높음 BUT 너무 많이하게되면 무력감 증가 ... 경영학 개론제 1절. 경영학 일반1. 경영학의 지도원리1) 경영환경외부환경일반환경공통적 영향, 적응적과업환경직접적 영향, 사용해야함내부환경2.

  시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04

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  회계감사 과제물 (대한해운(주))

  회사의 경영자는 첨부된 내부회계관리제도 운영실태평가보고서에서 "2017년 12월 31일 현재 내부회계관리제도 운영실태 평가결과, 2017년 12월 31일 현재 당사의 내부회계관리제도는 ... 평가 및 추정내용이 달라질 위험에 처할 수 있다는 점을 고려하여야 합니다.경영자의 내부회계관리제도 운영실태평가보고서에 대한 우리의 검토결과, 상기 경영자의 운영실태보고 내용이 중요성의 ... 창업자 이맹기 회장은 해군참모총장을 지낸 군 최고 지휘관 출신으로 1964년부터 공기업인 대한해운공사 사장을 맡았다. 1968년 정부가 대한해운공사의 민영화를 추진하자 이 회장은 대한해운공사를

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.13

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  성공적으로 운영되고 있는 해외의 정부회계제도 운영사례를 정리하여 제출

  우리나라 정부는 영국 및 뉴질랜드의 정부회계제도를 참조하여 행정기관에 성과주의 제도를 시범 적용하고 성과공시제도 시행, 공기업 경영평가, 운영실적평가, 발생주의 회계기준 제정 등 정부의 ... 공기업법을 통해 공기업이 민간기업과 유사하게 운영되는 것을 허용하고 재정책임법 제정을 통해 정부 재정정책의 수립에 대한 원칙을 제시하고, 단기는 물론 중장기적 목표를 수립하여 국민들에게 ... 자원예산회계는 비정부부처 공공기관과 공기업의 소비 및 투자를 측정하는 시스템을 통하여 영리기업의 회계실무를 중앙정부 재무보고, 예산편성에 적용시킴으로써 부처별 목표에 따른 세출을 분석하고

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  스포츠산업경영론 자문자답 30문항

  경영자가 자기 부하와 합의하여 활동목표를 결정하고 이를 바탕으로 부하의 실적을평가하는 제도를 말함16. ... REPORT제목 : 1~7차시 자문자답제출일전 공스포츠 교육학과 목스포츠산업경영론학 번담당교수이 름1. 1776년“애덤스미스”의 국부론 분업의 효율성에 대하여 설명하시오.핀을 만드는데 ... 기업이 스포츠 이벤트에 협찬함으로써 지명도를 높이거나 판매촉진을 기획하는 것을 (스폰서 쉽)이라고 함.7. 스포츠 경영과정의 요소로서 가장 보편적으로 많이 취급되는 것은?

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.05

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  조직 내에서 일어나고 있는(또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  따라서 별도의 팀제도와 승진보상제도 구축과 더불어 대표자와 임원들이 수평적 시스템 안에서 함께 일하고 고민하는 조직문화 형성을 고민해야 한다고 생각한다.결론제가 경영학 수업을 듣게 ... 급여표 개편을 위해서는 경영지원팀을 구성하고 직무평가를 실시하는 과정을 협의해 직무설계 개편, 적절한 급여 개편, 승진제 등 조직개혁을 주도할 필요가 있다.아울러 라인과 직원 간 ... 임원의 주도로 개발자들에게 주문이 이뤄지고 있으며, 대표는 영업에 공을 들이고 있다. 다만 그 아래 디자인과 기획자에 대한 배려가 없다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

  경영참가 사례비교 현대증권 /LG 전자목차 현대증권 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 1 LG 전자 - 환경 - 역사 - 성격 - 참가제도 - 성과 - 평가 ... 주식 스와프6 평가 - 긍정 - 노조가 펀드를 통해 기업경영에 직접 참여하려는 목표가 현실화되면 노동운동의 투쟁 방식에 새로운 자극제 가 될 것이다 . - 이병훈 중앙대 교수 ( ... 노조가 주식 매입을 통해 기업경영에 참여 하려는 움직임은 노조가 직접 시장에 개입하겠다는 것” - 김상조 경제개혁연대 소장도 “노조가 직접 경영에 참여하는 데도 여러 가지 방법이 있다

  리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  강화, 인식과 가치관 형성 교육의 강화, 고비용 결혼 문화를 개선해 작은 결혼식을 확산하는 홍보와 인식 개선 활성화, 근거 중심의 인구정책 추진체계의 구축, 저출산 고령사회 영향 평가제도의 ... 여기에는 일과 가정 양립 제도 이용권을 보장하는 것, 스마트 근로감독 시스템의 구축, 일과 가정 양립을 위한 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 ... 노인인구 비율의 증가는 공적연금 수급자 증가로 이어져 공적 기금 고갈로 이어지게 되어 공적연금 기금을 줄 수 있는 기간이 단축된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  카카오의 ESG 경영 사례

  ESG는 환경, 사회, 거버넌스 측면에서 기업의 비재무적 성과를 기업 공시자료를 바탕으로 제삼자가 평가하고, 평가 결과에 따라 투자를 결정함으로써 재무적 영역에 반영한다.ESG 경영은 ... 또한 2020년 기준, 이사회를 사내 이사와 사외이사로 구성하여 ESG 위원회를 신설하였고, ESG 리스크를 관리하고 감독하는 체계와 이사회 평가 제도를 도입했다.이외에도 연간 ESG ... 한국기업지배구조원이 발표한 ‘2020년 상장기업 ESG 평가 및 등급’에서 B+의 종합평가를 받은 카카오는 환경(E) 부문에서 사회와 지배구조 활동에 비해 낮은 C이하의 등급을 받았다

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.07

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  현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오

  이건희 회장은 사장단의 인사평가 점수 100점 중 30점을 핵심 인재에 대한 역량확보에 할애하는 등의 제도개선으로 계열사 수준의 핵심 인재 양성에 심혈을 기울였다. ... ‘라인스톱제도’가 도입되면서‘신경영론’의 경영전략이 제도적으로 완비되었을 때, 이건희 회장은 삼성그룹 전 직원을 대상으로 인적혁신을 단행했다. ... 도입하면서 제도적으로‘신경영론’의 토대를 마련했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.15

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  인적자원관리) 성공한 기업의 모집과 선발에 대해 사례를 조사하고 시사점을 제시하세요.

  또는 수시 채용제도와 더불어 단순 필기시험에서 인재의 종합 잠재 능력 및 인적성 평가를 통한 검증시스템으로 전환되었습니다. ... 이러한 문제점과 함께 대기업 및 공기업에 몰리는 편중현상과 직무와 개인의 역량 및 적성에 맞지 않는 배치, 청년실업의 장기화 등의 문제로 확산되었습니다. 2010년대 이후에는 여러 ... 그리고 조직과 사회의 성장과 발전에 기여하는 인재들이 활약할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다.인재는 기업의 경영자들과 기업이 목표하는 바를 구체화하고 자기 주도적인 업무 진행 방식으로

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.17 | 수정일 2024.08.12

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  인적자원의 활용방안에 대하여 설명하시오

  -기업은 전문직제도를 도입(개방형직위 등)하여 전문성을 갖춘 외부인재를 영입함으로서 조직 경쟁력을 강화할 수 있다. ... 이 때문에 글로벌 기업을 중심으로 인적자원관리를 강조하고 있음은 물론 경쟁력 있는 인적자원을 영입하기 위해 많은 공을 들이고 있는 것이다.2. ... 아울러 조직구성원에 대한 공정한 평가를 바탕으로 승진 및 연봉상승 기회를 제공함으로서 조직구성원이 조직에 대한 동기를 강화할 수 있도록 유도해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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