"교섭창구단일화 문제" 검색결과 201-220 / 343건

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  노조 전임자와 복수노조 문제

  그러나 제2기 노사정위원회는 양대 노총의 불참으로 인해 정상적으로 운영되지 않아 교섭창구단일화와 마찬가지로 이 문제에 관해서 심도 있는 논의는 이루어지지 못했다. ... 이에 대한 대안으로 첫째, 미국식으로 복수노조를 전면적으로 허용하면서 단체협약창구만을 선거를 통하여 단일화하는 방안, 둘째, 프랑스와 같이 조합원의 수에 비례하여 소수조합에도 최소하의 ... 인원수를 배정하여 구성된 교섭위원회가 단체교섭을 행하도록 하는 비례저거 교섭대표제의 방안, 셋째, 상급단체에 대해서는 복수 노조를 허용하되 단위노조 차원에서는 복수노조ㅢ 설립을 제한하자는

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.04

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  노동조합의 결성과 활동 -판례를 중심으로-

  혼란, 노·노간의 갈등 등의 문제를 예상하여 교섭창구의 단일화를 위한 방법과 절차 등 필요한 사항이 강구될 때까지 한시적으로 이를 금지하고자 하는 데에 있다 할 것인데, 여기에서 ... 제6조, 국적에 따른 근로조건의 차별대우를 금지한 근로기준법 제5조, 조합원에 대하여 인종 등에 의한 차별대우를 금지한 노노법 제9조의 입법취지 및 헌법에 의한 근로자의 단결권·단체교섭권 ... 예방하고자 하는 데에 있으며, 사용자의 입장에서는 사업 또는 사업장 단위의 기업별 단위노동조합이 주축이 된 우리나라 산업현장에서 복수노조의 설립을 즉시 허용할 경우 야기될 수 있는 단체교섭상의

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.07.01

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  노동법

  단체교섭권도 노동기본권의 하나이므로 자유권적 성격과 생존권적 성격 및 사권적 성격을 가지므로 하나의 사업장에 수 개의 노동조합이 있는 경우 교섭창구를 단일화하기 위해 근로자의 선택에 ... 문제된다.3) 내 용(1) 단체교섭 자체의 거부노사당사자는 단체교섭 자체를 거부할 수 없다. ... 단체교섭의 당사자는 단체교섭에 대한 권리의무, 이른바 단체교섭권을 가진 주체를 뜻하는데 대해 단체교섭의 담당자는 단체교섭 당사자를 위하여 실제 단체교섭이라는 사실행위, 이른바 단체교섭행위를

  리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.14

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  교원의 사기) 교원의 권리, 의무, 보수, 근무조건 및 교원 사기의 정의와 결정요인

  도 또는 전국단위로복수노조의 설립을 인정하되, 노조가 자율적으로 교섭창구를 단일화하여 단체교섭을 요구하도록 규정하고 있다. ... 도 교육감이 갖고 있는 등 교원의 국민여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 교섭하도록하고, 쟁의행위금지에 따른 문제점을 보완하기 위하여 중앙노동위원회에 별도의 교원노동관재조정위원회를 ... 단체교섭Ⅳ. 교원의 사기1. 사기의 정의2.

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.07.05

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  가야제국의 사회발전 단계 논문 보고서

  반면 대가야는 연맹체의 단계로는 올라섰으나 연맹 소속국의 외교권이 맹주국에 의해 통제되어 대외창구가 단일화된 엄격한 의미의 부체제로는 올라서지 못한 것으로 간주하면서 대가야 전성기의 ... 그 중 안라국이 가야사의 전 기간을 통해 유력한 정치체라는 입장이 있는데, 그 근거로는 6세기 대왜 교섭에 백제, 신라, 반파와 더불어 참여한 점, 가라를 능가하는 외교활동을 보인 ... 존재를 인정하는 연구자들 사이에서도 단일연맹체설과 그렇지 못하다는 입장으로 나뉘고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.26

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  [인적자원관리론] 우리나라의 노사관계 및 커뮤니케이션 잘하는 방법

  게다가 2011년부터는 복수노조 허용시 기업단위로 교섭창구가 단일화되는 점을 감안하면 기업단위 노조활동부터 기업별 교섭까지 기업단위 노사관계의 중요성은 더 커질 것으로 전망된다.2) ... 현재 노사관계 문제점① 우리나라 노사관계의 유형과 특성② 우리나라 노사관계 현황과 역사적, 구조적 문제4. ... 노동조합이 경제적 투쟁을 수행하는 주된 방법은 단체교섭이라고 할 수 있다.▶ 공제·복지 등 상호부조적 역할노동자의 복지증진은 사용자와의 교섭을 통해서만 이루어지는 것이 아니라 노동조합이

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.11

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  합병과 노동조합 지위에 대한 법적 연구

  사실상 복수노조가 된 경우에는 사용자는 노조에 대해 교섭창구 단일화 요구- 공동교섭이 되지 않은 것을 이유로 한 사용자의 교섭을 거부하는 것은 교섭거부의 정당한 사유로 보아 부당노동행위에 ... 실시 등에 의하여 사실상 노조의 조직대상이 중복되는 경우에는 노동조합 및 노동관계조정법 부칙 제5조제1항의 입법취지에 따라 각 노동조합의 총회(대의원회)에서 합병결의 등을 거쳐 단일노조를 ... 아울러 하나의 기업내 사업장간 통ㆍ폐합의 경우에도 노동조합 승계 문제를 이와 달리 볼 이유는 없으므로 사업장간 통ㆍ폐합 전후의 인적구성 등 실질적 동일성이 인정되는 경우라면 노조간

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.14

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  복수노조와 산별노조 시대의 단체교섭구조 개선방향

  통일성에 관한 문제도 고려하는 방향에서 단체교섭구조가 설계되어야 한다.그 외에도 복수노조 설립시 교섭구조와 관련하여 “사업(장)단위 복수노조의 교섭창구단일화에 관한 논의에서 두 가지 ... 교섭창구단일화의 적용대상(대상범위)1) 교섭단위 및 그 결정방법교섭창구단일화의 적용대상이 되는 교섭단위를 획정하는 기준을 어떻게 할 것인가에 대해서, 각 발제문은 ‘조직대상의 중복만 ... 수 있으며, 통일교섭에 의한 단체협약과 창구단일화 교섭대표에 의한

  리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.20

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  복수노조에 따른 노사관계의 전망과 대응전략

  발생되는 문제점이 클 때는 교섭창구 단일화를 재고할 필요가 있다.셋째, 교섭창구 단일화의 법적 의미이다. ... 새 노동법의 모순된 측면에서 어느 측면이 우세하게 될지는 노사 간의 역관계에 크게 달려 있을 것이다.교섭창구 단일화 문제의 논의과정복수노조의 설립을 허용할 수밖에 없는 상황에 이르러 ... 교섭창구 단일화는 복수의 노조 중 하나의 노조로의 창구 단일화(교섭대표노조의 선정) 보다는 교섭대표위원(단)의 선정으로 보아야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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  “복수노조”의 내용 및 문제점과 대응책

  요컨대 근로자 대표들은 자발적 교섭창구 단일화를 반면 노무 담당자는 법적 교섭창구 단일화를 선호하고 있어 교섭창구 단일화를 둘러싼 노사 간 의견 차이가 확인되고 있다.한편 기업 내 ... 교섭창구의 단일화 - 2007년부터는 하나의 사업 또는 사업장에도 복수노조의 설립이 가능하므로 그 유예기간동안 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 절차?방법? ... 교섭창구단일화가 어떤 방식으로 이루어지기를 선호하고 있는가에 대한 문제점이 생긴다.한 연구의 결과에 따르면 기업 내 조직대상이 같은 복수노조가 여러 개가 될 경우 사용자 회사 의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.01

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  [법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

  결- 교섭창구 단일화 방안의 모색5복수노조체제하의 교섭창구단일화Ⅰ. ... 현행법과 교섭창구단일화21. 단체교섭권의 보장22. 단체교섭권의 합리적 제한: 교섭창구 단일화2Ⅳ. 외국제도의 검토와 적용가능성(자세한 내용은 복사물 참조)21. ... 노개위 공익안의 내용4(1) 교섭창구 단일화의 결정단위4(2)교섭 대표권자의 결정42. 노개위 공익안의 특징5(1)제도적인 단일화5(2)조직근로자 기준53. 노개위 공익안의 장?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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  2001년(2000년대) 농업정보화,행정정보화, 2001년(2000년대) 중소기업지원,노사관계,실업대책, 2001년(2000년대)보건복지, 2001년(2000년대)인터넷전자상거래

  농업 사이버 커뮤니티 형성□ 추진체계기관명농림부정보센터(주관기관)통신망 사업자(민간)역할정책수립/예산배정기반구축 및 여건조성업무 전담농업인에 대한 정보서비스 창구전국규모 통신망 제공인터넷 ... 공무원법 등 관련법률을 개정하여 공무원 노조를 인정하고 조직형태를 단일노조로 하는 등을 주된 내용으로 하는 입법 요구안을 국회에 제출해 놓고 있다.한편, 전공련과는 별도로 대한민국공무원노조준비위원회 ... 이 문제는 원래 외환위기 이후 1998년부터 고용안정 차원에서 일자리 나누기의 일환으로 노동계에서 제기되었던 것이다.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.02.22

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  공무원 노조, 공무원 노동조합 ppt

  현재 논의되고 있는 사항입법 형식 설립단위 및 가입 범위 단체 교섭의 대상과 창구의 단일화 단체 행동권 - 쟁의 반대 교섭에 대한 효력5. ... 외국사례 -주요국의 공무원 노동기본권 인정 현황국가직종단결권단체교섭권단체행동권미국연방공무원○○X영국일반공무원 경찰공무원○ 단일단체만 가입가능○ ○징계대상 형사벌대상독일일반공무원 경찰공무원 ... 공무원 노동조합목차공무원 노조의 개념과 배경 공무원 노조의 필요성 공무원 노조 문제점 현재 논의되고 있는 사항 외국사례 해결방안1.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.25

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  교원노조(교원노동조합)의 역할, 교원노조(교원노동조합)의 정치활동, 교원노조(교원노동조합)의 부당행위, 교원노조(교원노동조합) 관련 시사점 분석(교원노조, 교원노동조합, 교원, 교사, 교직, 노동조합, 노조)

  또 복수노조가 있을 경우에는 노조 자율로 교섭 창구를 단일화하도록 하고 있다.(교원노조법 제6조 4항 및 3항)Ⅲ. ... 문제이지 문화적 차이의 문제가 아니다”라고 말했다.한국대표는 답변에서 “교원노조는 철학의 문제이고, 전통적인 가치관의 문제”라며, “국민, 국회의원, 심지어 교사들 자신조차 교직원 ... (교원노조법 제6조 1항)교원 단체교섭의 경우 일반 노사관계와는 달리 국민 여론 및 학부모의 의견을 수렴하여 성실히 교섭한다는 조항이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

  교섭창구의 문제는 원칙적으로 노사자율로 결정할 사항?교섭창구단일화방안을 법으로 강제하는 것은 노사자치의 원칙을 침해하는 것? ... 노사간 자율적으로 규정② 기업단위 복수노조(교섭창구 단일화)항 목현 행위원회의 개선방안개선방안의 문제점기업단위 복수노조(교섭창구)?2006년까지 금지? ... 교섭창구 단일화방안마련을 전제로 2007년부터 허용?교섭창구단일화는 하나의 사업 또는 사업장을 대상으로 함.?교섭창구의 단일화시 사용자는 교섭의무 부담?

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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  복수노조 허용과 전임자 임금지급

  복수노조 허용13년간 그 시행이 유예되어 온 기업단위 복수노조의 허용 및 교섭창구 단일화 방안을다룬 노동조합 및 노동관계조정법 개정안이 여러 우여곡절 끝에 2010년 1월 국회를 통과하여 ... 이러한 영국 복수노조에 대한 문제 제기가 강해지면서 영국에서는 보수당 정부하에서 복수노조와 복수 교섭단위로 인한 교섭비용 문제가 쟁점으로 대두되면서 복수노조로 인한 노사갈등 및 교섭비용 ... 이와 관련해서 법 원리적 측면보다는 지금까지 거쳐온 논의 과정과 복수노조 시행 시 예상되는 긍정적•부정적 효과, 예상되는 문제점에 대한 대안 등을 살펴보기로 한다.Ⅰ-1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.18

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  [공기업론]대구도시철도공사의 모든 것 ppt

  비용절감 : 인력운영 최소화 , 전력사용량 감축도시철도공사 경영성과 노사화합과 지역사회 공헌 사업명 주요추진성과 복수노조 안정화 노력 • 7 년 연속 무분규 · 무파업 달성 : 교섭창구 ... 단일화 , 임금협약 조기 타결 • 노사화합 프로그램 운영 : 노사화합 한마당 워크숍 , 노사관계 우수기업 탐방 현장직원과 소통 활성화 • CEO 와 현장직원 직능별 런치타임 (120 ... 워크숍 개최 (164 명 ) • 비경영진 현장체험근무 실시 ( 반기 1 회 지역사회와 동고동락 추진 • 독거노인 주거환경개선 (DTRO 하우스 ) 추진 : 323 호 달성 • 사회문제

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.09

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  [법학]노동조합의 활동내용에 대한 논의

  이 점 때문에 복수노조체제는 ‘교섭창구의 단일화’를 전제로 할 수밖에 없다는 결론에 이르게 되며, 동법에서도 노동부장관으로 하여금 2009년 12월 31일까지 교섭창구 단일화방안을 ... (동법 부칙 §5 ③)여기서 교섭창구의 단일화란 ① 교섭시기의 단일화, ② 하나의 기업에 하나의 단체협약이라는 원칙을 의미한다. ... 교섭창구 단일화 방안은 미국에서 시행되고 있는 「배타적 교섭대표제도」와 프랑스?이태리 등에서 시행되고 있는 「비례적 교섭대표제도」에 대한 연구를 통해 우리나라의 법적?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.18

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  노동조합의 활동내용(복수노조 문제를 중심으로)

  이 점 때문에 복수노조체제는 ‘교섭창구의 단일화’를 전제로 할 수밖에 없다는 결론에 이르게 되며, 동법에서도 노동부장관으로 하여금 2009년 12월 31일까지 교섭창구 단일화방안을 ... (동법 부칙 §5 ③)여기서 교섭창구의 단일화란 ① 교섭시기의 단일화, ② 하나의 기업에 하나의 단체협약이라는 원칙을 의미한다. ... 교섭창구 단일화 방안은 미국에서 시행되고 있는 「배타적 교섭대표제도」와 프랑스?이태리 등에서 시행되고 있는 「비례적 교섭대표제도」에 대한 연구를 통해 우리나라의 법적?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.23

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  복수노조시 단체교섭방법

  바람직한 교섭창구 단일화 방안1.교섭창구 단일화의 원칙2.바람직한 교섭창구 단일화 방안복수 노조시 단체교섭 방법Ⅰ.서론단결권과 단체교섭권, 단체행동권 등 이른바 노동3권은 헌법 제33조에 ... 영국Ⅳ.현 문제점1.판례2. 현행법의 태도3. 현 상황에서 노ㆍ사ㆍ정의 입장Ⅴ.대안1.교섭창구단일화 방안2. 복수노조 단체교섭에 관한 국내 사례Ⅳ. ... 등의 문제를 예상하여 교섭창구의 단일화를 위한 방법과 절차 등 필요한 사항이 강구될 때까지 한시적으로 이를 금지하려는 것이므로, 부칙 제 5조 제1항의 '하나의 사업 또는 사업장에

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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