"교원 성과상여금" 검색결과 201-213 / 213건

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  [인사관리] 남녀고용의 차별과 차이

  모성보호를 위하여 여성에게 -2전국의 초·중·고등학교 교원들로 2001년도에 산전후휴가 또는육아휴직으로 직무에종사하지 아니한 기간이 3개월 이상이라는이유로 2002년도에 성과상여금 ... 지급대상에서 제외 되었으나, 국가의 모성보호시책의 일환으로 시행된 육아휴직기간과 여성만이사용할 수있는 산전후 휴가기간을 성과 상여금 지급대상 제외기간에 포함시킨 것은 남녀차별이라고 ... 공립중등학교간 교사의 전보를 실시함에 있어 일부 학교에서 전보희망자를 교과목 별로남·녀 구분함으로써 성별이 다른 경우에 신청 자체가 배제되도록 한 행위가 남녀차별에 해당 .여성부 에서는 교원

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [노동학] 공무원노조에 관하여

  전공련은 집회에서 대회사를 통해 공직사회 개혁과 일방적인 구조조정 중단, 공무원 연금법 재개정, 성과상여금제 폐지, 공무원 노조 설립의 당위성 등을 선포했다.전공련은 일방적인 구조조정을 ... 세금 및 사회보장분담금의 정확한 징수와 사회보장금의 정확한 지급이 필수적이다. 이들 업무를 실무적으로 담당하는 것은 하위직 공무원들이다. ... 그러나 교원노조법은 그 적용대상을 초·중등교원에 한정함으로써 여전히 대학교원에게는 국가공무원법 제66조와 사립학교법 제55조가 적용되어 노조결성이 금지되고

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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  [성과지향적정부] 성과지향적 정부

  교육부의 시행방침에 대해 전교조, 교총, 한교조 모두 반대 입장 표명했음에도 불구하고 성과상여금의 지급요령을 시도교육청에 시달하고 자체계획 수립하고다. ... 경쟁을 자극해 교원들에게 업무의욕을 높여주자는 취지였는데, 현재의 성과급제는 객관적으로 인정받지 못하는 평가결과와 그에 따른 차등지급 때문에 불평불만이 생겨서 문제가 제기되고 있다.공무원보수규정에 ... 재산보호위험시설의 안전점검 실시위험시설에 대한 점검실적위험시설 유지 및 보수실적재난에 대한 신속한 대처재난발생시 평균출동시간소방관수소방장비 및 시설현황재난예방교육 실시재난예방교육 실적4) 교원성과급제성과급제도는

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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  [복지행정론] 복지행정의 실천방안

  우리나라는 공무원, 사립학교교원 및 군인이 20년이상 재직하고 퇴직하였을 때는 사망시까지 퇴직연금을 지급하며 퇴직연금액은 봉급 및 상여금 연총액의 50/100 으로하고 재직기간이 20년을 ... 초과할때는 봉급 및 상여금 연총액의 7여방법에 비해 첫째, 급부물의 집단생산에서 가능한 표준화와 광고비 절약으로 비용이 적게 들고, 둘째, 복지수혜자의 급부물 소비용도를 복지목적에 ... 비용효과는 복지비와 복지산출 성과사이의 대비분석을 의미하며, 사회적 효과성은 복지가 근로동기유발이나 부양가족 급부와 같은 경우의 산출증가영향이 네가지 기준과 해당국가가 안고 있는 사회경제적

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  [교육행정] 교육행정정보시스템의 문제점 분석과 추진과제

  기간제교사, 전문직 임용, 자격검정관리일반직인사정·현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수,상훈 및 징계, 복무급여월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과상여금 ... , 연말정산,기여금, 건강보험, 국민연금, 고용보험민원제증명, 유기한 민원, 진정/건의/질의, 정보공개, 현황통계 등비상계획민방위 편성, 민방위 해제, 민방위 교육훈련, 공익근무요원 ... NEIS 추진 배경교육분야에서는 이미 지난 2000년에 들어 교원 1인당 PC한대, 학생 8명당 PC 1대, 전국 모든 학교사 업무에 효율성을 높이고 종합적으로 처리할 수 있도록 하기

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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  [유아교육] 교육행정에대한 보고

  과학의 발전· 직공의 과학적 선발· 직공의 능력발전· 노사 간의 갈등3) 과업관리의 원리· 작업조건의 표준화· 명확하고 적정한 일일과업의 부여· 많은 과업 부여· 과업 초과달성시 상여금 ... 원리를 R.Villers는 모든 생산적인 노력은 정확한 시간연구에 의해 측정되어야 하며 모든 작업은 표준시간이 설정되어야 한다는 시간연구의 원리, 임금은 산출에 비례해야 한다는 성과급의 ... 이러한 경우에 바람직하지 않은 관료적 형식주의의 특성이 완연히 나타나게 된다.실제로 초 · 중등교육법에서 수업일 수를 220일 이상을 정한 것, 교원을 승진시킬 때 경력점수 한도기간을

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27

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  공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

  지급되는 수당으로 특수지근무수당·위험근무수당·특수업무수당(33종) 등 35종이 있으며, 초과근무수당으로는 시간외근무수당·야간근무수당·휴일근무수당 등 3종이 있고, 기타 수당으로는 성과상여금 ... 10816009583008473007140006395005746005514000%261234210186165139124112100*자료 : 서강대, 김영동, (공무원 보수체계 합리화 방안에 관한기말수당·대우공무원수당·정근수당·성과상여금 ... , 전문대학 및 대학교원, 군인 등 11종으로 구성되어 있으며, 고정급적연봉표와 성과급적연봉표 적용대상공무원의 연봉한계액표가 있다.2.

  리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.01

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  한국노동운동사

  이를 위해 노동자들은 퇴직금과 상여금 요구 투쟁, 해고반대 투쟁 등을 벌이게 된 것이다. ... 박정희의 쿠데타와 동시에 교원노조 간부가 대량 검거되었고 노동조합 해산령이 발효되었다. ... 동시에 민중적 요구도 폭발적으로 표출되었고 교원노조운동이 전개되었으며 대한노총의 재편이 시도되었다. 1961∼72년은 한국노총이 노사협조주의의 깃발을 들고 자본과 권력의 눈치를 보는

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.30

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  [교육] NEISE

  전문직 임용, 자격검정관리일반직인사: 정·현원, 임용시험, 인사기록, 임용발령, 호봉, 평정, 승진, 연수, 상훈 및 징계,복무급 여: 월급여, 연봉제, 명절휴가비, 연가보상비, 성과상여금 ... , 연말정산, 기여금, 건강 보험, 국민연금, 고용보험민 원: 제증명, 유기한 민원, 진정/건의/질의, 정보공개, 현황통계 등비상 계획: 민방위 편성, 민방위 해제, 민방위 교육훈련 ... 행정, 스마트한 전자정부를 구현하기 위해 2001년 전자정부특별위원회를 설치하고 11개 중점 과제를 추진하고 있다.이 사업의 하나로 교육인적자원부는 교육행정전반의 효율성을 높이고, 교원의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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  우리 노사관계의 문제점, 과제 및 해결방안

  참고로 미국에서는 노동법에서 의무적 교섭사항, 임의적 사항, 교섭 금지사항으로 나누고 있는데, 의무적 교섭사항은 임금 및 상여금, 근로시간, 휴가, 기업 연금, 취업규칙, 고충처리절차 ... 관한 정책교원과 6급 이하 공무원에게도 노동3권을 원칙적으로 보장한다. ... 그것은 그들의 상대적 박탈감이 높은 것의 반영이라고 할 수 있으며, 그 때문에 근로의욕도 객관적인 임금이나 근로조건의 개선성과와 관계없이 오히려 떨어지는 경향이 최근에 나타났다.즉,

  리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2002.12.28

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  [학교붕괴에관한 주제발표] 학교붕괴에 대하여

  정부의 '수요자 중심교육'은 교권약화를 낳았으며 방과 후 교육활동, 준비 안 된 특기적성교육, 성급한 수행평가의 추진, 등은 실패로 보고 있다.또한 교사의 사기를 떨어뜨린 것으로, 성과상여급제 ... , 차등보수제, 연수이수학점제, 학생의 담임선택제, 학부모의 교원평가제, 체벌금지 조치, 교원 정년단축, 등 과 같은 정책이 이를 대변하고 있다.6) 기타 요인·교사와 학생간의 세대차 ... 교사의 사기는 수업현장과 학교분위기를 좌우하고 결국 교육의 성과에 큰 영향을 준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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  [행정학] 공우원연봉제

  또한 호봉제 적용대상자가 연봉제 적용대상자로 연도중 승진하는 경우(1월 1일 승진자는 제외)는 성과상여금 등 성과급제도와의 균형유지 및 연봉제 운영상 혼란을 방지하기 위하여 연도말까지는 ... 재외공무원(재외무관제외)중 특2급 외교직공무원 및 1∼3급공무원(3급 또는 4급 복수직 정원에 해당하는 3급공무원을 제외함) 이며, 연구·지도직, 기능직, 고용직, 경찰·소방, 교원 ... 우리나라 공무원연봉제에는 기본연봉중심으로 지급되는 고정급적 연봉제와 기본연봉이외에 전년도 연구실적에 따라 성과연봉을 추가로 지급하는 성과급적 연봉제가 있으며 그리고 연봉이 적용되지

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.19

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  [인사행정] 직업공무원제

  과제개혁 추진 과제비율공무원 보수 인상33.3%계급 체계 개편18.9%평가 방법 개선11.9%부정부패 척결6.7%공무원 노동기본권 허용6.3%교육훈련개선6.0%신분보장강화4.8%성과상여금제 ... 101급~9급(일반)/1급~10급(기능)2개9개경호공무원91급~9급검사4검찰총장~검사특수경력직정무직공무원5대통령, 총리, 부총리, 장관, 차관(급)별정직공무원91급 상당~9급 상당, 교원상당몇

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.07

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