"교원 성과상여금" 검색결과 141-160 / 213건

• 

  교원평가제의 찬반양론

  수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. ... 학교에 배당된 지원금은 학교운영위원회에서 지출 항목을 결정한다. ... 정부에서는 2000년부터 교원성과급 지급을 추진하여왔다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  현대자동차 노사분규 파업

  ,그자리를비정규직이메우는것처럼보인다.휴식시간에배드민턴을치다다쳐도산재판정을받고쉰다.실제일할때보다산재판정을받아쉴때더많은임금이지급된다.이들은주5일제를시행하지만연·월차는그대로유지하고있고,상여금은연에성과금은당기순이익에따라지급한다.자녀명까지학자금이전액지원되고 ... 주체가 되고 근로조건 향상을 목적으로 하고 자주성을 갖추어야 합니다.(2) 노동권의 법적제한 상대방의 예측주장노동3권의 적용이 제한되는 경우도 있는데공익적인 이유등으로 공무원, 교원-노조가 ... 만약 노사가 합의한 성과금을 일방적으로 깍아서 지급한다면 이는 노사관계를 파국으로 몰아가자는 도발이다. 1997년 IMF당시 회사가 노사간 합의된 성과급을 경영상황을 내세워 지급하지

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.18

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 교육제도의 문제점들과 개선방안

  우리나라에서도 경쟁의 원리를 도입하여 교원의 질적 수월성을 제고하고자 지난 95년 교육개혁위원회에서 성과급(특별상여수당) 제도 시행을 발표하였다. ... 면지역 소재 학교­ 법인전입금 비율이 높은 학교, 학생납입금 수준 낮은 학교, 장학금 지원율이 높은 학교 등▶ 자립형 사립 고등학교의 내용 : 자율영역의 범위­ 교원의 자격­ 학년도 ... 정부에서는 2000년부터 교원성과급 지급을 추진하여왔다.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.09

  다운로드 장바구니
• 

  교육철학 및 교육사 개인발표ppt01

  강화됨 경찰의 고문은 잔인하고 포악한 방법으로 죄를 만드는 유일한 방법으로 사용됨 언론, 출판, 집회 및 결사에 대한 통제가 더욱 치밀해짐 허례와 미신으로 국민 정서를 병들게 함 상여금은 ... , 시설 열악한 당시 교육환경에서 미국식 진보주의 교육이 성과를 거두기에는 한계가 있었음 지나친 과거에 대한 부정이 전통의 단절로 이어졌다는 점에 반성이 필요함2. ... 미군정기의 교육군정기의 새교육 운동 새교육 (민주주의 교육이념+미국식 진보주의 교육방법) 교육운동 전개 전통적인 교육 지양, 민주주의 이념을 토대로 교육을 재건해야 한다고 생각함 교원

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.30

  다운로드 장바구니
• 

  [교육학 개론] 교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

  시행 3년 차임에도 불구하고 성과상여금제도의 정착은 요원해 보이며 일각에서는 명목상의 성과상여금제도의 전면폐지를 주장하기도 한다. 2002년 8,9차 회의를 통해 격렬하게 입장표명을 ... 지급대상o 고등학교 이하 각급학교 교원(사립학교 교원 포함, 약 34만명 )* 교육전문직(장학관, 장학사 등 / 약 3,500여명)은 업무수행의 특성상 현행 성과상여금 제도 적용3. ... 전교조는 교사간의 갈등과 경쟁을 부채질하는 성과상여금제 시행을 즉각 중단하라!

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.06

  다운로드 장바구니
• 

  교원성과급 제도-폐지할 것인가? 보완하여 유지 할 것인가?

  시행 3년 차임에도 불구하고 성과상여금제도의 정착은 요원해 보이며 일각에서는 명목상의 성과상여금제도의 전면폐지를 주장하기도 한다. 2002년 8,9차 회의를 통해 격렬하게 입장표명을 ... 지급대상o 고등학교 이하 각급학교 교원(사립학교 교원 포함, 약 34만명 )* 교육전문직(장학관, 장학사 등 / 약 3,500여명)은 업무수행의 특성상 현행 성과상여금 제도 적용3. ... 기본방향o 성과상여금 제도의 기본취지가 공무원의 능력을 제고하기 위한 것이고, 교직의 특성상 전문성 신장 및 능력개발의 필요성이 요구되고 있는 점을 반영, 전교원에게 능력개발 지원비를

  리포트 | 43페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.25

  다운로드 장바구니
• 

  [교육학] 교원의 보수 제도

  포함)-성과 상여금(3급 과장 이하, 지급 기준액의 0% ~ 100%)가계보전수당(4종)- 가족수당(배우자 월 3만원, 기타가족 월 2만 원, 4인까지)- 자녀 학비 보조수당(중고생 ... 단일 보수제도 : 같은 학력, 같은 경력을 가진 교원은 성과에 관계없이 누구나 같은 보수를 받는 보수체계? ... (4종)- 기말수당(월 봉급액의 50%, 연4회)- 대우 공무원 수당(월 봉급액의 6%)- 정근수당(월 봉급액의 50 ~ 100%, 연2회)- 정근수당 가산금(월 5~13만원, 가산금

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  교무실무

  소속기관간 및 보조기관간의 균형③ 근무성적평정의 신뢰성과 타당성을 높이기 위한 필요한 사항8) 특별근무성적 평정(승진규정 제28조)공무원수당 등에 관한 규정 제7조의2의 규정에 의한 성과상여수당을 ... 제24～26, 36, 40조)1) 정부모집에 의하여 채택된 제안에 대하여 시상2) 창안자에 대한 특전가) 인사상 특전 : 특별승진, 특별승급나) 창안 등급에 따른 표창, 부상금, 상여금 ... ↔중등학교교원라) 유치원교원↔초등학교교원, 중등학교교원(나) 교원에서 교육전문직으로의 전직(교육공무원인사관리규정 제13조)1) 교육관이 투철하고 교육에 대한 자질과 능력이 탁월하다고

  리포트 | 47페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교사론]초등현직교사의 애환-무엇이 문제이며 개선방안은 무엇인가?

  즉, 학교사이의 단절의 벽으로서 학교민주화의 최대 장애 요인이 되고 있다.4.성과 상여금 문제근평을 근간으로 하는 성과급 지급 방안은 도입취지와는 달리 갈등과 경쟁만 부추기고 있다. ... 교장, 교감 등 관리직에도 성과 상여금을 지급하게 될 경우에 하위 30%의 교장 교감은 무능력한 교장 교감으로 낙인 찍히게 되고 결과적으로 학교 평가가 이에 초점이 맞추어지게 됨으로서 ... 실제로 교육청에서는 교육정보화 등 국책 사업 중십의 평가가 이루어질 가능성이 높기 때문에 성과성여금 지급이 학교통제의 수단으로 악용될 수 있다.5. 수석교사의 문제현 교원정책의

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  공무원 성과급 지급에 대한 개선 방안

  정부는 이런 움직임의 일환으로 작년부터 공무원, 교원 등에 대한 성과 상여금 제도를 시행하여 올해로 2년째를 맞이하고 있다. ... 지방자치 단체의 경우에는 제각각의 기준과 방식으로 성과 상여금을 지급할 계획이고 성과 상여금의 예산 확보 수준이 차이가 나서 형평성의 문제도 제기되는 실정이다.- 성과 상여금 제도의 ... 그렇다면 성과 상여금 제도의 취지와 주요 내용, 현재 제기되고 있는 문제점을 살펴봄으로서 제도의 합리적인 개선 방안을 모색하고 바람직한 정착방향을 제시해 보도록 하겠다.Ⅱ.본론- 성과상여금제도의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.01

  다운로드 장바구니
• 

  교육행정 및 교육경영 (우리나라 자치제도)

  공무원연금법 개정으로 연금부담금이 대폭 늘어났고, 기본급 9% 이상과 상여금 200% 의 본봉화로 교직원 보수가 많이 인상되어 인건비가 교육재정 확충 분을 잠식함으로써 당초의 계획대로 ... 원리와 이 민중통제의 원리는 민주성의 원리라고 할 수 있으며, 교육행정의 민주화를 위한 필수적인 조건이라고 할 수 있다.③ 분리독립의 원리 : 교육활동의 특수성에 비추어 그 자주성과 ... 이로 인해 교원과 교육수요자인 학부모와 학생을 위해 쓰여져야 할 행정력이 크게 낭비되고 있다.또한, 의결절차의 이원적 다단계(교육위원회 2단계, 지방의회 3~4단계, 총 5~6단계)

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.01 | 수정일 2023.05.06

  다운로드 장바구니
• 

  [성과급] 성과급

  서울시도 성과상여금을 시행하였는데, 상여금을 시행한 날 직원들은 집에 전화를 걸어 성과급이 들어왔는지 확인해보며 어수선한 분위기가 계속되었다고 한다. ... 행정자치부의 직장협의회는 정부의 성과 상여금지급 방침에 대해 공개적인 반대의사를시는 성과 상여금 지급의 부작용으로 후유증을 앓고 있는데 성과급을 받지 못한 직원은 지급대상에서 제외된 ... 부산시 공무원을 대상으로 성과상여금 제도에 대해 설문조사를 실시한 결과 91%가 성과급에 대해 부정적인 입장을 보였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  교원 성과급 문제 파악과 대안 도출

  진행되어 왔다.기본 방향은, 첫째 성과상여금제 도입 취지를 살리면서도 교육공무원의 특수성에 부합하는 성과상여금제 시행, 둘째 시 도 교육청 등 기관의 실정에 맞는 성과상여금제 시행을 ... 또한 이러한 ‘성과상여금제’는 일반직과 군인, 경찰, 교원 등 전 직종 3급 과장급 상당 이하 공무원에게 모두 적용되는 제도이기도 하다. ... 있으며, 성과상여금 제도를 통해 교직사회 일부의 담임기피 현상 등을 완화하고, 수업부담이 많거나, 업무부담이 상대적으로 많은 교원에게 보수와 별도의 추가 보상을 해 줌으로써 교직

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2003.10.30

  다운로드 장바구니
• 

  교원의 권리와 의무

  직접적 보상은 기본급과 상여금과 같은 것을 말하며, 간접적 보상은 복지후생과 같은 것을 의미한다. ... 연봉제와 월급제연봉제란, 업무 성과에 따라 임금을 1년 단위로 계약하는 제도로써 개인의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의해 연간임금액을 결정하고, 이를 매월 분할하여 지급하는 능력중시형 ... 교원의 권리와 의무목 차Ⅰ. 교원의 권리와 의무1. 교권2. 교원의 의무3. 교원의 권리와 의무에 대한 관련판례Ⅱ. 교원의 경제적 권리1. 초 중등 교원의 보수2.

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  [교육사회]교원성과급의 문제점

  온정주의와 연공서열, 상사에 대한 충성도가 성과상여금 지급의 기준이 될 것이며, 이는 교직사회에 갈등과 불만을 조장할 가능성이 크다.평가기준의 또 다른 문제점으로는 평가대상자를 선정하는 ... ◈ 교원성과급의 문제점. 평가 기준상의 문제교원 성과급의 승패는 교사들의 능력을 얼마나 객관적으로 측정, 평가 할 수 있는지에 달려 있다. ... 결국 이는 교육의 질 향상이라는 교원성과급의 원래 의도와는 다른 방향으로 나아가게 되는 것이다.이처럼 교사의 평가체제가 완비되지 않은 상태에서 교장과 교육청 재량으로 지급하는 성과급은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  [교육]현직연수제도의 현황과 문제점

  이 기준을 충족한 교원은 전보, 해외연수, 전문직 임용, 성과상여금 지급 시 우대할 계획에있다. ... 교육의 질은 교원의 질을 능가할 수 없다 라는 말은 교원의 질과 역할에 대한 중요성을 표현한 것이다. ... 교육공무원법 및 교육기본법에 규정 아래 교원들의 전문성 유지 및 신장을 목적으로 교원연수 제도가 이루어 지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.22 | 수정일 2016.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  교원평가제도

  심할 경우 퇴직할 때까지 교육구청에서 업무보조 등으로 근무하는 경우도 있다.캐나다는 1년에 2회 평가를 받고 결과는 승진, 보수, 상여금 등에 적용되는데 불합격한 교원들은 재평가를 ... 평가내용은 수업평가, 수업안 작성, 과제, 상담, 연구, 복무, 업무량 등 업무능력과 강의효과, 강의성적, 연구 성과물 등 근무실적이다. ... 대해 수업, 학습 환경, 대인관계, 의사소통 기술, 전문성 등을 평가해 그 결과를 재임용 추천 및 취소와 연계시키고 계약기간 연장이나 격려금 지급, 승진 촉진 요소로 활용한다.독일의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

  다운로드 장바구니
• 

  [교육행정학]테일러의 과학적 관리론

  -과업관리의 원리(=높은 임금, 낮은 노무비를 위한 원리)① 명확하고 적정한 일일과업의 부여 ② 작업조건의 표준화 ③ 과업 초과달성시 상여금 지급. ... -과학적 관리의 본질을 성과의 측정과 비교, 성과를 달성할 수 있는 조건, 수단, 시간의 비교분석, 성과에 의해 정당화될 수 있는 수단의 계속적인 채택과 활용으로 제시 ... -교원들에게 학교행정을 맡기기보다는 학생들을 가르치는데 활용하도록 한다.적용: Spaulding(스파울딩): “과학적 관리를 통한 학교체제의 개선” “공교육행정에서 대학교육과정의 목적

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.10

  다운로드 장바구니
• 

  [경제학]공무원 성과급 제도

  위한공무원임용령 개정2001/02/14 - 교육공무원 성과상여금제 시행계획 발표2001/02/26 - 교원 성과상여금 지급 보류2001/02/28 - 성과금 중앙 45개기관 지급 ... 11- 교원성과금 3,741명 반납2002/01/02 - 공무원 성과금 지급방식 다양화2002/01/03 - 2002년 공무원 처우개선 확정 발표3.정책결정과 반응공무원의 성과 상여급제도의 ... 시행 2년 차임에도 불구하고 성과상여금제도의 정착은 요원해 보이며 일각에서는 명목상의 성과상여금제도의 전면폐지를 주장하기도 한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.12

  다운로드 장바구니
• 

  현직 교사의 애환(문제점, 어려움)

  성과상여금 균등분배의 문제점이는 종전과 마찬가지로 '형식적으로는 성과상여금을 받되 이를 실질적으로 균등분배하자'는 것이다. ... 성과상여금을 받아서 교원복지기금이나 상조회 기금으로 하자는 의견도 방법만 약간 다를 뿐 균등분배와 같다고 볼 수 있다. ... 말해 종전과 같은 균등분배, 즉 '형식적으로는 성과상여금을 받되 이를 실질적으로 균등분배하자'는 의미의 균등분배는 성과상여금의 문제점을 결코 해결해 주는 방안이 될 수 없다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

  다운로드 장바구니