"교육훈련 경력관리 사례분석" 검색결과 201-220 / 2,420건

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  우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을

  관련 제도 및 활용 계획1) 개괄한국직업능력연구원의 발표에 따르면 한국의 인적자원관리/인적자원개발 제도로는 경력개발제도, 교육훈련휴가제, 멘토링/코칭, 학습조직/동아리, OJT 등을 ... 플랫폼이 고용노동부와 협업하여 내일배움카드를 이용한 교육 프로그램을 제공하고 있다.특히 앞으로의 마케팅은 디지털 환경에서 소비자의 특성과 프로파일을 분석하고 적절한 맞춤형 전략을 ... 중에서도 인적 자원의 역량을 높이고 잠재성을 개발하는 경영 행위를 지칭하는 것으로 이해할 수 있다.인적자원개발은 단순히 훈련(training)이나 교육(education)만을 가리키지는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  HRD기관에서 운영중인 교육프로그램을 하나 선정한 후 이의 특징과 내용을 구체적으로 분석하시오

  취업연계 프로그램이기 때문에 수강생에게 상담과 경력관리 서비스를 제공해 교육생의 진출 희망분야와 전공에 맞는 분야에서 단계별로 취업을 연계한다. ... 대학 주도형은 고등교육법 제4조에 따라 교육부 장관으로부터 인가를 받은 대학이 주도가 되어 취업아카데미를 운영하는 유형이며 마지막으로 민간 우수훈련기관 주도형은 실업자 등 직업능력개발훈련 ... 실시 규정, 제 25조의2 제2호에 따라 우수훈련기관으로 선정된 훈련기관이 주도가 되어 취업아카데미를 운영하는 것이다.청년취업아카데미에서 운영하는 교육과정에는 세가지 유형이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  +개인시간예비교육- 유도훈련: 조직에 대한 일반적인 정보 제공- 직무 오리엔테이션: 직무, 유도훈련 후에- 프리셉터: 1:1- 실무교육: 직원 직무수행 강화, 현장교육- 보수교육: ... 전반적 성장, 개발 초점경력사다리- 인력개발제도- 간호실무평가 시스템보상- 외적보상: 임금, 상여금. ... 특정업무 분담- 팀 간호: 보조인력, 리더가 팀원에게 업무 분담- 일차간호: 입원부터 퇴원까지 24시간 간호 수행, 평가- 모듈방법: 일차간호 + 팀 간호(간호사, 보조인력)- 사례관리

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  , 의사소통, 각종 교육 및 훈련의 간호내용③ 개인시간- 근무시간 내에 수행되는 직간접 간호활동 제외한 시간예) 개인적인 휴식, 식사시간간호인력수요 결정에 영향을 미치는 요인- 직무분석 ... 해결 능력 기를 때 효과적▷ 사례연구-실제 문제 유사 사례→ 문제해결능력 향상 훈련, 특정 질환 환자 선정 후 간호 이론, 간호과정을 적용하여 문제 해결하는 과정▷ 역할연기법: 체험 ... 능력▷ 인바스켓 기법-관리자의 의사결정 능력을 향상시키기 위함-교육훈련 상황을 실제와 비슷하게 설정 후 문제해결능력, 계획능력 향상-조직의 정보를 미리 준 상태에서 발생 가능한 여러

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로

  고용과 해고는 물론 감독, 교육, 훈련, 급여, 혜택, 보상, 성과관련문제관리, 동기부여, 분쟁중재, 정보 확산 등 조직원의 능력향상 혹은 개발에 힘쓴다. ... 이는 직종, 경력, 지역 등 원하는 조건을 설정하면 그에 맞는 이력서를 분석해서 인력을 추천해주는 서비스이다. ... 과거 인적자원관리의 초반만하더라도 조직원들을 교육시키는 일종의 지원역할에 그쳤으나, 현대에는 하나의 중심 경영활동으로 자리 잡았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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  조직론_리더십에 대해 논하시오. (변혁적 리더십)

  그리하여 리더의 특성을 찾아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였다. 리더가 지닌 가장 큰 권력은 타인을 자기 뜻대로 움직이도록 하는 힘이라고 할 수 있다. ... 또한, 이러한 모집 프로그램은 개인이 일과 관련하여 일생에 걸쳐 얻는 경험치인 ‘경력’을 롯데그룹이 관리함으로써 개인의 잠재능력이나 적성 등을 관리하여 적재적소에 필요한 인재를 배치할 ... 이러한 경력관리와 개발은 기업이 추구하는 인력자원을 효율적으로 확보하여 활용할 수 있고, 노하우 축적을 통한 경쟁력을 높이는 동시에 원활한 협동 시스템 구축 등을 가능하게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성

  감독자 훈련은 슈퍼바이저들에 대한 훈련인데 업무에 필요한 지식뿐만 아니라 리더십이나 인간관계, 의사소통훈련 등 전체적인 분야에 걸쳐 교육을 제공한다. ... 인사관리에는 인력을 모집하고, 경력을 관리하며, 사내 복리후생, 안전, 노동조합, 복무규정, 기관내 규칙 등의 기능들을 포괄하고 있다. ... 여러 가지 교육을 실시하는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  더 나아가 인간관계나 경력관리까지 케어할 수 있는 멘토 제도(Mentor)나 코칭(Coaching) 제도가 시행되고 있다. ... [산업심리학]주제: 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.1. ... 및 학습지원환경에 대해 분석을 실시했다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.30 | 수정일 2023.01.14

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  노동소득의 결정요인

  여기서 말하는 교육훈련비에는 공식적인 학교교육 이외에 사내훈련, 사회교육 등의 모든 교육훈련이 포함된다.그러나 임금결정에 결정적 영향을 미치는 것은 역시 학교교육이다. ... 교육훈련비고등학교 졸업자와 대학교 졸업자 사이에는 상당한 임금격차가 존재한다. 이는 두 사람에게 투입된 교육훈련비가 다르기 때문이다. ... 다만 학교의 교육훈련이 임금에 얼마나 영향을 미치는가는 국가에 따라 다르다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.09.17

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오

  인적자원개발론주제 : 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. KT의 인적자원개발 사례2. ... 실제로 KT의 인력개발 프로그램은 상당수가 교육훈련방식에 집중되어 있으며, 이러한 방식만으로는 창의적 역량을 향상시키기 어렵기 때문에 ‘1등 워크숍’을 충분히 활용할 수 없다. ... 이러한 점에서 기존의 인적자원관리를 보다 발전시킨 인적자원개발의 중요성이 높아지고 있으며, 개인 개발, 경력 개발, 수행관리, 조직 개발 등을 중심으로 이러한 연구가 활발하게 이루어지고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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  호텔경영론,호텔 교육훈련,교육훈련의 현황,교육훈련의 방법,교육훈련의 분류,교육훈련의 영향,교육훈련의 사례

  교육훈련 목표설정 - 왜 가르치느냐 (why) 는 교육훈련의 목적에 관련된 것 → 교육훈련의 필요성 반드시 분석 2 . ... 종사원의 서비스 수준이 중요 기업측면 인사부서와 교육훈련의 연계 직능별 , 경력별 , 어학능력별 외국어 교육훈련 반복적인 교육훈련 사내에서의 서비스 교육실시 영업장별 전문적 , 실용적인 ... 사례 교육훈련의 이론적 부분 4. 필요성 10.

  리포트 | 28페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.11

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  전략적인적자원개발론_역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오. (2)

  (교육 매체 운영, 교육 동기부여, 상황 대응, 피드백), 교육 관리(제반법률이해, 데이터 활용), 교육 기획(니즈 분석능력, 과정 개발모델 적용, 직무분석, 교수(학습)전략 구체화 ... 이러한 체계를 통해 기업에서는 선발 및 배치, 교육훈련과 개발, 그리고, 평가와 승계계획을 위한 도구로 활용한다. ... (예산관리, 니즈분석 능력, 교수학습 전략 구체화, T&영(비즈니스 이슈 파악, 미래예측 능력, 예산관례, 개입역량), 전략기획(거시적 통찰력, 직무분석, 교육환경 조성능력, 사회

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  노인대상 직업교육의 현황분석

  생명보험사는 명예퇴직을 계획할 때 전직 지원 프로그램을 시행하는데 그것도 2002년도에 실시한 이후 실시사례가 없어 50세 이상 근로자가 참여한 교육 훈련의 사례를 찾기 어려웠다. ... 이에 현재의 우리나라의 노인 대상 직업훈련의 현황을 알아보고 분석을 해보려고 한다.Ⅱ. ... 기업의 고령자 교육 훈련실태먼저 생명보험사는 50세 이상의 경우 교육훈련비 지원금을 신청하는 사례가 거의 없으며, 주로 부장급 이하에서 많이 활용하고 있다. 50세 이상이면 임원급이나

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  서울특별시 기업 활성화 지원 정책

  아이템과 상권 입지 분석, 직원 채용, 고객 유치 및 관리, 마케팅 사례, 창업·재무·법무·세무 및 임대차 보호법, 신용보증제도 등의 내용으로 구성되어 있는데, 외식업, 도소매업, ... 경영개선 과정 온라인 교육은 업종별 성공 및 차별화 전략, 직원 팀 빌딩 및 직원 관리, 고객 유지 관리, 신용관리, 전자상거래의 이해 등의 내용으로, 주요 업종별로 12~14차시 ... 실제 경영 개선에 성공한 사례는 자영업지원센터 누리집 서울시 소상공인 종합지원포털 ‘경영개선 우수사례집’에서 확인할 수 있다.?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  평생교육기관 경영에 대해 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  (강점)Weakness(약점)- 경륜있는 사회 주축이 되는 나이로 중간관리자나 임원에 위치하고 있다.- 진로를 위한 학습에 적극적이다- 주로 경력직으로 지원 한다- 젊은 임원과 갈등이 ... 이러한 개념을 바탕으로 40대 남성을 타겟으로 이들의 특성을 분석하고 평생학습관에 대한 SWOT를 분석한 후 나아가 적합한 직업훈련프로그램을 개발하고자 한다.Ⅱ. ... SWOT분석40대는 한참 일할 나이이지만 승진에서 누락되며 실업을 하고 재취업을 준비해하는 사례가 늘어나는 시기이기도 하다. 40대는 요구임금이 높아진 반면 기업체 입장에서는 제한된

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.15

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  사회복지조직의 HRM

  사회복지사 교육훈련 개선방향이상에서 살펴 본 사회복지사 직무교육훈련 현황의 분석을 통해 다음과 같은 문제점과 시사점을 얻을 수 있다.첫째, 교육 참가 규모 현황을 분석해 보면, 소속 ... 1인당 연간 교육 시간사회복지사 1인당 연을 알 수 있다.⑤ 사회복지사 중점 교육 내용사회복지시설에서 중점을 두고 있는 교육내용을 직무관련 교육(사례관리 교육, 상담교육 등), 법정교육 ... 인적자원관리1) 인적자원관리의 정의2) 인적자원관리의 기능 및 하위요인2. 사회복지 교육훈련1) 사회복지사 교육훈련 정의2) 사회복지사 교육훈련 대상과 내용제 3 장 담론1.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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  사회복지 ) 주변의 여성 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오.

  혼인/임신/출산/육아 등으로 경력이 단절된 여성 등에게 취업상담, 직업교육훈련, 인턴십 및 사후관리 등 종합적인 취업지원 서비스를 제공한다. ... 성별영향평가 및 성인지 등 여성정책관련 교육계획 수립 운영? 양성평등정책위원회 및 성 평등기금 사업 관리?운영? 성별영향분석평가 업무? 한국양성평등교육진흥원 남부센터 지원? ... 다문화기족 방문교육사업? 결혼이민자 영유아기 자녀양육서비스? 다문화가족 자녀 언어발달지원사업? 이중언어 가족환경조성사업? 결혼이민자 통번역서비스 사업? 다문화가족 사례관리사업?

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  평생교육사_원격교육론_온라인 원격교육의 효과적 운영을 위한 튜터의 바람직한 튜터의 역할모형

  지속적인 과정 내용 분석? 학습자 수준별로 요구되는 자료 제작? 학습과정과 관련된 사례 및 신규자료 제공? 평가문제 출제 및 채점, 첨삭지도 제공? 학습 분위기 조성? ... 학생들은 튜토리얼 그룹 선택 시스템을 이용하여 자신이 선호하는 튜토리얼 장소, 시간에 따라 그룹을 선택할 수 있음.튜터 훈련 및 지원? 온라인 튜터링? 경력개발 세미나? ... 사회적 역할, 관리적 역할, 기술적 역할조은순 외(2004)내용전문가 역할, 촉진자 역할, 안내자 역할, 관리자 역할여러 사례와 연구에서 제시하는 튜터한다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.18

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  역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.

  직원들은 역량모델을 통해 자신이 어떤 역량을 개발해야 하는지 명확히 이해할 수 있으며, 이를 바탕으로 자신의 경력 목표를 설정하고, 필요한 교육과 훈련을 받을 수 있다. ... 이를 통해 역량모델이 조직의 성공적인 인재 관리 도구로 자리잡을 수 있도록 하는 데 기여하고자 한다.나. 역량모델링의 사례 분석첫 번째 사례는 A기업의 역량모델링이다. ... 세 번째 사례는 C기업의 역량모델링이다. C기업은 역량모델을 도입하여 교육 및 훈련 프로그램을 체계적으로 운영계와 운영 과정에서 여러 가지 문제가 발생할 수 있다는 것이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [A+레포트] _직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  둘째, 직무 평가 결과를 바탕으로 직원의 승진, 교육 및 훈련의 필요성 등을 판단할 수 있다. ... 따라서 이러한 각각의 방법이 조직 내에서 어떻게 적용되고, 실제 사례를 통해 그 효율성과 한계를 어떻게 평가할 수 있는지를 분석하는 것은 인적자원 관리자에게 중요한 역량이다.II. ... 인적자원관리직무평가 방법을 비교 분석하시오.담당교수학과학번이름제출일I.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.20

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