"교육훈련 경력관리 사례분석" 검색결과 121-140 / 2,420건

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  교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

  구성원들은 자신의 역량 향상과 경력 발전을 위해 교육훈련을 필요로 한다. ... 경영교육연구, 34(2), 61-82.박정환, 황진영. (2018). 기업 내부 교육훈련의 전략적 가치 제고 방안에 관한 연구. 인적자원관리연구, 25(4), 1-23. ... 이를 위해 요구분석은 프로그램 설계의 출발점으로서 핵심적인 단계이다.이번 레포트에서는 교육훈련 프로그램 설계를 위한 요구분석의 필요성과 그 수행 절차에 대해 다루겠다.본론교육훈련 프로그램

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보시오

  인사관리 직무에서는 인사 관련 지식, 인적자원의 관리 능력, 공정한 태도, 협상 능력, 교육과 훈련 능력, 조직체계 분석과 평가 능력, 상담 능력, 배려심, 리더십 등이 필요하고 위생과 ... 혁신 등이 필요하다.이러한 측면에서 생각한다면 사례의 식당에서 필요한 총책임자는 이러한 역량을 충분히 갖추고 있어야 하며 많은 직원을 관리해야 하기에 경력이 있는 직원이어야 한다고 ... 품질 관리, 계획한 예산에 의한 인력의 운영 등 직원 운영 계획, 적합한 인재의 선발인 채용, 인적자원의 개발인 교육과 훈련, 근무 일정과 급여 관리 등 배치, 근무 평가와 복지,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  평생교육기관의 프로그램을 조사한 후 프로그램 1과정을 선택하여 개발 과정 및 학습자 관점을 설명하시오

  학습자 요구 분석4. 교융내용과 교육방법 설정5. 프로그램 마케팅Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 학습자 요구 분석해당지역의 1955년~1963년까지 태어난 연령집단 베이비부머를 대상으로 평생교육 참여실태 및 요구조사를 실시하여 평생교육 프로그램을 개발히였다. ... 이들은 우리나라의 고도 경제성장을 지속하고 기업이 성숙되던 1970~1980년대까지 직장에 근무한 사람들이며 풍부한 직업경험이 있어 평생교육 또는 직업훈련을 쉽게 받아들일 수 있기

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  보건의료정책 보고서

  직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육기능 강화 및 직업훈련 프로그램? ... 환경 전반에서 미래형 교육체제 마련- 직업계고 취업지원관 배치, 신산업 특화 대학 교육과정 개발 등 전문인재로서의 성장 지원2) 평생교육 및 직업훈련 강화: 평생에 걸친 체계적인 교육 ... 기회가 제공되도록 초등교육 혁신 보편적수당 지급- 임신 시 100만원, 아동 출생 시 200만원 지급을 통해 의료서비스 비용 및 생애 초기 아동 양육비로 사용- 제도목적, 해외사례

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  [인적자원관리] 직무분석에 있어 직무기술서와 직무명세서의 개념을 제시하고, 두 직무분석의 사용목적에 대해 각각 사례를 들어 설명하시오.

  직무명세서는 주로 채용, 승진, 교육 훈련, 인재 개발 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. ... 직무기술서는 주로 인력 배치, 교육 훈련, 성과 평가, 보상 체계 설정 등의 인적 자원 관리 활동에 사용된다. ... 이를 통해 조직은 적합한 인재를 선발하고, 인력 배치 및 교육 훈련, 성과 평가 등 다양한 인적 자원 관리 활동을 효율적으로 수행할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  [산업심리학] 조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직 구성원이 학습하도록 동기화 할 수 있는 방법을 기술하시오.

  이 보고서에서는 조직에서 교육훈련이 필요한 이유를 분석하고, 조직 구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법에 대해 논의하고자 한다. ... 또한, 교육훈련은 구성원의 개인적 성장과 경력 개발을 지원함으로써, 조직과 구성원이 상호 이익을 얻을 수 있는 기회를 제공한다. ... 셋째, 구성원의 전문성 향상과 경력 개발이다. 조직은 구성원들이 직무와 관련된 지식과 기술을 지속적으로 발전시킬 수 있도록 교육훈련을 제공해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.20

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  퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

  독일에서는 근로자 개인별로 경력관리상담사를 배정하여 이들의 은퇴 이후의 생애설계를 돕고, 단축근무를 통해서 남은 시간에는 전직 훈련을 받도록 조치하고 있다. ... 분석 등을 통해 해외 사례와의 비교, 특장점 및 장단점 등을 비교 분석하여 국내의 퇴직준비 프로그램의 개선점을 탐색한다.목차I. ... 자산관리, 건강관리 등 여가와 취미 관련 교육을 시행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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  역량모델의 개념과 중요성과 문제점 및 개선방안

  사례 중심의 문제점1) 교육훈련의 측면(1) 현 OJT 중심의 역량모델링필자의 프랜차이즈 교육업무에서 주된 시스템인 기업 교육훈련이라고 할 수 있는 OJT는 on-the-job-training의 ... 서론프랜차이즈업 종사자로써 가맹점 관리, 감독, 교육을 업무를 주로 맡으며 점포개발 시 프랜차이즈 본사에서의 이론교육과 더불어 실습을 통한 실무 훈련 시스템을 통해 학습자인 점주의 ... 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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  귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. 단, 개선점을 제안

  인적자원관리주제: 귀하가 다니는 회사의 채용제도와 교육훈련제도를 설명하고, 개선점을 제안하시오. ... 회사의 채용 제도 및 교육훈련제도1) 인재 채용 제도본 회사는 규모가 작은 중소기업이기 때문에 정기적으로 대규모 공채를 진행하지는 않고, 수시로 경력직 채용을 진행한다.앞서 언급한 ... 편이다.그 중 대표적인 사례가 내일배움카드와 같은 사례로, 재직자에게 특수한 업무에 대한 교육을 제공하는 한편 회사와 정부가 교육에 대한 재정적 지원을 실시하는 프로그램에 참여할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  이러한 교육은 고객 중시 역량 강화 위탁 교육은 기본적인 교육 외에 실제 다른 회사에서는 어떠한 관리 방법을 적용하고 있는지 사례 중심의 교육 프로그램을 실시하는 방향의 교육을 제공할 ... 사례의 교육시스템 재설계 방안 사례에서의 교육시스템은 상급자가 하급자를 가르치는 방법의 교육훈련이 이루어지고 있는 것을 알 수 있다. ... McLagan(1989)은 인적자원개발의 개념에 교육훈련을 포함하였고 인적자원 개발을 개인, 집단, 조직의 효과성을 증진시키기 위한 훈련, 개발, 경력개발, 조직개발의 통합적 과정으로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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  학습동아리를 통한 여성들의 리더십과 활동에 대해 질적으로 연구 분석하고, 여성 리더들의 활동 특성에 대한 이해들을 바탕으로 하여 시사점을 제공하고자 한다.

  연구대상으로 학습동아리의 사례본 연구는 한 여성전문교육기관에서 직업능력개발형 교육프로그램에 수료증을 받은 고학력의 경력단절여성들이 학습동아리의 의미와 활동들에 하였으며, 초점집단면접 ... 오르기 전에 경력단절을 경험했기 때문에 조직생활에서 리더로 훈련되거나 무형식 학습을 할 수 있도록 기회를 거의 가지지 못하였다. ... 학습동아리를 통한 여성의 리더 활동에 대한질적 연구 분석[ 목 차 ]Ⅰ. 서 론Ⅱ. 연구의 필요성Ⅲ. 연구 설계Ⅳ. 연구방법1. 연구대상으로 학습동아리의 사례2.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22 | 수정일 2021.08.01

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  사회복지 실습종결보고서

  사회복지학 대학원 석사를 졸업하고, 현재 아동복지 경력 20년으로 상담 및 사례관리 등의 사회복지사를 하시면서 실습 지도까지 하고 있습 니다. ... 사례관리 계획서, 진행일 지, 개별상담, 종결 기록서를 기록하면서 상담기술의 능력을 위해 훈련이 엄청나 게 많이 필요하다는 것을 느꼈습니다.프로그램을 계획하고 준비하여 아동들에게 교육을 ... , 급식 및 간식지도, 식사예절, 건강관리, 위생지도, 안 전 귀가지도, 놀이지도)센터에서 이루어지는 프로그램 교육, 사례관리 및 집단프 로 그램 예시와 작성교육, 사업계획서 예시와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09 | 수정일 2022.02.11

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품

  기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 완성형의 인재를 외부에서 영입하기보다 핵심 인재로 선발된 인원을 장기적으로 교육 및 훈련하여 LG사람으로 만드는 것이다. ... 기업 사례를 통한 인력의 유동시스템 분석국내 LG전자, 포스코, 삼성전자와 같은 소위 성공한 기업을 들여다보면 전문 인력의 역량으로 인함이 크다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.

  인사관리는 채용과 평가, 보상, 배치 등을 관리하는 HRA(Human Resource Management)과 인적자원의 교육, 훈련, 육성, 역량개발, 경력관리 및 개발 등을 관리하는 ... 기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오.1. ... 인적자원의 개발은 기업의 역량 개발과 경쟁 우위를 창출하는데 도움이 되며, 교육뿐만 아니라 직원들의 역량 분석 및 직무수행을 위한 역량 개발, 훈련 등의 직원 역량 향상을 위한 모든

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.15

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  인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)

  과목명: 인적자원관리주제: 인적자원관리 사례연구 (국내.외 기업 및 기관 중심)⇒ 1개 기업을 대상으로 인적자원관리의 1개 분야(직무관리, 채용, 인사평가, 교육훈련, 경력관리, 임금관리 ... 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도2) 구글의 교육훈련 제도는 어떠한가III. 결론IV. 출처I. ... 구글의 교육훈련 제도1) 유명세가 높은 구글의 인적자원관리 제도구글은 비단 IT기업으로서 뿐만이 아니라 인적자원관리 제도를 잘 운영하고 있는 기업으로도 유명세를 떨치고 있는 기업이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

  전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략적 인적자원관리에서는 거시적인 관점에서 ... 이러한 전략적 인적자원관리의 각 단계별로 기업에 미치는 영향에 대한 구체적 내용은 다음과 같다.(1) 전략 단계: 조직의 목표를 고려하면서 필요한 인력 수요 및 공급에 대해 분석하면서 ... 전략적 인적자원관리가 기업에 미치는 영향과 사례3. 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향령애 대한 본인 견해-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전략적 인적자원관리2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  직무현장훈련 OJT 집합교육훈련 OFF-JT 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례 제시

  인력개발과활용직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(OFF-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시하시오1. ... 진행 방식은 전문가를 양성하기 위해 직무분석 모듈 제작 등으로 훈련을 하며, 담당자들은 훈련생들의 업무를 분석하고 특성을 파악하며 진행하게 된다. ... 따라서 본문에서는 직무현장훈련 OJT와 집합교육훈련인 Off-JT의 차이점과 최근 기업들의 실시 현황에 대해 사례를 제시해보겠다.2.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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  [정신건강간호학] 치료적환경

  정신간호학회- 정신치료 등 일차 치료자, 일반 간호사 및 다른 분야 전문가의 자문, 지도, 교육, 상담, 감독자, 행정자, 사례관리자, 연구자 및 프로그램 개발자, 중재자? ... - 임상심리사의 심리분석은 정신과 전문의가 진단을 내리고 치료계획을 세우는데 참고자료가 됨- 심리학적 이론과 훈련을 통하여 여러 가지 검사 도구를 활용한 심리진단, 임상적인 문제에 ... 한국간호교육평가원- 자료수집과 임상간호진단, 계획, 평가등 의사결정, 정신치료적 중재, 응급상황 관리, 교육 및 상담, 환경 및 자원관리, 조정 및 협동, 연구 및 전문직 발전 참여

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.11

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  A+ 인력개발과활용) 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  경력자를 채용할 경우, 외부 사회적 관계를 잘 활용할 수 있도록 도와주며, 교육 훈련을 통해 사회적 관계 형성을 위한 역량을 강화할 수 있다. ... 사회적 자본 측면에서 잠재적인 능력이나 역량을 보유한 직원을 외부 노동시장이나 다른 조직에서 선발하는 인력 채용과 교육을 통해 사회적인 관계 형성을 위한 훈련을 진행한다. ... 경력 관리를 통하여 멘토링 관계를 형성해야 하며, 인력유출이 있는 경우에는, 좋은 사회적 관계를 지속할 수 있도록 방법을 강구해야 할 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.05

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  인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

  이는 주로 비공식적 훈련을 통해 이뤄진다. 2) 경력 개발 : 기업 업무를 위해 주로 개인의 관심이나 활동 파악 후 분석하는데 기술개발에 필요한 부분에 초점을 맞추며 계획 수립 같은 ... 따라서 이를 4가지 기본체계로 생각해 볼 수 있다. 1) 노동력 관리 : 직원 채용, 승진, 이직, 교육훈련, 퇴직 등 효율적으로 관리하는 활동으로 고용 및 개발관리의 체계라고도 한다 ... 인적자원개발(HRD)의 정의 인적자원개발이란 Human Resource Development로써 HRD라고 불리며 1969년 나들러가 처음 HRD를 소개하였으며, 현재는 훈련, 교육

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

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