"교육훈련 경력관리 사례분석" 검색결과 61-80 / 2,420건

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  간호관리학 인사,지휘 요약정리 (간호전달체계,간호인적자원의확보,간호인적자원의 개발보상유지,지휘와 리더십,리더십 이론)

  인적자원관리활동.인력개발, 승진, 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동2) 인력개발관리-인적자원의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 일의 기회와 교육훈련의 기회를 부여교육과 훈련을 ... 연수원, 교육전문기관 위탁, 강연 등 / 방법은 강의,시청각교육,사례연구,역할연기장점: 다수의 직원에게 통일적이고 조직적 교육이 가능하고 전문가 밑에서 집중적으로 교육, 훈련을 받을 ... 교육에 전념하게 하고 직장 내 교육훈련 이외의 모든 교육훈련.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.10

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  감염관리실_감염관리 전담 간호사 직무 기술서_병원

  이를 위해 감염 예방 및 관리 프로그램을 개발하고, 감염 발생 모니터링과 분석을 수행하며, 효과적인 감염 예방 교육과 훈련을 제공하여 의료 서비스의 질을 향상시킨다내 용의료법 제43조 ... 필수 교육 및 훈련 이수자격교육의료법 제46조 제3항 관련감염관리 담당자 교육(매년 16시간 이상 이수)이수일 : 0000.00.00필수교육대한간호협회 간호사 보수교육이수일 : 0000.00.004 ... (면허)필수간호사현재간호대학원현재간호사경력유무필수3년 이상 종병 임상기타감염관리 실무 전문가 또는감염관리 전문가 자격보유현재10년 이상2.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.15

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오

  따라서 본 연구에서는 21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리 방법으로서 직무분석(job analysis) 기법 중 하나인 CIPP 분석법을 활용하여 실제 사례를 중심으로 설명하고자 ... 세계화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. ... 따라서 21세기에는 개인별 능력개발 지원체계 구축, 평생학습 체제 확립, 경력개발 시스템 도입 등 다양한 방안들이 모색되고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  평생교육사 인적자원개발론_A+레포트(논문 및 사례활용) HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국 내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  서론 본 글에서는 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 에스넷직업능력개발원의 인적자원개발 사례를 조사하여 분석하려고 한다.II. 본론1. ... 활동을 말하며, 경력개발이란 조직 구성원 개개인 역량을 파악하고, 적재적소 배치와 경력관리를 통해 잠재 능력을 최대한 발현하여 조직에 기여하도록 하는 과정을 말한다. ... 제반활동이며, 개인개발, 생애개발, 조직개발을 통합적으로 적용하여 체제 개선 결과에 도달하는 방법이라고 정의하였는데, 여기서 개인개발이란 개인 장단점을 파악하여 능력을 발전시키는 교육훈련

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.08

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  직무분석에 대해서 아래와 같은 4가지 요인에 대해서 설명하고, 직무분석에 대한 개인적인 의견을 서술하시오.

  인해 조직 구성원에 대한 교육훈련의 필요성을 파악하고 교육훈련이 목적 지향적으로 이루어질 수 있다. ... 그러나 관리자의 개인적인 자질, 조직성과의 측정, 직무의 행동적인 요건 등을 연계시켜야 한다는 과제 역시 안고 있다.⑷ 기타 직무분석 기법기타 직무분석 기법의 사례로 플래시만이 개발한 ... 획일적인 기준이 아니라 난이도에 따라 성과가 다르게 나올 수밖에 없는 직무에 대한 기준 역시 확실히 하게 됨으로써 성과 평가 역시 형평성 있게 이루어지게 된다.⑸ 교육훈련의 기준직무분석으로

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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  인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.

  멘토링, 교육훈련, 경력상당 등이 있다. ... 수행공학에서 핵심 구성요소인 수행관리는 조직의 체제를 개선한다는 수행공학적인 측면에서 과업 분석, 직무 설계, 직무 분석을 체계적으로 관리하는 것을 말한다.경력이론의 개념과 경력관점을 ... ● 주제인적자원개발(HRD)의 주요 요인인 경력개발(CDP)과 HRD 평가의 필요성과 함께 최근 기업의 사례를 통해 왜 경력개발과 HRD평가가 중요성이 무엇인지내용 기술하시오.● 목차Ⅰ

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.23

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  [인력개발과활용A+과제]조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  개발관리인적자원의 개발관리는 경력관리, 이동관리, 승진관리, 교육훈련으로 이루어진다. ... 사용되는 교육 기법은 강의식, 참여식, 시뮬레이션, 사례연구 등으로 다양하며, 교육훈련 프로그램 이후에는 타당성 평가, 피교육자와 교육자에 대한 평가 등을 통해 차후 프로그램에 대한 ... 평가관리평가관리는 직무분석과 인사고과로 본다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.23 | 수정일 2023.03.04

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  마케팅 성공 사례를 분석하면서 이렇게 변화하는 트렌드를 읽고 접근 방법과 소비자들의 니즈를 파악할 수 있는 훈련을 해야합니다.IT코로나 바이러스로 인한 비대면 서비스, 온인 관리능력을 ... 교육훈련 평가방법1) 전후 비교법과 시험평가법동일한 평가 기준을 적용하여 훈련 전과 후의 변화를 비교분석합니다. ... 직무할당의 개선, 작업방법의 기준과 더불어 부하의 직업 훈련 관리 및 부하 육성 등이 포함됩니다.(4) 경영자 교육훈련경영자의 경우에는 종합적이고 거시적인 시야와 함께 이러한 정책결정

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  간호부 조직 태움 및 직무 부적응 등 갈등사례와 해결방안 (2개씩) 보고서

  , 훈련과 경력개발ㆍ 간호사를 위한 지지집단의 구축과 상담제도의 마련, 실시ㆍ 개인적 차원의 스트레스 관리를 시행함ㆍ 조직적 차원의 스트레스 관리를 시행함결과 (피드백 포함)ㆍ 체계적인 ... 사례 ①간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김OO 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. ... 통해 업무 미숙의 이유를 확인하고 직무분석을 함ㆍ 신규간호사 교육 중 미숙한 부분에 대해 체계적인 교육과 훈련을 재 시행함ㆍ 현재 어려워하는 부분의 업무량을 조금 감소시켜줌ㆍ 직무분석을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.27

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  정신간호 실습 - 정신보건센터 사업별 분석 및 협력관계 분석 (자살예방사업)

  자살고위험군 및 자살시도자 관리- 사례관리 : 가정방문, 잔화관리, 내소상담, 지역사회 방문? 생명존중 자살예방교육- 학생, 어르신, 군부대 등 맞춤형 교육? ... .① 정신질환자 개인력 및 사회조사② 정신질환자에 대한 사회사업지도 및 방문지도③ 사회복귀 촉진을 위한 생활훈련 및 직업 훈련④ 정신질환자와 그 가족에 대한 교육과 지도 및 상담⑤ ... 통한 게이트키퍼 확산● 자살예방 또는 전문가 양성네트워킹● 지역특화적 자살고위험군 발견, 평가, 사례관리, 치료연계체계 구축-프로토콜, 매뉴얼 개발 보급 및 모니터링 체계 구축-경찰

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.13

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  최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오

  인적자원관리의 개념2. 인적자원관리(HR) 분야에 인공지능이 도입된 사례3. HR분야에 인공지능 도입이 조직과 조직구성원에게 미치는 영향 분석4. ... 이로 인해 각 직원은 자신의 개발 필요성에 맞는 훈련을 받을 수 있다.(2) 개인화된 경력 개발 계획AI는 직원의 경력 목표와 현재의 역량을 분석하고, 개인화된 경력 개발 계획을 제공한다 ... 그리고 이로 인해 각 직원은 자신의 경력 목표에 맞는 경력 개발 계획을 수립할 수 있게 된다.4. 인적자원관리 분야에 인공고 분석할 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.16

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  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  즉 교육 훈련의 필요성을 파악하고 목적지향적인 교육훈련과 경력개발의 효율성을 제고시키는 목적성을 지닌다.또한 직무 몰입도 향상 등을 위한 정보 제공과 직무수행상의 위험정도를 알려줌에 ... 결과가 종업원 훈련 및 개발 기준과학적인 교육훈련의 기초로 직무분석이 요구되는데 교육 훈련을 위해서 무엇을 누가 어떻게 가르치느냐에 대한 확립이 필요하다. ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.이러한 직무분석의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  간호관리학 인사관리에 대한 요약, 정리 (과제)

  향상 교육방법 : 역할연기법, 역할모델법, 교류분석- 의사결정능력 향상 교육방법 : 인바스켓방법, 사례연구, 비즈니스 게임⇒ 안동성소병원에서는 유도훈련, 직무오리엔테이션, 프리셉터교육 ... 인력개발 교육프로그램 유형1) 교육 장소에 따른 분류① 직장 내 훈련 : 직장 내에서 상급자가 부하직원을 직무를 수행하면서 직접 교육훈련시키는 방법② 직장 외 훈련 : 직장에서의 실무 ... 또는 작업을 떠나서 전문적으로 실시하는 훈련장점단점직장 내 훈련- 교육훈련이 실재적- 훈련과 일을 동시에 할 수 있음- 비용이 적게 듦- 협동심이 강화됨- 한번에 많은 구성원 교육이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.07

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  사회복지조사론_사회복지 조사와 관련된 연구 중에 한 가지를 선택하여 본인의 의견을 첨가하여 보고서를 작성하고 제출

  조사대상자 중 학교사회복지사는 주로 3년 미만 경력을 가졌으며, 반면 교육복지사는 대부분 3년 이상의 경력을 지녔다. ... 본 연구는 학교사회복지사와 교육복지사의 직무특성과 사례관리수행 수준 차이를 분석하고, 직무특성이 사례관리수행에 영향을 미치는 요인들을 비교? ... 이와 같이 사례관리가 핵심 직무로 강조되고 있음에도 불구하고, 학교사회복지사와 교육복지사의 사례관리수행에 대한 체계적인 분석이나 연구는 미흡한 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  [인력개발과활용 우수평가레포트] 조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라.

  교육의 방식에 따라 참여식, 사례연구 등으로 나뉘며 이 후 평가가 진행되며 개선점을 찾고 조직은 인적자원 관리를 위해 교육훈련을 보완하는 과정 또한 거치게 됩니다.셋째, 평가관리평과관리는 ... 이동관리, 승진관리, 교육훈련 이렇게 4가지로 나뉘게 됩니다.경력관리는 개인의 활동을 우선시 하며 인적자원 개개인의 경력 목표를 수립, 실행하는 과정을 거치 차 후 점검까지를 말합니다 ... 승진, 강등과 같은 수직적 이동은 승진관리라고 하며 승진관리의 방침은 연공주의, 능력주의 등이 있습니다.교육훈련은 조직이 필요로 하는 개인의 능력을 위해 관리하는 단계이며, OJT와

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.15 | 수정일 2023.09.13

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  인력개발과 활용 - 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오.

  , 경력개발이 있는데 개인개발의 경우 교육훈련과 같은 의미로 사용되기도 하며 개인의 업무수행능력에 대한 향상을 위해 요구되는 지식, 기술 및 역량과 조직 내에 행동 양식 등에 대한 ... 때문에 기업이 다양한 복지 지원비와 직원 교육 프로그램을 통해 직원들을 지속적으로 훈련시키는 이유라고 생각한다.인적자원의 활발한 특성상 조직성과는 인적 자원의 양과 질뿐 아니라 경영관리에 ... , 경력개발, 조직개발 프로그램이 있으며, HRD 과정의 주요 단계로는 분석 ADImE 즉, 분석-> 설계-> 실행-> 평가로 나뉜다.마지막으로 HRD의 3대 영역에는 개인개발, 조직개발

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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  훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.

  훈련과 교육의 여러 가지 방법2. 나에게 도움이 되는 방법과 그 이유3. 실제 사례4. 느낀 점 및 내가 생각하는 훈련과 교육Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. ... [리포트]산업심리학훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하라.Ⅰ. ... 이를 통해 나는 현직에서 더 나은 디지털 마케팅 전문가로 성장할 수 있었다.2) 프로젝트 관리 교육프로젝트 관리 분야에서의 능력 향상을 위해 온라인 코스를 수강하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  인력개발과 활용 ) 교육프로그램의 개발 및 평가 설명하시오

  마지막으로 경력개발의 경우에는, 개인 및 조직의 요구를 모두 충족할 수 있도록 개인의 경력 계획과 조직의 경력 관리와 관련된 프로세스를 한 방향으로 정렬하기 위한 활동을 뜻한다. ... 다음의 단계는 1인 HRD로서, 이 경우 교육을 담당하는 한 사람이 요구분석, 개발, 설계, 적용, 변화를 촉진하는 것과 총체적인 평가 등의 교육 훈련의 전반적인 과정을 담당하고 주관하며 ... 이러한 사례 외에도 기업들은 그동안 인적자원을 개발하는데 많은 공을 들여왔다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.16

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  자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

  경력단절, 취업상담, 구직, 취업관리, 직업교육, 인턴, 취업 및 창업지원, 경력단절 예방을 목적으로 설립되었다.결론본 과제물에서는 에릭슨의 심리사회적 발달이론을 성년기의 생산성 우울의 ... 각 지자체에 공문을 통해 여성 근로자와 인턴을 채용하는 기업에는 인건비가 지급되며, 이들이 실직하거나 취업등록을 했을 때 스스로 취업하거나 기업을 선택할 수 있다.직업교육훈련경력단절 ... 등으로 취업이 어려운 여성들에게 직업훈련 과정을 제공해 재취업으로 인한 임금을 줄이고 경력 지속을 통해 불안정한 근무환경을 개선할 수 있으며, 프로그램 개발과 훈련을 통해 중소기업이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  인적자원개발론-HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소 및 국내 기업의 HRD [국내 유통회사 중 하나인 'L' 사의 사례를 바탕으로]

  본론국내 기업가운데 ‘L’ 유통사의 HRD 사례를 분석해 보고자 한다.HRD부문 조직구성HR 부문의 관리본부는 총 4개팀 (HR 기획팀, 인재육성팀, 기업문화팀, 총무팀) 으로 약 ... 개인훈련 및 개발B-2. 경력개발B-3. 조직개발Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ. ... 특히 지난 3년여간 겪어 온 펜데믹 상황 및 최근 들어 더욱 극심해 지고 있는 인플레이션 등의 위기 상황이 닥쳤을 때 위기 관리 능력은 잘 훈련된 조직원으로부터 나온다 해도 과언은

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.02

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