"교육훈련 경력관리 사례분석" 검색결과 41-60 / 2,420건

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).

  수행관리는 현재의 수행과 바람직한 수행을 파악하기 위해서 수행분석 인과분석, 근본원인 분석 방법 등을 활용한다. ... HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(코카콜라를 대상으로).1. ... 조직 활동은 직무공고제도, 멘토링, 경력자원 센터의 개발과 유지, 경력 상담자로서의 관리자의 활용, 경력개발 워크숍과 세미나 개최, 인적자원계획, 수행평가 그리고 경력경로 프로그램을

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15 | 수정일 2023.06.21

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석

  교과목명 : 인적자원개발론 HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. HRD의 개념2. ... 인적자원개발은 개인의 잠재력과 자질을 개발해 기업, 사회, 국가 전체 효율성과 경쟁력을 높이기 위해 이루어지는 교육 훈련 활동과 형성된 인적자원 활용을 극대화하고자 하는 관리체제를 ... 경력개발 안에서 개인은 경력계획을 책임지며 조직은 경력관리 책임을 지게 되는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 연구하시오.

  넘어, 근로자의 정신적 건강, 교육 및 훈련, 건강 관리, 사회적 지원 등 다방면에 걸친 포괄적인 접근을 필요로 한다. ... 예를 들어, 육아휴직 제도의 보완과 육아휴직자에 대한 경력 관리 지원 프로그램을 도입하여 여성 근로자들의 경력 단절 문제를 완화할 수 있다. ... 있는지를 고려할 때, 먼저 노인 근로자들에게 경력 재교육과 기술 향상 프로그램을 제공하는 것이 중요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사

  개인적 경력계획 및 조직의 경력관리 프로세스 조정을 통해 개인과 조직에 필요에 있어 적정한 조화를 이루는 것으로 경력을 직업이나 조직의 구조적 속성으로 파악하는 관점과 직업을 개인의 ... 과목명 : 인적자원개발론주제 : HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD사례1가지를 조사하여 분석하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... HRD 개념 및 구성요소1) 훈련 중심 HRD1990년대 초에서 중반까지 국내 HRD 분야는 훈련 중심의 패러다임으로써 1980년대부터 유수 기업에서 조직원의 교육에 대한 관심이 증가돼

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장

  부족한 지식과 기술을 향상시키기 위한 활동-교육: 지식의 향상을 위해 교실에서 강의 중심으로 진행되는 것-훈련: 현장에서 구성원들의 기술향상을 위해 진행되는 것② 경력개발구성원 개개인의 ... 행동을 복수의 평가자가 평가하는 방법(신뢰도와 타당도 높은 편)- 사례분석, 구두발표, 집단토론, 역할연기, 서류함기법(in-basket)성격검사성격 변화는 거의 불가능하지만 스스로를 ... 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은 교육과 훈련구성원 개개인에게

  시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12

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  청년실업 증가원인과 실태분석 / 해외선진국의 청년실업 관련정책사례 / 청년실업으로 인한 사회적 문제점과 개선방안 제언

  청년실업 증가원인과 실태분석해외선진국의 청년실업관련 정책사례사회적 문제점과 개선방안 제언=목차=1. 청년실업 정의2. 우리나라 청년실업 실태분석3. 우리나라 청년실업 증가원인4. ... 우리나라 청년실업 실태분석최근 채용공고에서 눈에 띄는 단어는 바로 ‘경력자 우대’이다. ... 직장 체험 프로그램은 고용가능성 향상이라는 중장기적인 목표에 초점을 두어야 하며, 따라서 단순한 교육 및 훈련의 확대가 아니라 청년들이 직업을 구하는 데 많은 경험을 쌓도록 다양한

  리포트 | 8페이지 | 4,300원 | 등록일 2024.03.26

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  일반적으로 인사관리에 있어 인적 자원의 개발관리는 개발, 경력관리, 훈련 등의 영역으로 볼 수 있다. ... 훈련, 개발, 경력관리는 조직구성원의 업무능력을 향상시키고 직원 개인과 조직의 욕구를 충족시키며 환경적인 요구에 대응할 수 있도록 함에 따라 인적자원관리의 효과를 증대시키면서 궁극적으로 ... 업무설계는 업무분석에 기초를 하여 이루어지며 인사관리에 있어 업무분석과 업무설계는 가장 기본적인 사항이라고 볼 수 있다. 두 번째로 개발관리이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론

  따라서, 인력자원개발은 지식기반 사회에서 경쟁 우위를 확보하기 위한 필수적인 전략으로 인식되고 있다.교육 및 훈련, 경력개발, 조직개발교육 및 훈련교육 및 훈련은 인력자원개발의 가장 ... 수 있도록 돕는 활동으로, 교육 및 훈련, 경력개발, 그리고 조직개발 등의 하위 영역을 포함한다. ... 이후, 이를 바탕으로 다양한 교육 및 훈련 프로그램, 그리고 경력개발 계획을 설계한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  인력개발과활용_인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

  기업에서는 이들을 훈련시키기 위해 새롭게 제기되는 리더십 훈련, 인사관리 실무와 관련된 훈련 등을 제공하기도 한다.2) 경력개발(CD)두 번째는 경력개발(CD)이다. ... 개발을 위한 구체적인 사례로는 직무공고제도, 멘토링과 같은 방법이 있다.3) 수행관리(PT)세 번째는 수행관리(PT)이다. ... 조직의 성과 창출을 위해 인적 자원을 개발하고, 개선하고자 최적의 방법을 결정하는 과정부터 해당 교육이나 훈련을 개발하고 이에 대한 평가를 통한 해결책의 도모와 같은 총체적인 접근을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  세상의 다양한 직업, 산업군, 조직 등에서 산업심리학이 필요한 이유와 활용 방법에 대하여 논하세요.

  또한 다양한 교육과 개발로 임직원들의 직무수행의 개선을 기대하며, 직원들의 역량향상에 관심을 가지고 훈련 프로그램을 개발하고, 개인의 경력탐색과 개발에 활용할 수도 있다. ... 그래서 해당 사례에서도 산업심리학을 활용하고 있었는데, 다양한 리더십 유형 중에서도 위험현장에 적합한 리더십 위주로 훈련 및 교육 프로그램을 구성하고 실행 중이었다. ... 지식이나 스킬은 훈련이나 교육으로 보완할 수 있지만 개인의 성격은 지속성을 가지기 때문에 교육이나 지침으로 변화시키는 것이 어렵다고 했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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  인적자원관리의 과정

  인적자원관리의 과정목차인적자원관리의 과정1) 인적자원관리 과정의 의의2) 인적자원계획3) 모집 및 해고4) 선발5) 오리엔테이션6) 훈련7) 성과평가8) 경력개발9) 보상 및 복리후생 ... 과정으로 관리자들을 안내할 직무분석을 통해 수집된 정보를 이용할 수 있다. ... 훈련의 종류에는 신규 채용자 훈련, 일반직원 훈련, 관리자 훈련 등이 있다(김동환 외, 2015: 287-288).7) 성과평가구성원들의 노력을 검토 및 재평가하고, 조직화하기 위한

  리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13

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  전략적 직무관리를 통하여 개인과 조직은 동반 성장할 수 있다는 이유와 구체적 사례

  또한 인사고과의 기초작업이자 그 결과는 종업원의 훈련과 개발의 기준이 된다. 그래서 직무분석은 인사상담과 안전관리, 정원산정 및 작업환경 개선에도 활용된다.2. ... 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 그 존재의 의미가 있다.직무분석은 조직의 ... 전략적 직무관리를 통해 개인과 조직이 동반성장할 수 있는 이유에 대해 분석하고 이를 구체적 사례를 통해 증명해 보고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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  [A+]심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

  인사심리학조직에서 직무분석, 선발, 교육 및 훈련, 직무 수행평가, 경력개발과 노사관계에서 발생하는 여러 가지 문제를 다룬다. ... 직무수행평가, 교육 및 훈련, 경력개발, 노사관계가 있다. ... 직무분석2. 종업원 선발3. 직무수행평가4. 교육 및 훈련5. 경력개발6. 노사관계? 조직심리학1. 직무만족2. 작업동기3. 조직 의사소통4. 조직개발5. 경영전략과 조직문화6.

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.25 | 수정일 2023.04.07

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  직원에 대한 훈련 및 개발의 필요성을 분석? ... 되는 역량을 구성원들이 획득할 수 있는 과정경력관리직무수행 과정에서 경력을 개발할 수 있는 적합한과업과 활동 갖도록 하고 직무관련 관계성들을 형성해 가도록 유도·지원④ 성과관리 : ... 초빙)사내대학관련 학문교육, 인성교육, 시간관리, 재테크, 건강관리해외연수해외 각국의 복지정책, 새로운 복지이론, 법령개정, 장애분류, 새로운 복지동향 등사례교육각 영역에서 다루었던

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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  최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다

  따라서 기업에 있어 채용과 배치는 교육 훈련의 유효성만 고려되거나 인재관리 및 양성에만 집중하는 것이 아닌 조직 전체의 차원에서 경영전략과 같은 방향성을 가지고 경영전략을 지원하고 ... 구조화된 면접과 질문 사례1) 면접2) 구조화된 질문 사례4. 회사입장에서 채용에서의 가장 중요하게 진행해야 되는 단계1) 직무분석 및 평가를 통한 배치2) 이유Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 외부 변화의 양상에 맞게 조직 민첩성을 높임으로써 미래가치를 창출할 수 있는 전략적 수준에서 실행되어야 한다.그럼에 따라 신입사원부터의 철저한 훈련과 차별 없는 교육의 기회를 통한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

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  실제 본인의 수업과목에 대하여 수업계획서를 작성하시오

  교육과 경력개발이 조직과 개인에 어떤 영향을 끼치는 지 이해한다.주요학습내용①교육·훈련의 필요성과 효과②교육 훈련의 유형(내부교육과 외부교육)③경력개발, 경력목표, 경력경로의 개념과 ... 강의계획서 : [직장인 경력관리 평생교육]Ⅰ. ... 그 영향강의방법강의법, 조별 토론: 사내교육과 외부교육의 장단점8주차중간고사9주차학습목표산업재해 및 안전관리의 방법, 복리후생의 종류를 파악한다.주요학습내용①산업재해의 유형 및 사례

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.24 | 수정일 2023.03.05

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  사회복지행정론

  조직의 효율적인 운영관리, 조직체의 효과성 향상과 오리엔테이션 후 현장업무를 위해 취해야할 일은, 배치된 신입 요원에 대한 추가적인 교육 훈련과 경력자들이 새로운 업무를 담당하게 될 ... 직원의 전문적 능력은 이전 경험과 훈련에 관련되고, 다른 사람과의 원만한 관계 유지 능력은 경험, 훈련, 인성의 특성에 기인함.□ 직원 모집 절차로서는 모집해야 할 직위에 대한 직무분석 ... ④ 계속교육? ⑤ 수퍼비젼???????????????????? ⑥ 사례발표사회복지행정론.hwp1? ⑦ 역할연기???????????????????? ⑧ 집단행동???

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28

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  [인적자원개발론]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT를 대상으로)

  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(KT의 인적자원개발을 대상으로)1. ... 경력개발은 개인 차원의 활동인 경력계획과 조직 차원의 활동인 경력관리를 포괄하는 개념으로, 개인과 조직 상호간의 협력을 통한 성공적인 경력 개발은 개인의 능력 성장과 동시에 조직의 ... 또한 이러한 개인 및 조직의 목표 달성을 위한 방편으로 가장 빈번히 언급되는 것이 훈련 및 개발(또는 개인개발), 경력개발, 조직개발이라는 것을 확인할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.23

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  [인력개발과 활용] 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

  이를 통해 국가 경제는 지속 가능한 발전을 도모할 수 있으며, 환경 보호와 경제 발전을 동시에 이루는 것이 가능해진다.(4) 국내 사례: 한국의 교육 정책한국은 국가 차원에서 교육 ... 개인의 지속적인 역량 개발과 경력 성장을 통해 자신감을 높이고, 직무 만족도를 향상시키며, 조직 차원에서는 성과 극대화와 변화 관리, 혁신을 촉진한다. ... 직무만족도가 높아지면 이직률이 낮아지고, 개인의 장기적 급변하는 산업 환경 속에서도 경쟁력을 유지할 수 있다.(4) 국내 사례: 삼성전자의 사내 교육 프로그램삼성전자는 직원들의 역량

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  인적자원개발론주제: 성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오- 목 차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 또한 구성원들의 기술, 지식습득을 위해 이루어지는 교육 훈련, 평생직업 능력을 고양시키기 위한 경력개발, 조직의 변화를 위한 조직개발 등으로 정의되기도 하며 미국훈련개발협회에 따르면 ... 즉, 개인이 가진 잠재 능력과 자질 개발을 통해 기업과 사회, 국가 전체의 효율성, 경쟁력을 증진시킬 수 있는 교육훈련 활동을 하며 인적자원 활용관리체제를 총괄하는 것으로 정의할 수

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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