"근로희망" 검색결과 201-220 / 14,329건

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  국민연금제도, 연금급여

  주한외국기관으로서 1인 이상의 대한민국 국민인 근로자를 사용하는 사업장에서 근무하는 18세 이상 60세 미만의 사용자와 근로자는 당연히 사업장가입자가 된다. ... 국민연금 가입유형1) 사업장가입자국민연금에 가입된 사업장의 18세 이상 60세 미만의 사용자 및 근로자로서 국민연금에 가입된 자를 말한다. 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장 또는 ... 보험료를 납부한 사실이 없고 소득활동에 종사하지 않는 27세 미만인 자는 지역가입자가 될 수 없다.3) 임의가입자사업장가입자와 지역가입자가 될 수 없는 사람도 60세 이전에 본인의 희망에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  A+지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

  활동에 참여한 주민들이 일로 성취감을 체험하고 삶에 대한 희망으로 자신을 지탱하며 다양한 사업단체를 구성할 수 있도록 지원합니다. ... 일반적으로 사회적응 프로그램 대상자는 업무의지를 자극해야 하는 사람이나 자립의지가 현저히 저하되어 음주, 우울증 등 정신건강상의 문제가 발생하는 사람입니다.2) 근로유지형 자활근로사업현재의 ... 일반적으로 이 사업에 참여하는 사람은 근로강도가 낮은 사업 참여 대상자나 돌봄·육아 등 가족 사정으로 관내 사업에 참여할 수밖에 없는 사람을 말합니다.3) 사회적 일자리형 자활근로사업사회성은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가

  그리고 국민이 근로소득에 대한 냉소에 가득 차서 근로소득보다는 투기성 소득에 몰두하게 되면 이것은 국민 생산성에도 영향을 미칠 것이며, 이는 다시 국가경쟁력의 감퇴로 이어짐으로써 경제가 ... 사람들은 점점 근로소득보다는 자본소득과 투자소득에 의존하려고 하는 경향이 늘고 있다. ... 노동자의 인권 경시, 노동자 탄압 및 각종 어두운 면도 존재하였다.특히 최근 부동산 가격이 오르면서 많은 사람들이 열심히 일해서 내 집 마련을 하고 가족들과 오순도순 살 수 있다는 희망을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

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  사회복지정책론_우리나라 고용보험제도에 대해 파악하고, 문제점 및 해결방안에 대해 논리적으로 서술하시오.

  고용보험제도는 무조건 고용을 희망한다고 해서 이용할 수 있는 제도가 아니다. ... 근로자의 가입이 이루어지면서 임금 근로자에 속하는 전 계층을 포함하게 변화한 것이다.2. ... 고용보험제도를 보면 피보험자에 해당하는 근로자가 실업으로 인해서 소득의 원천을 잃은 경우, 일정한 기간에 걸쳐서 실업급여를 지급해서 소득을 보장하며 생활을 안정시킴과 더불어 실업근로자의

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  비정규직 근로자가 정규직으로의 전환에 대한 희망이 약한 것으로 나타난다. ... 지속적 몰입은 조직 이직과 관련된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 ... 더불어 직무가치의 높고 낮음에 대해 회사에 기준을 제시하고 보상받을 성과 기준을 제시할 수 있으며 근로자 경력개발로 활용함으로써 직무가치 산정으로 근로자가 낮은 가치의 직무에서 보다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  노인복지론 기말 요약

  사전의료의향서 : 회복 불가능한 상태에 빠졌을 때, 인공호흡기 등을 장착하거나 심폐소생술, 수혈 등을 받을지 건강할 때 미리 정하는 것-죽음의 5단계 : 부정 분노 타협 우울 수용 희망5 ... 임금피크제 설명 그리고 노동계가 왜 반발하는지임금피크제란 정년 연장(또는 보장)과 임금 삭감의 맞교환 제도로, 일정 연령이 된 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년까지 고용을 보장하는

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.17 | 수정일 2022.07.09

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  지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오.

  참여주민들이 일하는 성취감을 경험하고 삶의 희망을 가지고 스스로 자활할 수 있도록 도우며, 다양한 사업단을 구성. ... 대체로 사회적응 프로그램 대상자는 자활의지가 현저히 낮아 근로의욕 고취가 필요하거나 알코올남용, 우울증 등 정신건강 문제를 가지고 있어 근로능력이 저하된 사람들이다.2)근로유지형 자활근로사업현재의 ... 있는 저소득층이 스스로 자활할 수 있도록 자활능력 배양 기능습득 지원 및 근로기회 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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  감시 단속직 노인근로자의 인권상황에 대한 실태와 인권 개선에 대한 내용을 분석하고 설명하며, 문제점과 해결방안에 대하여 작성하시오.

  서론빠른 속도로 고령화 사회로 진입하면서 근로를 희망하는 노인근로자는 갈수록 증가하는 추세이다. ... 감시적 근로에 종사하는 자는 감시업무를 주업무로 하며 정신적?육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자를 말한다. 단속적 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적? ... 감시·단속직 노인근로자의 개념감시?단속적 근로자에 대한 ?근로기준법?상 개념은 동법 제63조 제3호와 동법 시행규칙 제10조의 제2항과 제3항에 정의되어 있다.

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.15

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  안산시 여성의 경력단절 원인과 지원방안에 대한 연구

  자녀의 나이에 따른 희망근로시간 변화 회귀검증 (자체 설문조사)Sample Size64평균coeff표준편차R Squaret statp-value종속변수희망근로시간24.447.160.23intercept20.668941.318815.672043.92E ... 여성 경력단절 이후 희망 근로 형태 (통계청, 안산시 사회조사보고서)구분일 하고 싶은 근로 형태전일제(%)시간제(%)전 국68.831.2안 산56.243.8안산시 경력단절 여성의 56.2% ... 보육과 육아가 경력단절 이후 원하는 근무시간에 영향을 주는 것을 알아보기 위해 단순회귀분석을 실시한 결과 자녀의 아이가 어릴수록 희망 근로시간이 낮다는 것이 유의하다고 밝혀졌다.

  리포트 | 16페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.02.28

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  실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

  그리고 실업 크레딧 제도는 실직 당한 구직급여 수급자가 국민연금 보험료 납부를 희망할 때 보험료의 75%를 최대 1년간 지원하는 제도이다. ... 실업 크레딧 제도실업크레딧제도는 실직 당한 구직급여 수급자가 국민연금 보험료의 납부를 희망할 때에 보험료의 75%를 최대 1년간 지원하는 제도다. 12개월을 지원받기 전까지 구직 급여를 ... 즉, 실업기간 국민연금 보험료를 지원해주는 실업 크레딧 제도가 고용보험 가입자를 지원 대상으로 하고 있어 임시직, 일용직, 저임금 근로자, 특수형태근로 노동자 등 고용보험 미가입자는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  실습기관분석보고서(직업재활시설)

  장애인들이 일자리에 대한 꿈과 희망을 갖고 일에 대한 자부심을 느끼며 사회구성원으로 살아갈 수 있도록 한다. ... 발달장애인사회참여프로그램 지원사업 선정 (광양시)06 제과제빵체험 전문강사 양성 교육사업 선정(포스코 1% 나눔재단 · 여수광양항만공사)09 2022년 장애인시설 맞춤형 리모델링 지원사업 『희망공간 ... 근로장애인분들의 근로시간은 약 3시간 정도이며, 나머지 시간은 직업재활프로그램에 참여한다는 것을 알게 되었다.4.

  리포트 | 9페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.11.27 | 수정일 2024.03.22

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  과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1. 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여

  다만 규모가 클수록 근로자에 대한 ‘노무관리 어려움’의 문제점이 비중이 높았고, 규모가 작을수록 ‘유연근로제를 희망하는 근로자가 없다’는 응답이 높은 것으로 나타났다.SK텔레콤의 경우 ... 출퇴근시간을 조절한다.선택적 근로시간제한달 이내의 정산기간을 평균으로 잡아 1주에 소정근로시간이 40시간을 초과하지 않는 범위에서 근로시간을 조정한다.재량근로시간제업무특성상 근로자의 ... 업무수행방법을 재량에 따라 결정하고 사용자와 근로자가 합의한 시간을 근로시간으로 본다.원격근로제주거지나 출장지에 가까운 원격근무 사무실에 출근하여 근무하거나, 사무실이 아닌 장소에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.28

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  인력개발과활용_구조조정하면 대표적으로 떠올리는 정리해고에 대한 생각과 아웃플레이스먼트에 대해 설명하시오.

  정리해고를 위해서는 신규채용을 중지하고 희망퇴직을 모집하고, 보직 이동 등을 통해 최대한 해고근로자의 수를 줄이는 노력이 필요할 것이다. ... 정리해고는 징계나 무능력 등을 이유로 근로자를 해고하는 것은 쉽지 않으나, 경영상의 이유, 구조조정을 이유로 정리해고를 하는 것은 가능하다.경영상에 의한 정리해고는 근로자의 잘못에 ... 기업의 조직개편이나 사업축소, 비용절감에는 근로자의 이동이나 인원감축이 필연적으로 뒤따르기 때문이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지과제 - 북한 이탈 주민을 위한 주요사업 정리

  고용, 사회적목적 실현, 배분가능한 이윤 재투자, 노동관계 법령, 현행법 준수2) 탈북민 일자리 창출 사업① 창업희망자 지원 자활사업자활사업을 통해 근로능력이 있는 탈북민 스스로 ... 및 여가프로그램 운영을 통한 자립지원3) 영농정착지원 사업소개① 영농희망자 지원영농희망자 교육 - 영농을 희망하는 북한이탈주민들이 체계적인 영농교육을 통해 귀농시 실패율을 줄이고 ... 자립할 수 있도록 근로기회 제공, 기능습득 지원, 자활능력 배양② 비경제활동자 지원 자활사업자활사업장 운영을 통해 탈북 어르신(65세 이상), 장애인, 한부모가장 등을 위한 소득창출

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.30

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  거주지 사회복지시설 조사

  ,사회성향훈련,목욕서비스,직업생활훈련,보호자간담회,직업활동,부모상담) 등 직업재활 서비스를 제공하고 있으며 이를 통해서 기관의 비전인 희망나눔,참여복지,건강가정,성장주도를 중심으로 ... 금정구 장애인근로작업장금정구 장애인근로장업장은 장애를 감안하여 직업훈련, 일상생활훈련 등을 통해 사회 일원으로서 일할 근로 기회를 제공합니다. ... 본인의 거주지인 부산시 금정구에 장애인복지시설, 장애인근로작업장에 대해 서술하겠습니다.ⅱ. 본론1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.11

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  퇴직금 중간정산 신청서

  퇴직금 중간정산 신청내용퇴직금 중간정산일(입 사 일) 년 월 일 (근로연수) 년 월(정산희망기간) 년 개월(분할지급여부) □ 가능 ( 회) □ 불가능퇴직금 중간정산 신청이유(구체적으로

  서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.04.17

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  장애인 복지정책 중 한 가지를 선택하여 정책유형과 내용에 대해 서술한 후 개선방안에 대한 본인의 견해를 기술하시오.

  제공하여 경제적, 사회적 자립을 이룰수 있도록 지원하는 서비스 이다.이용 대상 및 절차관련근거 : 장애인복지법 제58조제1항제3호 및 같은법시행규칙 제41조 별표4이용 대상 : 취업을 희망하는 ... 노동의 대가로 임금을 지급하며, 장애인 근로사업장이나 그 밖의 경쟁적인 고용시장으로 옮겨갈 수 있도록 돕는 역할을 하는 시설장애인근로작업장직업능력은 있으나 이동 및 접근성이나 사회적 ... 장애인 중 직업능력이 낮거나, 능력은 있으나 일반고 용으로는 취업이 어려운 장애인이용절차 : 장애인직업재활시설 신청 및 접수⇒상담⇒직업능력평가⇒장애인근로자 선정직업재활시설의 종류

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 중간보고서 레포트

  유지관리NAVI 투어는 희망을 상징하는 나비의 자유로운 날개짓에서 영감을 받아 전 세계로 뻗어가고자하는 이들에게 희망과 자유의 날개를 달아주는 여행사입니다. ... 회사 인근 병원을 지정하여 근로자들에게 편의를 제공하며 치료비를 보조합니다.식사 프로그램기업 내에 근로자를 위한 사내 식당을 만든다. ... 경력개발1) 인적자원부서의 경력개발 프로그램경력교육경력설계-직무 탐색 및 개인의 적성과 관심에 맞도록 경력목표를 설정합니다.직무경험-희망 직무를 2개 내외로 직접 체험해봅니다학점 이수제-직급별

  리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.03

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  부자아빠 가난한 아빠 독후감

  부조리한 세상에서 희망을 갖고 사는 것도 절망을 하는 것도 내 스타일이 아니다. ... 근로자는 해고하지 않을 만큼 일하려고 하고 고용주는 근로자들이 그만두지 않을 정도로 지급한다고 했던가. 내가 그 꼴이다. ... 더 안정적인 직장, 더 높은 연봉은 결혼을 희망하는 내게 가장 필요한 목표지만 그는 자꾸만 그 길이 아니라고 한다. 우유를 착취당하는 젖소가 내가 된 것만 같은 기분이 든다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07

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  우리나라의 자활사업에 대한 문제점을 논하고 대안을 제시하시오

  지원사업인 희망ㆍ내일키움통장, 고용노동부 취업 연계 프로그램 국민취업제도가 있다.자활사업의 추진체계는 보건복지부, 시·도 및 시ㆍ군ㆍ구, 읍ㆍ면ㆍ동, 한국자활복지개발원, 광역자활센터 ... 마지막으로 자활장려금은 수급자의 근로의욕을 감퇴하기 위한 차원에서 이루어지며 근로소득의 일정비율을 산정해 자활장려금 형태로 구분해 지원을 하는 제도이다.2. ... 이 때문에 우리나라에서 시행되고 있는 자활사업은 근로연계형 복지제도 범주에 포함된다고 볼 수 있다.이처럼 자활사업을 통해 근로 능력을 가지고 있는 저소득층이 집중적, 체계적 자활지원

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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