"기업채용방식추세" 검색결과 201-220 / 4,151건

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  심리학이란, 심리학이 사용되는 분야 및 본인의 생각 기술

  점차 세부적 학문으로 나뉘며 전문성의 깊이가 얕아지는 추세이기 때문이다. ... 치료가 아닌 심리치료, 교육, 평가, 연구, 자문을 통해 치료하는 방식이다. ... 심리적 문제 예방을 목적으로 하며 꾸준히 연구 중에 있다.3) 산업 조직 심리학회사 등의 사회 구성 안에서 개인 및 집단, 그들을 둘러싼 환경을 대상으로 하며 훈련, 채용, 선발,

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.19

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  노동개혁 레포트

  이른바 ‘중규직’ 의 문제가 발생하게 되는 것이다.(2)이전 정부의 정책에서도 문제점이라고 지적하였던 정규직 전환에 따른 채용방식으로 ‘최 소한’이라는 단서가 붙어 있기는 하지만 평가절차 ... 문재인 정부는 일자리 정부를 앞세워 일자리 위원회를 설치하였으나 청년실업과 일자리 증가폭의 급속한 감소 등으로 일자리에 대한 위기감과 우려는 증폭되고 있는 추세이다. ... 인천공항공사가 비정규직 1만 명 중 3,000명만 본사 정규직으로 내년 채용하.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

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  강원대학교 경영학과 졸업시험 문제 및 졸시답

  종종 이러한 조사 방법을 혼합하여 사용하여 보다 포괄적인 결과를 얻을 수도 있습니다.18.마케팅조사에서 표본추출방식을 결정하기 위한 표본의 종류를 설명하시오.마케팅조사에서 표본추출방식은 ... 수요예측 방법 중에서 ‘시계열분해법’을 설명하시오.: 시계열분해법은 시계열 데이터를 추세(Trend), 계절성(Seasonality), 주기(Cycle), 불규칙성(Irregularity ... 모집 방법 중에서 내부 모집의 장단점에 대해 기술하시오.내부모집의 장점 - 승진기회 확대로 사기를 높인다.과거 성과를 평가할 수 있음외부인력 채용에 따르는 리스크를 줄일(제거할) 수

  시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  인터넷과정보사회 ) 소프트웨어정책연구소는 2022년 3월 가상과 현실이 완전히 결합된 공간인 메타버스와 관련하여 메타버스, 일하는 방식을 바꾸다라는 보고서를 발표하였다.

  이러한 장점들을 지니고 있기 때문에 다양한 기업들이 코로나 시대를 지나도 영구적으로 재택에서 근무하는 기업들이 등장하고 있는 추세이다.메타버스를 활용한 기업들을 살펴보자. ... 기업의 입장에서는 사무실 등의 존재가 필요하지 않아 임대료 등의 지출을 막을 수 있고, 인재를 채용할 수 있는 공간의 제약이 사라져 더욱 유능한 인재를 창출할 수 있다. ... 면접과 관련하여 언택트로 면접 후 채용을 진행하기도 하고 회사만의 가상 세계를 구축하여 업무를 진행하기도 하는 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.02

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  NCS직업기초 1주차 과제

  NCS 기반 능력중심채용은 불필요한 스펙이 아니라 해당 직무에 맞는 스펙(On-Spec)을 갖춘 인재를 NCS 기반의 평가도구를 활용하여 선발하는 채용 방식이다. ... 중요 시 하는 모듈 3가지를 들어보아라의사소통능력, 수리능력, 문제해결능력이 공공기관이나 공기업에서 중요시하는 NCS 직업 기초모듈이다. ... 하위능력으로는 주어진 업무에 관한 국제적인 추세를 이해하는 능력인 국제 감각과 업무수행과 관련하여 조직의 체제를 올바르게 이해하는 조직 체제 이해능력이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02

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  위더스 A급 인적자원관리 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다.4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

  거기에 코로나 사태로 인하여 기업들의 활동이 위축되면서 기업들이 대규모의 공개 채용을 실시하지 않고, 필요한 인력만을 수시로 채용하는 방식으로 인적 자원의 선발 방식을 변경하면서 예비 ... 특히 이것은 프로그램 개발자 등 희소성 있는 전문분야의 근로자들과 비교하면 차이가 심해진다는 점에서 갈수록 임금 양극화가 커지게 되는 추세이다. ... 이러한 상황이다 보니 기업들은 서로 개발자를 영입하기 위해 총력을 기울이고 있다. 특히 IT 관련 업종은 속도가 생명이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.14

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  Strategic HRM (Chapter 4 요약)

  때 더 나은 의사결정을 할 수 있게 됨- 기업은 환경, 경쟁력이 있는 전략 그리고 기업의 철학과 직무 및 조직의 설계에 관한 부분을동시에 고려하여 기업에 맞는 방식을 찾아야 함- ... 업무가 복잡한 경우에는 팀 단위로 배정이 될 수 있으며, 최근 팀 단위의 직무 설계가 점차늘어나고 있는 추세임? ... 선택(Selection) : 인적 자원 선택은 채용시 가장 적절한 지원자를 확인하는 것을 의미하며직무를 효율적으로 수행하기 위해 필요한 지식, 기술, 능력과 채용이 된 개인이 수행해야할

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.17

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  청소년진로에 관한 관심이 갈수록 커지고 있다. 이에 따른 청소년진로지도활동과 자유학기제의 내용과 진로활동

  국가가 일부를 지원하고 기업이 채용하는 방식으로 활용하기도 한다.? ... 인턴쉽은 직업체험에 그치는 것이 아니라 해당 직업 채용으로 연결되는 경우가 많으며 외국계기업의 경우 인턴쉽 과정이 직원 채용의 절차로 자리매김하고 있으며 고용노동부에서 청년실업대책으로 ... 대학에 가지 않고 진로를 결정하려는 학생들을 위한 올바른 진로교육에 대한 수요를 위하여 진로교육정책이 강화되는 추세이다.청소년을 위한 진로지도는 일과 직업에 관하여 청소년들에게 이해도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.06

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  민주시민의 길-1차 과제(비판적 사고력 활용사례)

  (중소기업의)지원 및 정부규제완화)2020년도 현재에 청년 실업자는 점차 늘어나고 있는 추세를 보인다. ... 따른 복지와 채용의 어려움은 자본주의 사회의 부수적인결과물로서 정해진 사회의 틀의 안에서 개선점이 없이는 그 현상의 정도가 심화되어가는악순환의 반복이 이루어진다.- ‘좋은 직장’의 ... 중요하게 작용한다.- 교육자 개인의 수업진행방식을 채택할 방식들 중에서 비교, 분석의 절차를 통해 스스로를 비판적으로 바라볼 수 있는 시각을 형성하며 교실이라는 공간을 마주할 수

  시험자료 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.06

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  닌텐도,기업소개,현시점의닌텐도,닌텐도가가야할길,닌텐도게임시장,게임시장

  1 2 1 어려운 게임에 지친 게이머들에게 ‘ 닌텐도의 게임은 어렵지 않다’ 는 인식 2 인터넷을 이용한 온라인게임 주류 일반환경 및 산업구조 1조직의 구조 분석 21 인 경영 방식에서 ... 못함 닌텐도 3DS 판매 부진의 원인 스마트폰 어플 소비자 욕구 증대 현 시점의 닌텐도 1주요 소비자층인 청소년이 SNS 로 발길을 돌림 전용 게임기로 게임을 즐길 시간이 줄어드는 추세 ... 의사결정은 히로시 1 인에 의해서 결정되는 구조였구요 Yamauchi hirosi 3 대 사장 Iwata satoru 4 대 사장 조직구조 3 대 경영인이 4 대 경영자를 전격 채용

  리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  사회복지현장실습 간접실습 과제 2_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 노동복지에 대하여 서술하시오

  뿐만 아니라 노사관계불안과 고용관행 경직화로 정규직 채용을 기피하고 비정규직 채용을 늘리는 경향을 보였다. ... 고위직도 시간제 노동자가 늘어나는 추세라 수준 낮은 일자리로 인식되지 않다. 일하지 않는 시간이 있다고 해서 워킹푸어가 될 수 없다. ... 우리나라는 단시간 급격한 경제발전과 금융위기를 겪으며 노동시장의 분절이 뚜렷이 나타나게 되었다. 1990년대에 들어 대기업중심으로 내부노동시장이 형성되어 대기업과 중소기업 간의 노동시장

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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  코로나19가 보여주는 4차 산업혁명과 노사관계 : 4차 산업혁명에서 나타나는 고용과 노사관계

  실제로 ICT의 발전은 이번 상반기 기업 채용에도 크게 작용했다. 이번 포스코에서는 인턴 채용 부분에서 AI 인공지능을 도입한 직무 검사를 진행했다. ... 실제로 제조업의 스마트화의 진전으로 제조업 영역과 ICT 기반의 서비스가 융합되어 가는 추세이며 세계적인 기업에서 이를 많이 활용하고 있다. ... 해외의 대표적인 IT 기업인 구글, 페이스북, 애플은 재택근무를 연말까지 연장하여 비대면 업무수행 방식을 도입했다.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.11

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

  구성원들은 대부분 한국고 해외 진출 기업이 늘어나면서 외국인 고용도 늘어나는 추세이다.이에 따라 조직 구성원들의 사고방식이나 생각, 배경지식, 개인적 문화맥락 등이 다양해졌고 같은 ... .◈ 2015년 1월 위메프 직원 채용 갑질 사건 e-커머스 기업 위메프가 신입사원을 채용해 하루 14시간에 달하는 과중한 업무를 시킨 후 수습기간이 끝나자마자 해고한 사건이다. ... 63.4%에서 유지되고 있긴 하지만 점차 축소되고 있는 추세다.

  방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  누구를 어떻게 뽑을 것인가 도서 요약

  현재와 미래 추세에 대한 포괄적인 분석을 통해 기회와 위협 요인을 판별창의성/혁신새롭고 혁신적인 방식으로 문제에 대응열정할 수 있다는 태도로 업무나 부정적인 의견에 차분하게 대응의사소통명쾌하고 ... 사람이 문제다◆ 실패하는 채용방식미술 평론가 형직감에 의지스펀지 형너무 많은 이를 면접관으로 참여시켜 장악 못함검사 형상식이 풍부한 사람을 뽑는 것구혼자 형면접관의 이야기만 함모사꾼 ... ◆ 설득의 5F1) 궁합: 조직의 비전, 욕구, 문화가 지원자 개인의 목표와 강점, 가치와 부합하는가2) 가족3) 자유: 지원자 스스로 결정할 수 있는 재량권4) 돈: 기업의 안정성

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.03.02

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  [반도체분야]2020년도 기업분석 경진대회_하나머티리얼즈

  채용방식과 인재상을 참고하여 준비 현장실습이나 인턴 등 경험하여 스펙 쌓기 # 목표설정 # 노력 기업정보 수집하고 관련 뉴스 및 이슈 분석 관련 자격증 취득 - 물류관리사 , 품질경영기사 ... , ERP 정보관리사 등 다양한 기업을 분석하여 직무와 비전을 파악 채용공고를 보고 필요한 스펙을 쌓기 위한 활동 계획전공관련 현장실습 2010 A 취업 구체적 목표계획 2020.12 ... 지속적으로 개선 회사의 환경정책을 수립하고 , 회사의 무재해 · 무사고 달성을 위해 수행 Part 1반도체 산업 모든 IT 제품의 필수불가결한 핵심부품 “ 반도체 시장이 꾸준히 증가하는 추세

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15 | 수정일 2023.09.05

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  이마트 중국진출전략 실패사례분석과 이마트 중국시장 성공위한 마케팅전략 제시

  다른 외국계 기업에 비하여 규모의 열세로 가격 우위를 점하기 어렵고, 영업 실적 부진의 결과를 가져왔다.- M&A전략을 쓰지 않고 자체적 출점 방식의 진출로 높은 리스크를 안고 있다 ... 제외하고는 모두 현지 채용인력이다. ... 또한 당시 전략과는 달리 상품 구성과 매장 운영 방식을 한국식으로 고집했다.

  리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.06

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  중앙대학교 기업가정신과 혁신 -기업혁신 사례 조사 보고서(A+) 2022년 1학기 기말대체 과제

  오프라인 매장에 비해 점유율이 낮은 편이지만 점차 늘어날 것으로 예상됨- 오프라인 매출은 감소하는 추세이지만 온라인 쇼핑보다 오프라인 쇼핑을 선호하는 사람들을 위해 끊임없이 오프라인 ... 작성→ FAQ를 통해 현실로의 적용 과정에서 발생 가능한 문제점 해결 → 서비스 개발 → 시각화- 고객의 문제를 발굴하여 어떤 형태로든 해결방안을 제시하는 Builder라는 직군을 채용 ... 가지고 있음□ 혁신특성- 아마존은 Culture(사람), Mechanism(업무방식), Organization(조직구성), Architecture(업무 플랫폼)의 4가지 요소를 통해

  시험자료 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2022.11.01

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  코카콜라(coke)와 펩시(pepsi)의 핵심역량과 5-forces분석, SWOT 분석(A+과제)

  또한 펩시는 다양한 인재를 채용한다. 이를 통해서 현지고객의 수요를 매우 빨리 파악할 수 있다. ... 또한 사람들의 입맛이 점점 서구화되며 패스트푸욱 생각하는 추세이다. ... 비용 절감이나 신기술의 등장, 고객충성도를 낮추는 사회적 추세와 같은 환경 변화에 따라 달라진다.

  리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.12

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  [성사랑사회 4학년] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  2.6%, 부장급 1.1%, 임원급 1.9%에 불과하였는데, 여성의 직급별 비율은 부장급과 임원급에서 현저히 떨어져 전체 고위관리직의 경우 1∼3%에 불과하다.승진에서 여성을 차별하는 방식은 ... 서론최근 전 세계적으로 성평등 관련 법안이 강화되면서 고용평등 및 기업 내 성평등에 대한 관심이 높아지고 있다. ... 제한되고 있는데, 여성부에서 연구한 자료에 의하면 100인 이상 사업체만을 볼 경우 직급상여성비율의 비중이 과장급에서 여성비율이 더 높고 임원으로 올라갈수록 여성 비율이 낮아지는 추세가

  방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.31

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  [A+](인적자원관리)우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  한편, 수요측면에서는 경제발전 수준 미 산업구성, 경기상황, 기업의 인재 선호, 채용방식, 발전 수준 등이 영향을 끼친다.2. 노동시장의 변화가. ... 이에 반에 청년층은 규모 감소 및 고학력화 추세에 따라 인구 비중이 감소하고 있다. ... 이에 따라 기업들은 동태적 유연성(dynamic flexibility)을 적극적으로 추구하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2021.10.14

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