"나눔리더십" 검색결과 201-220 / 22,525건

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  (Bass) 교수는 리더십 연구의 대표주자로 리더의 특성을 카리스마, 고취 능력, 지적 자극, 개인별 배려로 나누어 보았다. ... 핵심 멤버와 주변 멤버로 나누는데 리더와 가치관을 공유하는 상호작용의 부하가 전자이고 가치관을 공유하지 않는 부하직원이 주변 멤버라 본다.(3) 변혁적 리더와 거래적 리더의 이론바스 ... 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오. (4-1주차)1) 리더와 리더십의 의미와 중요성리더십을 사용하는 리더에 대한 정의는 다양하다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  간호관리학 실습 - 리더십 보고서

  계속 일정이 바뀌는 상황인지라 수선생님께서도 마음이 급하셨는데, 그 와중에 구성원들의 의견을 물어보고, 연차별로 파트를 나누시며 그 의견을 반영하여 듀티표를 작성하셨다. ... 간호관리학 실습리더십 보고서1. ... 실습단위의 간호관리자의 리더십 발휘 사례를 기술하시오.00대학교병원 00병동의 수간호사 선생님께서는 허용적이고 의사결정에 구성원이 참여하도록 해주시는 민주형 리더십을 가지고 계신 분이시다

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  본론(1) 피들러의 리더십 상황적합이론피들러는 먼저 리더를 과업지항적인 리더와 관계지향적인 리더로 나누었다. ... 효율성에 영항을 미치는 상황의 변수를 세 가지로 나누어 정리했다. ... [리더십]주제: 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.목차1

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07 | 수정일 2024.04.29

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  리더십 상황이론(하우스의 경로목표이론, 허시와 블랜차드의 상황이론)

  고려해야 한다는 이론이다.이 이론은 하위구성원의 성숙도(maturity)를 지식, 기술, 경험 등을 포괄하는 능력의 차원과 믿음, 헌신, 동기 등을 포괄하는 의지의 차원으로 나누고 ... 점검하는 지시형 리더십이 적합하며, 둘째, 하위구성원이 능력은 없지만 의지는 있는 경우로서 아이디어와 방향을 제시해 주는 제시형 리더십이 효과적이다. ... 효과적이며, 넷째, 능력과 의지가 모두 있다고 여겨지는 경우 하위구성원에게 업무의 책임과 결정을 위임하는 위임형 리더십을 발휘하는 것이 효과적이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.17

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향

  이것에 의하여 지도성 유형을 인화중심과 과업중심 차원으로 나누어 두 차원에서 점수가 높은 지도자가 효과적 지도자로, 그리고 인화중심과 과업중심차원의 점수가 모두 낮은 지도자는 비효과적 ... 또 횡축에는 인간에 대한 관심(관계)의 정도를 파악할 수 있도록 역시 9등급으로 나누고 있으며, 좌표상으로 표현하면 (9,1)혀의 리더는 극단의 과업 또는 생산중심적인 리더가 되며 ... 이론블레이크와 모튼은 매니지리얼 그리드를 만들어서 리더가 지향 할 수 있는 방향을 두 차원으로 구분하였다.이들은 횡축에는 생산에 대한 관심(과업)의 정도를 파악할 수 있도록 9등급으로 나누고

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.16

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  학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기위해 가장 우선시되는

  조직은 크게 공식조직과 비공식 조직으로 나누어 볼 수 있다. 공식조직은 공식적으로 조직 표에 나타나는 조직을 의미한다. ... 리더십 유형1) 위임적 리더십위임적 리더십은 자유방임적인 리더십 유형이다. 겉으로 드러나지 않는 활동을 맡기는 일이 많다. 자신의 활동을 다른 직원들에게 분배하는 것이다. ... 하지만 리더십이 필요한 상황이 발생하더라도 간섭하지 않으려는 경향이 존재한다.2) 독재적 리더십독재적 리더십은 위임적 리더십과 정 반대의 유형으로 간섭하는 부류에 속한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)

  대표적인 리더십 이론으로 경쟁적 가치 리더십 이론, 리더십 귀인이론, 카리스마적 리더십 이론, 변혁적 리더십 이론, 거래적 리더십 이론으로 나누어서 살펴보고자 한다.1. ... 현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론, 귀인 이론)목차현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 ... 거래적·변혁적 리더십 이론1) 거래적 리더십 이론2) 변혁적 리더십 이론* 참고문헌현대적 리더십 이론(경쟁적 가치 리더십 이론, 거래적-변혁적 리더십 이론, 카리스마 리더십 이론,

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.17

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  성향이 나타난다.대표적인 리더십 유형으로는 변혁적 리더십과 거래적 리더십으로 나누어진다. ... 이들은 권력을 가지고 본인의 뜻대로 움직이고 합법성이 있는지 처벌과 보상을 줄 수 있는지 전문성이 있는지가 권력의 기반을 형성하며 따르는 사람과 맺는 관계에 따라 여러 유형으로 나누어질 ... ● 주제리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 개념 및 유형2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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  특성이론에 대하여 설명하고 ‘리더는 타고나는 것이다’하고 생각하는지 자신의 생각을 기술

  리더십에 대한 연구는 접근법에 따라서 크게 특성이론, 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론 등으로 나눠볼 수 있다. 1940년대 후반 이전에는 리더십 특성이론이 많이 연구되어 리더십이라는 ... 이후 리더십 행동이론이 등장하여 리더십 특성이론의 주장이 반박되었다. ... 본론을 통해 구체적으로 리더십 특성이론에 대해 알아보고, 특성이론의 핵심 주제인 ‘리더는 타고난 것이다’라는 것에 대한 나의 생각을 적어보겠다.Ⅱ.본론1.리더십 특성이론리더십에 대해

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

  방향성을 제시하고 공동의 목표를 이루기 위한 동기를 부여해야 합니다.변혁적인 리더십을 위해서는 자유롭고 개방적인 분위기를 형성하여 조직원들이 자연스럽게 의견을 나누고 아이디어를 공유할 ... 변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기과목명리더십이름서 론리더십이란 조직의 리더가 구성원을 이끄는 능력을 의미하고 있습니다. ... 합니다.본 론유한양행의 사회적 책임과 변혁적 리더십1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.09

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  A+/간호관리학/리더십 이론/요약정리/간호학과

  리더 행동Ⅰ유형Ⅱ유형Ⅲ유형Ⅳ유형배려고구조화고구조화저구조화저구조화구조화저배려고배려고배려저배려3) 관리격자이론- 수평축에 생산에 대한 관심과 수직축에 인간에 대한 관심의 두 영역으로 나누고 ... 행동이론- 리더십의 행동과 유형에 대한 연구를 시도하면서 리더십 연구의 관심은 지도자가 가지고 있는 특성에서 지도자의 행동과 리더십 유형으로 전환되었다.1) 리더십 유형전제형 리더십민주형 ... 행동 유형을 선택, 활용함으로써 성취동기를 자극하고 성과와 만족감을 높일 수 있도록 하여야 한다.(1) 리더십의 유형지시적 리더십지원적 리더십(후원적 리더십)참여적 리더십성취지향적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  경쟁력 개념에는 경영환경을 고려해야 할 필요가 있는데 기업경쟁력은 국내 경쟁력과 국제경쟁력으로 나눌 수 있다. ... 개인이 업무 자체에 이를 적용하지 못한다면 주변 사람과 함께 이야기를 나눌 시간을 제공해 팀 방식으로 1주일에 1회 개인 보고서를 작성해 팀원끼리 공유할 수 있도록 해 동기부여에 도움이 ... 리더십 교육1) 프로그램의 내용리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  사회복지조직에서의 리더십과 마케팅

  나누어 각각 설명하세요2) 사회복지조직에서의 마케팅 과정을 7단계로 나누고 각각 설명하세요.- 목차 -Ⅰ. ... 역할은 크게 4가지로 나누어볼 수 있다. ... 교과목명: 사회복지 행정론주제 : 사회복지조직에서의 리더십과 마케팅1) 사회복지조직에서의 리더십에 대해 정의, 역할, 수준에 대해 설명하고 리더십 이론을 전통적 리더십과 현대적 리더십으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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  리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더는 조직 내 다양한 구성원들과 대화를 나누어 의견을 수렴하고, 문제점을 해결하기 위한 방안을 찾아내야 합니다. ... 상황적 리더십은 상황에 따라 적절한 리더십 접근 방식을 취하는 리더십으로, 조직 내 상황을 파악하고 적절한 리더십 접근 방식을 취함으로써, 조직의 성과를 향상시키는 특징을 가지고 있습니다 ... 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.리더십은 조직 내에서 중요한 역할을 수행하는 요소

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  따라서 비전설정은 타인과 나누고 나아가 사회에 기여할 수 있는 것이어야 하고, 실천의지를 가지는 것이 좋다. 셋째, 변화와 발전이 수반되어야 한다. ... 둘째, 바람직하며 타인과 함께 나눌 수 있어야 한다. 비전을 설정할 때, 개인적인 것으로 둔다면 조직 공통의 목적을 실현하는데 많은 어려움을 겪을 것이다. ... 교과목제출날짜교수님학번이름리더십 비전과 공유목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 상황에 맞는 리더십 유형-비전과 관련된 리더십 유형42. 리더십 관련 비전53. 리더십 비전 개발74.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  대학생 특성과 리더십개발 보고서

  이 척도는 수많은 조직체에서 리더십 프로그램을 평가하는 척도로 사용되어 왔으며, 5가지 하위요인(과정에 도전하는 영역, 나눈 비전에 영감을 불어넣는 영역, 구성원이 활동할 수 있게 ... 또 다른 연구에서는 리더십 이론 발전 과정과 교육 분야의 리더십 선행연구들을 토대로 대학생 리더십 연구를 분석하기 위해 특성이론, 행동이론, 상황이론, 변혁적 리더십, 셀프리더십, ... 그 다음에 일반적 리더십 13편(24.5%), 상황적 리더십 6편(11.3%), 특성적 리더십(5편, 9.4%), 변혁적 리더십과 행동적 리더십 각 4편(7.5%)으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.02

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  A+ 간호관리학 리더십보고, 간호관리자 리더십 유형 (관리 실습)

  관찰한 간호 관리자의 행동과 분석(행동이론에 근거하여)① ‘우리’를 강조하는 태도“우리 병동은 A팀, B팀 나누어서….” ... 내가 얘기해볼게”→구성원들의 자율성을 위해 듀티를 짤 때는 간호사들의 의견을 수렴하고자 하고, 이유를 확인하여 우선순위를 고려하려고 노력하는 모습이 보였다.④ 책임을 부하와 함께 나눔 ... 그리고 의사 라운딩 부담스러우면내가 같이 가줄 테니까 미리 말해~”→구성원의 걱정을 파악한 후 이를 덜어주는 동시에 차치 업무의책임을 함께 나누어 주려한다는 것을 알 수 있다.- 민주적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.04

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  (A+)지역사회간호실습 지역사회 건강관리조직 내 간호 리더십 보고서

  상위 담당 선생님께서는 마찰이 있으셨던 선생님을 따로 불러 차분하게 이야기를 나누셨다. ... 지역사회와 건강조직 간호 리더십 비교1) 지역사회의 리더십 ――― 민주형 리더십민주형 리더의사결정구성원들을 참여시켜 결정통제통제를 최소화동기부여 방법자존감 증진, 칭찬, 포상지휘 방법제안 ... ――― 변혁적 리더십변혁적 리더십은 조직 발전을 위해 구성원의 질적인 변화를 추구한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.23

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  간호관리학 실습_ 간호단위관리자의 리더십 분석 및 발휘방법_ A+자료

  더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 증진시키기 위한 기법으로 개발한 이론- 리더의 행동을 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 두 차원으로 나누고, 각 차원을 9등분하여 이론적으로 ... 공평하지 않고요.”라고 하셨다.이후 같은 날에 off가 겹치는 선생님들 중 한 분에게 가서 “OO선생님, 같은 날 off를 원하는 선생님들이 있어서 해당 선생님들이랑 이야기 나눈 후 ... Fiedler)의 상황적합성 이론은 상황을 고려한 최초의 리더십 이론- 특성이론과 상황이론을 결합하여 리더십 상황에 적합한 효과적인 리더십 유형을 개념화 함.- 리더의 특성과 리더십

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

  하지만 현실에서는 누구나 리더의 기회를 잡을 수 있으며, 결과도 성패로 나눠진다. 만약 자질이론에 따라 나눈다면 리더는 실패하지 않을 것이다. ... 팀 과제를 할 때는 리더가 각 조원에게 적절한 역할을 나눠줘야 하고, 이들의 성과물을 적절히 모아 최종 과제물을 완성하는 능력도 필요시된다. ... 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?새로운 리더십의 패러다임에는 변혁적 리더십, 선도적 리더십, 민주적 리더십, 관계 중심적 리더십 등이 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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