"노사관계발전과정" 검색결과 201-220 / 9,821건

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  [노사관계론] 복수 노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오

  [노사관계론] 복수노조와 다수노조의 차이점을 바탕으로 개념을 정리하고, 복수 노조의 장단점을 사례를 들어 설명하시오1. ... 복수노조가 발전하면 사업장 내 여러 가지 다양한 이해관계를 가진 집단들이 구성되어 단일노조보다는 노조 내부의 이견을 조율하고 통일해 내기가 매우 어려워지기 때문이다.” ... 또한 “사업장 내 복수노조의 증가는 사용자의 노조 선택지에 대한 다양성을 증가시키는 요인이 되므로 사용자가 원하는 노사관계 방향으로의 분위기 전환에 기여할 것으로 보인다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.22

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  영화로 보는 세상 기말고사 요약정리본

  사업장기본법에 따라 정보권에서 의안제출권에 이르기까지 사업장의 운영 참여권 가짐.사용자와의 협력 기반, 공동의 이익을 위해 상생의 노사관계 형성. ... 질서체계에 복속시켜 산업평화에 기여.노사 간 갈등의 사전에 완화시켜 관련 갈등을 사업장이나 기업 외부에서 해결.- 사업장협의회의 효과: 단체교섭에서 다루지 않은 세부적인 이해관계를 ... 독일 노사관계의 핵심영역 형성.독일 경제법의 주요한 두 기둥인 공동결정과 협약자치라는 전형적인 기능적 차이 발생.- 사업장 및 기업 차원(공동결정): 사업장기본법, 공동결정법/ 사업장협의회

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.19

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  [인력개발과활용] 조직의 전략실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  개선, 노사관계안정, 노동 질서의 유지 발전 및 근로생활의 질 향상이다. ... 노사관계관리는 자본주의 초기부터 이어져 온, 인적자원관리의 역사가 깊은 한 부분이다. 가장 대표적인 노사관계관리 관련 제도로 노동조합을 들 수 있다. ... 본론첫 번째는 확보관리는 인력계획을 토대로 유능한 인적자원을 충원하는 과정으로서, 계획, 모집, 선발, 배치 과정으로 구성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.23 | 수정일 2020.11.09

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  인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (14)

  우리나라 노사관계는 지난 산업화의 과정에서 근로자들의 끊임없는 이슈의 제기와 노사분규라는 사건을 통해서 입고 집을 지어 생활하게 된다. ... .- 노동의 구체적인 내용- 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미 (개인적 또는 사회적)- 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계- 노사관계, 노동운동- 산업구조의 변화 또는 기술발전에 ... 그러나 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미한다. 집단적 노사관계란 노동자 집단과 개별적 사용자 혹은 노동자 집단과 사용자 이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  12주차 조직관리

  또한 최근 경영학에서 근로자의 만족감이 생산성을 좌우하고 능동적이고 자발적인 조직원들의 경영참여가 기업 발전에 기여한다는 인간관계론이 등장하며 경영관리 제도에 있어서 참여 경영이 대두되고 ... 우리나라와 같이 노사 협의의 관행이 정착되어 있지 않아 노사 간의 불신의 벽이 높은 곳에서는 오히려 이런 제도가 노사관계를 악화시키는 요인이 될 수도 있다. ... 이러한 참여경영은 기업의 의사결정 과정에 기업 구성원이 참여함으로서 산업 민주주의가 실현된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27

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  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

  인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.목차인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.I. 인간관계론의 생성배경II. 호손실험과 인간관계론의 확립III. ... 전통적 조직론의 전개* 참고문헌인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.I. ... Commons)는 1919년 "노사호의(Industrial GoodwilDJ라는 저서에서 노사간 대립갈등의 해소를 위한 상호의존의 협력관계를 강조하였다.그에 의하면 호의는 노사간에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

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  [인적자원관리] 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  계획, 확보, 유지, 보존, 임금, 개발, 노사관계가 모두 포함된다. ... 현대 사회에서 필요한 인적자원관리 전문가 역할1) 인적자원관리 개념인적자원관리는 경영의 한 부분 또는 하위과정으로서 조직의 인적자원을 관리하는 활동이다. ... 첫 번째 변화는 사회발전과 욕구수준 상승으로 인해서 직장 내에서 복지를 기대하는 사람들이 증가했다는 점이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  주52시간근로제와 노사관계

  노사관계는 신분적 지배 단계 , 사용자 우위 단계 , 노사 대등 관계 , 경쟁지향적 단계 이 네 단계를 거쳐 현대의 노사관계로 발전했습니다 . ... 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고 , 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서 , 노동조합을 조직하게 되었습니다 . ... 노사관계란 일반적으로 집단적 노사관계를 의미하는 개념입니다 .

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19

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  산업복지의 필요성

  전제적 노사관계의 관행 속에서 생겨난 기업 내 상대적 저임금과 안전이나 보건조차 위협하는 근로조건의 혼란, 각박한 노동환경 속에서의 인간성 상실 등은 기업복지를 통한 노사동반자 의식이 ... 하지만, 이러한 산업화 과정에서 사회경제적 불균형과 전통적 가치관에 대한 혼란과 도전에 직면하게 되었다.이러한 경제사회의 구조적 불균형에서 야기되는 산업부문 간의 불균형 발전, 소득배분의 ... 이에 따라 간접임금이면서 집단임금인 기업복지를 노사관계의 돌파구로 활용할 필요성이 대두되었다.(4) 사회보장을 보완하는 경영사회정책의 요청이전까지는 사회경제적 요청이 인도주의적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.21

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  국립암센터 간호사 지원 후 서류통과 및 합격한 자기소개서입니다,

  그래서 저 역시 병원의 발전이 저의 발전이라는 것을 기억하고 개인 중심적인 사고가 아니라 조직 전체의 입장에 서서 주인의식을 가지고 주도적으로 행동한다면 보다 의미 있는 노사관계를 ... 이를 위해서는 노사관계는 대립관계라는 생각을 버리고 같이 일하는 동료이자 가족이라는 가치관의 확산이 필요하다고 생각합니다. ... 사회 속에서 융화되기 어려워 보이는 관계를 가능하게 만드는 건 상호 신뢰를 쌓는 것이라 생각합니다. 노사관계 역시 마찬가지인 것 같습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.01.30

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  인사관리 기말과제

  일부 노동조합은 폭력적인 모습을 보이기도 했으며 이 과정에서 노사가 협조하는 길이 모색되기도 했다.1910년대 말부터 사회주의가 전파되면서 항생적 노사관계로 발전한다. ... 노동자들은 자신을 핍박하던 경영자를 축출하고 직접 경영을 하고자 하는 급진적인 모습을 보인다.일련의 과정을 겪으면서 노사관계는 민주적으로 발전한다. ... 근로자들도 개선된 근로 환경 속에서 사용자에게 충성과 자주성을 보이고자 하는 인식을 갖기 시작했다.1910년대에 들어서 근대경제가 발전하면서 노사관계도 근대관계로 접어들게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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  2023년 2학기 인간과사회 기말

  노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계3. 노사관계 및 노동운동1) 노사관계2) 노동운동4. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망5. 자신이 생각하는 노동의 가치나 의미Ⅲ. ... 또한, 이러한 노사관계의 개선은 IT업계의 지속 가능한 발전에도 중요하다. ... 그러나 IT업계에서 노동조합의 조직률은 낮은 편이며, 전통적인 노사 관계 모델이 잘 적용되지 않는다.

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.12

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  노사문제의 과제

  노사 간에는 자본의 생산과 사용에 공동 책임감을 갖고 산업의 정책을 공동 결정하는 과정을 거쳐, 참여를 통한 적극적 자유를 누릴 수 있다. ... '참가 없는 협력 없다'는 점을 고려할 때, 참가에 중점을 둔 참가적 노사관계를 정립하는 방향으로 추진되어야 할 것이다. ... 이 과정을 통해 인간은 삶의 보람을 느끼기도 하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.06

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는데 필요한 기본적 정보에는 어떤 것들이 있는 지 과정별로 논리적으로 제시하시오

  또한 시간급,고정제,집단자극제,순응임률제,이익분배제,성과분배제가 존재한다.마지막으로 인적자원 유대관리에는 제안제도, 인사상담제도, 사기조사, 고충처리제가 존재하며, 노사관계 발전을 ... 위한 노동조합, 단체교섭제, 노사협력제 등이 존재한다.결론인사의 관리는, 조직의 구성원이 자발적으로 조직에 참여하여, 목표 달성에 적극 기여하고 조직 발전 및 개인 안정을 위해 힘쓰도록 ... 또한, 사람을 관리하는 일로서 기업활동에 참여하는 사람 개개인의 목적도 실현시킨다는 점에서 중요성은 더욱 크다.인사관리는 주, 객체가 모두 인간이라는 점에서 인간 상호작용 관계로 볼

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27 | 수정일 2020.07.15

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  노사관계 본질과 형태

  형태산업화 과정에서의 격렬한 초기 단계를 지나, 노사관계는 다음과 같은 4단계를 거쳐 발전해 왔다. ... 여기서 우리가 흔히 말하는 노사관계는 일반적으로 집단적 노사관계를 가리킨다.역사적으로 노사관계의 전개 과정을 보았을 때, 노동조합의 탄생이 노사관계의 시작과 변천에 큰 영향을 미쳤다고 ... 이러한 성격의 유형은 위의 산업화 과전에 따른 노사관계 변천과정과 유사하다고 볼 수 있다.피고스와 마이어스에 따르면, 4단계의 노사관계 유형들 중 가장 일반적인 유형은 무장평화형이다

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2024.08.27

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  성균관대학교 법학전문대학원 자기소개서

  지식의 공유와 축적은 사회 발전을 위해 반드시 필요한 과정이라고 생각합니다. ... 두 법안 모두 근로자의 권리 보호와 노사관계의 안정, 화합이 필요하다는 점에서 지속적인 개선이 필요한 분야였습니다. ... 이를 통해 노동권 신장과 노사화합을 위한 법의 발전에 기여하고 국가와 사회의 변화를 위해 힘쓰겠습니다. .PAGE \* MERGEFORMAT4

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.29

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  (노동경제학) 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오

  노동시장(임금 포함), 노동과정, 노동력재생산, 노동정책, 노사관계 등이 노동자와 관련된 노동정책의 영역이 될 수 있다.(3) 사용자 (사업주)사용자는 업주는 사업에 필요한 인력을 ... 던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론던롭의 노사관계 시스템 이론은 노사관계체계 모형으로써 오랫 동안 적용되고 인용된 고전적 이론이다, 이 이론은 무엇보다 1960~70년대 학자가 ... 노사관계가 지니고 있는 4가지 특성노사관계는 경영자와 근로자, 정부 사이의 상호관계 복합체로써 근로자 조직과 경영자뿐만 아닌 임금과 생산성, 고용보장과 경영자의 고용관행, 조합정책과

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계의 확립 및 산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 ... 그들은 채용과정에서 특히 “창의성”과 “글로벌 역량”, “전문지식”,“도전 정신”을 주로 보고 있다. ... 퇴직 등에 이르기까지의 모든 기능을 효과적으로 수행하기 위한 고용관리와 개발관리의 영역을 포괄하는 관리체계라 할 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.22

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

  그 과정에 있어 노사 서로 간 이해관계가 대립하며 타협과 양보가 필요한 협상에 익숙치 않은 모습이 많이 부각되고 이러한 모습에 모조와 분규에 대한 이해가 선행되어야 함을 시사하고 있다 ... 그러나 사용자측의 있어 노조의 투쟁적 태도가 노사갈등은 물론 기업 발전에 방해가 되어 정부의 규제적 조치가 기업 경쟁력 확보에 방해가 된다는 입장을 취하고 있는 것이 또한 문제점이 ... 과목명 : 노사관계론주제 : 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  인간과사회 기말 2023학년도 2학기- 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요

  이 인간과사회 과제에서는 간호사로서의 나의 노동을 중심으로, 노동과 사회, 자본, 국가와의 관계, 노사관계 및 노동운동, 그리고 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망, 그리고 나 ... 이처럼 병원 내의 노사관계는 복잡하고 민감한 이슈로 남아있는 상황이다. ... 또한, 의료진 우대 현상에 따른 계층 간 갈등은 이미 복잡한 노사관계를 더욱 어렵게 만든다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.02

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