"노사정위원회개념" 검색결과 201-220 / 694건

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  비정규직문제들 토론

  비정규직의 실 현행 법령상 보호 장치 없음 임금격차는 정규직 대비 65% 수준  차별에 의한 격차는 10~20% 법안내용 임금 등 근로조건에서 비정규직 임을 이유로 차별처우 금지 노동위원회 ... 8개월만에 재개 ▲ 2005년 4월 6일 = 국회 환노위, 노사정대표자 간담회 개최 ▲ 2005년 4월 8일 ∼ 5월 2일 = 국회-노사정, 1∼11차 비정규직법 실무협상 ▲ 2005년 ... ▲ 2005년 3월 17일 = 민주노총, 비정규직법 노사정 교섭방침 결정 ▲ 2005년 3월 21일 = 한국ㆍ민주노총, 노사정대표자회의 재개 합의 ▲ 2005년 4월 5일 = 노사정대표자회의

  리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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  비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 파견근로 대책, 비정규직근로자(계약직노동자, 기간제) 입법유보, 비정규직근로자(계약직노동자,기간제) 보호방법,비정규직근로자(기간제) 노사관계

  최소한의 사회적 기준점이라 할 수 있는 노사정위원회 공익위원안 보다도 후퇴한 입법안은 사회전체의 동의를 구하기 어렵다. ... 파견근로를 전면적으로 폐지할 수 없어 파견법을 존치시켜야 한다고 한다면 현재와 같은 불법파견에 대한 방치상태를 규율할 수 있도록 충분한 개선이 이루어져야 할 것이다.첫째, 사용자개념을 ... 따라서 금번 정기국회 및 금년내 열릴 것으로 예상되는 임시국회에서 일방적으로 처리하지 말고 노사정 ‘사회적 대화’의 틀 속에서 재논의되어야 한다.Ⅳ.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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  민주화 이후 한국사회

  김대중정부의 경우 한국 외환위기로 인해 사회전반의 구조조정이 요구되는 시기적 상황으로 이를 타게 하기 위한 노사정협의회와 반부패특별위원회를 통해 정치개혁을 실시하고자 하였으나, 이를 ... 분권화의 개념이 사실상 각 영역의 독자성 강화라는 측면에서 대학의 중요성을 강조한다. 독자적 영역을 강화한다는 것은 사회의 다원주의를 발전시키는 것을 의미한다. ... 사실상 민주화의 개념이 선거에 의한 대표성의 강조와 이를 통해 책임성을 구현하는 정치라고 하였을 때, 전자에 의해 결정되는 정책구조에 대한 여러 가지 의문점이 제시된다.한국은 민주화

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.10.27

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  2011방통대레포트)파견노동자의 노동 현실을 개선할 수 있는 방안에 대해 모색 해 보시오.

  비정규직의 정의노사정위원회의 비정규직 근로자 특위 자료,(2002.5)에 의하면 노사정위원회의 비정규직 근로자 정의는 비정규직 근로자를 한시적 근로자 또는 기간제 근로자 단시간 근로자 ... 비정규직의 개념과 분류통계청 경활 인구조사는 매월 실시하는 '본 조사’와 연 1회(8월)에 실시하는 ‘부가조사’가 있음(2007년부터는 3월과 8월 연 2회로 확대). ... 비정규직의 개념과 분류4. 비정규직 고용 처우 개선 추구5. 파견노동자의 정의와 고용 현황㈀ 파견노동자의 정의㈁ 파견노동자의 고용현황6.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.20

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  Ⅰ. 서론

  산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한 활동은 실제 소요된 시간에 대해서는 유급처리가 가능하지만, 노조간부를 명목상으로 고충처리위원, 산업안전보건위원으로 ... 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체 조합원 수를 ... 참석), 산업안전보건법(안전보건위원회 참석 등) 등에 규정되어 있었다.사업장 내 조합원 규모에 따라 정해진 근로시간면제 한도 내에서 노사가 정한 시간을 유급 처리하되, 한 사람이 모아서

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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  ★★★(A+) 노사관계 협력구도 성공기업의 사례<노사관계,바람직한노사관계,노사관계성공사례,협력적노사관계,노사협력방안,노사관계사례,협력적노사관계사례,협력적노사관계구축,노사문화,노사>

  추진- 근로자 참여 제도 정비② 업종별 지역단위- 산별 교섭조정기제 구축- 업종별 노사협의의 제도화- 지역 파트너십 협의회의 제도화 및 기능 활성화③ 중앙단위- 노사정위원회 강화( ... 표명하려 하였다.(1) 구체적 방향① 공동문제 해결을 위한 상시 의사결정체계 구축 → 소통의 시작과거 노사 간 대화채널은 단체협상 외에 없었으나 본 프로젝트 추진을 위해 구성된 노사혁신위원회를 ... 중소기업 상생협력, 지역단위의 파트너십체제 구축을 포괄)에 의한 경쟁력 강화를 통해 성장을 견인하도록 함[그림 1-1] 작업장 혁신의 개념① 사업장 단위- 고성과-고보상 작업장 혁신

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

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  구조조정과 사회복지, 구조조정과 고용조정, 구조조정과 경제주체, 구조조정과 영업양도, 구조조정과 산업재해, 구조조정과 노동문제, 구조조정과 노사관계, 구조조정과 인력감축 분석

  사실 민노총과 전교조의 합법화, 노사정위원회의 법제화, 사회복지제도의 대대적 정비 등 지난 개발연대의 보수적 정치지형에서 상상하기 힘들었던 것들은 구조조정에 대한 보상으로 적극 교환했기 ... 그러나 노사정위원회의 좌초가 상징하듯, 암묵적이나마 정치적 연대의 대상이었던 노동계가 등을 돌리고, 개혁의 과실이 오히려 경제위기의 ‘주범’들에게만 돌아가자 진보적 시민사회마저 등을 ... 개념2. 영업양수도의 절차3. 영업양수도의 법적효과Ⅴ. 구조조정과 산업재해Ⅵ. 구조조정과 노동문제Ⅶ. 구조조정과 노사관계Ⅷ. 구조조정과 인력감축참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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  지역거버넌스 / 지역경제의희망 / 독후감

  지역노사정 협의회는‘ 경제 사회발전노사정위원회법’에 근거해 지방자치단체가 자율적으로 조례를 제정·운영하는 것으로 설치되어있다. ... 우라니라의 경우는 1990년대 말부터 노사정위원회가 중심이 돼 구축해온 지역노사정 협의회 제도에 근거해 지방 소도시들을 중심으로 형성돼왔다. ... 이러한 지역거버넌스의 개념이 중요해진 이유는 중앙정부가 주도하는 정책의 효과가 한계에 이르렀기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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  노사관계

  중앙노사정협의회를 설치ㆍ운영하도록 하고 있다.④ 협의회의 조직ㆍ운영에 관한 행정지도 및 감독? ... 고용노동부장관은 사용자가 노사협의회의 근로자위원의 선출에 개입하거나 협의회 워원으로서 직무수행과 관련하여 근로자에게 불이익한 처분을 한 경우에는 그 시정 을 명할 수 있다. ... 노동조합의 개념과 성격1) 개념?

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.12

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  [노무현]참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 정의, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 목표, 참여복지(노무현 참여정부 복지정책) 사회복지재정, 국민연금, 참여복지 여성 아동복지

  이러한 복지관련단체들의 사회합의주의적 기구는 노사정위원회와 같은 생산자 집단의 대표기구가 아니라 반대로 소비자 집단의 복지대표기구이기 때문에 계급적 대립과 갈등의 소지가 적기 때문에 ... 정 위원회에서 일반의 이해를 쉽게 하기 위하여 사회조합주의 대신 사회합의주의라고도 번역하여 쓴 것으로 사회적 대표기구의 대화와 합의를 존중하는 제도적 이념임). ... 구참여복지위원회)에 참석하여 대화와 타협을 통하여 시민단체의 참신하고도 창의적인 복지정책에 대한 아이디어를 받아들이는 대신, 시민사회단체의 복지 정책에 대한 책임 있는 참여와 실천을

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  근로시간면제(타임오프, time-off)제도의 분석

  산업안전보건위원회 등 개별법에 의해 설치된 위원회에 참석하는등 해당 법률에 의한 활동은 실제 소요된 시간에 대해서는 유급처리가 가능하지만, 노조간부를 명목상으로 고충처리위원, 산업안전보건위원으로 ... 근로자참여 및 노동관계조정법에 따르면 노사협의회 위원 및 고충처리 위원은 무보수, 비상근이다.5) 조합원의 규모와 시간한도 및 사용가능인원(규모는 사업 또는 사업장의 전체 조합원 수를 ... 참석), 산업안전보건법(안전보건위원회 참석 등) 등에 규정되어 있었다.사업장 내 조합원 규모에 따라 정해진 근로시간면제 한도 내에서 노사가 정한 시간을 유급 처리하되, 한 사람이 모아서

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.03.25

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  [비정규직노동][비정규직근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)

  특히, 노동위원회의 시정절차의 경우 노동위원회가 광범위한 직권조사권한을 가지고 있어 조사?심문과정에서 상당부분 해결 가능하다.2. ... 개정 사항노동위원회에 차별시정위원회 신설, 차별시정담당 공익위원 위촉 등 관련 규정을 정비한다.4) 시행시기취업규칙 변경 등 기업이 사전 준비를 할 수 있도록 기한을 주고 시행한다 ... 내부노동시장의 종업을 줄이기 위해 노동위원회의 조정?중재를 적극 활용토록 할 계획이다.

  리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07

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  기간제 근로자의 고용기간 제한

  이에 2007년 7월부터 노사정 위원회에 비정규직 특위를 설치하여 비정규직의 보호대책에 대한 토의를 시작하였으나 합의가 이뤄지지 않고 논의를 종료, 그 결과를 정부에 이송하였다.노사정위원회의 ... 만일 근로자가 정당한 사유 없이 해고를 통보 받았다면 해고를 통보 받을 날로부터 3개월 이내에 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제 신청을 할 수 있다.다. ... 따라서 고용 총량을 유지하되 사용기간을 3, 4년으로 늘려 당장 비정규직의 해고를 줄여야 한다는화 대책 논의-환노위 전체회의를 소집해 법 개정을 거듭 요구할 방침-환경노농위원회 한나라당

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.15

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  [고용조정][고용][노조]고용조정의 개념, 고용조정의 종류, 고용조정의 요인, 고용조정의 현황, 고용조정의 노동조합(노조), 고용조정의 지원제도, 향후 고용조정의 정책 과제 분석

  ‘능력에 상응하는 보상체계’를 구상할 것으로 보이며, 이 경우 年俸은 높으나 생산성이 이에 미치지 못하는 장기근속자들을 해고시키는 성향이 커질 것으로 보인다.또한 지난 2월 6일 노사정위원회에서 ... 응답 노조의 18.5%에서만 이 위원회가 구성되었으며 이는 제조업보다는 비제조업에서, 그리고 대기업보다는 중소기업에서 상대적으로 높은 비율을 보였다.고용문제에 관한 대응으로 노조가 ... 그러나 고용보장조항의 구체적 내용과 수준은 다음에서 보듯이 노동조합에게는 그다지 만족스럽지 못하다.고용보장을 구체적으로 담보할 수 있는 제도적 방안으로서 인사제도개선위원회 등을 노사공동으로

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.23

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  실업자의 노조가입 가능성 여하

  초기업단위 노조가입허용문제는 정부부처간 이견이 있어 관련법 개정이 지연되고 있으나, 노사정위원회는 제1기 노사정위원회 합의사항인 이 문제해결을 위해 논의하고 있으며, 앞으로도 계속 ... 한편 원고는 같은 해 9월 20일에 노동부와 노사정위원회에 ‘실업자의 노조가입권리’에 대한 공개질의서를 보낸 바 있다.원고의 질의에 대하여 노사정위원회는 같은 해 9월 22일 실업자가 ... 이행을 모색할 것이라고 회신하였다.한편 노동부는 원고의 질의에 대하여 같은 해 10월 9일 실업자는 근로자로 보기 어렵고 앞으로 관계부처 협의 및 노사정위원회 논의 결과를 토대로

  리포트 | 22페이지 | 3,300원 | 등록일 2009.09.24

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  공기업민영화,공기업민영화사례분석,공기업노사관계사례연구,노사관계,공기업노사관계,노사관계사례

  , 국정감사, 대통령직인수위, 노사정위원회 등의 정책 건의 활동을 통해 정부의 민영화 및 통신정책에 대한 노조의 요구를 건의하고, 5대부터 진행되어온 연대투쟁으로 정부에 대응하였다.회사 ... 교섭 추구 전략 기조에도 불구하고 정부의 노동배제적 민영화 및 구조조정 정책에 다른 입장을 보였다.또한 한국통신의 구체적 민영화 방안으로 설비비의 국민주 상환을 제시하였다.기획예산위원회 ... (ii) 7대 집행부 시기7대 이동걸 위원장은 회사 측의 상으로 지급했다.

  리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.19

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  주 40시간 근로제

  주5일근무제는 1998년 2월부터 추진하기 시작해 2000년 5월 노사정위원회에서 근로시간단축특별위원회를 구성하였다. ... 그러다 2003년 8월 국회 환경노동위원회와 법제의 의결을 거쳐 기존의 근로기준법을 개정해 같은 해 9월 15일 공포하고, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔다. ... 시일 내에 단체협약, 취업규칙 등에 임금보전방안 및 이 법 개정사항이 반영되도록 하여야 한다고) 하고 있다.그리고 단체협약의 내용중에 위법하거나 부당한 사실이 있는 경우에는 노동위원회의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.19

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  Report-(신노사관계론)-한국노사관계의 변천사-(ppt)

  : 노동위원회 설치 ➃ 근로기준법은 근로자의 기본적 생활보장,향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 기함을 목적 4) 1954 년 4 월 노동조합중앙연명체 결성 - 4.19혁명 발발후 ... . 1950년대 노사관계의 환경 1) 1952년 대한노총 설립 - 조선방직 쟁의발생 / 근로자의 기본권보장에 대한 인식 2) 1953년 3월8일 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 ... 근로기준법 제정 공포 3)-1 목적 ➀ 노동조합법 : 근로자의 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 보장 ➁ 노동쟁의 조정법 : 근로자의 단체행동의 자유를 보장, 산업의 평화를 유지 ➂ 노동위원회법

  리포트 | 40페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.30 | 수정일 2015.04.23

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  [한국사회 문제 C형] 한국전쟁이나 냉전 혹은 분단이 우리 삶에 미치는 부정적인 영향이나, 우리 사회에서 일어나는 사회문제들을 해결하기 어렵게 만드는 사례를 찾아서 구체적으로 서술한 후 이를 극복할 수 있는 방안에 대해 대해서 논하시오.

  비록 실패에 그쳤지만 노사정위원회와 같은 협의 민주주의적 틀은 아직 많은 가능성을 내포하고 있다. ... 남한이 군사비를 증강시키고 있는 이유로, 탈냉전으로 변화하고 있는 안보환경에서의 자주적인 안보가 강조되기도 하지만 무엇보다 큰 구실은 주적 개념으로 대표 될 수 있는 북한에 의한 위협이다.우리나라

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2016.10.12

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  비정규직 근로자 실태와 문제점 및 대처방안

  및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 '02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의비정규직의 범위우리나라의 비정규직 범위 한시적근로자(고용의 지속성) ... 준 공동작업장이 아닌 가정내에서 근무(작업)가 이루어지는 근무 형태 일일(단기)근로자 : 근로계약을 정하지 않고, 일거리가 생겼을 경우 며칠 또는 몇 주씩 일하는 형태의 근로자 노사정위원회에 ... 고용계약 Polivka(1996)-근로자 개인이 명시적 혹은 묵시적으로 장기 고용관계를 맺지 않았거나 최소한의 근로시간이 비체계적인 방법으로 변경될 수 있는 일자리 미국 노동통계위원회

  리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.18

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