"노사정위원회개념" 검색결과 281-300 / 685건

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  미국의 뉴딜과 한국의 경제위기 복지정책 비교

  특히 노사정 위원회는 복지분야에서 4대 사회보험의 통합운영, 사회보험의 적용확대 및 급여수준 개선, 실직자의 생활안정 등 사회보장 전반의 확충을 이룰 수 있도록 강화 추동력을 제공하였다 ... 확충으로 국가 개입의 적극적 공공사업을 실시하여 소득창출을 통한 구매력을 증가시키고자 하였고, 한국은 국민기초생활 목표로 한 사회정책 결정과정이 협의적으로 바뀌는 최초의 사회협약인 노사정위원회에 ... 정책은 신자유주의, 잔여적 복지 개념이 강했다.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.03

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  사회복지론기말고사노무현정부나이명박정부의사회복지정책과기든스

  등 6명으로 ‘일자리만들기 사회협약 기초위원회’를 구성, 사회협약을 마련키로 결정했다. ... 복지는 본질적으로 경제적 개념이 아니고 잘 사는 것과 관련되므로 심리적 개념이다. ... 사회협약을 전격 합의한 데 이어 9일 상무위 심의를 거쳐 10일 노사정위 본회의에서 최종 체결했다.전문, 7장, 23절 등 총 55개 항목으로 구성되어 있는 사회협약은 노·사·정이

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.08

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  [비정규직][비정규근로][비정규직노동][비정규고용]비정규직(비정규근로)의 원인, 비정규직(비정규근로)의 현황, 비정규직(비정규근로)의 문제점, 비정규직(비정규근로)의 대책, 비정규직(비정규근로) 제도개선 논의

  기간제 노동1) 현행 규정2) 비정규 공대위 제도개선 요구안3) 노사정위원회 논의 내용4) 최근 노동부4. ... 간접고용(파견용역) 노동1) 민주노총의 제도개선 요구안2) 노사정 위원회 논의 내용3) 노동부 업무보고5. ... 위원회 논의 내용노사정위원회 비정규특위 ‘토론자료’를 보면 기간제 근로에 관하여도 동일사업장내 동일가치노동 동일임금원칙을 규정하고, 기간제근로 계약 체결시 계약기간 및 갱신여부,

  리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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  노동의 유연화와 고용의 안정성중 한쪽을 선택하여 자신의 입장을 밝히고 상대방 주장을 반박하시오

  즉, 2002년 5월 노사정위원회가 합의한 비정규직의 범위는 고용형태에 따른 것으로, 고용계약기간이 설정되어 있는 한시적 근로자와 근로시간이 주 36시간 미만인 시간제 근로자. ... 따라서 전체 근로자중 비정규직 비율은 노사정위원회의 합의기준을 적용할 경우와 노동계의 주장이 다르겠지만, 났다.산업별로 비정규직의 실태를 보면 비정규직 10명중 7명이 제조업과 도소매업 ... 이제는 평생고용, 평생직장의 경력개념이 종업원 스스로 경력에 책임을 지고, 업무수행능력을 갖추며 다양한 경험을 위해 여러 직장에서 근무하는 인력개발의 형태인 평생직업의 개념으로 바뀌고

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.28

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  비정규직 노동자 실태

  로 이를 풀이한다.이는 노사정위원회 의한 비정규직의 범위는 외국에 비해 넓은 편이기는 하다고 한다. ... 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라 ’02.7월 노사정위원회 비정규특위에서 고용형태에 따른 분류기준에 합의하게 된다. ... 비정규직의 실태비정규직의 정의비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(temporary worker), 시간제근로자(part-time worker

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.15

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  노사관계론 일본 노사관계의 특징 및 한일 비교

  (미해결)(미해결)일상의 노사간의 대화 불만처리 위원회와1. ... 산업노동간담회는 노사정 사이의 이해의 폭을 넓히는 기능◆ 산업 노동간담회의 설치와 운영 • 일본은 기업별 협의의 전통이 강하고 노동시장이 종단적 노동시장의 성격을 강하게 가지고 있어 ... 연공승진제와 연공임금제를 내포한 개념.

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.10

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  비정규직의 경제적불평등과 인권 - KTX 여승무원 파업문제

  인정하고 있는 바이고 이에 노사정위원회에서는 비정규직 노동자들에 대한 논의를 계속하고 있으며 우리나라의 양대 노총 모두 비정규직 문제 해결을 큰 사안으로 내걸어 투쟁을 외치고 있는 ... - 국회 의원회관 한명숙의원실 점거농성 돌입2006.04.20- 국회 정문 앞 규탄집회- 국회 헌정기념관 공권력 투입, 84명 전원 9개 경찰서로 강제연행2006.04.21- 인권위원회 ... 밝힌 의 의견 (여성주의 저널 09.01)KTX 여승무원 문제에서 철도공사의 성차별적 고용형태에 대한 국가인권위원회의 판단을 앞둔 시점에서, 이 사안을 취재하고 보도해 온 여성주의

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.25 | 수정일 2018.07.30

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  비정규근로자의 유형별 실태와 보호방안에 관한 연구

  76[표5] 특수고용형태 근로자 보호에 대한 노사정위 공익위원 안???????? 79[표6] 기업규모별 근로자 보호에 대한 노사정위 공익위원 안?????????? ... 이후 일련의 노동법 개정과정에서 상당한 사회적 갈등이 표출되었다.노동조합으로 조직된 근로자들도 비정규직의 문제를 공론화시키면서 비정규근로자 기본권 보장과 차별철폐를 위한 공동대책위원회를 ... 기업의 역할』전국경제인 연합회 2000.안주엽(2000), “고용형태와 임금격차” 「제2회한국노동패널 학술대회」,한국노동연구원안주엽?조준모?

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.01.10

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  4대보험의통합 - 공공의 실패에 대하여

  ‘98. 2. 6일 제1이 노사정위원회에서 고용보험과 산재보험, 국민연금과 의료보험의 보험료징수 통합방안을 강구키로 합의2) 사회보험통합추진기획단의 운영체계위원회 (30인 내외)운영위원회 ... 제도간 정보공유 체계구축☞임무통합의 개념 및 범위, 관리운영 및 전산운영체계, 보험재정운영 등 4대보험 통합문제와 관련된 전반적인 사항을 연구검토하여 사회보장심의위원회에 보고3) 사회보험통합추진기획단의 ... (10인)사무국(한국보건사회연구원)분과위원회제 1분과?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.16

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  비정규직 근로자(기간제, 단시간, 파견 근로자) 보호에 관한 법적 고찰 (완벽 정리)

  현저히 낮은 수준이며, 상여금 및 기업복지 측면에서도 소외현상이 나타나는 등 불합리한 차별, 무분별한 남용 문제로 인한 대표적인 사회 양극화 현상이 나타나고 있다.이에 외환위기 이후 노사정위원회의 ... 이에 따라 기간제ㆍ단시간ㆍ파견근로자에 대한 불합리한 차별을 시정하고, 근로조건 보호를 강화함으로써 노동시장의 건전한 발전에 이바지하고 있으며(기단§1), 노동위원회법에 의한 차별시정위원회를 ... 다만, 노동위원회의 승낙이 있는 경우에는 14일 후에도 신청할 수 있다.

  리포트 | 21페이지 | 3,100원 | 등록일 2010.03.11

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  보건의료노조(보건의료노동조합)의 정의와 역사, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 교섭, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 쟁점, 보건의료산별노조(보건의료산업별노동조합)의 과제

  기존에 모두에게 익숙한 ’병원‘에서 ’보건의료‘로 노조 명칭을 바꾼 것은 병원이라는 명칭이 대중적이기는 하나 협소한 개념이므로 산별적 활동과 조직대상을 확대하겠다는 의지의 표현으로 ... 서울대병원노조 결성을 시작으로 89년 말까지 211개 병원에 노조를 결성했다.○ 87년 한국노총 산하 연합노련 가입 → 87년 12월 12일 70개 노조 참여하여 병노협(전국병원노동조합협의회) ... 가입범위 관련 비정규직과 실업자등에 대해 아무런 차별 없이 문호를 개방하는 문제, 네 째는 집중성과 전문성 강화차원에서 돈과 사람, 단체교섭권과 파업권의 중앙집중문제, 기존 단위노조 위원장의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.30

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  노사관계론 중간고사 예상문제 정리

  노사정위원회의 영향과 성과에 대해 서술하시오.노사정위원회는 법률적으로 대통령자문기구이나 단순한 자문기구가 아닌 사회적 협의기구의 성격을 가지고 근로자의 고용안정과 근로조건 등에 관한 ... 노무전반경영관리 등 산업에 있어서 제반 관계를 포함하는 복합적 개념으로 일반적으로 노사관계라고 함.2. ... 산업민주주의를 설명하시오이 개념이 처음 체계적으로 제시된 것은 페이비언 사회주의의 이론적 지도자였던 영국의 사회경제학자 웨브 부부의 《산업민주주의》(1897)에서이다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.12

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  노동조합 내부정치와 민주주의

  이들은 구조조정과정에서 비타협적 투쟁을 주장했으며, 노사정위원회 참여를 비롯한 참가 전략을 거부한다. ... 이들은 노사정위원회 참여를 자본주의체제 내로의 포섭으로 이해하며, 신자유주의체제 하에서 사회적 교섭 전략을 노조의 자주성에 대한 도전으로 인식한다. ... Farnham과 Pimlott(1983)에 의하면 이것은 특정한 범주의 노동조합이 전혀 아니며 단지 직업별 혹은 산업별 노동조합으로 정의하기 어려운 모든 노동조합을 포괄하는 하나의 잔여개념적

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.05

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  쌍용자동차 회사 분석

  3,200만원, 대리가 3,700만원, 과장이 4,300만원 의 분을 받은 자◇쌍용자동차의 방출관리 방법２.２.8 방출관리정책기획실조직쟁의실노동안전보건실후생복지실교육선전실대외협력실총 회고충처리실문화체육실대의원대회위원장수석부위원장부위원장사무국장재정총무실 ... 선도하는 인재 육성교육 목표 및 방침긍정적 사고와 주인의식을 바탕으로 한 개인과 조직의 융화 및 활성화에 참여하는 인재 육성경영목표 달성을 최우선으로 하는 인재육성 교육원가절감과 손익개념의 ... 감원계획 중 희망퇴직 신청자 432명을 제외한 나머지 인원들에 대해선 '정리해고 저지'의 성과2007년도 쌍용자동차 노사는 임금교섭 파업 없이 진행 노사대표와 평택시가 참여하는 노사정

  리포트 | 51페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.04.27

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  [근로기준법][근로기준법적용][근로기준법개정]근로기준법의 적용기준, 근로기준법의 적용범위, 근로기준법의 기본원리, 근로기준법개정의 추진경과, 근로기준법개정의 내용, 근로기준법개정 이후의 대응 분석

  00.5.17 노사정위원회에 근로시간단축특별위원회를 구성하여 논의한 결과 ? ... 최저근로조건의 보장근로기준법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이문제를 다루기 위한 근로시간 위원회를 구성키로 합의했다.? ... 의 개념에 해당되는 자는 모두 포함되며, 고용의 형태를 구분하지 않는다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.04

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  스포츠 산업론 특성,현황,육성정책,발전방안

  동년 6월 노사정위원회에 근로시간 위원회가 설치되어 근로시간제도 개선에 관한 논의를 시작했다. 2000년 10월에는 노사정 위원회에서 노동시간 단축 기본원칙에 대한 포괄적 합의가 이루어졌으며 ... 스포츠 산업의 개념과 특성1) 개념스포츠 산업은 스포츠 활동과 관련된 경제활동을 하나로 묶은 것이르모 그 정점에는 스포츠 활동이 자리한다. ... 정부는 2002년 4월부터 공무원을 대상으로 월 1회 주 5일 근무제를 시범실시하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.06.16

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  복수노조와 창구단일화

  ) 주장 - 2기 노개위 : 자율화 방안으로 입장 변경 - 2000년 노사정위원회 : 자율적 창구단일화 입장 제출 - 최근 입장 : 교섭창구 단일화 방안 노동조합에 자율선택권 부여 ... 복수노조 하에서의 교섭 방식3) 노개위, 노사정위 공익위원 : 다수대표제 방식의 강제적 교섭창구 단일화 4) 한국노총 : 자율적 창구 단일화 - 1기 노개위 : 창구단일화(배타적 교섭대표제 ... 복수노조의 개념1.

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.29

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  ((강추레포트 A+)) 사회복지행정의 문제점 및 개선방향 -사회복지정책의 형평성 확보를 중심으로-

  노사간의 갈등을 해결하기 위한 대통령직속의 노사정 위원회가 설치되기도 하였으나 그 역할은 유명무실하였다. ... 경제재가 모든 개인에게 균등하게 분배되어야 한다는 개념이 아니라 사회정책의 목표 내지 그 결과가 적어도 사회? ... 경제적 격차의 축소지향적이거나 그러한 결과를 가져오도록 하여야 한다는 것이다.사회복지를 인간의 욕구충족을 위한 수단적 개념으로 볼 때, 사회복지 정책은 인간의 욕구가 어디에서 기인하느냐

  리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.09.19

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  근로자의 경영참여와 노사협의 제도의 이해

  장점 노사협의제의 개념 노사협의제의 필요성 노사협의제의 특성 노사협의제의 발달 배경 영국의 노사협의제도 미국의 노사협의제도 독일의 노사협의제도 프랑스의 노사협의제도 스웨덴의 노사협의제도 ... 기업위원회ㄱ. 1945년 기업위원회법에서 규정된 것으로 경제적 사회적 문제에 대한 근로자의 적극적 참여를 명확히 한 것 ㄴ. ... 제 2차 대전 중 : 합동생산위원회 설치 ㅇ.

  리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.23

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  다운사이징의 정의, 유형, 효과, 성공사례 및 특징사례 등

  민주노총 김진숙 지도위원이 크레인 85호에 올라 고공농성을 시작했고, 5차까지 이어진 희망버스 등 여러 사회적 이슈들을 낳으며 문제가 확산되었다. ... 다운사이징을 일시적 변화가 아닌 지속적인 개선을 가져오는 개념으로 정착시키는 것을 말한다.(3) 다운사이징의 효과-긍정적 효과: 간접비와 관료적 비효율성의 감소, 신속한 의사결정, ... 제너럴 일렉트릭 Pittsfield 공장제너럴 일렉트를 바탕으로한, 다운사이징의 사전준비, 사후관리 지원모델의 활성화를 들 수 있다.GE는 먼저 노사정의 합동으로 태스크포스를 구성하여

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.17

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