"노사정위원회개념" 검색결과 321-340 / 685건

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  타임오프제-근로시간면제제도의 논란과 문제 및 정착방안00

  타임오프제는 지난 7월 노사정위원회 공익위원들이 마련한 절충안이지만, 당시 재계와 노동계로부터 ‘탁상공론식 발상’이라는 비판을 샀다.노동계는 타임오프제 적용 업무가 현행법에서도 이미 ... 있다.5) 노조 전임자 임금 지급 금지의 대안민주노총이 노동관계법 개악 철회 투쟁을 시작한 가운데, 오는 7월 1일 시행될 노조 전임자 임금지급 금지를 위해 구성된 근로시간면제심의위원회 ... 노사 합의에 의한 경우라도 법적 한도인 5천시간을 넘길 수 없다.노동부는 '노조 전임자'라는 표현 대신 '근로시간 면제자'라는 개념을 제시했다.

  리포트 | 23페이지 | 4,300원 | 등록일 2010.06.24

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  [A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

  또한 의사결정의 진정한 구조를 가지고 있는 ‘진앙노동위원회에서 직권 회부 결정? 11월 7일 1500기관사 궐기대회 16일 파업예정? ... 철도파업은 충남지방노동위원회에서 25일 합법으로 규정.? 공공기관 선진화에 따른 인력 및 임금 변동 사항은 단체협약 사항,? 해고자 복직은 노사합의 사항? ... 공기업/정부 우선 과제 및 결론18# 참고사례 - 유럽의 노사정 협의19표 목차표 1 - 공기업의 단체협약 조항 사례3표 2 정부의 주장 - 환경의 변화에 따른 민영화 6표 3 -

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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  노동자경영참여(근로자경영참여)의 정의, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 필요성, 외국의 노동자경영참여(근로자경영참여) 사례, 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안과 발전 방향 분석(경영참여)

  파트너십에 기초한 인력관리위원회(Manpower Service Commission)의 창설과 운영에서 비롯되었고, 두 번째 변화는 노동당과 노동조합의 균열을 계기로 1979년에 등장한 ... 이 구축된다.○ 내용노동시장 개혁위원회는 시장, 대학 및 기술전문학교 관계자, 지역 및 업종별 노조대표자, 업종별 경영진 대표(인적자원개발 부서 담당자), 지역 상공회의소, 노동운동지원단체 ... 미국1) 인적자원개발 제도의 특징2) 위스컨신 주의 노사정 협의 모델3) 시사점Ⅵ. 노동자경영참여(근로자경영참여)의 구축 방안Ⅶ.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.12

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  노사분규1

  노사분규의 기본적 이해1) 노사분규의 의의노사분규의 개념은 법적 개념이 아닌 사실 상태에 입각한 개념에 지나지 않으나 노동부 뿐 아니라 언론, 일반 국민에게 가장 친숙한 개념으로 활용되고 ... 중앙노동위에서 노사정 교섭 시작* 노정협상 부분타결, 파업강행과 유보에 대한 조합원 투표 결과 파업강행키로 결정, 부산대 학생회관에서 농성돌입. 고건 국무총리 함. ... 21* 화물연대 과천 정부청사앞 집회(1,700여명 참석)* 총리주재 노동관계 장관회의 대화해결 결정* 대정부 12대 요구안 관련 노*정 실무협의회 시작* 포항지부 소속 박모(34세

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.28

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  선진노사문화 비교견학 귀국보고서

  , 위원회 수는 회사 규모에 따라 3명에서 11명까지 정해진다.여러개의 기업노동조합위원회의 대표들이 모여 ‘업종간 노동조합위원회’를 구성 구성되도록 하였고, 부문차원에서는 산별과 업종별 ... 기업차원의 노동자 이익대변‘노동자위원회’에서 설치되어 있고, 노동자 위원회 위원들은 전체 노동자들에 의해 매 2년마다 선출되고, 후보자는 반드시 노동조합의 추천을 받을 필요는 없으며 ... 노동자위원회(CCOO): 22개 산별 협의회가 참여하고 있고, 바스크노동자연대회의(ELA/STV): 바스크 지역 9개 부문 노동조합으로 구성하었음.이 밖에도 전국노동자총연맹(CNT)

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.08

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  [비정규직노동][비정규직근로][비정규직]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노동자, 비정규직의 규모,실태, 해외 비정규직고용 동향, 비정규직법안 문제점, 노동정책 과제)

  특히, 노동위원회의 시정절차의 경우 노동위원회가 광범위한 직권조사권한을 가지고 있어 조사?심문과정에서 상당부분 해결 가능하다.2. ... 개정 사항노동위원회에 차별시정위원회 신설, 차별시정담당 공익위원 위촉 등 관련 규정을 정비한다.4) 시행시기취업규칙 변경 등 기업이 사전 준비를 할 수 있도록 기한을 주고 시행한다 ... 내부노동시장의 종업을 줄이기 위해 노동위원회의 조정?중재를 적극 활용토록 할 계획이다.

  리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.11.07

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  조직관리론

  행정부로부터 독립된 지위의 합의제 기관 (선거관리위원회, 노사정위원회)조직의 집합조직집합 : 카플로우의 개념 / “동일한 유형의 조직의 집합체”요건 : 1)안정된 명성순위 2)인원의 ... 행정기관 (소청심사위원회, 해난심판위원회, 행정개혁위원회)독립규제위원회; 입법? ... 구성 : 다인수 의사결정 구조대학형태 : 고급전문조직 (대학의 학과, 연구소)위원회 제도위원회 : 단독제의 대응개념 / “법제상 정책 결정을 조직의 복수인이 참여”배경 : 1)행정기능의

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.04 | 수정일 2015.11.06

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  우리나라 공기업 민영화의 문제점과 개선방안

  노무현 정부의 위와 같은 방침을 보면 공기업 개혁 방안으로서 민영화 보다는 공기업 내 이사회와 감사위원회 등 내부 지부구조의 변화와 공기업 임원의 인사 및 관리 감독을 맡을 외부 지배구조 ... (39.7%, 3회)국내매각(41.5%,3회)3조513억원소유분산KT&G6. ... 한국가스공사는 도입, 도매부문 3개사를 분할하여 2개사를 매각하는 계획을 세웠으나 2001년 11월 구조개편법이 국회에 제출되었으나 회기만료로 폐기되었고 노사정위의 공동해외사례조사가

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.09

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  [주5일제수업]주5일수업제(주5일제수업)의 개념, 의의와 주5일수업제(주5일제수업)의 긍정적견해, 부정적견해 및 외국의 사례를 통해 본 시사점 그리고 주5일수업제(주5일제수업)의 교육과정 구조개선 방안 분석

  이에 1998년 경제위기 이후 산업 구조 조정을 위해 형성된 우리나라 노사정위원회는 2000년 5월 17일 근로시간단축특별위원회를 구성해 노동시간 감축(연 2,497시간에서 2,000시간 ... 이후 2000년 5월 17일 노사정위원회의 근로시간 단축에 관한 기본원칙 합의에 따른 정부차원의 주5일근무제가 추진되는 과정에서 주5일수업제가 본격적으로 논의되기 시작하여 연구학교 ... 주5일제수업의 개념Ⅲ. 주5일제수업의 의의1. 사회적 근무환경의 변화2. 학습의 장(場)의 확장3. 교육 목적으로서 스콜라의 실현4. 지역사회의 교육력 회복Ⅳ.

  리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.19

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  민주주의 공고화

  연대집권의 최초사례 지역주의 극복의 기회www.themegallery.comCompany Logo공고화 조건과 김대중 정부평화적 남북관계 구축 사회경제 개혁의 새로운 모델 제시 - 노사정위원회 ... 외환위기 극복 정치사회의 외연 확장 금융, 공공, 노동, 사회보장, 기업 분야 개혁 부패방지법 제정, 인사청문회 도입, 의회제도 개혁김대중 정부의 한계점개혁의 제도화 실패 : 무늬만 ... 과도기적 혼돈 상태 권위주의적 통제를 대체하는 민주적 안정을 달성하지 못함 절차상으로는 선거를 통해 집권한 합법적 정권, 그러나 실질적인 면에서 정권의 보편적 정당성은 취약한 수준임 사회집단

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.12

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  [경제]노동과 자본의 공동결정 제도

  이 협약은 1924년까지 유지되었으며 초기 바이마르 공화국 시대에 노사정위원회 정책과 공장평의회법을 둘러싼 격렬한 논쟁을 불러 일으켰다.노사정위원회 정책에 대한 논의가 노동조합의 주요관심사였다고 ... 고용자들과 피고용자들 대표는 상대방을 인정하는 가운데 노사정위원회의 역할을 새로 맡게 된 중앙노동위원회를 동수로 구성하고 “독일 산업과 공장에 관련되는 모든 경제적, 사회적 문제들을 ... 특수산업부문에서의 노사정위원회를 규정한 이 법은 해당 노동조합들을 국가질서 속에 통합하고자 시도하고 고용자들과 피고용자들의 동등한 공동결정을 도입하였다는 점에서 매우 중요한 의미를

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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  2010년 복수노조 시행과 노조전임자 문제에 대하여

  이를 위해 그동안 노사관계개혁위원회, 노사정위원회, 노동부, 노사관계제도선진화연구위원회 및 학계 등에서 복수노조 하에서의 교섭창구단일화와 관련하여 다양한 입법방안을 제시하고 있다.그러나 ... 최소화함으로써 교섭의 효율성을 증진하고 관련 노동조합에 대해 공정한 절차적 보장 방안이 모색되어야 한다.이러한 관점에서 2003년 5월 각계 15인으로 구성된 ‘노사관계제도선진화연구위원회 ... 다섯째, 조합원수의 확인방법으로 Check Off(조합비일괄공제) 시스템을 활용하는 방안이 유력하지만, 전체적으로 현행 법체계 하에서처럼 노동위원회의 관여에 따른 역할 개선이 필수적이다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.13

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  [고용관계론 시리즈4]새로운 노사관계의 모색을 위하여 - 제2부 고용관계와 노동운동 제4장 고용관계의 역사

  1990년대이후 노동쟁의 건수의 급속한 감소3) 노사관계개혁위원회와 노사정위원회 김영삼정부 이후 계속되는 노사정 또는 노사공의 위원회 지속 노사관계개혁위원회는 김영삼정부의 중반기인 ... 노사정위원회 4.6 서구사회의 노사관계역사제 2부 고용관계와 노동운동4.1 위대한 건축물의 축조수천년전 어떻게 큰 건축물들이 세워졌을까? ... 평생직장의 개념이란?

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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  필수공익사업장의 쟁의행위

  행정관청은 쟁의행위에 의한 보안작업의 거부행위가 있다고 인정되는 경우에는 노동위원회의 의결을 얻어 그 행위의 중지를 명할 수 있고, 사태가 급박하여 노동위원회의 의결을 얻을 시간적 ... 필수업무 유지의무의 적용대상을 공익사업으로 예정한 바 있으나 노사정 합의에서는 공공서비스 부분이 제외됨은 물론 대체근로 또한 보다 협소한 개념인 필수공익사업으로 축소 적용되게 되었음.다 ... 사업유지의무 위반한 쟁의행위에 대한 처벌 등근로자들이 위 조항을 위반하여 쟁의행위를 한 경우에 있어서는 사용자는 행정관청과 관할노동위원회에 각각 신고하여야 한다(노조및조정법 시행령

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.21

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  비정규직 노동자의 실태와 해결방안

  (노동위원회)설치-동일노동 동일임금규정 반대기간제-객관적, 합리적 사유없는 임시직 사용 제한-사용기간 제한(1년)-사유제한 반대-3년까지 기간제 사용(3년 초과시 해고제한)-사유제한 ... 정규직 vs 비정규직일반적으로 비정규직은 정규직의 잔여개념으로 정희대고 있다. ... 법적 제도- 비정규직 관련 노사정 입장노 동 계정 부경 영 계차 별금 지-고용형태 이유 차별금지-동일노동 동일임금명문화-불합리한 차별금지원칙규정-동일노동 동일임금명문화 반대-차별구제위

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.06

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  [성과배분제도]성과배분제도의 개념, 성과배분제도의 분류, 성과배분제도의 이점, 성과배분제도의 성과배분 몫 결정기준, 성과배분제도의 현황, 성과배분제도의 확산을 위한 정책 지원방향 분석

  새정부 출범이후 제1기 노사정위원회에서의 노사정 합의는 주로 경영계측의 요구사항을 반영하여 ? ... 스캔론 플랜(Scanlon plan)과 럭커 플랜(Rucker plan)이 대표적인 비용절약 인센, 노사공동의 조정위원회 등을 통한 근로자참여제도와 집단보너스제도의 두 가지 요소로 ... 성과배분제도의 개념Ⅲ. 성과배분제도의 분류1. 집단성과배분제도2. 이익분배제도Ⅳ. 성과배분제도의 이점1.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.13

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  노사관계 로드맵 - 필수공익사업과 직권중재, 대체근로

  신청, 노동위원회가 결정한다. ... 그리고 2006년 9월 11일 『노사관계제도선진화연구위원회』는 단결권·단체교섭·노사협의·쟁의행위·분쟁조정절차·노동위원회·해고보호 관련규정·기업변동에 따른 근로관계·임금관련제도의 9가지 ... Ⅰ 서2003년 5월 10일 노동부에서는 『노사관계제도선진화연구위원회』를 발족하여 우리 나라 노사관계 개선은 물론 노동관계법 전반에 걸쳐 개정을 요하는 부분을 정리하여 최종적으로 '

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.04

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  국가의 역할

  그 시기에 한국 정부는 도태된 기업을 골라내며 기업 내의 구조조정을 했다는 점에서 기업가의 역할을 하고 노사정위원회를 둠으로써 갈등 중재자의 역할을 했다.제2부 ‘(대외 경제 정책 ... 물론 지적 재산권 개념이 없던 과거에도 발명은 항상 있어왔다. 하지만 지적 소유권이 있는 현재에 비하면 발명의 수가 현저히 적다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.13

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  비정규직근로자 문제점에 대한 해결방안 및 고찰

  경제적 지위, 승진 기회의 결여, 사내 교육훈련 및 복지제도 혜택의 결여 등으로 특징 지워진다.외환위기 이후 비정규직의 개념 및 범위를 둘러싸고 논쟁이 지속됨에 따라’02.7월 노사정위원회 ... 또한 이 노사 협의회를 통해 정규직화의 합의를 이끌어 내고 실정에 맞게 바꿔나가고 있다는 점을 볼 수 있다. ... 비정규직근로자 문제점에 대한해결방안 및 고찰차 례1서 론2비정규직의 개념 및 유형3비정규직 근로자의 증가 원인4비정규직 고용의 장단점5비정규직 근로자의 현황6비정규직 문제점에 대한

  리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.28

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  [행정]대통령 소속 법기관(중앙인사, 국가청렴, 국민고충처리, 국가정보원, 중소기업특별, 노사정)

  , 자문위원회인 노사정위원회에 대해 살펴보도록 하겠다.1. ... 중앙인사위원회Ⅲ. 국가청렴위원회Ⅳ. 국민고충처리위원회Ⅴ. 국가정보원Ⅵ. 중소기업특별위원회Ⅶ. 노사정 위원회Ⅷ. 결론 및 나아가야할 방향제1절. ... 자문위원회1) 개념가장 초보적인 위원회형태로서, 자문을 목적으로 하는 참모기관 성격의 위원회이며 현재 참여정부 대부분의 위원회가 여기에 속한다.2) 기능자문위원회의 결정은 법적 구속력이

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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