"동기부여기법" 검색결과 201-220 / 13,708건

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  [동기유발기법] 직무충실화

  [동기유발기법] 직무충실화목차[동기유발기법] 직무충실화I. 과업을 결합하는 방법II. 고객관계 폭의 확대방법1. 외부고객과의 원만한 관계 형성2. ... 업무수행관련 정보 지원방법* 참고문헌[동기유발기법] 직무충실화사람들은 항상 돈만을 요구하는 것은 아니다. ... 상하 간 의타심 제거방법종업원들 각자가 보다 많은 자율성이나 자신의 일에 대한 통제력을 갖게 하여 동기유발 정도를 높이려는 기법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  (가족상담및치료) 보웬의 다세대 가족치료, 경험적 가족치료, 해결중심 가족치료, 이야기치료 중 한 이론을 선정하여

  과제부여는 내담자 가족에서 해결중심적인 관점으로 긍정적인 자원을 강화할 수 있는 과제를 부여한다. 설정한 목표에 적합한 과제를 부여하여 한다. ... 방문형은 가족구성원들 사이에서 다양한 갈등들에 대해서 해결해야 한다는 동기가 낮은 편이다. ... 일단 본인들이 갖고 있는 문제를 해결하려고 하는 동기가 높기 때문에 치료목표를 쉽게 설정하고 해결할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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  [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라

  당연히 노동자들에게도 목표를 이루고자 하는 동기부여로 작용할 것입니다. ... 메슬로는 인간의 욕구는 계층을 형성하며, 고차원은 욕구는 저차원의 욕구가 충족될 때 동기부여 요인으로 작용한다고 했다.맥그리거의 X-Y 이론은 조직의 인적자원 통제근거를 밝히는 이론이다 ... 이는 인간의 행동을 유발하는 욕구 체계를 통해 인간행동이론을 연구함에 있어 그 동기의 이해에 상당한 기여를 했다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  간호관리학 기획 시험 자료

  인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? ... 의사결정자의 특성이 많은 영향을 미침- 정보량, 문제분석 및 해결능력, 문제해결을 위한 동기부여 정도 등대안의 개발 및 선택 단계? ... 지휘 가능: 리더십, 동기부여, 갈등관리 등의 다양한 개념 발전의 기초 제공? 인간에 대한 긍정적인 태도와 관리자의 관련 훈련의 필요성 강조?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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  ~21년 2학기까지 3개년 족보 모음집 /마음으로 읽어주는 미술치료 중간, 기말

  부여하여 공포를 줄일 수 있어 라포 형성이나 거부감 감소, 흥미유발 등에 특히 효과적인 기법이다. ③ 자아가 허약한 내담자들에게 많이 사용되고 있다. ④ 원 안에 그림을 그리거나 ... 사용되는 테두리법에 대한 설명으로 옳지 않은 것을 모두 고르시오. ① 테두리를 그릴 때는 자를 이용하여 그려야 효과적이다. ② 아동에게 조형 활동을 쉽게 접근할 수 있도록 자극과 동기를 ... 심리도 파악할 수 있다. ② 가족체계 진단법은 가족 전체나 부부, 부모와 자녀들이 협동하여 그리게 한다. ③ 가족그림을 통해서 아동의 심리적 상태를 진단하고 치료하는데 도움을 주는 기법

  시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.05.12

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  지역사회간호사의 역할과 기능

  변화를 위한 동기부여에 조력? 변화의 수행을 도움? 자기것으로 굳히도록 집단을 도움8. ... 대상자가 건강문제관련 결정시 필요한 지식 제공 및 대상자의 질병에 대한 인식을 돕고, 대상자의 건강요구에 부응하거나 건강행위에 대한 동기부여를 한다. ... 이밖에도 사업활동을 감독하고 통제하며 동기부여 등의 역할을 한다.? 대상자의 상태와 요구에 대해 다른 요원과 의사소통? 필요시 사례 집담회를 준비5.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.12

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  A+받은 자료)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  고전적 경영학과는 다르게 직무 현장에서 인간은 도구와는 다르게 다양한 심리와 행동을 가진 존재이기에 인간의 심리적 요인은 생산성을 결정하는 중요한 요인이므로, 조직 내 조직원들의 동기부여와 ... 포함한 다양한 기법들을 기업, 연구소, 대학 등으로 확대하여 적용하였고, 선형계획법, 대기이론 등 계량 경영학에서 취급하는 다양한 기법들이 개발 및 체계화가 되어 발전되었다. ... 부여했다는 시사점을 준다.추가적으로, 조직의 효율적인 관리를 위해서 페욜(Fayol)은 관리원칙론에서 14가지 관리의 일반원칙을 제시하고, 베버(Weber)는 이상적인 관료조직의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.13

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  해결중심모델의 구체적인 사례를 선택하여 그 사례 안에서 해결중심모델의 기본개념

  피드백 내용은 칭찬, 연결과정, 과제부여, 클라이언트의 장점을 인정해주며 강한 동기부여와 자신감을 부여하는 내용으로 한다.(5) 5단계 작은 변화 유지하기 : 지훈에게 일어난 작은 ... 실천과정 및 실천기법4. 자신의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 실천과정 및 실천기법1) 실천 과정(1) 1단계 초점맞추기 : 지훈이를 처음 만났을 때 이름 교환과 일상적인 이야기를 하며 상담과정에 대한 명료화를 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향에 대해 정리하고 SMART법칙에 따라 개인의 목표를 정리하여 기술하시오

  부여되지 못해 결과적으로 성적이 그대로일지 모르지만, 목표가 있는 학생은 목적이 있어 동기부여가 되 성적이 향상될수 있다.SMART 목표설정 원칙목표설정을 위해서는 단순히 목표만 ... 정보적기능으로서의 피드백은 개인에게 작업행위에 대한 정확성, 적절성을 제공하며, 동기부여적 기능으로는 자신감, 성취감, 통제감을 제공한다. ... 성과에 영향을 미친다피드백은 목표만 제시하는것이아니라 피드백도 같이 제시하는 것이 더 효과적이다.또한 목표설정과 관련하여 제시된 피드백은 개인의 작업성과를 향상시키는 정보적 그리고 동기부여적

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.28

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  목표관리(MBO)의 개념과 등장배경

  이 가치관은 조직구성원에게 책임감과 성취감을 느끼게 함으로써 동기를 부여하는 허즈버그(Herzberg, 1966)의 동기 유발 요인과 연결되는 부분이다. ... 이 같은 가치관은 과학적 관리론에서 인간은 합리적 동물이라는 전제 조건과 일치하는 부분이다.둘째, 인간은 조직의 의사결정에 참여를 하게 되면 좀 더 열심히 일할 수 있는 동기가 부여된다는 ... , 혹은 목표 달성을 확인하는 프로그램 관리기법으로서, 혹은 성과 평가를 기초로 다양한 보상 프로그램을 실행하는 관리기법으로서 역할을 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.03

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  임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

  대해 동기부여 관점에서 접근한 토머스와 벨트하우스(Thomas & Velthouse, 1990)는 임파워먼트에는 바람직한 결과를 얻으려는 노력, 직무처리 능력, 자기주도적 직무 수행에 ... (Empowerment Theory)은 조직의 관리자가 갖고 있는 권한을 조직구성원들에게 위임하거나 구성원들의 책임 범위를 확대해 구성원들의 역량을 최대한으로 발휘하도록 하는 관리기법이다 ... 첫째, 사회복지사가 클라이언트에게 권한을 부여하는 경우다. 둘째, 중간관리자가 일선 사회복지사에게 권한을 부여하는 경우다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.10

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  간호사 사직률 저하를 위한 전략

  사회적 인식 개선을 통한 동기부여는 내재적 동기부여, 간호 수가 책정으로 인한 급여 상승이나 처우 개선은 외재적 동기부여라고 할 수 있으며 이 부분도 동일하게 강화이론, 맥그리거의 ... 결론 : 동기부여 전략을 통해 얻을 수 있는 효과 및 제언위의 동기부여 전략을 통해 간호사들이 동기부여 된다면, 결과적으로 간호의 질적 수준과 생산성은 증가할 것이고 이는 국민의 건강에도 ... 신소올(2018), 「텍스트마이닝 기법을 활용한 간호사 사직 배경 분석」, 석사학위논문, 호서대학교 대학원, p.1.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  조직 이론 시기별 분류 및 구조론과 행태론

  요소와 리더십,조직인의 동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 분류되는데, 이론들은 모두 동기부여의 내재성과 계산가능성을 전제로 한다. ... 다만 내용이론은 인간 욕구의 내용에, 과정이론은 동기 부여 과정에 초점을 둔다는 차이가 있다. ... 이 목표는 조직원들에게 구조화된 활동 체계에서의 역할과 기능을 부여하고 그들에게 동기를 부여해준다. 조직 목표는 조직구조의 구성 단위로 목표-수단 연쇄의 모습으로 구조화된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.17

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  조직내 인간의 문제에 관하여

  조직과 개인에 대한 인간관 및 동기부여이론1. ... 인간관 및 동기부여이론 체계 ………………………………… 6p3. 동기부여의 내용이론 ………………………………………… 7p4. 과정이론 ……………………………………………… 9p5. ... 과정이론1) 브룸의 기대이론: 욕구충족과 동기유발사이에 주관적 평가과정을 총한 기대요인의 충족에 의해 동기 또는 근무의욕이 결정된다.동기부여의 강도 음

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.14

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  성과에 따른 보상과 관련 이론들, 보상형태별 장, 단점과 동기유발 원리

  서론직무분석과 직무평가, 그리고 직무가치결정 이 3가지 개념은 모두 기업이 부여하는 직무가치를 명확히 하는 기법들이다. ... 를 다르게 표현하면 ‘직원들을 동기부여 하는 것은 무엇인가?’이다. ... 그리고 마지막으로, 직원들을 동기부여하여(motivate) 직무를 잘 수행하게 할 방안을 찾을 필요가 있다.

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.07

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  프로이드의 정신분석상담의 인간관과 주요개념 및 상담기법, 아들러의 개인심리학적

  구성되며, 행동은 이 심적 에너지에 의해서 결정된다고 보고 있다.① 원초아(본능(Id)원초아는 쾌락의 원리에 따라서 작동하는 성격의 원초적이면서 본능적인 요소로서, 행동의 힘을 부여하는 ... 과목명 : 상담이론과실제주제: 프로이드의 정신분석상담의 인간관과 주요개념 및 상담기법, 아들러의 개인심리학적 상담의 인간관과 주요개념 및 상담기법을 설명하고, 두 이론의 차이점을 ... 특히나 심리적인 동기인 성적 충동과 공격적 충동이 개인의 심리적인 기능에 미치는 영향에 대해서 몰두하였으며, 기의 이론은 개인이 심리 내적 갈등이 무의식 동기에서 비롯된다는 것을 인식하도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  코칭리더십이 중요한 이유를 3가지 이상 제시하고, 학습자가 생각하는 효과적인 코칭스킬에 대해 설명하시오

  코칭리더십의 중요성1) 코칭리더십은 조직구성원들이 자발적으로 동기부여를 하여 조직에 몰입할 수가 있다.조직구성원 스스로가 목표 인식을 명확히 하며 목표를 달성하기 위하여 역량으로 개발하고 ... , 목표 수행에 대한 철저한 자기개발과 점검 및 평가를 하는 것과 동시에 조직성과를 위한 수행평가를 하고 조직구성원과의 신뢰적인 인간관계를 형성하여 조직의 성과창출 및 동기부여를 통하여 ... 서론코치가 코치를 받는 사람의 파트너가 되어 상호 지속적인 협력관계를 이루어서 피코치인으로 하여금 스스로가 목표를 해결하고 설정해가며 발전할 수 있게 돕는 모든 활동들 내지는 그 기법을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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  마음을 읽어주는 미술치료 2023~2019 중간고사 기출문제 최신 5개년 <선지포함> 완벽족보(23년 1학기, 22년 1,2학기, 21, 20, 19) [만점A+인증]

  부여하여 공포를 줄일 수 있어 라포 형성이나 거부감 감소, 흥미유발 등에 특히 효과적인 기법이다. ... 테두리를 그어서 건네주는 방법이다.2) 원 안에 그림을 그리거나 채색하게 하여 과잉행동, 주의산만 등을 통제할 수 있다.3) 아동에게 조형 활동을 쉽게 접근할 수 있도록 자극과 동기를 ... 최근에 가장 많이 사용하는 미술치료 기법으로 점토로 인물상을 만들거나 자기의 느낌을 표현하도록 하여 해석한다.

  시험자료 | 30페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2023.09.19

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  [교육학개론] 기말고사 요점정리

  대화와 협력도구, 사회적맥락적 지원- 학습자의 구성주의 학습을 돕기 위해서 모델링, 코칭, 스캐폴딩을 제공* 모델링: 전문가가 수행하는 과정에 대한 예를 제공* 코칭: 학습자의 동기부여를 ... :교수학습이완료된 시점에서 교육목표의 달성여부나 정도를 종합적으로 판정하는 평가(총괄평가)* 교수학습을 통해서 성장이 이루어졌는가를 확인* 성취 수준 도달 여부, 서열화, 자격증 부여 ... 위해 지식을 적용하는 데에 초점하드웨어로서의 테크놀로지: 교육의 장면에서 사용하는 테크놀로지* 시청각자료, 멀티미디어 자료, 이러닝 자료 등소프트웨어로서의 테크놀로지: 수업에서의 기법

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

  부여동기 부여는 구성원이 목표 달성을 위해 노력을 지속할 수 있도록 다양한 인센티브와 보상을 제공하는 과정이다.조정조정 단계에서는 다양한 부서와 구성원, 그리고 작업 과정이 원활하게 ... 리더십은 조직의 목표 달성을 위해 구성원을 이끌고 동기를 부여하는 역할을 하며, 조직문화는 이러한 리더십 활동이 효과적으로 이루어질 수 있는 환경을 조성한다.리더십의 중요성과 역할리더는 ... 또한, 구성원들의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고, 그들이 협력할 수 있는 조직문화를 조성하는 역할을 한다.조직문화의 특성과 중요성조직문화는 기관의 가치, 신념, 그리고

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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