"동기부여기법" 검색결과 261-280 / 13,667건

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  인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

  행동 수정기법의 도입으로서, 행동을 업무 특성에 적합한 방향으로 변화시키기 위하여 학습이나 교육을 통하여 바람직한 행동이 나오도록 동기를 유발하는 방법이다.셋째, 조직 구성원들의 ... 동기부여론. ... 능력과 더불어 동기부여에 의한 알파(α)에 의하여 나타난다고 볼 수 있다.그림 2 동기부여 기여도출처: 이창길(2016).

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  사회복지사 1급 시험 요약(전과목 핵심/총 49p/벼락치기)

  대한 질문/예외질문/기적질문/척도질문 /대처, 극복 질문/관계성 질문)-전략적 가족치료 개입기법(역설적 개입-증상처방, 제지기법, 시련기법/긍정적 의미부여/순환적 질문하기/재구성) ... 개입기법(경계만들기/합류하기/실연/긴장 고조시키기/과제부여)-경험적 가족치료 개입기법(가족조각/역할극/가족그림/비유/모의 가족/재정의)-해결중심 가족치료 개입기법(치료면담 전의 변화에 ... (즉시성, 역설적 개입, as if 기법, 수프 엎지르기 기법, 단추 누르기, 과제부여)-융(분석심리이론)인간을 생물, 심리, 사회문화적 존재/ 역사적이면서 동시에 미래지향적무의식의

  시험자료 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2024.01.19

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  동기부여에 대한 새로운 시각 나를 이기는 힘 - 독후감

  ‘동기부여 : 코칭에서 답을 찾다’동기부여란 무엇일까, 사전에서 찾은 동기부여의 의미는 어떤 생활체를 활동하도록 자극하여 의도하는 목표로 향하게 하는 것이라고 한다. ... 즉, 현재 상태에서 지향하는 바로 인도해주는 리더십 기법이라고 할 수 있다. ... 따라서 필자는 코칭이라는 행위의 중요성, 나아가 코칭이 동기부여에 어떻게 영향을 미치는지 중점적으로 살펴보게 되었다.동기부여를 위해 코칭이라는 방법론을 제시한 본 책은, 동기부여의

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21

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  (A+리포트)경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지

  직원들이 자신의 일에 대한 만족감을 느끼고 동기부여를 받는다면 조직의 성과도 향상될 수 있다.2) 둘째, 효과적인 의사소통과 리더십이 필요하다. ... 또한, 하위 관리자는 상위 관리자의 지시와 목표를 이해하고 실천함으로써 효과적인 조직 운영을 이룰 수 있다.4) 넷째, 성과에 대한 피드백과 동기부여가 필요하다. ... 행동학적 경영학은 인간의 행동과 조직 내의 상호작용에 관심을 가지며, 관리자에게는 직원들의 동기부여, 팀의 협력과 커뮤니케이션 강화, 리더십 스타일의 유연성 등 인간 중심의 관리 접근법을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  인간행동의심리학적이해 ) 인간의 동기 중 공격성에 대해 설명하시오.

  이때 조직에서는 개인의 동기부여를 위하여 다양한 인적자원의 관리 기법을 사용하고 있으며, 개인의 심리를 파악하기 위하여 행동에 대한 동기를 이해하는 시선도 존재한다.인간의 동기 중 ... 엔더슨은 동기부여에 대하여 다음과 같은 이론을 제시한 바 있다. ... 동기부여된 행동이 처음에는 생리적인 동인에 의하여 발생했다면, 그것이 이후 조건부여에 따라서 차차 외적인 조건에 의하여 규정될 수 있다는 것이 그것이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.23

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  역설 의도 시사점과 비판

  이 접근 방식은 고객이 부정적인 결과를 인식하고 변화에 대한 동기 부여를 촉진하는 인식 변화를 만드는 것을 목표로 합니다.역설 의도는 치료사와 고객 사이의 치료적 제휴를 강화하는 데 ... 이러한 권한 부여 의식은 관점의 변화를 촉진하고 고객의 변화 능력에 대한 신뢰를 높일 수 있습니다.역설 의도는 불안 장애와 공포증을 해결하는 데 있어 가능성을 보여주었다. ... 이 기법은 고객이 자신의 불안한 반응을 의도적으로 과장하거나 두려움을 느끼는 행동을 하도록 유도함으로써 회피와 두려움을 줄이는 것을 목표로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2023.06.10

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  [경영학 서브 노트] 목표추구적 집단행위

  ⇒ 하급자들이 열심히 일하도록 동기 부여시킬 수 있는 리더의 행위를 연구.∴ 동기부여이론의 하나인 기대이론에 기반을 두고 있다.㉠ 하급자의 특성if 능력 有 → 성취지향적 스타일을.내재론자 ... 어떻게 하는가를 이해하게 해 주었고, 적시에 질 높 은 의사결정을 하기 위해서는 경영자들을 어떻게 훈련시켜야 할 것인가 하는 방향 을 제시했다.③ 경로 - 목표이론 : 리더쉽이론 + 동기부여이론 ... 델파이법③ 토론리더의 훈련④ 참여적 기법⑤ 휴리스틱 기법 : by 경험적 사고 → 발견적 기법5. 권력?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.02

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  권한위임을 통해 잠재력을 개발하고 동기부여 함? ... 도전하도록 격려함3절 동기부여동기부여 : 자발적 또는 적극적으로 책임을 지고 일을 하고자 하는 의욕이 생기게끔 하는 것으로 목표달성을 위한 행동을 유발하는 행동과정▶ 내용이론? ... 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  미술 감상의 개념 및 중요성, 아동미술 감상법, 명화 감상교육에 대해 설명하고, 명화 1가지 작품을 반드시 제시한 후 미술 감상문 유형 4가지 중 한 가지 유형에 따라 발문하고 자신이 느낌 점을 적어보세요.

  감각적, 형식적, 표현적, 기법적 특성으로 미술특성을 강조한다. 예술적인 감흥을 얻어내기 위해서 동기부여를 한다. ... 표현의 동기를 낳고 창작과 향수(예술적인 즐김)의 질을 심화시켜준다.2. ... 이는 작품에 대한 주인공, 작가, 명, 선, 면, 색, 주제와 같은 요소를 기초로 하는 작품감상활동으로 아동의 흥미와 동기 유발을 단순하게 얻기 어렵기 때문이다.3) 미술 감상 발문

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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  인적자원관리

  생계비 파악- 임금수준관리, 임금체계관리, 임금형태관리, 복리후생관리- 보상 공정성파악, 보상 만족도평가, 복리후생 효과분석유지관리- 개인의 목표 및 욕구파악, 노사관계시스템 분석- 동기부여전략 ... 교육훈련관리, 승진관리, 경력관리, 배치전환관리- 교육훈련의 효과성 관리, 승진과 배치의 공정성 만족도 조사평가관리- 고과목적과 구성요소의 확인- 고과시기 결정, 고과자의 선정, 고과기법 ... 시스템직무관리 시스템의 목적- 직무내용에 대한 자세한 정보를 얻고, 기업이 사업을 효과적으 로 수행하는데 필요한 과정을 재설계하여 조직구성원으로 하여금 제대로 일할 수 있는 업무를 부여하는

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.05

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  관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량 경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

  즉 인간이란 존재는 동기부여가 필요하고, 개인의 행동과 태도 그리고 집단 과정을 강조하고 있다고 주장하고 있다. ... 인간관계지향적 기법(작업에 관한 의사소통 등)을 통하여 종업원의 업무적 직무만족과 생산성 향상이 올라감을 알 수 있다. ... 또한 계량적 모형을 이용함에 있어서 다른 중요한 기법들을 희생시킬 수있다. 이 계량적 모형은 비현실적 가정을 전제로 하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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  공기업 인사관리 요약본입니다.

  - 효율의 극대화 추구분업+전문화(smith)+과학적 관리론(taylor)- 동기부여에 부정적현대적 직무설계 -심리, 동기부여 중심)-만족,보람추구-허쯔버그,직무특성모형,사회기술시스템-직무확대 ... 직무의 수가 방대할 경우 활용이 어렵다, 임금관련 비율사용분석적-요소별 분석가능직무VS기준직무VS직무직무설계: 업무 할당의 범위를 결정전통적 직무설계- 기계적- 목표 하나의 최상의 기법존재 ... 구간X)비 양적 평가분류법(등급제)사전에 만든 기준에따라 직무를 분류서열법(순위제)소수의 상대적 비교전체적(종합적)ex) a가 b보다 중요하다-주관적양적 평가점수법가장 많이 사용하는 기법요소비교법대표직무선정

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.19 | 수정일 2021.04.22

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  사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로

  사회복지행정론주제:사회복지행정과 일반행정을 비교 설명하고, 스키드모어(Skidmore)는 사회복지행정가가 실천해야 할 관리행동을 17가지로 구분하였는데, 그 중에서 수용, 신뢰, 인정, 동기부여 ... 더불어 이 과정에서 자신의 감정을 수용하게 된다.마지막으로 동기부여라는 것은 어떠한 사람에게 있어서 활동을 할 수 있도록 자극해서 의도하는 목표를 달성하게 하는 것을 말한다. ... 수용은 두 가지의 측면에서 의미를 분석할 수 있는데 하나는 반응기법으로 수용은 내담자가 계속해서 말을 이어갈 수 있게 그들의 표현에 대해서 평가하거나 판단하지 않고 그대로 인정하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  창조적 습관 독후감

  능력, 동기부여, 창의력 향상 기법이라고 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.17

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  간호관리학 간호단위에서의 리더십 특과 동기부여 형태 조사 및 사례+느낀점(결론)

  간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태1. ... 간호단위에서 구성원들의 동기부여 형태 4Ⅲ. 느낀점 6Ⅳ. 참고문헌 6Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성1. 행동이론 ? ... 간호단위에서의 리더십과 동기부여 형태 조사수강과목간호관리학담당교수학과학년 / 반이름 / 학번제출날짜목 차Ⅰ. 간호단위에서 간호관리자 리더십의 특성 1Ⅱ.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.02

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  게으른 완벽주의자를 위한 심리학 독후감

  부여 부족, 시작 어려움, 산만함, 회피, 지속력 부족, 실패/성공에 대한 부담 등의 유형으로 나누고, 각 유형별 미루기를 극복하는 구체적인 방법을 제시합니다. ... 심한 편이었는데, 이 책을 통해 미루는 것이 단순히 의지력 부족이나 시간 관리 능력 부족이 아니라 감정의 문제라는 것을 깨달았습니다.저자는 미루는 사람들을 우선순위 정하기 어려움, 동기 ... 저는 제가 어떤 유형에 속하는지 진단하고, 그에 맞는 해결 방법을 시도해 보았습니다.특히, 시작 어려움을 극복하기 위해 작은 단계부터 시작하는 것과 추진력을 유지하는 기법을 활용하는

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.13

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  ,가족 체계 이론,부부상담,가족체계 관점,체계이론의 발달,피아제,프

  Milan 모델 치료기법 (1) 긍정적 의미부여 문제를 지속시키는 가족의 행동을 재구성하는 방법이다 . ... 주로 부정적인 증상행동을 긍정적인 동기로 설명해주는데 , ' 증상은 가족체계의 균형을 유지하고 가족의 응집성을 촉진하기 때문에 긍정적인 것 ' 이라는 의미를 부여하여 파괴적인 가족게임을 ... 과제수립 균형이 깨지고 재구조화된 가족원에게 같이 할 수 있는 공통의 과제를 부여 2.

  리포트 | 72페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.12.14

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  (성과관리론) 성과관리의 도구(MBO, TQM, 논리모형, BSC 등)에 대한 내용을 설명하고, 특정 성과관리 도구를 사용하고 있는 정부기관의 사례

  공동의 목표를 달성하는 것이 곧 개인의 목표를 달성하는 것이 되기 때문에 개인들은 자신의 목표를 달성하고자 하는 흥미와 관심, 강력한 동기부여를 가지게 되고, 이러한 동기부여에 따른 ... 조직 구성원들에게 어떻게 하면 동기부여를 시킬 수 있을지, 그래서 이들이 우수한 성과를 낼 수 있을지에 대한 논의에서 시작되었다. ... 드러커는 조직의 목표와 개인의 목표를 연결시키면 조직 구성원들에게 명확한 목표가 생기기 때문에 업무에 대한 동기부여가 될 수 있다고 보았다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  제주대학교 학교에서효율적인의사소통 기말고사 정리

  의도(몸짓, 말짓) -> 상대방원하는 방향으로 이끄는 프리젠테이션 스킬 프리젠테이션 3가지 요소목적: 누구어게 무엇을, 누구에게 동기부여를, 흥.정보.설득 대상: 대상의 수준(연령, ... 9주차 1차시(교사의 효과적인 프리젠테이션 기법) 프리젠테이션 ⊂ 파워포인트프리젠테이션의 범위프리젠테이션 과정과 기본요소: 상대방의 의사결정에 영향을 주는 모든 행위 프리젠터 -> ... 무엇이 다른가(7가지 요소)시간의 달인, 융통성의 달인, 스팟 활용의 달인, 교감의 달인, 화법의 달인, 임기응변의 달인, 매너의 달인9주차 2차시(교사의 효과적인 프리젠테이션 기법

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29

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  간호공무원 간호관리 내용(개념) 요약정리 헷갈리는 개념, 중요한 개념 요약

  종업원들 개인차 무시하고 만족요인 불만족 요인 구분 타당성이 없음 만족과 동기부여를 같은 것으로 봄-동기부여 내용이론-> 개인에게 동기부여 하는데 최선의 가능 ... 요소를 동기부여에 응용할수 있게 되었다. ... 동기부여가 인간관계 및 자생적 집단 중심이어서 직무자체를 중심으로 한 동기부여가 약화-인간관계론 궁극적 목표: 조직의 능률, 성과 제고-후기인간관계론: 자아실현인 주장-조명실험(물리적작업환경조건

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.12 | 수정일 2020.12.07

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