"리더십의 본질" 검색결과 201-220 / 7,874건

• 

  90년대생은 누구인가 그들은 어떤 리더십이 적합한가

  배려행동은 본질적으로 종업원중심적 리더십 스타일과 같으며, 사람들의 욕구를 충족시키고 발전시키는데 관심을 둔다.오하이오주립대학의 리더십 모델은 낮은 구조와 높은 배려, 높은 구조와 ... 구조주도 행동은 본질적으로 직무중심적인 리더 스타일로 과업을 완수하는데 관심을 두는 것이다. ... )오하이오주립대학의 연구모델(2)90년대생에게 어울리는 리더십인 이유2)상황적 리더십(1)Fiedler의 상황적 리더십 이론(2)90년대생에게 Fiedler 리더십 이론이 적합한 이유

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해 보시오.

  서번트 리더십을 처음 주장한 그린리프가 리더십은 스타일(개성)과 무관하며 본질(인성)에 대한 문제라며 “리더십은 인성을 행동으로 표현한 것이다”라고 한 말을 오늘날의 리더들은 곱씹어 ... 현대적 이론은 카리스마(charisma) 리더십, 변혁적 리더십(transformative), 서번트(servant) 리더십, 거래적(transactional) 리더십, 셀프 리더십 ... 유형11) 민주주의형 리더십가장 미성숙한 형태의 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  따라서 리더십의 본질을 규명하고 이해하기 위해서는 리더와 관리자의 엄연한 차이를 고려하고, 또 이해할 수 있어야 할 것이다. ... 따라서 기존 리더십 이론은 리더와 관리자의 기능을 명확히 구별하지 않았다고 볼 수 있다.하지만 리더와 관리자의 차이를 고려하고자 하는 것은 리더십 본질을 올바르게 이해하는 데 있어 ... 반면 경영은 조직을 관리하고, 보호하는 역할을 하므로 본질적인 차이가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 상대방에 대한 존중과 배려는 왜 중요하다고 생각하는지 자신의 의견을 쓰시오.

  즉, 존중과 배려를 통해 상실되었던 리더십의 근원적 본질을 복원하여 선한 영향력을 통해 정정당당한 방식으로 새로운 차이와 가치를 창출시키는 것이다. ... 이런 갑질 문제의 본질은 리더들의 내면적인 도덕성의 부재와 자아 인식의 부족에서 비롯되었다고 할 수 있다. ... 리더십의 개요리더십 연구의 대표적 학자인 Stogdill(1974)에 따르면, 리더십에 대한 정의는 연구하는 학자들의 수만큼이나 다양하다고 하였다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)

  이를 통해 리더십의 본질과 효과적인 리더십 스타일을 이해하고, 이를 실무에 적용할 수 있는 구체적인 방안을 제시하고자 한다. ... 리더십 관련 국내외 사례분석 (시사점과 활용방안 중심으로)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내 리더십 사례2. 해외 리더십 사례3. 리더십의 시사점4. 리더십의 활용방안Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 유연한 리더십 스타일이 필요함을 시사한다. 다음으로, 해외 리더십 사례로 애플의 리더십을 분석한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

  다운로드 장바구니
• 

  기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  개인사업자가 아니라 법인체로 역할을 수행하는 경우, 윤리적인 측면에서도 매우 중요한 사안이다.이러한 거시적인 문제를 해결하기 위해서는, 경영자들이 실질적으로 수행해야 할 역할과 본질적인 ... 이들은 주로 관리감독 역할을 하며, 필요에 따라 리더십을 발휘해야 한다.따라서, 각 계층의 경영자는 자신이 맡은 역할에 따라 다양한 리더십과 관리 능력이 요구된다. ... 최고경영자는 개념적인 리더십과 안목을 갖추어 기업의 방향성을 제시하며, 중간관리자는 다양한 부서와의 통합과 대인관계 능력이 중요하며, 하위경영층은 전문적인 업무능력과 필요에 따라 리더십을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

  다운로드 장바구니
• 

  LBDQ질문지를 통행 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

  이러한 리더십에 대한 정의는 다양하게 나타날 수 있지만 리더십의 본질은 결국 조직의 목표를 달성하기 위하여 리더가 다른 구성원들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련된다고 할 ... 블레이크와 모우튼의 리더십 이론 2. 나 자신의 리더십 유형 3. 나 자신의 리더십 유형의 개발방향 Ⅲ. 결론 참고문헌 Ⅰ. ... 리더십 주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해 보시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  군주론 독후감 에세이 과제 파일 (편집 가능)

  군주론"에서 마키아벨리는 권력의 본질과 지도자가 성공하기 위해 필요한 자질들을 탐구합니다. ... 군주론"의 핵심 주제 중 하나는 변화하는 환경에 적응할 수 있는 것과 리더십에 대한 유연한 접근의 중요성입니다. ... 군주론"의 가장 논란이 되는 측면 중 하나는 리더십에서 비도덕적이고 실용적인 행동의 중요성을 강조하는 것입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  (A+)리더십_리더십과 관리를 비교설명하시오-리더와 관리자의 특징을 각각 설명-리더십과 관리의 기능 비교 설명-리더십의 중요성을 제시

  리더와 관리자가 각자 해야 할 일을 이해하고, 그 일을 훌륭히 해내기 위해서는 리더십과 관리의 본질을 이해하고 그 차이를 구분하고 행동하는 것. ... [리더십]• 주제 : 리더십과 관리를 비교·설명하시오.- 리더와 관리자의 특징을 각각 설명- 리더십과 관리의 기능 비교 설명- 리더십의 중요성을 제시Ⅰ. ... 카리스마 리더십을 발휘할수록 이직의 의도를 낮추는 것으로 나타났으며 이는 리더십의 중요성을 확인하는 것으로 보여주고 회사에서 이직의 의도를 낮추기 위해서는 팀장들이 카리스마 리더십을

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를

  이러한 리더십의 정의는 다양하게 나타나지만 그 본질은 리더가 조직의 목표 달성을 위하여 다른 사람들에게 어떤 식으로 영향력을 행사하는지와 관련되어 있다고 볼 수 있다. ... 바람직한 상급자의 리더십흔히 리더십에 대하여 이야기할 때 대표적인 리더십이 구조적 리더십과 인적자원 패러다임의 리더십이라고 할 수 있다. ... 지금까지 리더십과 관련한 연구만 1만여건에 이른다고 하며 매년 수백 건이 넘는 리더십에 관한 연구와 리더십에 대한 책이 출판되고 있으니 이러한 리더십은 현대 사회에서 가장 큰 사회적

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

  다운로드 장바구니
• 

  별들의 흑역사 독후감

  물론 처음부터 무능했던 것은 아니지만, 지속적인 승리에 자만하고, 정치적 대립과 갈등, 성과를 내기 위한 욕심 등으로 현상의 본질을 제대로 보지 못한 사람들이 많았을 것이라는 것을 ... 이 책을 통해 명성과 실력이 대단한 사람도 실패할 수 있는 경우가 간혹 있으니, 이런 형태의 리더십과 리더십이 얼마나 큰 차이를 만들어내는지, 전쟁사를 통해 어떤 인문학적 가치와 교훈적 ... 그러나 이 책은 실패의 전쟁사를 전혀 다른 시각에서 조명하고 있으며, 이러한 사례들을 통해 우리가 배워야 할 것이 무엇인지, 올바른 리더십과 지도자의 존재가 갖는 상징성과 의미가 무엇인지

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  리더십의 정의

  이것이 민주적 리더십의 본질이다"라고 하고 있다.한편 Skidmore(1983 : 130)는 리더십을 지위와 능력으로서 정의하면서 다음과 같이 말하고 있다." ... 리더십의 정의리더십은 많은 학자들에 의해서 여러 가지 다양하게 정의되고 있다. ... Bernard(1938:226)는 "리더십이란 조직적인 노력을 하는 사람들이나 그들의 활동을 이끄는 개인행동의 특질이다"라고 말하고 있다.Mayo는 사회적 기술이 리더십의 기본이 된다는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

  즉, 리더십의 본질은 부하 직원들로부터 상사가 받는 존경과 인정이며, 리더는 부하 직원들에게 인정을 받기 위해서 노력해야 한다. 이것이 리더십의 가장 기본이다. ... 과목명: 리더십주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 ... 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.목차I.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  서번트 리더십에 대해 상세히 기술하시오

  리더십의 본질현대 사회가 리더에게 요구하는 바는 옛날과 달라졌다. ... 이에 서범트 리더십의 본질은 다음과 같다.첫째, 인내해야한다. 인내는 ‘충동억제’라고 말할 수 있다. ... 과제: 서번트 리더십에 대해 상세히 서술하시오.□ 서버트 리더십이란서번트 리더십은 그린리프(R.Greenleaf)라는 경영학자에 의해 1970년대 초에 처음으로 소개되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

  다운로드 장바구니
• 

  기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

  “거래”라는 용어는 이러한 유형의 리더가 성과에 대한 보상을 교환하여 부하 직원에게 본질적 동기를 부여한다는 사실을 의미합니다. ... 기업비전과 리더십거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)차 례1.서론2.본론1) 성공사례12) 성공사례23) 실패사례3.결론4.참고문헌1. ... 그런 거래적 리더십의 이론상에서는 대장은 실패한 예시라고 적을 수 있으나, 그의 계획과 리더십은 결국 대원들의 생존을 이끌었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

  다운로드 장바구니
• 

  논어

  이러한 관점은 현대의 많은 리더십 이론과도 일치하며, 권력과 권위에 의존하는 것이 아닌, 진정한 리더십의 본질을 이해하게 해준다. ... 논어의 한 부분에서 공자는 리더십에 대해 이야기한다. ... 논어는 우리에게 인간의 본질적인 가치와 도덕성, 그리고 사회와 개인의 역할에 대해 깊이 생각하게 만든다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.05

  다운로드 장바구니
• 

  [리더십] 서번트 리더십에 대하여

  이런 리더십의 본질을 되새기며 리더의 모습도 시대의 변화에 따라 점차 변화해야 한다고 생각한다. ... 리더십의 본질에는 꿈과 비전 등을 팀의 구성원들에게 제시하여 확신시킴으로서 구성원들의 역량을 높여 큰 성과를 창출해 내는 데 있다고 생각한다. ... 리더십리더란?리더가 가져야 할 올바른 리더십은 무엇일까?

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  000의 리더십에 대한 고찰

  본질이라 할 수 있는 기술력 확보에 전력을 다한 경영자이다. ... 리더십 경영1) 미래에 초점을 둔 변혁적 리더십변혁적 리더십은 리더가 구성원의 사기를 고양시키고 미래의 비전 및 공동체적 사명감을 강조하기 위해 사용된 리더십으로 조직의 장기적 목표 ... 과목명 : 리더십주제 : 000의 리더십에 대한 고찰※000은 분석 할 대상 인물로서 특정 대상을 정하여 분석하기 바람.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 경영2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

  다운로드 장바구니
• 

  인간관계세미나_(1) 인간관계와 모티베이션에 대해 논술하라 (2) 인간관계와 커뮤니케이션에 대해 논술하라 (3) 인간관계와 리더십에 대해 논술하라

  쌍방의 의사소통이라는 본질적인 특징이 있다. ... 강제적인 지배와 복종 관계와는 구별되는 것이 리더십이다. 인간관계에서 리더십은 합리적인 관계를 통해서 만족을 극대화 하는 기술을 포함한다. ... 이런 과정들을 조율해나가기 위해서 효율적인 리더십이 필요하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  서론리더십은 조직의 목표 달성을 위해 조직 구성원의 노력을 일정한 방향으로 유도하고 이끌어 내어 영향력을 행사하는 것을 말한다.사람을 대상으로 하는 리더십은 본질적으로 사람을 통솔하는 ... 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위해 리더십 그리드를 제안하였고, 조직의 관리자 훈련이나 리더십 개발 분야에서 활용되고 있다.2)관리격자 모델의 정의리더십 ... 리더십리더십 과제주제:블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.채점포인트:- 그리드 모델에 대한 설명- 모델 그림 그려서 설명- 논리적인 설명력제 출 일 :2022.02.02담당

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

  다운로드 장바구니