"면접훈련" 검색결과 201-220 / 12,286건

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  인적자원관리의 단계(과정)

  자격이 되는 사람을 서류 전형으로 1차 선발한 후, 2차는 필기시험이나 실기시험 혹은 구술면접 시험 등을 거쳐 채용이 이루어진다. ... 부여되고, 기존 직원은 일반 직원 훈련, 중간관리자 훈련, 관리자 훈련 등의 유형이 있다. ... 직원교육과 훈련은 기본적으로 개별 직원들이 그들의 직위와 직무에 적합한 능력을 개발할 수 있도록 하는 인적자원개발의 목적에서 이루어진다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.29

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  면접법의 기술 향상을 위한 방법에 대해서 구체적으로 작성해서 제출하시오.

  따라서 제 3 자의 영향을 배제시킬 수 있다.반면 단점으로는, 많은 면접관을 모집하는 시간과 인건비, 면접관을 훈련시키는 시간과 훈련비용 등이 소요된다는 것이다. ... 사회복지조사에서 면접법이 가지는 장단점면접법의 일반적인 장점으로는, 면접관이 자료를 직접 작성하기 때문에 질문지법에 비해 응답률이 높다는 것이다. ... 면접법의 기술 향상을 위한 방법면접에 임하기 이전에, 피면접자의 면접 동기와 의도를 점검하고, 가능한 시간을 미리 잘 조율하는 것이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.10.06

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  A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  핵심 기능과 권위성, 본 면접을 갖춘 인재를 채용하지 못한 경우에만 채용이 가능하다는 부분입니다.또한 사회복지단체의 업무 수행은 사회복지단체 구성원의 활동을 통해 이루어지며 조직 관리와 ... 직무 분석의 방법은 사회복지조직의 실질적인 상황 등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요 사건법, 질문지법, 작업 일지법 등을 사용합니다.직무평가는 직무활동과 과제를 기술한 직무설명과 ... 이를 위해서는 교육과 훈련을 통한 취업능력 강화가 가장 중요하다고 판단했습니다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  경영학쪽지시험 1장부터7장 20180706금

  상황면접 질문은 경험기반 항목들이 보통 미래지향 항목들을 능가한다.13. 교육훈련 방법의 특징이다. 보기에서 알맞은 것 고르시오. ... 패널면접은 여러 명의 면접관이 여러 명의 지원자를 대상으로 실시하는 면접이다.? 구조적 면접은 모든 지원자들에게 일련의 표준화된 질문을 사용한다.? ... 성과를 높이는 것을 목적으로 할 때 유용하다.인터넷이나 인트라넷으로 훈련한다. 훈련 비용과 시간을 절감할 수 있다.집단 내 강사의 강의에 의해 이루어진다.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.21

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  사회복지실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교

  또한 둘 다 날카로운 관찰기술과 훈련이 면접의 목적에 맞게 사용되어야 한다.마지막으로 중요한 점은 면접에 관한 다음 질문에 대한 답변을 하는 것이 될 수 있다. ... 사회복지실천 면접과 사회복지조사 면접의 차이점 비교사회복지의 실천 영역에서 많이 사용되는 기술인 면접은 조사에서의 면접과는 차이를 보인다. ... 우선 둘 다 면접자가 면접의 목적이 무엇인지 명확하게 하는 것이 필요하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.16

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  [사회복지조사론] 면접법의 장단점

  면접의 단점첫째, 비용의 문제이다. 면접자는 교육을 받고, 훈련을 받아야 한다. 그리고 설문을 하러 돌아다니게 되기 때문에 이동 경비가 필요하다. ... [사회복지조사론] 면접법의 장단점1. 면접의 장점첫째, 면접은 응답자가 정보를 제공하도록 동기부여를 도와줄 수 있다. ... 설문지에서는 응답자가 어떠한 의문이 생기거나 이해를 할 수 없는 경우 문제가 발생할 수 있는 반면에 면접은 면접자와 함께하기 때문에 면접자가 응답자의 이해를 도울 수 있다.셋째, 면접자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.16

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  사회복지실천의 면접

  클라이언트에게 자신감을 부여하고 자기효능감이 강화되도록 하며 필요한 기술을 훈련시켜 자신의 문제를 해결할 수 있는 능력을 키우는 것 등이 목적이다.(2) 사회복지 면접의 특성면접을 ... 개인적, 사회적 문제와 관련된 사회적 배경이나 개인의 성장 발달사에 관한 정보를 얻기 위한 것이다.2) 치료를 위한 면접치료면접은 클라이언트가 변화할 수 있도록 원조하기 위한 면접이다 ... 면접(interview)의 의미면접은 사회복지실천에서 매우 중요한 활동이고 기본적인 수단이며 대화의 방식을 사용한 두 사람간의 의사소통이고 이러한 의사소통을 잘하기 위해서는 언어적,

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20

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  [상담심리학]1주 1강에서 상담에 대해서 학습한 바가 있습니다. 상담은 도움을 필요로 하는 내담자와 전문적인 훈련을 받은 상담자와의 관계에서 이루어지는 조력관계로서 자각확장에 목적을 두고 있습니다. 이에 따라 상담과 치료에 대한 차이를 서술하고 이시대에서 상담이 얼마나 중요한지를 서술하십시오

  상담은 면접 중 교육이나 훈련, 분석이나 심리측정, 자문지도 등이 사용되며, 비용은 기관에 따라 무료이거나 유료로 진행된다.③ 심리치료심리치료는 개인 환자나 소집단을 대상으로 정서문제의 ... 심리치료를 담당하는 자들은 훈련을 받은 정신과 의사나 임상심리전문가다. ... 심리치료는 대면면접이나 약물치료가 있으며, 증상이 심하면 입원과 같이 격리 수용이 되고, 비용은 모두 유료로 진행된다.④ 소결(상담과 치료의 비교)앞서 살펴본 바와 같이 상담과 치료는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.02

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  아동관찰 및 행동연구 인간의 두얼굴 시즌2착각의 진실 감상 및 관찰시 착각의 오류 감소 방안

  심리학자가 차가운 콜라를 면접 전 면접관에게 잠깐 쥐어주고 면접을 보게 되는 경우 차가운 컵을 먼저 잡고 면접에 참여한 면접관은 지원자를 불합격시켰다. ... 관찰자의 관찰에 대한 불충분한 훈련으로 관찰시 오류가 나타날 수 있습니다.6. ... 따뜻한 잔을 손에 들었던 면접관들은 이전 면접과 같은 대답을 한 지원자를 채용한다고 대답하였다.■실험2.- 아이들에게 손가락이 하나 없어진 어린이의 그림을 보여준다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06

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  2021년 인간관계론_인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하시오

  훈련과정이 설치되어 앞다투어 교육훈련에 참여한다. ... -면접계획: 약 2년 동안 실시된 면접실험은 생산능률을 향상함에 있어서 물적인 작업조건 이외에 인간관계의 중요성을 먼저 발견했다는 점에서 큰 의의가 있다. ... 이는 면접 자체가 감정의 순화작용에 효과가 있다는 사실을 발견한 것이다.-배전기권선작업 실험: 이 실험은 14명의 남공을 대상으로 하여 관찰, 면접이 진행되었다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  청소년 상담의 진행방법에 대하여 쓰시오

  청소년 상담은 일대일 개인 면접으로 진행되는 것과 함께 소규모 집단, 또는 대규모 집단으로 구성하여 교육과 훈련을 하는 것 또는 매체를 이용하는 방법 등 다양하게 이루어진다. ... 그러나 상담은 도움을 주게 되는 상담자가 전문적인 기술과 훈련을 기초로 도움이 필요한 내담자와 관계를 형성하여 제공하게 되는 전문적인 활동이라고 할 수 있으며 상담자와 내담자는 서로 ... 위해 청소년이 가지고 있는 문제를 확인하고 목표를 설정하는 등의 과정이 제대로 이루어질 수 있도록 해야하는데 이는 이후 성공적으로 상담 성패를 좌우하는 요인이 되기도 한다.1) 접수면접접수면접은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  자동적 사고와 감정, 행동을 구분,인지행동치료기법

  훈련· 1분 자기소개와 예상 면접 질문을 생각해보고 답변을 작성해본다.· 예상 질문과 답변을 동생과 함께 역할극을 통한 예행 연습을 시행해본다.· 널스케입 인터넷 사이트를 활용하여 ... 강한 감정을 경험한 최근 사건 두가지를 기억하여 그때의 자동적 사고와 감정, 행동을 구분하여 기술하시오(20점)자신이 경험한 사건자동적 사고감정행동사례 1 : 이직을 원하는 병원의 면접 ... 문자를 받았다.· 면접 보는 거 오랜만인데 뭘 준비해야 할지 모르겠네.· 지원한 곳은 관련 경력이 없어서 관련한 질문을 받으면 대답을 제대로 못 할 것 같다긴장, 불안· 현재 근무

  방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09

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  조사방법 중 우편조사, 전자 서베이, 대인 면접조사, 전화조사의 장단점을 설명하세요.

  - 조사원의 훈련과 감독이 중요하며 부드럽데 조사에 들어가는 기술 등 면접기술이 필요하다. ... *전화조사- 전화조사 : 훈련된 조사원이 유선 전화를 통해 응답자들에게 질문을 하고 응답을 얻어내는 방법으로 전화를 통해 응답자와 만난다는 뜻에서 전화면접조사라고 하며 신속하고 대표성이 ... 면접조사의 종류로는 면접하는 사람의 수에 따라 ㉠개별면접조사 ㉡집단면접조사가 있고 면접의 내용구성에 따라 ㉠표준화(객관식)-많은 응답자가 똑같은 질문을 받는 것 ㉡비표준화(주관식)?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.28

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  개선하고 있고 경영성과급에 대해 기존과 동일하게 회사 성과와 연동함으로 일괄 지급하고 개인성과 평가 결과에 연동해 수시 및 정기 개인 성과급 또한 지급한다.4) 시장 선도를 위한 교육훈련교육훈련을 ... LG전자의 글로벌 인적자원관리1) LG전자만의 '직무맞춤형 채용’2) 채용과 배치3) 직무평가와 인사고과4) 시장선도를 위한 교육훈련Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 배치서류전형에서 시작되는 LG전자의 배치 프로세스는 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, 최종전형의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

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  산업심리학-직무분석, 직원모집 (모집 방법, 자원 등), 선발 기준, 선방 방법 등 총정리

  직무분석의 용도 1) 모집 및 선발 : 대상자의 자격 , 성질 , 기능이 직무와 일치하도록 선발 2) 교육 및 훈련 : 교육 훈련 필요성 감지를 위해 지식 , 숙련 , 기능 파악 3 ... 능력은 없으나 회사에 잘 순응 , 교육을 통해 유능한 근로자가 될 가능성 존재 2) 직업 경험자 : 일에 대한 요령이 있음 , 열정이 부족함 3) 직업교육 수료자 (1) 공공직업훈련소 ... 직업소개소 : 사용자를 위한 모집과 선발 기능 ( 공공기관 / 사설 소개소 ) (3) 인턴제 : 졸업예정자를 일정기간 현업부서에 배치 후 채용 (4) 교육기관 : 특정 학력이나 직업훈련

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.15 | 수정일 2020.09.20

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  사회복지 면접의 종류

  클라이언트의 자신감과 자기효율성 강화, 필요한 기술훈련, 문제해결능력 증가 등을 목적으로 한다.면접을 통하여 클라이언트 또는 클라이언트의 사회상황 내에서 변화를 일으키거나 두 가지 ... 사회복지 면접의 종류목차사회복지 면접의 종류1. 정보수집2. 사정3. ... 치료* 참고문헌사회복지 면접의 종류재스트로(Zastrow, 1995 : 76, 106-107)는 사회복지 면접의 종류를 정보수집, 사정, 치료의 세 종류로 설명하고 있다.1) 정보수집정보는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.08

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  대안적 방법들 및 바람직한 행동연구

  아동의 특성을 알고 이를 고려해서 면접자가 면접을 진행하는 훈련을 해야 한다.영유아(아동)를 대상으로 효과적인 면접을 진행하기 위해서는 아동의 반응을 끌어내기 위해 편안하고 자연스러운 ... 면접법은 면접 대상자인 영유아를 직접 만나 상황에 따라 융통성 있게 질문을 하고 그에 따른 응답을 직관할 수 있을 뿐만아니라 비언어적인 행동이나 주변환경과 같은 정보도 함께 관찰할 ... 아동에게 일방적으로 계속 질문을 하거나 아이가 대답을 강요당하는 느낌을 받는다면 면접상황을 아동이 시험처럼 느껴서 자신의 생각을 말하지 않고 면접자가 기대하는 정답을 추측해서 말할

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05

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  사례관리실천 실제적용(주변에 사례관리 적용이 필요한 대상자 한 명을 선정하여 사례관리를 진행해본다. 최소 접수- 사정-서비스 계획-서비스 진행-평가 등 기본적으로 5가지 과정은 필수로 들어가야 하며 상황에 따라 과정은 추가 되어도 된다.)

  당시 김OO님의 어머니께서는 자신의 아들이 직업을 갖고 사회성을 기를 수 있기를 희망한다고 하셨다.초기면접을 통해 확인한 바는 다음과 같다. ... 이와 더불어 취업을 위한 구체적인 교육으로서 면접 및 직장적응을 위한 취업전 교육을 수료하였으며, 자원봉사활동과 연관된 취업알선으로 지역 내 미용실 보조업무 일자리를 얻었다. ... 직업적응훈련 프로그램을 이용하고 직장적응력을 기르기 위한 훈련을 한다면 김OO님의 주 욕구(직업훈련과 사회성 향상) 해결이 가능할 것으로 예상되었다.3.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.11

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  생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.

  반면 면접의 한계는 아무리 표준화를 위해 세심하게 설계된 문항과 철저하게 훈련받은 면접관이 진행하더라도 지원자와 면접자 사이에 일어나는 상호작용은 사람마다 다를 수밖에 없다. ... 면접의 유형에는 비구조화된 면접과 구조화된 면접이 있다. 비구조화된 면접은 면접관이 무엇이든 생각하는 것을 질문하는 것이다. ... 반면 면접은 면대면 방식으로 대화를 통해 면접관이 지원자에게서 정보를 수집한다. 면접에서는 면접자와 피면접자 간에 일어나는 상호작용이 면접 결과에 가장 큰 영향을 미친다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  [A++]면접기술의 종류와 개념

  , 모델링, 사회기술훈련 등이 있다.질문은 어긋난 대화의 초점을 바로잡고 클라이언트에게서 필요한 정보를 얻기 위해 사용한다. ... 사회복지개론 과제면접 기술의 종류와 5가지를 선택하여 개념에 대해 설명해 보세요.면접 기술의 종류에는 질문, 경청, 해석, 감정이입, 직면, 명료화, 초점화, 재보증, 환기기술, 중재기술

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.28 | 수정일 2023.03.29

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