"모집과 선발" 검색결과 201-220 / 10,446건

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  GS그룹의 인적자원관리 모집선발분야

  과거의 행적에 대해 확사는 과정 학력 직무경험,자격증 획등이 사실인지 밝히는 활동- 신체검사 : 지원자가 미래의 직무를 수행하는 신체적 조건을 갖췄는지 확인하는과정*해당 기업의 모집선발관리 ... -서류전형 : 지원자가 제출한 지원서의 내용을 평가하는 과정-선발시험 : 선발시험은 심리검사,필기시험,실기시험 등을 통해 지원자가 가지고 있는 능력 및 개인적 특성(성격,적성등)을 ... 측정하기 위해 실시되는것을 말한다-선발면접 : 선발면접은 기업이 지원자를 상대로 면접을 통해 지원자가 가지고있는 능력 및 개인적 특성 (가치관 태도 성격)등 파악하는 활동-경력조회

  리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.27 | 수정일 2016.09.26

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  기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사-인적자원관리

  < 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발 사례조사 >서론기업에서의 우수 인재 선발 목적본론기업에서 활용하고 있는 선발 사례1>SK의 바이킹형 인재2>삼성전자의 통합형 인재 채용3>LG전자의 ... 잡캠프4>현대 자동차 잡페어결론정보화 시대에 걸맞는 인재 선발서론기업에서 인재 선발은 각 조직을 이끌어나갈 인재를 선발해서 적재적소에 배치하는 것을 목적으로 한다 각 기업에서는 우수 ... 인재를 선발하기 위해서 여러 가지 인턴쉽 프로그램을 개발하는 동시에 각 학교에도 이를 홍보하는데 많은 시간과 비용을 소비하고 있다최근 각 기업들이 요구하는 인재상은 첫째 지속적인

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.06

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  모집과 선발

  직업 개방과 지원자 집단을 대응(match)시키는 과정선발 시험에 응시할 잠재적 인적자원을 찾아내어 시험에 응시하도록 유도하는 행위올바른 모집의 방향모집의 중요성 확대 ▶ “모집공고의 ... ..PAGE:1경영 01 오화남경영 01 김다래문헌정보 99 백경혜모집과 선발..PAGE:2모 집모집이란? ... 인턴제도의 문제점과 해결방안에 대해청년실업의 문제와 해결방안에 대해고급인력의 미취업 문제와 해결방안..PAGE:19모집과 선발 - 기업우수인재 선발을 위한 절차 설계의 핵심 이슈선발시

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.08

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  인력개발과활용(2017) 인력 유입(모집, 선발, 채용)방법을 설명하고, 현장에서 느끼는 효과적인 방법은 무엇인지 서술하시오.

  모집과 선발의 중요성을 보다 살펴보자면 다음과 같다.1.모집(1) 모집의 정의경영목적 달성에 기여할 수 있는 자격을 갖춘 지원자들을 조직 안팎으로 모집해 잠재적인 인력들을 파악할 수 ... 서로 다른 이견충돌2.선발(1)선발의 정의선발은 모집된 지원자 중 가운데 기업이 요구하는 자격요건을 갖춘 사람을 선택하는 과정으로잘못된 선택의 결과로 초래되는 경제적, 비경제적인 손실이 ... 지원자와 기업간 정보전달의 정확성이 충분해야하며 채용할 직무의 특성과 지원자의 특성을 반영한 모집방법의 선택이 필요하다.선발활동에 있어서는 신뢰성과 타당성을 토대로 선발기법과 직무내용의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.25

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  기업의 모집과 선발(인적자원관리)

  모집과 선발의 방법들의 중요성이 더 해감.Recruitment우수인재 확보 기업에 적합한 인재확보모집 (Recruitment)일 할 기회 부여모집 활동 기업의 전반에 관한 일반적인 ... 정보제공으로부터 시작하여 구체적인 모집광고 및 지원의 접수에 이르기까지 여러 가는 활동으로 이루어진다 모집 활동의 결과, 우수한 인력의 확보가 채용관리 성패를 좌우인재 적합한 기업에Selection인재인재인재인재인재인재선발 ... 이영환 / 이지은 이하나 / 이수진-열린채용 의 허와 실-서론 모집과 선발의 의의 연구문제와 사례선정의 배경 연구방법 사례분석 요약 및 결론 참고문헌지리, 경제, 정치사회 변화, 기술

  리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.19

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  조직의 모집과 선발 및 성과와의 상관관계 (CJ그룹 중심으로)

  CJ 그룹의 모집과 선발 ......................... p41)CJ채용 프로세스2)2012 상반기 대졸 신입사원 모집 예시3)상경계열 전공자의 선발합격 사례3. ... CJ 그룹의 모집과 선발1)CJ채용 프로세스1.지원자를 위한 직무소개 2. 서류 전형 3. CJ종합적성검사(CAT,CJAT) 4. 역량면접/심층면접 5. 임원면접 6. ... 건강검진의 형태로 모집을 하고 있다.1. 지원자를 위한 직무소개란?

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.23

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  인적자원관리과제-모집광고에 제시된 기업별 또는 공공기관별 선발요건에 대응한 대비방안(한화저축은행,이디야,롯데슈퍼,대림비앤코)

  모집광고에 제시된 각 기업별 또는 공공기관별 선발요건에 대응한 대비방안각 기업은 업무에 따라 필요로 하는 다양한 선발 요건이 있습니다. ... 이번 레포트에서는 여러 회사의 모집분야 및 자격요건에 대해 알아보고, 그에 따라 지원자가 어떻게 준비하면 좋을지 알아보도록 하겠습니다.1.한화저축은행전형절차: 원서접수-서류전형-1차면접

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.09

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  인적자원 관리의 세 가지 유형 충원, 모집, 선발에 대해 각각이 어떻게 이루어지고 있는지, 일반 기업을 선정해 그 과정을 살펴보자.

  인적자원의 충원, 모집, 선발이 그것이다. ... 외부적 모집방법으로는 라디오, TV, 신문, 잡지, 상시모집 채용제도, 인력풀제도, 온라인 채용제도, 인턴사원제, 추천제 등이 있었다.4.선발트리노드에서 선발과정은 단계적인 절차에 ... 그리고 인적자원의 선발은 충원이 이루어지기 위해 모집 다음으로 이루어지는 절차로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.12

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  [간호관리학 실습] 해운대 백병원의 모집기준, 선발규정, 임용(간호사), 인력배치, 차이점 (타 병원: 울산대학병원과 비교)

  선발규정1) 서류전형(1) 각 대학별 안배(2) 가족관계, 자기소개, 학업계속형태 등(3) 학장, 학과장, 지도교수의 추천내용 참조(4) 학과성적 B학점 이상2) 면접(1) 서류전형 ... 모집기준1) 모집방법(1) 신규간호사에 한하여 년1회 모집, 필요시 수시모집을 할 수도 있다.(2) 간협신보 광고(3) 각 간호대학, 간호학과, 전문대학에 채용요강 발송, 원내 개시 ... (4) 인터넷 공고2) 모집인원: 000명3) 응시자격: 2018년도 간호학과 졸업예정자, 남자는 군필 혹은 면제자4) 기타사항: 차년도 간호사 면허 국가고시에 불합격하면 합격이 취소됨

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.10

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  간호 문제중심학습(PBL) A+ 레포트 , 간호관리학, 모집,선발,배치과정

  모집 -------------------------- 32. 선발 -------------------------- 73. ... 공지사항으로 신규간호사 한명이 A팀에 배치된다라는 사실과 간호부 하반기 인사이동에 관한 내용이 나왔는데 이에 따라 우리는 모집과 선발, 배치과정에 대해서 알아보고자 한다.Ⅱ. ... 매우 큰 영향력을 주는 것으로 선발목적과 지원자에 따라서 다양하게 사용한다.특정 직무를 수행하는 능력과 직접적으로 관련이 있는 시험을 적용한다.독립적인 선발 도구는 아니지만 면접,

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.08

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  [인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발

  인적자원의 모집과 선발1. 인적자원의 모집2. 인적자원의 선발1) 지원서와 개인자료2) 면접3) 추천서와 신원조사4) 선발시험5) 종합평가법인적자원의 확보관리1. ... 따라서 그러한 사람은 직무를 수행하거나 변경하는 데 있어서 자연적으로 제약이 따르게 된다.2) 인적자원의 선발모집을 통해서 지원서가 접수되면 선발과정이 시작된다. ... 인적자원의 모집과 선발1) 인적을 일컫는 것으로서, 이들 모집원천들은 각기 그것을 활용하는 데 있어서 나름대로의 장점과 단점이 있다.내부원천은 필요한 인력을 기업의 내부로부터 충원함으로

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사하는 것입니다.

  당사 홈페이지를 통하여 공채 모집을 실시하고 독특하고 개성 있는 아이디어가 있는 대상을 주로 선발하고 있다. ... 모집과 선발 및 교육 훈련와디즈는 특정한 시점에 공채를 통하여 직원들을 선발 한다. 2012년에 5월 1일에 설립하였고, 사원수는 50여명 기업으로서 직급은 사원과 주임, 대리, 과장 ... 모집과 선발 및 교육 훈련3. 동기부여 및 평가Ⅲ. 결론 - 개인의 의견 제시Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 기업 중심의 국가 이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.09

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  인적자원관리론-SK그룹 & SK텔레콤의 모집·선발과 성과

  이러한 우수인재를 확보하는 것이 바로 모집·선발 활동이며, 기업은 모집·선발 과정을 통해 2가지의 목표를 실현하고자 한다. ... 하지만 기업은 보다 효율적·효과적인 모집·선발 전략을 끊임없이 강구함으로써 모집·선발의 다양한 한계와 장애물을 최소화시킬 수 있을 것이다. ... 인적자원관리론‘SK그룹 & SK텔레콤의 모집·선발과 성과’목차1.

  리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.09.07

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  모집과 선발

  모집과 선발의 특성을 비교하자면 모집은 공격적인 활동이며 선발은 사실 방어적인 활동이라고 규정할 수 있다. ... , 선발 그리고 배치에 대한 체계적인 계획을 수립하고 계획에 따라 모집, 선발 및 배치를 하며 그 결과를 통제하여야 한다. ... 모집활동은 인력선발을 전제로 하여 양질의 지원자를 확보하는 활동을 말한다.

  리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.05

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  [간호관라힉] 간호사의 모집, 선발, 배치과정

  모집, 선발, 배치과정Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론[1]. 모집1) 간호직원 프로필 작성2) 모집활동계획3) 모집의 원천 및 방법4) 모집전략5) 모집과유지의관계[2]. ... 하는 것)- 내부 또는 외부 인적자원 원천에 얼마나 의존할 것인가, 모집에서 우수 인재를 얼마나 강조할 것인가 : 모집과 선발에 있어 첫 번째로 결정해야 하는 사항(전략적 결정이 ... 조직체 전체를 통한 일관성 있는 선발절차의 적용 등 인적자원담당자 의 전문기능과 지원역할 때문에 인적자원담당자가 최종선발결정에 많은 영향을 줄 수 있음.선발도구선발도구신뢰도타당도유효성지원서

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.18

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  인적자원 관리 모집,선발 이색면접

  선 발 – 면 접3.2 이색면접다양한 면접 기법의 도입 -산행,술자리,합숙 등원하는 인재를 모집, 선발 면접의 객관성을 향상모집이색 면접을 거친 최적 인재의 선발3.2 이색면접의 종류3.2.1 ... 모 집SONY희망자 모집 방식대한매일영업직 전 사원 공모Mc Donald진급을 위한 내부모집한진 해운사내공모-글로벌 전문 교육2.2 외부 모집Ⅱ. ... 이브자리 채용 사례4.2 모집 분야 및 응모자격 사례모집부문채용구분세부 직무구분모집인원지원자격근무지역영업물류관리대리점 영업, 홈쇼핑,특판, 직영점장00명학력, 전공학과, 학점, 자격증

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.05.18

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  인사관리 -모집광고에 제시된 각 기업별 선발요건에 대응한 대비방안.hwp(A+)

  ◆ 신규사업담당 (신입/경력직)※ 그룹內 신규사업 및 미래가치 사업/연계사업 발굴 업무 가. 신규사업 미래개발전략 수립-. 개발환경 분석, 컨셉 및 방향 설정, 개발전략 수립나. 신규 레저사업 아이템 발굴-. 리조트/호텔/레저 아이템 적정 검토 및 사업구상-. 사업 운..

  리포트 | 3페이지 | 100,000원 | 등록일 2013.11.06

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  자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 사례를 조사

  ReporTree주제: 인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육 훈련, 동기부여, 인적자원의 평가 등에 관련된 ... 기업의 인적자원관리 사례1) 기업선정 및 이유2) 인재모집과 선발3) 교육훈련4) 동기부여5) 인적자원의 평가2. 기업의 인적자원관리 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 이 자료가 구매하시는 모든 분들에게 좋은 참고자료가 되었으면 좋겠습니다.인적자원관리자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발, 교육

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.20

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  [또래상담의 운영] 또래상담 운영을 위한 준비, 또래상담자 모집과 훈련 및 선발, 또래상담사 활동 및 지도, 또래상담 운영에 대한 평가

  또래상담자 모집III. 또래상담자 훈련 및 선발1. 또래상담자 훈련2. 또래상담자 선발IV. 또래상담자 활동 및 지도V. ... 이렇게 모집된 사람을 면접하여 훈련받을 대상을 선발하게 된다.III. ... 또래상담자 모집또래상담자 모집과 훈련 및 선발은 그 과정이 서로 뒤바뀔 수도 있고, 세분화되지 않은 채 함께 다루어지기도 한다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.07.17

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  [인사관리]전북은행의 모집과 선발

  -인력 데이터베이스 활용전북은행의 인력모집 및 선발절차외부 모집1. ... 4. 10년 후의 자신에 대해서..전북은행의 인력모집 및 선발절차1차 면접시의 유형질의 응답전북은행의 인사제도내부 모집전북은행의 경영 전략 : 안정 긴축 지향적 외부 인력 선발 하기보다는 ... 전북은행의 개요 전북은행의 인력모집 및 선발절차(외부모집) 전북은행의 내부모집제도 지식 마일리지 제도 연구 주제 문제점과 해결방안목차전북은행의 개요기업개요설립목적Vision행훈▶전라북도를

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.11

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