"무노조기업" 검색결과 201-220 / 9,091건

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  지능의 탄생, 도덕적 인간과 비도덕적 사회 R&D 보고서

  노동자는 노동조합을 결성하여 교섭을 통해 노동조건을 개선할 수 있는 권리가 있다. 교섭이 결렬될 시에는 노동조건의 유지, 개선을 위해 파업 등을 할 수 있다. ... 이를 기업끼리의 출혈경쟁과 연관시켜보고, 한 기업이 포기하거나 두 기업이 담합하여 경쟁을 중단해야만 두 기업이 모두 파산에 이르지 않을 수 있을 것이라고 분석했다. ... 결국 사회는 무질서해지고 혼돈에 빠진다. 법은 사회에서 합의한 행동의 범위를 우리가 차만 판매할 수 있엇다. 하지만 2016 규제 완화를 통해 국산차의 홈쇼핑 판매가 허가되었다.

  리포트 | 30페이지 | 20,000원 | 등록일 2021.04.15

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  [성신여대 노동경제학 과제]비정규직보호법은 실질적인 비정규직 보호를 가능케 했는가?

  현실적으로 무의미했다고 판단된다.비정규근로자는 정규근로자에 비해 해고 및 채용비용을 포함한 총노동비용이 낮다. ... 따라서 노동위원회는 임금격차가 생산성의 차이를 반영할 수 있다는 점을 이해해야 할 것이다.다음으로 위 연구는 노동조합이 있는 사업체가 없는 사업체에 비해 비정규근로자의 임금을 더 낮추워 ... 유럽의 기업들은 높은 노동비용의 부담을 이유로 호황에도 고용을 늘리지 않는다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.12

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  사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해

  노동조합은 징계가 산업재해의 예방이 아니라 노동자에게 책임을 씌우려는 조치라면서 회사가 사실상 산재 은폐를 부추기는 상황이라고 반발했다. ... 포스코 노조 관계자는 사고조사는 산업재해를 예방하는 것이 가장 큰 목적이지 노동자를 벌하는 것이 목적이 아닐 것이라면서 이러한 일이 일어난 이유에 대해 현장을 잘 아는 노조가 사고의 ... 재해 노동자에 대하여 징계 과정 및 사건 조사에 있어 노조가 참여하지 못한 부분도 문제라고 여겼다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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  에스핑 앤더슨의 복지모형의 개념과 복지국가의 세 가지 형태에 대해서 설명하시오. 세 가지 형태에 대표적인 나라 중 하나의 나라를 선택하여, 그 나라의 정책에 대해 장점과 단점을 설명하시오

  반기업·호전적 행동에 의존해 국가경제 발전을 저해하는 노조로서, 시장을 위한 정책으로 탈규제화, 민영화, 노동시장 유연화 등을 점진적으로 시도하는 것이 자유주의 복지국가 정책이라고 ... 노동조합주의 복지국가가 내세운 보완 원칙은 가족이 지쳤을 때 국가 개입을 강조하는 방향으로 작용한다. ... 불리며 노동조합주의와 민족주의적 유산을 계승하였는데, 그에 따라 산업사회의 새로운 포스트 구조가 형성되고 유산이 업그레이드되었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02

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  노사관계론, 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  노사관계는 대립론에서 좀조합도 기업별노조에서 산업별 조직으로 변화하게 된다. ... 그러나 세계화에 따라 경제활동의 범위가 무국경화(borderless economy)가 급진전되어 기업의 자기영역이 사라지게 되었다. ... 사용자가 문제해결을 위하여 함께 일하는 동시에 상호 이득이 되는 변화를관계친권적 노사관계는 노동조합이 사용자의 노동조건을 공동으로 결정함으로서 기업의 노사관계가 가족적 관계처럼 유지되고

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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  미국의 베트남전쟁

  뉴딜과 공공근로 제도 도입☞ 1930～40년대 노동조합의 급성장 : 전쟁 기간 그들의 역할에 대한 자긍심 고취☞ 1945～46년 최대 규모의 노조 저항 발생 : 기업가들의 위기 고취나 ... 공산당 혁명의 주체는 노동자이어야 하나, 베트남은 부르주아계층이 공산당의 주축 세력이 됨.☞ 북베트남 내에서 노동자들이 노조를 결성하고, 파업을 벌이거나 노동자 위원회, 집회등을 하는 ... 불하 및 농장·광산 운용권 부여☞ 농업 소득세를 수확량 1/5로 인상 / 강력한 근대 국가 건설☞ 인두세 징수로 프랑스 기업에서 일할 노동력 징발☞ 마을에서 지주 권한 강화 : 지주들을

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.27

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  경북대학교 사회불평등 A0 중간고사 자료

  불평등에 대한 이론적 이해: 베버와 네오베버리안의 접근※집결권, 노동조합, 비공식화된 노동-건설노동자는 ‘공식 노동자’이며 형식상으로는 4대 보험 등 노동복지 혜택에 접근할 수 있고 ... 관념과 물질-합리적 행위(예: 자본가가 이윤을 극대화하기 위해 무산계급을 착취, 노동계급이 대자적 계급으로 가장 합당한 체제 전복(마르크스))↔비합리적 혹은 무합리적 행위(예: 19세기 ... 집결권과 노조의 ‘불법 행위’↔“그렇게 따지면 건설 현장엔 불법 천지다.”라는 노조의 주장※새로운 임금 단체협상 모델?

  시험자료 | 18페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.08.12

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  안양대학교 인적자원관리 A+ 기말고사 시험 문제 및 답안

  노동조합의 입장에서는 입장을 배려해주지 않는 사측의 태도, 사측의 입장에서는 무조건적으로 강경하게만 맞서려고 하는 노동조합의 태도에 서로 불만이 있을 것이다. ... 노동조합에서는 정치적 기능을 악용하지 않고 사회적 압력단체로서 의회나 정부에 영향력을 미침으로써 입법이나 행정활동에 힘 써야할 것이다.가장 중요한 것은 무조건적으로 근로자의 이익을 ... 노동조합의 기능에 대하여 경제적·공제적·정치적 기능으로 나누어 설명하고 노동조합이 앞으로 나아가야 할 방향(또는 개선점)에 대하여 상기 관점(노동조합의 3가지 기능 관점에서 각각 1가지

  시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.03

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  지역사회간호학 논문 요약, 산업재해 논문 요약 (연구의 필요성, 연구대상, 연구도구, 연구결과, 결론 및 제언, 느낀점)

  가족 모두의 불행으로 이어지게 되고, 기업의 측면에서는 노동인력의 손실과 기계, 설비 등의 손상으로 인한 생산차질로 기업 경영을 어렵게 하는 요인이 되기도 한다. ... 연구는 충분히 이루어지지 않은 실정이다.이에 본 연구에서는 제조업 사업장에 대한 실증적인 조사를 통해 장시간근로가 산업재해에 미치는 영향을 파악하고자 한다.▶ 연구대상2012년 한국노동조합총연맹에 ... 이 중 약 50%에 해당하는 1,000개 사업장을 무작위로 선정하여 총 215부를 최종 분석대상으로 하였다.▶ 연구도구설문지는 사업장의 일반적 특성에 관한 사항, 근로시간에 관한 사항

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  사회복지가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. ... 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 인간으로자본의 ... 즉 권위주의적인 국가는 무제한의 시장자본주의가 불가피하게 만들어내는 사회적 강등을 해결하기 위하여 필요하다.(2) 미국의 레이거노믹스1980년 미국 대통령으로 취임한 레이건은 인플레이션

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  밍구의 해피캠퍼스(공기업 상식 2020 고시넷 부산교통공사 모의고사 정리)

  지불능력, 노동조합 교섭력임꺽정: 명종 때, 의적, 경기도·황해도조사의: 태종 때, 신덕왕후 · 왕세자 방석 원수 갚음, 태조에게 충성, 반란이인좌: 영조 때, 정권 소외, 소론 ... 불가능, 구직활동 포기제노포비아: 외국인 기피증네오러다이트: 반기술·인간성 회복 주장, 첨단 과학기술 문명 반대, 기계파괴 운동메갈리아: 대한민국, 반여성혐오 웹사이트타임오프제: 노동조합 ... , 과태료, 질서위반행위규제법 규정과징금: 행정상 의무 위반, 경제법상 의무 위반, 경제적 이익 얻을 것 예정코즈마케팅: 기업, 환경·보건·빈곤 등, 사회적 이슈, 이익 추구 위해

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2023.04.03

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  인적자원관리, 정년연장 여부에 영향을 주는 요인들과 전체적인 효과에 대하여

  그들은 기업들의 의견에 귀 기울였으며 노동조합의 의견 또한 무시하는 법이 없었다. 더불어 그들의 목소리가 담긴 회의록은 인터넷에 모두 공개되는 등 투명한 절차를 거치게 된다. ... 따라서 정책을 시행함에 있어 부족한 것들은 선진국의 사례를 벤치마킹 하여 보충하거나 기업과 정부, 노동조합이 서로 협력하여 의견을 모은다면 긍정적인 효과를 낼 수 있다고 생각한다. ... 정년연장을 시행함으로써 얻을 수 있는 효과의 100%를 다 누리기 위해서는, 고용형태의 다양화, 임금체계의 연공화 탈피, 기업의 적극적인 태도, 청년의 일자리 보장, 노동조합과의 협의

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.09

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  광주형일자리란 무엇이고 문제점은?

  이 돈은 결국 산업은행이나 중소기업은행 같은 국책 은행들이 떠 안게 될 것으로 보인다. 무책임한 공적 자금 투자가 예상되는 부분이다. ... 일자리의 지속가능성이 적절하게 검토됐는지 의문이라며 노사관계 측면에서도 새 공장이 유지 되려면 꾸준하게 그 공장에 신차를 배정해야하는데, 지금처럼 노사관계가 원만하지 않은 상황이라면 노동조합의 ... 노동자만의 갈등뿐만 아니라 대기업과 중소기업, 정규직과 비정규직 사이에 임금격차가 커지면서 노동자들 사이에 갈등도 조성되고 있다는 점이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.04

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  임금과 근로시간, 고용관계의 변화 윤곽 - 영국의 임금과 근로시간에 있어서 주요한 발전상을 중심으로 -

  민간부문에서 임금 검토에 대한 자발적인 접근법은 한정적으로만 성공했다. 2001-02년간 정부와 노동조합에 의한 운동에도 불구하고 2005년까지 민간부문의 대기업 34%만이 검토를 ... 대한 관례적인 기대와 추가 시간외근로에 대한 할증임금의 침식에 대한 도전들이 있어왔다.또 다른 한편으로는 시간제 근로의 [고용]조건들을 정형적인 고용조건과 조화되게 하 기 위한 노동조합의 ... 동시에 장려급 제도의 증가는 노조 사업장이나 비 노조 사업장 모두에서 발생했다.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  손에잡히는 기업가 정신 중간예상답안

  실제로 운영된 기업도 제일제당 - 제일모직 - 삼성전자 - 삼성중공업 순으로 국가에 필요한 순서에 맞게 확장되었다.무노조 산업평화주의: 이병철회장은 노조를 허용하지 않는 ‘무노조 경영원칙 ... 문제1) 이병철 회장의 기업가정신을 각각 설명하세요.인재 제일주의: 기업도 사람이고 국가도 사람이라는 신조로 인재관리가 가장 중요하다는 정신이다. ... 자체 RND 역량투자와 동시에 상대기업의 기술을 카피하고 거기서 더 발전된 기술을 개발하여 삼성은 보스턴컨설팅그룹(BCG) ‘2020년 세계 50대 혁신기업’에서 5위를 차지하였다.문제2

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  [한국의 자본주의 발전과 노동] 비정규직의 정규직화를 중심으로

  즉, 형식적인 정규직 전환에 머물고 있을 뿐 실질적으로는 무의미한 결과를 낳고 있는 것이다.(2) 평등권 침해 여부공기업 비정규직 제로화 정책의 가장 큰 맹점은, 정책 자체가 일부 ... 인천국제공항공사의 비정규직 보안검색요원의 정규직 전환 결정이 있은 후, 이에 인천공항공사노동조합은 ‘공정·정의·평등’의 가치에 반하는 행위라고 주장했다. ... 직고용, 공항운영 (2423명), 공항시설·시스템(3490명), 보안경비(1729명) 등 7642명은 정규직으로 전환될 것이라 발표하였다.다만, 비정규직-정규직 전환 과정에서 정규직 노동조합의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.25

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  cj제일제당 합격자소서 28세남 문과 스펙전무 서울중하위대학

  노사관계 프로젝트에서는 무노조정책을 실현하기 위해 노동조합 회피전략으로 경영참가제도를 활용하는 방안을 제시했습니다. ... [차별화 : 성장기 기업에서의 프로젝트 및 실무경험]저는 성장기 기업에서의 갈등관리 프로젝트를 수행하였습니다. ... 당시, 구성원 고충을 중앙노동위원회 판정문을 통해 분석하여 임금,근로시간,업무상 명령에 대한 불복이 원인인 것을 알 수 있었고, 해결방안으로 상시성/익명성을 전제로 한 소통창구를 설계하는

  자기소개서 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.16 | 수정일 2021.10.04

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  (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라

  , 시민사회 등을 만나 한국 인권옹호자 실태를 조사했는데 여기서 인권옹호자는 인권을 보호하고 증진하는 모든 사람으로써 특별보고관은 언론인, 노동조합원, 환경옹호자, 이주민 권리옹호자 ... 키아이 특별보고관의 경우 유엔총회 직속기구인 인권이사회 소속으로써 세계각국 평화 집회와 시위, 결사 자유권의 실현에 대해 관찰 및 독려의 임무가 있는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 ... 또한 전교조 법외노조 판결에 대해서는 국제인권법에 대해 노조 해산을 극단적으로 심각한 경우에 한해서 행하는 최후의 수단이라 밝히며 전교조 해산은 이러한 관점에서 엄격한 기준에 대한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

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  갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오

  당사자들과 최적의 해결책을 찾기 위해서 계속 만나는 방법이다.2)사례와 나의 경험과 비교여수시에서는 GS칼텍스의 선박 급유방식 변경에 따른 갈등을 조정하기 위해서 한국노총과 해상유류노동조합 ... 공기업에서 시작된 비정규직의 정규직 전환이 민간 기업에서도 발생하기 시작했다. ... 갈등을 해결할 수 있는 결정을 의사결정을 전적으로 회피하거나 무관심으로 대한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  스웨덴의 사회복지의 역사적 발달과정

  노동조합총연맹은 자본가의 경영특권인정, LO중앙본부가 파업권을 통제함으로써 '산업평화'를 보장하기로 하고, 고용주총연맹은 노조의 파업권 인정, 경영에 대한 공동협의권 부여, 노사간 ... 보편적 복지모델이 실현되는데 여기에 영향을 미친 주요 사건과 사회복지정책의 특성을 정리하면 다음과 같다.(1) 노사대타협에 기초한 경제성장노사대타협이란 1938년 살트셰바덴에서 노동조합총연맹 ... 이러한 대타협을 통해 스웨덴은 고도의 경제성장을 이를 수 있었고, 나아가 스웨덴 복지국가 모델을 탄생시킬 수 있었다.(2) 연대임금정책1941년 노동조합총연맹은 '연대 임금정책(solidaristic

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.23

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