"보상항목" 검색결과 201-220 / 14,088건

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  교육행정 과제- 교사의 동기유발 방법

  그렇기 때문에 나는 성과급을 절대평가로 나누고 세부 항목으로 나누어져있으면 좋을 것이라는 생각이 들었다. ... 위해 했던 일들이 진행하면서 내적 보상으로 이루어질 수 있을 것으로 생각한다. ... 이와 관련하여 내적 동기를 주면서도 외적 보상을 할 요소로는 아무래도 급여인 것 같다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.26

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  인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오

  직무 보상제도는 최근 많은 조직들에서 실시되고 있는 성과급 제도의 한계를 보상해주는 대안 보상제도로 평가된다.(2) 직무평가요소직무 평가는 숙련, 노력, 책임, 작업조건의 항목으로 ... 서론조직에서는 각 분야의 직무의 분야에서 상대적 가치를 결정하는 직무평가를 통하여 직무의 상대적 가치를 비교분석하여 직무별 보상내용을 결정한다. ... 본론1) 직무평가의 의의(1) 직무평가의 정의 및 의의직무평가란 기업, 회사 등의 조직에서 각각의 직무의 주요성, 곤란도, 위험도 등의 항목에 대하여 평가하여 타 직무와 비교하여 직무의

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  혈액검사(랩결과/lab) 임상적 의의

  ▼호흡성 알칼리증pO283-108 mmHg▲과호흡▼호흡기 질환HCO3(bicarbonate)22-26 mmol/L▲대사성 알칼리증 or 호흡성 산증의 보상▼대사성 산증 or 호흡성 ... 알칼리증에 대한 보상TCO2(CO2 content)23-27 mmol/L▲대사성알칼리증, 구토, 폐질환▼당뇨성케톤산증, 대사성산증SO2 (O2 saturation)95-100 %▼저체온 ... 기타혈액검사구분항목정상범주결과임상적의의면역혈청검사CRP (C-reactive protein)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.31

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  주한미군 방위비 분담의 문제점 및 해결방안 제시

  제3조에 규정된 비행장과 항구에 있는 시설과 구역처럼 공동으로 사용하는 시설과 구역을 포함한 모든 시설, 구역 및 통행권을 제공하고, 상당한 경우에는 그들의 소유자와 제공자에게 보상하기로 ... 분담금 책정 방식(총액형) 고수로 새로운 항목 신설 억제1) 우리나라 방위비 분담 제도는 '총액형'으로 지원 총액을 먼저 결정한 후 항목별로 배분하는 방식임. ... 분담금 지원항목 : 주한미군 기지 한국인 고용원 인건비, 군사시설, 탄약 보관, 공군기 정비 등2.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  성인간호학 사례학습(산염기 상태-대사성 산증 보상기전, 증상 및 징후, 중재)

  산성과 맞는 항목->HCO?↓=>대사성 산증? ... 대사, 산증 중화 위해->호흡, 알칼리(PaCO₂↓)시도O->보상작용 있음 / 보상 정도 : pH 비정상 범위(정상범위는 7.34-7.45)->부분적 보상? ... 그리고 보상되는 기전을 설명해보세요▶ 보상 기전 : 대사산증에서 호흡중추가 자극을 받아 탄산 농도를 낮추기 위해 호흡수와 깊이를 증가시켜서 [H₂CO₃ -> H₂O+CO₂(호기 시

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.27

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  정신간호실습 활동요법

  항목내용프로그램 제목사이좋은 2122시행일자 및 장소21병동: 2020년 10월 6일 목요일22병동: 2020년 10월 7일 금요일실습학생 명21병동-진행자 : 강00, 이00-보조진행자 ... 보상에 대한 관심도 높은 편이다.목적 및 기대효과1. 활동요법을 통해 환자들에게 일상에서 벗어난 즐거움을 제공한다.2. ... , 요구르트 80개, 양말 6켤레,마스크팩 6개 , 아이스티 40개, 빵(우승팀, 12개)보상체계-참여하시는 분들에게 기본적으로 감자칩 과자 1개, 요구르트 1개씩을 드린다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.05

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  만성심부전 CASE A+ 내용충실+칭찬받음 (간호진단, 과정 3개)

  적절히 보낼 수 있을 때 심장은 보상상태에 있다고 한다. ... 그러나 이러한 보상기전에도 불구하고 심장의 과부담이 계속되면 결국 심장은 조직의 대사요구에 적절하게 대처할 수 없게 되는데 이를 대상부전이라고 한다. ... ~440 103/㎕112.2123MCV77~91 ft91.3↑- CBC검사항목정상수치3/213/22검사항목정상치료3/213/22PCT.15~.32%.12↓Lymph20~44 %19.5

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.22

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  해커스평생교육원,한울원격평생교육원, 인적자원관리 과제,인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

  공정성이 떨어지고 또 기업의 인건비 항목의 효율성, 효과성이 떨어질 것이다.또한 잘못된 인사고과가 반복되면 그건 사원과 기업 모두에게 엄청난 손해를 입힐 것이다.사원의 입장에서는 ... 열심히하고 성과를 내도 인정해주지 않고 보상이 적절하게 되지 않는다면 능률이 떨어질 것 이고 수동적이게 변한데 이건 즉시 기업에게 되돌아오게 되어있다. ... 측정되었는지에 대한 문제이다.신뢰성이 낮은 인사고과는 활용하기 어려운데 예를 들어서 상사가 주관적으로 지나치게 관대하게 부하 직원을 평가한 경우, 그것을 기반으로 임금을 배분한다면, 그만큼 보상의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 최종평가 답안

  때의 방법이다.5.지방자치단체가 국가로부터 부여 받은 과세권에 기하여 지방재정수입에 충당하기 위하여 관할 구역내의 주민, 재산 또는 수익, 기타 특정 행위에 대해 아무런 대가적 보상 ... 확인할 수 없다.④입찰 참가자에게 입찰 재산명세로 감정평가서가 제공된다.3입찰 재산 현황 조사와 기초자료를 감정평가서에서 확인하여 입찰에 대한 정보를 얻는다.9.입찰 공고에 포함된 항목에

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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  미용학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

  미용서비스업 역시 서비스라는 항목의 충족을 위하여 고객을 위한 서비스의 제공, 우수한 디자인의 완성을 위한 노력 등이 기울어져야 하기에 인적자원 확보관리가 필요하다. ... 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리미용서비스업에서 인적자원을 확보하는 데 보상 및 유지관리의 역할도 매우 크다. ... 이는 미용서비스업의 인적자원 보상 및 유지관리가 제대로 이루어지지 않을 경우 나타날 수 있는 결과라 할 수 있는데 인적자원의 확보 이후 개발과 활용에 있어 그에 따른 보상이나 유지관리가

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.17

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  경막외혈종(epidural hematoma)사례보고서, 비효과적 뇌조직 관류의 위험, 가스교환장애, 비효율적 호흡양상, 간호진단

  : 호흡성 알칼리증, 대사성 산증 보상SO2(O2 saturation)95-100%98.3상승: 적혈구 증가증감소: 빈혈, COPD혈액검사항목정상치결과임상적 의의RBC4.0-6.1× ... excess)+21to-20mEq/L-10.10양의값: 대사성알칼리증음의값: 대사성산증HCO3(Bicarbonate)22-26mmol/L16.3상승: 호흡성 산증, 대사성 알칼리증 보상감소 ... 신체사정검사항목내용활력징후T: 36.8℃, PR: 81회/분, RR: 30회/분, BP: 144/85mmHgI&O4045/4540, 3096/2470신경계Normal 상태2-3mm,

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.03

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  인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

  기업에게서는 줄이고 싶은 항목이며 근로자는 더 늘이고 싶은 항목이다. ... 교육이후 교육훈련의 효과가 어떠했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 ... 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 구축 등이 중요하게 다루어지며 업무 분석 및 업무성과에 대한 평가와 직원 개발 및 보상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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  중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

  출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)먼저 큰 차이로는 임금은 직접적인 보상으로 볼 수 있으며 복리후생은 간접적인 보상으로 볼 수 있습니다. ... 복리후생은 목적과 전략을 확인하고 프로그램 영향요인에 반영한 후, 혜택 대상자를 선정한 뒤 항목을 선택하게 됩니다. ... 기업은 임금체계를 어떠한 항목으로 구성할지, 총액임금을 어떤 기준에 의해 종업원들에게 배분할 것인지에 초점을 둬야 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.10

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  A+ 성인간호학 - ABGA 절차 및 결과 판독

  .- 검사 결과안전한 경우 : 손과 손가락이 10~15초 이내에 충혈하면 안되는 경우 : 손바닥이 그대로 하얗게 남아있는 경우ABGA 분석 결과항목정상범위설명pH7.35-7.45혈액의 ... 불완전보상7.27(산증)3770(저산소혈증)184. 보상 없음7.4547(호흡성 산증)9228(대사성 알칼리증)5. 완전보상■ 산증관련■ 알칼리증관련1. ... 보상 없음 : 호흡성 산증이 발생하여 대사성 알칼리증이 일어나면서 보상을 해줘야하는데 하지 않는 경우로 더 빨리 사망하게 된다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.14

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  [경영통제] 통제의 원칙

  주요 통제항목VI. 예외 인정과 유연성VII. ... 명확한 통제목표성과에 대한 평가에 따라 보상과 수정, 보완이 이루어지기 때문에 통제의 목표와 내용은 발생 가능한 현실적 ? ... 주요 통제항목효과적인 통제를 위해서는 많은 계획의 성과를 평가함에 있어 상대적으로 중요성이 큰 결정적 요소들에 대해 높은 안목과 관심을 가지는 것이 중요하다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.03

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  A+위더스 인적자원관리 토론 과제 급변하는 환경에서 연봉제가 필요한 것인지 아니면 연봉제의 문제점 등으로 연봉제에 대한 찬반을 제시하고, 자신의 의견을 제시 하시오.

  가령 성과 지표에 협업 노력도 항목을 추가한다거나, 설문조사 방식으로 협력 우수 직원을 가리게 하는 방식으로 팀워크 훼손을 방지할 수 있겠습니다. ... 성과에 따른 보상은 종업원의 직무 몰입 현상을 유도할 수 있다. ... 연봉제는 다른 임금체계에 비해 우수한 인력에게 더 많은 보상이 가능하므로 우수인력의 확보와 비합리적인 인건비 지출을 막을 수 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.05

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  기업비전과리더쉽_거래적 리더십 이론 및 사례(이론, 성공 사례, 실패사례)

  그러나 이러한 절차에도 불구하고 아무런 불만이 없을 수 있는 이유는 거래적 리더십의 대표적인 항목인 목표의 달성, 동기부여, 명확한 구조와 역할이라고 볼 수 있다. ... 그에 따른 보상과 처벌시스템이 적용됩니다. 목표를 달성함으로써 직원들은 훗날 금전적인 보상을 받게 된 동기부여가 된 개인에게 더 매력적이었습니다. ... 거래적 리더십은 결과를 강조하고 조직의 기존 구조 내의 보상 및 처벌시스템에 따라 성공을 측정합니다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.30

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  인간행동과 사회환경 ) 조작적 조건형성에 대한 스키너(B. F. Skinner)의 주장이 사회복지영역(또는 교육영역)에 주는 시사점은 무엇인지 구체적으로 작성하세요.

  규칙으로 정해진 여러 항목을 이룰 때마다 선생님께서는 직접 만들어 미리 나눠주었던 도장판에주셨던 기억이 있다. ... 학생들의 참여를 유도하기 위해 학습 참여 태도라는 규칙을 만들고 그 규칙 속에 발표, 질문, 숙제해오기 등 수업에 집중하여 참여도를 높일 수 있는 항목들을 추가하였다. ... 만약 보상과 처벌 중 한쪽으로 영향이 집중된다면 어떨까?

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

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  한국수력원자력 사무직 합격 자기소개서

  보상회계처 보상2팀에 배치되어 사무보조업무와 00동 행복주택 손실보상 업무지원 역할을 수행했습니다. 주로 정보수집, 자료작성, 사무 업무와 고객응대 업무를 수행했습니다.1-2. ... 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)보상회계처는 공익사업으로 인해 이주해야 하는 주민들에게 지장물, 토지, 건물 등의 가치를 책정해 적절한 보상을 ... 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)2-1.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.07

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  공무원연금공단 합격자소서

  교육기술서 - 본인이 지원서에 입력한 학교교육 및 기타교육(훈련) 항목 중 공단의 채용 직무와 가장 밀접한 교육 내용 한가지에 대해 기술하시오 * [500자 이내][마케팅의 기초, ... 경험기술서 - 본인이 수행한 봉사활동, 동아리, 경진대회, 학습경험, 과제 수행 활동 등 비금전적 보상에 의한 경험 중 공단의 채용 직무와 가장 밀접한 경험 활동 내용 한 가지에 대해 ... 것입니다.이를 달성하기 위해 고객들의 문제 상황을 경청하고 공감하며, 제 문제처럼 치열하게 고민하고, 해결하려는 적극적인 태도를 갖추겠습니다.이후, 연금업무와 기금운영업무 그리고 재해보상업무

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.15

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