"삼성 무노조" 검색결과 201-220 / 1,273건

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  제일모직 인적자원관리

  노력 - 삼성이 무노조 원칙이지만 노조가 발생하였고 사측은 이들과의 적절한 교섭을 통해 노동자의 권익을 보호해 주어야 할 것으로 보임 SAMSUNG 제일모직출처출처 제일모직 http ... 부분에 지역 전문가를 육성하는데 1~2 년이라는 단기적인 기간으로 인해서 너무 단기적이어서 지역전문가가 되기에는 너무 짧은 기간 약한 노조활동 ( 삼성의 무노조 원칙 ) 최근 구조 ... 제일모직기업문화 SAMSUNG 제일모직 삼성의 무노조 원칙결론장점 단점 장점 국내시장만을 돌파구로 삼지 않고 해외시장에도 발을 넓혀 기업을 키우려는 노력 신입 사원 교육을 현장위주로

  리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.09

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  [노동운동 A+자료]한국의 노동운동, 노동조합, 노동운동의 찬반의견, 노조조직률, 노동시장의 유연성

  -삼성 무노조 문제: 2010년 11월 26일 삼성전자로부터 해고된 박종태씨는 자신이 사내 통신망을 통해 노조설립 필요성을 주장하는 글을 올렸다는 이유로 해고되었다고 주장함. ... 이에 대해 삼성전자 측은 해고 조치는 노조 문제와는 상관없는 일이라며 회사의 정당한 업무지시를 따르지 않노동자들에게 상급단체들은 세력화의 울타리가 될 수 있음.④귀를 닫고 협상 하지 ... -노동운동 온건주의 입장①노조는 지난 20여년간 강성 투쟁을 통해 ‘임금손실, 노동강도 강화, 고용불안 없는’ 소위 ‘3무(無)’의 기득권을 고수해 옴.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.09.26

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  한국병원의 노사관계

  근로자 - 노조활동을 통한 욕구분출과 요구관철 기대 - 노조활동에 대한 무비판적 지지와 참여 노동조합 - 투쟁 지향적 노조활동 - 정치적 요구사항 증가 4) 노사관계 저해요인5) ... 노동조합의 필요성- 대다수의 병원에서 병원 노조의 필요성 인 정2. ... 인사팀 )(3) 일반 종합병원 이사장 중심 의사결정 노사문제에 대한 정교한 대응보다 인간관계에 의존 노사협상이 잘 풀리지 않으면 극단적인 상황으로 반전 ⇒ 병원이 문을 닫음(4) 무노조병원

  리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.20

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  (에세이) 사람들은 왜 수와 통계를 잘 믿는 것일까?

  파업 움직임에 맞서 근로자의 연봉을 공개했는데 생산직 평균연봉이 6200만원으로써 삼성, 포스코 보다 훨씬 높은 수준이라고 설명했습니다. ... 사실들을 선택적으로 수집하고 무의식적으로 데이터를 조작하였으며 자신의 주장에 불리한 결과가 나오면 이를 객관적인 시각으로 보기보다는 자신의 주장인 백인 우월성에 맞게 해석하여 발표했습니다.또한 ... 이는 노조의 파업은 결국 대외경쟁력 약화라는 식의 과장된 결과를 예측하도록 유도 하고 있으며 SK의 입장에서 낸 노조측의 파업 움직임에 대응하기 위해 제시한 엉터리 통계기사인 것입니다

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.15

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  [비교거부 A+ 리포트]가 보지 않은 길, 길, 가보지않은 길, 송호근, 나남, 독후감, 감상문, 후기, 서평, 요약, 줄거리

  그런데 이제는 그러한 경제 개발의 주춧돌 역할을 했던 노동자와 노조가 새로운 도약에 있어 걸림돌이 되고 있다. ... 그 이유는 아마도 애플의 스마트 폰에 위기감을 느낀 삼성이 갤럭시 시리즈로 재무장한 후 성공을 거두었기 때문이라는 생각이 든다. ... 라는 도전을 향한 첫 번째 질문, 그리고 ‘하면서 배우는’ 무모함이 집약된 곳이 현대차를 비롯한 현대 그룹의 특성이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.29 | 수정일 2018.06.05

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  사회적자본-새로운 10년을 움직일 제3의 자본

  .- 동일한 양과 질의 노동, 자본 등 생산요소를 투입하고도 다른 성과가 나오는 이유를 추적하는 과정에서 사회적 자본의 존재가 확인- 축적이 가능하고 다른 생산요소의 생산성을 높인다는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.25

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  [경영]기업 삼성..

  Stop The SAMSUNG【 서 론 】문제제기 - 주제선정이유【 본 론 】노동조합의 의미 & 무 노조의 장ㆍ단점삼성의 “무 노조” 경영철학 원인무 노조에 대한 기업의 입장무 노조에 ... 노동조합의 의미 & 무 노조의 장ㆍ단점- 노동자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제 적, 사회적지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 ... 또 삼성전자의 부당노동행위 재발방지를 위해 정부가 철저한 진상조사와 함께 조처 마련에 적극 나설 것을 요구했다.이번 사건을 "삼성의 노동조합·노동자 탄압"으로 규정한 노무사모임은 "

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.05

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  노사관계론(CJ제일제당 현황 및 비노조기업 조직구조, 문화 및 특성)

  비노조 vs 무노조 반대 억압 노동조합 비용만 발생시키는 불필요한 존재로 인식 사업 장비노조 vs 무노조 사업 장 노동자 욕구 먼저 충족 노동조합비노조 vs 무노조 노조 없는 상태 ... 비노조사업장이란 ? 구성원의 욕구가 경영에 의해 충족 구성원 스스로 노조에 대한 필요를 느끼지 못하는 사업장비노조 vs 무노조 모두 노동조합이 없다 . 그러나 ! ... 삼성과 CJ 제일제당이 한국의 대표 비노조 사업장인 만큼 더 좋은 본보기가 되었으면 한다 . - 느낀점 -- 느낀점 - 평소에 노조가 없는 기업을 노동자의 의견을 반영하지 않는 부정적인

  리포트 | 41페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.19 | 수정일 2014.06.23

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  임금관리 관련 이슈분석(기업유형별 임금수준.통상임금.임금피크제)

  실제로 삼성 BP 화학과 삼성석유화학 , 삼성토탈도 올해 임단협에서 통상임금 소급에 따른 3 년치 임금 인상분을 포기하기로 합의한 것으로 알려졌다 . ... 임금피크제 도입절차 인력수급예측 직 무 설 계 보 상 설 계 변 화 관 리 향후 인력 수급 예측 - 퇴직 예상 인력 - 인력소요 규모 및 신규채용 및 경력직 요구직무 파악 향후 사업 ... 다만 중소기업계도 몇몇 노조가 강성한 업체는 통상임금 확대를 둘러싼 노사 협상이 순탄치 않을 것으로 전망 되는 만큼 하반기에는 노조 측이 쟁의에 들어가는 등 실력행사에 나설 가능성을

  리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.09

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  (자신이 분석하고자 하는 제조업 중 어느) 00산업의 최근 동향과 경쟁력 강화방안

  즉 대기업들의 생산제품들은 모듈화, 대량화를 거치고 있으며 중국산 저가 제품 공세 또한 휘몰아치며 업계 전문가라는 말 또한 무색할 정도로 많은 인력이 고용난, 업무 난에 휘말리고 있다 ... 현대기아 한국 gm 르노삼성, 쌍용 등 5개의 국내 완성차업체 모임 한국자동차산업협회(kama)는 국내생산을 줄이고 인건비 부담이 낮은 해외로 생산 거점을 옮기는 방안을 검토할 수밖에 ... 하지만 민노총 소속의 금속노조는 외국에서 벌어들인 이익까지도 노조에 나누어 달라는 파업을 전개한다.2) 경쟁력자동차 시장의 경우 국내 제조업 생산의 13.6%, 수출의 13.4%를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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  노조가 없는 삼성

  노동자의 권리와 목소리를 대변하는 노조가 삼성에 없는 이유는 바로 삼성의 ‘무노조’ 경영 정책 때문이다.삼성의 ‘무노조’ 경영 정책이란 말 그대로 기업안에 노조가 만들어지지 않게 하는 ... 삼성전자 관계자는 “노동3권이 전부 보장이 되면 그것은 그 자체로 협의체가 아니라 노조가 된다”며 협의체인 이상 노동3권을 보장할 필요가 없다는 반응을 보였다.삼성이 ‘무노조’경영 ... 삼성그룹의 노동자들의 헌법에 보장된 권리를 찾기 위해 노조를 만들려고 해도 사측에서 어용노조를 신고하면 원천적으로 노조설립자체가 봉쇄되기 때문에 그동안 삼성 그룹이 무노조 경영을 할

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.12

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  cj 기업분석

  환경 분석2008 년 10 월 06 일 삼성에서부터 이어져온 55 년 무노조 경영이 깨졌다 . ... 회사 소개제일제당공업주식회사 설립 ( 삼성그룹 최초의 제조업 ) CJ 독립경영 선언 ( 삼성그룹과 분리 ) CJ 그룹 출범 글로벌 기업으로의 도약 1993 년 7 월 2006 년 ~ ... 노조가 출범하자 , 사측에서는 감시와 미행 그리고 청부 살인 , CJ 가 내세우는 깨끗하고 건강한 생활문화기업의 이미지와는 동떨어진 모습이다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20

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  2019 삼성서울병원, 신촌세브란스병원, 서울대학교병원 신규간호사 최종합격자료<병원별 기본정보+병원이슈+자기소개서+2019면접기출+면접대비모범답안+면접특징과 팁+추가 복리후생>

  기업병원들 노조들보다는 강성이지만 대학병원들 노조에 비하면 비리와 부패가 많고 분열되어 있는 특이한 상황에서 오히려 노조가 가해자를 두둔하는 경우가 발생하는 점이다사측의 감독 및 ... (대학원 학자금 무이자 지원)- 영어회화 직무교육 강의를 전액 지원한다.- 연세대학교 어학당 등록시 수강료 50%를 지원한다.- 연세대학교 도서관을 무료 이용한다.15. ... 노조 감시로 파트장은 폭언을 하지 않고 실질적인 힘도 없는 편이다[7].

  자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.25 | 수정일 2019.01.17

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  이랜드 노조파업 원인과 배경 그리고 현실태 /사우스 웨스트 에어라인의 인간존중의 인적자원관리 ppt

  무기계약 전환 간주 민주노총과 민주노동당을 제외한 노조 및 단체 , 개인에 대한 민형사상 고소고발 취하 파업기간 중 조합원 연차발생 문제와 이랜드가 조합원들에 미지급한 매각 위로금은 ... 백과사전 미조직 비정규직 교육실태조사 보고서 , 금속노조 교육원 , 2010 민주노총 미조직 · 비정규 노동자 조직화 사례집 , 전국민주노동조합총연맹 , 2009 사우스웨스트 방식 ... 외주화발표 홈에버 시흥점 첫 해고자 발생 노조 파업이랜드 노조파업 예고된 갈등한국 까르프 인수 이랜드의 외주화 및 감원 발표 노조 파업 돌임 노사간의 대립 삼성 테스코 홈에버 인수

  리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30 | 수정일 2017.10.25

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  노사관계론 삼성전자

  홈페이지 ( http://www.samsung.co.kr/ ) 삼성일반노동조합 홈페이지 ( http://www.samsunggroupunion.org/ ) MBC PD 수첩 ( http ... 노사협의회 연구」 , 이호복 저 , 2007 년 「삼성그룹의 노동자 통제와 원형감옥」 , 조돈문 저 , 2007 년 「 무노조 기업에서의 근로자 참여기구 역할」 , 양동훈 저 , ... 30 분 A 노조 16 시 40 분 B 노조 88 년 6 월 2 일 B 노조 16 시 10 분 B 노조 16 시 MBC PD 수첩 ‘ 무노조 신화 , 삼성 ’ 편 중 발췌삼성전자

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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  세상읽기와 논술 D형 최순실 게이트와 삼성 그리고 언론

  기자들은 “매순간” “무의식적으로” 자기검열을 실감하고 있다. 거의 항상 한다고 볼 수 있다. ... 국정농단 사태에 침묵하고 권력에 대한 눈치 보기로 일관한 보도책임자의 사퇴를 촉구하는 노조나 기자협회 차원의 성명서가 발표되고, 기자총회가 열리는가 하면 공정보도위원회 재건이나 보도국장 ... 그 뒤론 삼성 관련 기사가 삭제된 적이 없었어요. 2008년 광고 중단 사태 이후 삼성의 광고 의존도를 크게 낮췄다고 들었습니다.

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.03.21 | 수정일 2020.12.28

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  [기업][노동운동][내부노동시장]기업 노동운동, 기업 노사문화, 기업 내부노동시장, 기업 구조조정, 기업 종사자직무만족도, 기업 아웃소싱, 기업 비정규직 고용, 기업 실업 분석

  삼성SDIwww.samsungsdi.co.kr3대 산업은 두뇌에 해당-회사를 키워온 노조로의 권한 위임한국소니전자는 협력적 노사문화를 창출한 대표적인 외국 투자 기업이다. ... 사람들은 그저 한 번 해 본 말로 여겼다.그러나 동국제강 노조는 이 약속을 지켰다. 무파업뿐만 아니다. ... 노동자들은 노동조합을 조직하고 과거 경영진의 노동착취적인 통제기제에 대항하여 집단적 도전을 시도하였다. 1989년 3?

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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  외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 성격, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 현황, 외국투자기업(외국자본기업, 해외투자기업) 쟁점,외국투자기업(외국자본기업)정책 과제

  기업 E의 노동조합은 사용자측의 무노조 전략으로 다른 한라그룹계열사의 노동조합 출범보다 뒤늦은 1994년에 설립되었다. ... 하지만 경영권 인수 이후 노동조합을 파트너로 인정하는 등 노사관계에 있어서 부분적인 변화를 보이고 있다.Ⅵ. ... 다국적 기업내의 노동권 보호를 위한 제도적 장치 필요2. ‘외자기업대책위원회’의 구성과 역할을 위한 정책 방향3. ‘외자기업노조협의회 ’ 구성을 통한 네트웍의 구축4.

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  `삼성을생각한다` 서평문

  그 이유는 구조본 인사팀 노사담당은 노동조합 설립을 막는게 일이었다. 삼성은 이병철 선대회장 시절부터 ‘무노조 경영’을 내세웠던 탓에 노조 설립을 막기 위한 노하우가 다양했다. ... 계열사마다 노조 담당이 있었고, 이들은 노동자들을 면밀하게 감시했다. 노동조합 설립 기미가 보이면, 관련 주동자를 사실상 납치해서 회유, 협박했다. ... 노동조합 때문에 생기는 비용보다, 노동조합 설립을 막기 위해 치르는 비용이 더 크다는 말이 나올 정도였다.삼성의 모든권한은 ‘실’이 가지고 있었고, 책임지는 것은 각 계열사들이었다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.08.27

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  발렌베리가 - 세계 유명 명문가

  실제로 에릭슨의 이사회 멤버 15명 가운데 6명이 노동자 대표로서 노조와 경여의 파트너 관계를 유지하고 있는데, 이는 삼성의 무노조 경영과 극명하게 대비되는 부분이다.Ⅲ. ... 발렌베리는 전통적으로 노조와의 긴밀한 대화를 중시해 왔다. 발렌베리는 노조 지도자들과도 스스럼없이 만나 의견을 나누려고 노력했다. ... 세계에서는 스웨덴의 금융으로 가장 널리 알려져 있으며, 한국에서는 삼성그룹의 롤 모델로 인식되어있다.발렌베리 가문의 규모를 보면 연간 2030억 달러의 매출과 상장사 시가 총액의 1

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.04.13

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