"새로운 리더십" 검색결과 201-220 / 45,359건

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  [청소년지도방법론 3학년] 1. 괄호에 공통으로 들어갈 개념은? (5점)

  노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은? (5점)3. ... 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은? ... 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은? (5점)3.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.02

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  자기소개 PPT 입니다. 자기소개포트폴리오/자기소개ppt

  UP DOWN 세심하다 리더쉽이 있다 . 계획과 실천을 잘함 . 배려심이 깊다 . 변적적이다 . 자신감이 부족하다 . 소극적이다 . 관찰력이 부족하다 . ... 지원 및 포부 항상 새로운 기획을 위한 아이디어 창출을 위해 많은 독서와 함께 여러 곳을 여행을 하며 , 쌓은 풍부한 경험을 바탕으로 저의 잠재력을 펼쳐보이겠습니다 .“ ” 할 수

  ppt테마 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.18

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  2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 청소년지도방법론

  노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은? ... 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지 원리 중 괄호에 들어갈 내용은? ... 노르트하우스가 제시한 청소년지도자의 윤리적 리더십 다섯 가지를 살펴보면 첫 번째 청소년을 존중해야 한다. 두 번째 청소년 지도자는 청소년에게 봉사해야 한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.05

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  파라다이스 그룹 호텔 분석

  파라다이스 그룹 소개(역사,계열사현황,목표와비전,경영원칙,기업정보)(2) 파라다이스 호텔의 내 외부 분석(PREST분석,SWOT분석)(3) 파라다이스 호텔의 마케팅전략, 전략적 리더쉽 ... (4) 현재 상황에 대한 파라다이스의 대처방안코로나 19에 대한 대처방안새로운 숙박 플랫폼의 등장에 대한 대처방안결론향후 전망파라다이스가 앞으로 해야할 노력참고문헌개요(1) 파라다이스호텔의 ... 또 영업단축으로 인해 비는 시간에 호텔 옥상을 루프탑공간으로 시설을 정비하여 새로운 서비스를 도입하도 숙박 고객들의 형태를 보면 예전은 잠만 자는 정말 숙박시설 이상이하도 아닌 시설이었다면

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31 | 수정일 2024.05.17

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  [간호관리학] 리더쉽[리더와 관리자, 특성이론, 한계점, 행동이론(2원론적 관점, 3원론적 관점, 전제형, 민주형, 자유방임형), 관리격자이론, 상황이론, 상황적합성이론, 피들러, 경로목표이론(지시적, 지원적, 참여적, 성취지향적 리더십), 상황대응 리더십이론(허시,블랜차드), 3차원 관리유형이론(레딘), 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 슈퍼리더십]

  오하이어오주립대학의 구조화와 배려라는 리더쉽의 개념을 기초로 리더의 행동 유형을 더욱 구체화하고 효과적인 리더십 행동을 배양하기 위한 기법으로 개발한 이론? ... 제 4장 지휘기능과 간호적용2절 리더쉽1. 리더쉽의 개념- 리더쉽의 자질은 타고 태어나는 것으로 간주하기도 하지만 리더쉽은 예술적 재능처럼 많은 지식과 훈련을 요함- 머튼 ? ... 행동이론- 지도자의 행동과 리더쉽 유형1. 2원론적 관점- 전제형 리더쉽? 권위주의적? 독재적? 리더중심적? 생산중심적? 구속적- 민주형 리더쉽? 평등주의적? 협조적?

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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  [조직행동론]글로벌 리더십 조사 퍼거슨 vs 무리뉴 감독+시사점 (독재형, 인간관계중심형, 자유방임형, 민주형, 직무중심형)

  곧장 떠나라고 말했고 그 후 선수들이 퍼거슨 감독에게 쉬고 싶다고 할 때마다 이유는 묻지 않고 그저 필요한 게 더 있냐는 물은 뒤 보내줬다 .나와 팀에 대한 네 충성심에 감사하고 새로운 ... 결속력차이점 맨체스터 유나이티드 28 년간 감독 활동 (1986-2013) 인간관계적 요소 팀과 팬의 큰 신임 제 2 의 아버지 관계 중심의 결속력 지나친 직무중심형 성향 거래적 리더십

  ppt테마 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.05.07

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  커리어 전환의 기술_ 커리어 코칭 강의

  따라서 개인이 주도 적으로 경력을 설계하고, 자신만의 커리어 패스를 만들어가는 것이 중요해졌습니다.커리어의 새로운 패러다임은 '프로티언 경력'과 '무경계 경력'이라는 개념으로 설명할

  노하우 | 10페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.05.21

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  높여주는 새로운 형태의 효율적인 리더십이다.라. ... 변혁적 리더십변화하는 환경과 상황에 대처하여 새로운 비전을 제시하는 혁신적이고 외부 지향적인 리더십이다. ... 상황 이론2) 리더십 유형가. 지시적 리더십나. 참여적 리더십다. 자율적 리더십3). 리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  [간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

  개인이 자신의 능력을 개발하고 발전시켜서 창의적이고 생산적인 사람이 되기를 원하는 욕구를 말하며 이욕구가 낮은 경우라면 높은 수준의 업무를 달성히려 하지 않고 새로운 업무에대한 만족감이 ... ④① 훌륭한 리더십은 집단과 조직에 성공을 가져오고 나쁜 리더십이라 해도 성공을 가져온다.② 리더십은 집단의 목표를 달성하기 위해 리더에게 무조건적인 복종으로 이루어지는 것이다.③ ... 따르는 것이 리더십이다.7.

  시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.20

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오

  이러한 특성을 찾아 교육 및 훈련에 응용하고자 주로 정치지도자와 위인들을 중심으로 연구를 진행하였다.리더십 특성이론은 후천적으로 리더를 양성하는 것이 불가능하다 믿었기에 새로운 리더를 ... 전직 지원센터는 퇴직이 예정인 사람 또는 실업자를 대상으로 실업 후 새로운 직업을 찾을 수 있도록 적절한 기술을 습득하는 것을 도와주며 새로운 일자리를 알선해주는 등의 역할을 한다. ... 연구 발전에 도움이 된다고 생각한다.(2) 퇴직 관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오조직에 있어 새로운 인적자원을 채용하는 것도 중요하지만, 향후 조직 내 인적자원의 퇴직을 예측하여

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2023.06.21

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  (A+) 조선대학교 CU리더십ㅇㅈㅎ

  자신의 영향력이나 권력을 이용하는 리더십구성원들을 원래보다 더 나쁜 상황으로 이끔, 인권침해, 원초적 불안감 악용2주차리더로서 성공하기 위해 필요한 6가지 핵심적인 특성지성(새로운 ... 해결책 선택 -> 실행)전략 기획하기(학습 능력, 적응력, 지혜)비전 창조하기7주차비전이상적인 미래 상태의 정신적 모델특성그림(미래의 그림을 제공)변화(과거의 방식보다 더 나은 새로운 ... 리더는 명령자가 아닌 안내자긍정적 측면 대부분부정적 측면 리더의 헌신 요구, 권위적 리더보다 덜 효율적방임적 리더십X,Y이론과 유사하지 않음, 구성원을 통제하려고 하지도 않음비리더십

  시험자료 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.02.28

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  미래에셋생명 경영&기획 자기소개서

  리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관제 리더십 스타일은 협력적이고 서비스 지향적인 스타일입니다. ... 리더십 경험4.1 리더십 스타일과 가치관4.2 리더로서 성과를 이룬 사례5.회사에 대한 이해와 관련 정보5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점6 ... 학교 내 조직에서의 리더십 역할을 맡으면서 팀원들과의 원활한 협업과 조화롭게 일하는 방법을 배웠습니다.학업 외에도, S대학교에서는 산업체와의 협력 프로젝트에 참여하였습니다.

  자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.25

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  구성원의 창의성을 자극하고 자신의 신념과 가치관을 새롭게 바꾸려 노력하는 리더십? 변화와 혁신을 이루도록 새로운 사고와 행동을 하게 함? ... 새로운 비전과 사명감을 부여하며 자긍심을 심어줌? 매우 높은 도덕적, 윤리적 행동기준을 가지고 있음? 구성원으로 존경과 신뢰를 받음지적자극? ... 전망동기부여즉각적이고 가시적인보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의목표를 성취하도록 격려문제해결구성원이 규칙과 관례를따르도록 요구하고,문제해결방법을 알려줌구성원 스스로 해결책을 찾고새로운

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  도서요약 ) 추격전략2.0

  후발기업의 추격전략 2.0 모델이상의 논의를 통해 후발기업의 추격전략 2. 0 모델을 다음의 그림과 같이 도출할 수 있다.새로운 역량의학습과 활용능력배양[경영진 리더십]·기업가정신· ... 선도기업의 역량을 파괴하는 기술과 시장의 변화는 새로운 기업들에게 기회를 제공할 수 있다. ... 경영진 리더십의 역할6.3. 사업 다각화 대 집중화6.4. 후발기업의 추격 전략에 대한 교훈Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 후발주자의 추격 전략 2.01.

  리포트 | 17페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.02.03

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  최근 사회복지조직의 리더십 이론에는 거래적 리더십과 변혁적 리더십이 있다. 각각이 지니는 장단점에 근거하여 사회복지조직에서 유용성을 발휘하기 위해 어떠한 이론을 수용하는 것이 바람직하다고 생각하는지 의견을 제시하시오.

  변혁적 리더는 리더십의 새로운 모델을 제시하고, 조직의 미래를 개척하는 데 있어서 중요한 동력이 된다.다. ... 특히 사회복지조직에서는 사회적 문제에 대한 새로운 해결책을 모색하고, 혁신적인 방법으로 취약계층을 지원하는 데 중요한 역할을 한다.이처럼, 거래적 리더십과 변혁적 리더십은 사회복지조직에서 ... 이는 리더가 새로운 비전을 제시하고, 구성원들의 동의와 협력을 얻어 새로운 아이디어나 방향으로 전진하는 것을 강조한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  오늘날 조직이 직면하고 있는 특징과 그 특징에 적절한 리더십 이론은 무엇이라고 생각하는지 그 이유를 논하시오

  이에 따라 조직 내부의 동적인 상황은 리더십에 대한 새로운 접근을 요구하고 있다. ... 기술 혁신과 혁신적 리더십기술 혁신의 가속화는 현대 조직에게 새로운 도전과 기회를 제시하고 있다. ... 유연한 리더십은 예측 불가능한 환경에서도 변화를 인식하고 이에 대응하는 능력을 의미한다. 이는 기업이 신속하게 새로운 기회를 포착하고 위험을 최소화하는 데 도움을 준다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대해 설명하시오 (리더십)

  또한, 변혁적 리더십은 조직 내에서 새로운 지도자들을 육성하고, 그들이 리더십의 책임을 느끼고 발전시키도록 격려한다. ... 그러나 변혁적 리더십은 일부 조직에서는 도전적일 수 있다. 새로운 아이디어나 변화에 대한 저항이 있을 수 있고, 구성원들 간의 의견 충돌이 발생할 수 있다. ... 마지막으로, 혁신은 조직 내에서 새로운 아이디어와 접근법을 촉진하는 데 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.17

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  간호관리학 지휘 정리본

  타인인식(로 성취감, 책임감을 맛보려고 하는 사람들- 새로운 프로젝트 맡기기2. ... 하려고하진X, 새로운 변화추구, 자기계발X구분거래적 리더변혁적 리더(집단을 위한 것, “도덕성” 필요)현상현상을 유지하기 위해 노력함현상을 변화시키고자 노력함목표지향성현상과 너무 ... 동기부여동기부여전략부하들에게 즉각적(단기적)이고 가시적인 보상으로 동기부여부하들에게 자아실현과 같은 높은 수준의 개인적 목표를 동경하도록 동기부여행위표준부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아함변홙거이고도 새로운

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.09 | 수정일 2023.08.13

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  산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

  이에 따라 리더십 또한 변화를 거듭하며 새로운 모습으로 진화하고 있습니다. ... 이러한 리더십의 한계로 인해 조직은 점차적으로 변화하면서, 지식경제기반사회와 4차 산업에 적합한 새로운 리더십의 모습이 요구되게 되었습니다.2. ... 지식경제기반사회에서의 변혁적 리더십은 기존의 틀에 갇히지 않고 새로운 아이디어를 발굴하고 이를 실현시키는 능력을 갖추는 것을 의미합니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  평생교육기관에서 적용할 수 있는 리더십 중 카리스마 리더십, 변혁적리더십, 전통적 리더십에서 어느 것이 더 적절할 수 있을지 근거와 더불어 제시하시오

  변혁적 리더십은 기존의 구조와 전통에 얽매이지 않고 새로운 아이디어와 접근법을 적극적으로 도입하며, 조직 내부의 창의성과 혁신성을 끌어내는 능력이 있다. ... 변혁적 리더십은 기존의 시스템을 도전하며 새로운 아이디어를 제시하고, 팀원들 간의 협력과 의사소통을 촉진하여 조직 전체의 성과를 향상시키는 효과가 있다. ... 이러한 접근법은 교육 시스템에서 새로운 교육 방법과 콘텐츠를 개발하고, 학생들의 학습 환경을 개선하는 데 큰 도움이 될 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.09

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