"생산인력 모집" 검색결과 201-220 / 4,878건

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  [방송통신대학교 2021학년도 1학기 기말시험] 자원봉사론(공통)

  생산적이고 흥미로운 업무를 제시하면 모집이 용이해진다. 업무설계를 할 때에는 자원봉사자들을 위한 업무 설명을 명확히 하는 것이 좋다. ... 자원봉사자 모집은 인적 경로를 통해 모집할 수도 있고, 일대일 접촉 방식을 채택할 수도 있다. 다만 개별적인 모집은 그만큼 시간과 인력 부담이 큰 단점이 있다. ... 그럼에도 불구하고 적재적소에 인력을 배치하기 위해 관리조정자는 배치상담을 하여 전체 인력풀의 정보를 파악해야 한다. 배치상담은 개인의 목표와 조직의 목표를 일치시키는 과정이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.10

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  건국대학교 이공계 편입학 합격 자소서입니다.

  해당 모집단위(학과/학부)에 지원한 동기와 노력한 과정을 구체적으로 기술하시오. (1500)기업체의 생산 시스템을 진단 및 분석하고, 문제점을 보완하여 효율성을 극대화 하는 생산 시스템 ... 운영 관리자가 되고 싶습니다.전적 대학교에서 ‘경영과학 1’ 과목을 수강하며 '여천 NCC 설비 및 유지 보수 인력계획'을 주제로 프로젝트를 진행한 적이 있습니다. ... 설비 및 유지 보수에 대한 중요성 인식 및 효율적인 보수 계획 수립을 위해 국내 석유화학 공장에서 사용할 수 있는 인력계획의 수립 기법을 제안하는 프로젝트였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.01

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  채용관리는 모집 -> 선발 -> 배치의 과정을 거치게 된다. ... 인적자원의 수요는 기업이 사장에서 제품 및 서비스 판매기회의 발생을 의미하며, 인적자원 확보 활동을 통해 제품 및 서비스를 생산, 시장에 판매함으로써 수익 증대 및 제품시장에서의 시장점유율 ... 해당기업에 관심을 가지고 있는 실업노동력을 흡수함으로 생활의 터전을 제공하고 기업의 인력수요공급 예측을 통해 현 종업원의 고용안정을 높이는 데 기여하게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.08

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  [A+ 인력개발과활용 레포트] 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  팀장으로 이루어진 부서로 구성되어있고, 마케팅, 세일즈, 연구개발, 디자인, 생산, 해외사업관리, 스탭 등 다양한 직무로 이루어져 있다.(2) 적합한 인력유동 시스템 : 개인적인 생각으로는 ... 영입되었다면, 조직은 그들의 행보를 적극 지지해야 한다.그렇게 하기 위해 필요한 것이 중간 관리자 직급의 내부 육성이다.LG 그룹의 계열사라는 조직 특성상, LG 생활건강은 신입 사원모집이 ... 인력개발과활용 레포트 1주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.06

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  경영정보시스템 -기업 운영 전략에 대한 경험과 정보처리 기술의 필요성

  즉, 모집에 드는 비용이 상대적으로 저렴하고, 소요되는 시간 단축, 기존의 인건비 및 급여수준을 유지할 수 있는 Make전략을 통해 내부모집을 통한 인력충원이 필요합니다.평가비용최소화 ... 모집의 경우 조직 내부보다 외부에서 더 많은 인력을 충원하는 Buy전략을 통해 외부에서 조직에 필요한 능력을 갖춘 핵심인재를 영입하는 방식이 적합합니다.차별화 전략은 제품이나 서비스를 ... 생산효율성, 비용효율성에 초점을 둔 통제 지향의 인적자원관리 시스템을 사용하는 경향이 있습니다.비용최소화 전략은 생산효율성에 전략적 초점이 있으므로 직무 역시 전통적인 직무설계방식인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12

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  기업은 꼭 기업의 직원들에게 급여 외 다양한 지원을 해야할 필요가 있는 것인지 논의해보세요

  또한 IT인력을 모집하기 위해 IT인력에게 수천만 원의 인센티브를 제공하거나 사택과 차량을 제공하는 기업도 있다고 하는데, 이는 그만큼 우리나라에 IT인력이 부족하기 때문에 나타난 ... 또한 현대기아자동차그룹의 경우 임직원들에게 20% 이상 할인된 가격으로 자사에서 생산된 자동차를 구매할 수 있도록 지원을 하고 있다고 하는데... ... 우리나라 IT업계에서는 IT인력 수급난을 겪고 있으며, 이 때문에 IT인력의 연봉이 1억 이상으로 수직상승하고 있다고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.07.16

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  간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

  사기양양, 동기유발, 능력개발강화, 채용비용절감외부모집의 장점? 인력개발비용절감, 연쇄효과로 인한혼란이 없음, 모집범위가 넓어 유능한 인재선발, 조직의 활력10. ... 생산성? ... 인력 예산을 세울때 고려해야 될 요소? 간호서비스수준, 인력의구성, 병상가동률, 간호업무분담체계25.

  시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

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  자원봉사 활동에 관한 프로포절 사례 조사하기. 1사례 이상 조사하여 제출

  사업설명회와 대상자 상담을 통해 모집한다. 이와 함께 수요처도 함께 모집을 하며 대상은 관공서와 보육시설, 노인 요양시설이다. ... 그러나 이들이 가진 다양한 경험과 전문적 지식에 비해 활동하는 봉사활동 프로그램이 단순한 인력 봉사활동에 그치고 있기 때문에 봉사활동에 대한 전문적인 프로그램이 필요하다.2) 사업 ... 전문직에 종사를 하고 있던 은퇴자들은 사회적 측면에서 산업적으로 숙련되어있는 생산자 집단의 은퇴로 인해 노동 생산성이 저하하고 노년인구가 증가하여 국가재정 부담 등 여러 가지 형태의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  경영의 대상과 경영활동

  분석하여 다음 생산계획에 반영하는 등의 제활동을 포괄한다.3) 인적자원관리활동능력 있고 헌신적인 인력을 모집 ? 채용하고 그것을 유지? ... 인력4. 기업가 정신5. 전략II. 경영활동1. 생산·운영활동2. 마케팅활동3. 인적자원관리활동4. 재무관리활동5. 회계활동6. ... 현대와 같은 정보화 사회에서는 정보가 가장 중요한 자원으로 인식되고 있다.3) 인력기업 안에서 활동하는 조직구성원 모두가 인적자원이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.09

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  [사회복지현장실습] 사업계획서, 프로그램계획서

  또한 이러한 자원의 낭비는 자원의 순환을 막고 불필요한 쓰레기의 재생산으로 이어지고 있다. ... 동복지관 이용자, 지역주민 300여명5) 수행인력 : 직원 3명, 실습생 3명, 봉사자 2명6) 내 용 : 주민참여 장터, 체험키트 제공, 후원물품 판매6. ... 인력 : 8명(직원 3명, 실습생 3명, 봉사자 2명)2. 예산 70만원3. 후원물품→1. **장터 운영2. 체험키트 배부3. 후원물품 판매1. 이용자 수 300명 이상 달성2.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.06

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  생산관리_영산대학교_학점은행제_ 1. 생산시스템의 정의, 기능 그리고 목표 등에 대하여 간략히 기술하시오. 2. 대학을 예로 들어 생산시스템을 설명하시오. - 투입요소들이 각각 어떤 것이 있는지 그리고 이 경우 생산시스템 즉 대학의 목표는 무엇이 되어야 하고 이를 어떻게 관리할 것인가 등에 관한 내용들을 포함하시오.

  즉 제품의 생산에 필요한 인력, 기계, 절차 등을 생산공정에 맞게 체계적으로 구성한 것으로 생산설비와 제조 지원 시스템으로 구분된다. ... 것이다.따라서 대학에서는 생산시스템 구축의 목표를 서비스 품질 향상과 유연성 제고를 목표로 두고 학생을 모집하고 대학의 가치를 높여야 한다. ... 기능구분단속생산 시스템연속생산 시스템특징주문에 의한 개별 생산시장 조사에 의한 대량 생산생산 계획제품의 다양성으로 어려움제품의 균질화로 다소 쉬움종점 사항생산을 위한 주문의 확보생산된

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.13 | 수정일 2024.05.07

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  상담 가능 8● 2 -2 인적자원 계획 및 최근 추세 해결책 * 지속적 증가 추세에 있는 외국인 관광객 수 9 * 주변에서도 쉽게 찾아볼 수 있게 된 다문화가정 전문 / 경력직 인력의 ... 가능성 향상18 ● 4-2 성과관리 해결책 긍정적 Feedback 상담원들의 능률 향상 관리자의 능력 또한 관리19 ● 5-1 이직 및 유지 관리 3 년 이상 근속자가 20% 이하 생산성 ... 채용 확대 필요● 2-1 모집 및 선발 비정기적 모집 온라인 지원 서류 전형 면접 시행 X * 6 주의 교육기간과 3 개월의 수습기간 * 정식 직원 임금의 60% 선발이 되면 고용

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  우리나라 자원봉사활동의 역사와 현황에 대하여 정리한 후, 우리나라 자원봉사활동의 과제와 전망에 대한 의견을 서술하시오.

  , 교육, 배치, 평가, 보상 등의 관리과정과 이런 과정을 다루는 인력 등을 모두 포함한다.(1) 관리인력 : 관리인력에는 기관책임자, 중간관리자, 자원봉사관리자가 있다.(2) 관리과정 ... 1960~1969년)1960년대 인도주의와 자원봉사를 기본정신으로 하는 적십자 운동이 활성화되었다.3) 확대기 (1970~1979년)(1) 1970년대에 와서는 새마을운동의 시작으로 생산기반과 ... 생활능력 개발, 의식계발과 사회개발에 이바지하여 자원봉사 정신의 확산 및 고취에 커다란 영향을 미쳤다.(2) 1978년 한국사회복지협의회가 사회봉사안내소를 개설하여 자원봉사활동원의 모집과

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.19

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  A+과제 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

  과학적 인력수요 직무와 산정 및 직무수행자 간 적합한지에 대해 최대화한 모집과 선발, 배치 및 이동이 가능하게 하며 승진 기준이 뚜렷해지는 목적성을 가지고 있다.ㄹ.인사고과의 기초작업직무평가 ... 생산직이나 기능직에 맞는 방법이다.(2) 면접법 : 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접해 필요한 직무분석항목에 대한 정보를 수집해 포괄적인 자료를 수집할 수 있는 방법으로 수동적인직무요인을 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  자원봉사자들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하기 위해서는 적절한 동기부여와 교육이 필요하다

  사회의 유휴자원 역시 활용하여서 사회적 비생산 인력 문제를 동시에 해소를 시킬 수 있다. ... 따라서 모집을 통해 확보된 자원봉사자들이 봉사활동에 오랫동안 그리고 반복적으로 참여하게 하는 것은 모집하는 것보다 더 중요하다고 하겠다. ... 이기주의와 무관심이 팽배한 현대사회에서 자원봉사자를 모집하는 것은 쉬운 일이 아니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  국내외 보건정책의 이해, 보건의료체계, 보건의료자원, 보건의료조직, 보건의료재정

  그리고 한약조제권과 관련하여 1996년 2개의 약학대학 내 한약학과가 인가되어 총 40명의 모집으로 시작하여 현재 전국 3개 대학에서 모집정원 각각 40명씩 총 120명을 모집하고 ... 접근성 등의 하부변수에 의해 설명.② 보건의료조직은 보건의료자원이 생산되고 분배되는 조직적 과정 또는 과정의 조직화를 의미보건의료기획은 보건의료자원의 배분과 통제, 그리고 총괄적인 ... 한의사인력은 의사인력과의 관계 등 그 특성상 적정인력 수준을 정하기가 어려울 뿐 아니라 건강보험 적용범위가 제한되어 있어 수급체계를 위한 기초자료가 극히 미흡하여 의료 이용량의 변화를

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.26 | 수정일 2023.01.16

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  (사회복지행정) 사회복지 조직의 인사관리

  보건)직원들의 재해를 예방하고 건강을 유지, 증진 시킨다는 것은 근로기준법이나 기타의 관련 법규에 의하여 건강 및 안전관리에 관한 의무가 규정되어있지만 이 뿐만 아니라 노동력의 재생산에 ... 따라서 이들 전문인력 으로서의 업무자들에 대한 관리가 서비스의 질을 향상시키기 위한 조직의 행정적인 노력에서 중요한 비중을 차지하게 된다.2. ... 복무와 근무규율)직원들에게 공정한 인사처리를 실증하고, 직무의 안정성을 위해 건전한 인사방침의 필요성을 충족시킨다.(4) 임금 및 봉급관리(보수 및 퇴직금)임금은 직원들의 노동력을 재생산시키며

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.10

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  취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

  반드시 누군가는 중소기업, 현장직, 생산직에 종사해야 하는 것은 부정할 수 없는 사실입니다. ... 이 문제를 해결할 수 있는 단편적 방안으로는 모집 단계에서 AI 채용 플랫폼을 활용하는 방법이 있겠습니다. ... 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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  인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오

  게다가 이번 모집 분야는 반도체 설계·공정관리·설비기술 등 기술직군이어서 더 그렇다. ... 하지만 국내 대부분의 기업들은 아직까지 비용 절감 차원에서 주로 생산 부문에만 아웃소싱을 적용하고 있을 뿐, 경영지원 분야인 인사·총무·재무·회계·마케팅 등 핵심 기능에까지 아웃소싱을 ... 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지에 대해 서술하시오Ⅰ

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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  인적자원관리 보고서 - 개념, 과정 (행정론)

  즉, 인력의 조달과 유지, 개발, 활용에 관한 계획적인 관리활동의 체계2) 목적조직의 생산성 향상, 조직의 작업생활의 질 고양, 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 준수 ... 필요한 양만큼 확보하고 필요한 장소에 배치하는 적재적소의 목적을 실현하기 위한 일련의 관리직능을 의미(1) 모집조직의 인력 소요를 충당하기 위하여 조직 외부로부터 지원자를 식별하고 ... 유인하는 과정(2) 선발모집활동을 통해 지원한 다수의 취업희망자 중에서 조직과 직무가 요구하는 자격요건에 가장 적합한 우수인재를 선택하는 과정(3) 채용 및 배치선발과정을 통하여

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.25

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