"생산인력 모집" 검색결과 181-200 / 4,878건

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  자원봉사의 의미와 개념적 요소

  전문인력 수준의 자원봉사자를 단순인력으로 배치하는 것은 자원의 낭비이므로 자원봉사활동 조정자는 사전에 배치상담을 반드시 해야 할 것이다. ... 자원봉사자 서비스의 기반은 자원봉사자로 처음 모집될 때 구축되므로 모집과정은 매우 중요하다. ... 자원봉사는 개인적인 차원에서는 자아를 실현하는 수단이 될 수있으며, 교육적인 차원에서는 시민교육과 복지교육의 기능을 수행하고 있으며, 사회적인 차원에서는 공동체 의식의 강화와 사회적 생산성을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.06

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  인적자원관리 차원에서 향후 사회복지조직에서 우수한 인력을 확보하고 유지하기 위한 구체적 방안을 제시

  이후 확보하고 싶은 인력의 조건이 명세화되었으면 입사지원자를 모집하고 심사하는 채용과정을 진행하게 되는데, 이때 조직의 구성원이 되어 뛰어난 직무성과를 통해 조직에 많은 이바지할 수 ... 따라서 조직은 구성원들의 근무 의욕을 북돋고 사기를 진작시켜 업무의 생산성을 향상해 복지서비스 제공에 있어 효과성과 효율성을 높이는 역할을 해야 한다.또한, 사회복지조직은 구성원들의 ... 인력 유지사회복지조직은 우수한 인력을 확보하는 것도 중요하지만 그 인력을 유지하는 것도 조직의 성패를 좌우할 수 있는 매우 중요한 과제이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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  두산 중공업 기업분석,두산 중공업 마케팅,두산 중공업 사례,두산 중공업 브랜드마케팅,두산 중공업 서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  확보 국내 국외 모집 · 선발 ♠ INDEX 1(1) 올바른 인재확보를 위한 모집활동 산학 협력을 통한 인력확보 2 맞춤형 인재 확보 모집 · 선발 ♠ INDEX모집 · 선발 ♠ ... 작업층교육 · 훈련 ♠ INDEX (2) 교육 시스템의 구조 프로그래밍 3 교육 훈련기법 관리층 직장 내 훈련법 ( on the jop training) 활용 Ex) 품질분야 - 생산관리 ... 건강 관리 종합적인 헬스 케어 프로그램 지원 해외에서의 직원관리 부수적인 지원근무환경 · 복리후생 ♠ INDEX (1) 근무환경 비상시 운영 시스템 국내뿐만 아니라 해외에서도 본사인력

  리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.25

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  이동직무분석에 의해 그 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력을 적절한 방법에 의해 선발하여 각 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한다. ... 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오목차인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 ... 이직관리* 참고문헌인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오인적자원의 확보관리에서 확보된 인적자원은 효과적으로 경영목표에 기여할

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시하시오

  이러한 기능은 필요한 인력의 파악과 사용 가능한 보유인력의 확인, 모집 선발, 승진, 평가는 물론 앞으로의 지원자와 현재 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적 ... 슬러(Schuler, 1988)는 조직에서 인적자원관리의 목적으로 (1) 조직의 생산성 향상, (2) 조직 작업생활의 질 고양, (3) 인적자원 이용과 관련된 모든 필요한 법과 규칙의 ... 등이 포함된다.인적자원의 수급계획이란 조직이 요구하는 인력의 양 수요예측, 공급예측, 인적자원 소요량 결정, 활동계획, 인적자원의 예상 ?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.24 | 수정일 2019.10.26

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.2) 모집 및 선발모집은 선발을 전제로 양질의 인력을 조직으로 ... 비량적 방법과 양적 방법으로 평가하고 비량적 방법으로는 서열법과 분류법이 있으며 양적 방법으로는 점수법과 요소비교법으로 분류된다.2) 배치인적자원의 확보를 위해 인력계획을 거쳐 모집 ... 인적자원의 확보1) 인력계획인력계획이란 현재 및 장래 각 시점에서 기업이 필요로 하는 종류의 인원수를 사전에 예측하고 결정해 이에 대한 사내 및 사외 공급 인력을 예측하고 계획하는

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  주요 활동은 코로나19 대응과 수해복구 활동, 면 마스크 생산과 유통, 집중호우로 인한 해안가 쓰레기 수거, 수해지역 인력 및 물품 지원, 코로나19 방역 및 확산 방지를 위한 방역활동 ... 작성자 거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색?- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 거주지역 자원봉사활동 현황2. ... 목포시는 2000년부터 센터를 직접 운영하여 전문 자원봉사자를 지속적으로 발굴·육성하고 민관협력체계를 구축하여 인력기부를 활성화하고 우수사례 발굴 프로그램을 운영하여 자원봉사 활성화에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

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  학점4.35의 시험대비 간호관리학 요약본(개념과 모형,관리역량,관리이론,기획,목표관리,의사결정,시간관리)

  , 선발, 채용, 오리엔테이션, 인력개발, 스케줄 등시간이 가장 많이 요구되는 과정인적자언급된 투입요소가 전환과정을 거쳐서 얻은 결과산출은 간호생산성을 측정하는 지표간호의 질 평가, ... (사람, 물자, 시간)을 적절히 이용책임과 의무를 적절히 배분타 부서와의 업무활동을 조정업무진행을 원활히 하기 위해 상사와 부하 직원이 효과적으로 의사소통3) 인사세 번째 관리과정모집 ... 조직이 추구할 목적 설정, 전략 수립, 이를 시행할 구체적인 계획을 세움②조직은 조직이 수립한 계획을 성공적으로 수행하기 위해 인적.물적자원을 조달하고 배분하는 것③인사는 구성원의 모집

  시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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  [100점/A유형] 만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리

  (물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. ... 또한 교육비용이 소요하며 이렇게 교육하여 양성된 인력이 외부로 이직하게 될 수 있는 단점이 있다.Buying 전략은 특수한 인재 채용시 적합하며, 요건 충족자를 직접 투입하여 교육훈련비를 ... 의류사업으로 빠르게 진출하기위해 의류관련 숙련된 디자이너 인재를 모집하는 경우 위 1~3물음의 전략 중 어떠한 모집전략을 선택해야하는지 이유와 함께 설명하시오.Making 전략과 Buying

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.21

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  에듀퓨어 ‘만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리’ 100점 리포트

  (물음 4) (사례) 우리 회사는 현재 가전제품을 생산만하는 회사이다. 내년에는 의류사업에 진입할 예정이다. ... 다섯째, 양성된 인력의 외부유출 위험이 있습니다.바잉 전략의 장점은 4가지가 있습니다. 첫째, 특수한 인재 채용입니다. 둘째, 요건 충족자를 직접 투입할 수 있다는 점입니다. ... 둘째, 모집비용이 절감됩니다. 셋째, 사원들의 고용안정이 이루어집니다. 넷째, 직원 능력이 향상됩니다.반면 단점은 5가지가 있습니다. 첫째, 모집범위가 제한됩니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.12

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  21세기 스마트3.0 융합의 시대에 조직 내에서 바람직한 인적자원개발 방향은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  연구 결과, 기업에서는 인력을 모집할 때 학력이나 경력 등을 중요시하는 경향이 있어 신입사원들은 경력과 학력이 높은 사람들이 대부분을 차지하게 된다. ... 또한, 다양한 교육 및 훈련을 통해 직무에 필요한 기술과 역량을 습득할 수 있도록 하고, 이를 통해 조직의 생산성과 경쟁력을 향상시킬 수 있다는 것이 연구 결과이다. ... 연구 결과, 기업에서는 적절한 인력을 확보하기 위해 노력하고 있으나, 인력의 불균형 문제는 여전히 존재한다. 이는 특정 직무나 분야에서 인력이 과잉 혹은 부족한 경우 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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  간호지도자인 내가 원하는 신규간호사 채용방법

  공급하고 , 모집을 통해 지원자를 적극적으로 찾고 유인하여야 함 간호지도자는 조직의 내외적 환경을 잘 파악하고 필요한 인력 분석 , 모집함으로써 조직의 유효성을 높이게 됨 간호관리자는 ... 가능한 역량을 지닌 지원자를 중점으로 우선 선발 개개인의 역량을 비교적 짧은 기간동안 증명하기에는 어려 움이 있겠지만 인성검사 , 단독면접 채용방법을 통해 간호조직의 효율성 , 생산성을 ... 결론서론 ㅇ 급속하게 변화한 의료 환경에 대처하고 , 양질의 의료서비스를 제공하기 위해서는 효율적인 인적자원 관리가 필요 조직 목적 달성을 위해 자질 , 역량을 겸비한 우수한 인력을

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.05 | 수정일 2023.02.12

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  관리 인사기능과 간호적용~보상 및 유지관리 요약정리(중간, 기말 시험대비, 국시준비, 졸업고사 준비)

  필요한 간호제공을 위해 요구되는 간호인력의 형태(기준) 결정- 요구되는 간호인력의 수 예측- 각 지위에 적합한 인력 충원을 위한 모집- 지원자 중에서 필요한 직원의 선발- 각 간호단위와 ... 환자들의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정하여 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현에 활용하는 것→ 오늘날 생산성 감지 기능, 간호수가 산정, 간호비용 분석, 예산 수립, 간호의 ... 인적자원 계획 수립부터 모집, 선발과 교육훈련 및 업무평가를 통한 보상관리까지를 포함하는 순환과정2) 현대의 인적자원관리?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.14

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  [학은제 경영학] 인적자원관리 - 당신이 수산업계에 속한 한 회사의 인적자원관리자라고 가정하라. 상급자로부터 수산물신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있다는 정보를 받았고, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식으로 이루지고 있다. 교육프로그램을 재설계하시오.

  신선도 유지를 실패하여 소비자에게 문제제기가 들어온 경우 정상 생산품을 잘 선별하고 문제를 해결하는 노동인력 교육 프로그램을 시행 해야만 한다.(2) 유통업의 목표수산 업계의 경우에는 ... 반면에 지금의 조직들은 이러한 환경이 잘 형성되어 있지 않으며 더 발달된 교육 프로그램이 필요한 실정이다.3) 모집 준비이러한 수산업들의 경우에는 신규 노동자를 모집할 때 경력자를 ... 또한 노동인력의 수는 매출이 큰 경우에 현장에 2-3명 정도를 배치해야 한다. 노동 임금은 기본 월급 300만원에 성과급을 더 주는 식으로 해야 한다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고

  학습지 교사, 보험 모집인, 택배 배달원, 골프경기 보조원(캐디) 등이 대표적이다. ... 본론1_비정규직의 개념 정의2_비정규직 인력 활용의 장점과 기대 효과1) 인건비 절감2) 고용 유연성 확보3) 전문인력 확보3_비정규직 활용의 단점과 부작용1) 잦은 이직과 낮은 생산성2 ... 기술을 가진 인력이 필요한 상황에서 기업은 정규직 형태의 인력보다는 비정규직 형태의 인력을 충원하는 것이 도움이 된다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  인적자원관리 졸업시험 족보(건x대)

  전문기관 : 내부공모제를 통해 구성원들에게 새로운 경력개발 기회를 제공한다.④ 소셜 리크루팅 : 소셜미디어를 통해 모집공고를 올리거나 인력정보를 파악한다.16. ... 다음의 모집원(Recruiting source)에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? ... ① 노동시장에서 필요한 인력을 즉각 구할 수 있기에, 인적자원계획은 그다지 중요치 않다.② 과잉인력의 경우, 필요에 따라 노사협의회를 통해 그 즉시 해고시킬 수 있다.③ 인적자원계획은

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.25

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  간호관리학 인사 요약, 정리 (과제)

  확보관리의 내용① 환자분류체계를 통한 간호인적자원의 수요예측② 간호인력 산정방법을 통한 적정한 간호인력 산정③ 모집을 통해 적합한 지원자를 선발하고 배치④ 근무표 작성을 통한 업무분담과 ... 모집, 선발 및 배치Ⅱ. 개발관리 8-11p1. 간호인력개발2. 경력개발3. 직무수행평가Ⅲ. 보상관리 12-13p1. 보상의 개념2. 합리적인 보상관리의 원칙3. 보상의 종류Ⅳ. ... 모집, 선발 및 배치4.1.

  시험자료 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.07

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  조직의 전략 실행 과정에서 인적자원관리가 할 수 있는 전략적 역할을 정리하여 제시하라

  이러한 복리후생은 근로자의 노동생산성을 향상시키고 근로생활의 질을 향상시키는 역할을 한다. 경제가 발전하면서 사람들은 돈보다 '삶의 질'에 더 관심을 갖게 되었다. ... 즉, 기업의 현재와 미래의 활동에 따라 그에 따른 인력의 종류와 수를 결정하고 조정하는 활동이다. ... 지원자가 모집인원보다 많고, 지원자의 능력이 기업에 필요한 것일 때 모집활동이 성공적으로 이루어졌다고 볼 수 있다.이는 모집활동의 방법과 기업 이미지 등 다양한 요소에 의해 좌우된다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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  프로그램개발과평가 ) 나만의 프로그램 제안서(프로포절) 작성하기 - 독거 청년 외로움 해소 대화

  또한, 홈페이지나 SNS를 통한 홍보를 이용하여 참여자들을 모집한다.2) 사업 내용 및 사업 집행 전략세부사업활동(수행방법)시행시기수행인력시행횟수시간독거 청년과 톡- 카톡을 통한 비대면 ... 교육 및 자립역량 강화 □ 양질의 일자리 만들기□ 적정기술과 정보기술격차 해소 지원□주거/환경 개선□ 모두를 위한 깨끗한 에너지 □ 지속가능한 지역사회 인프라 구축□ 지속가능한 생산과 ... 우울의 정도를 파악- 어느 정도의 규모가 된다면 비슷한 처지의 독거 청년들을 비대면으로 소개매월복지사 5명심리삼당사 3명- 복지관 운영시간 내라면 언제나- 운영 시간 외에도 수행 인력이

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.26

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  [인적자원관리] 성공적 인적자원관리 (KT사례)

  이루어진다.인력 모집에는 내부 모집의 예로 Job Posting이 있으며, 외부 모집의 예로는 각종 광고, 교육기관, 추천 등이 있다. ... 인력충원조직이 필요로 하는 이력을 조직 내·외부 노동시장에서 보충하는 것으로 그 과정으로는 인력모집, 기초심사, 면접 및 테스트, 신체검사, 선발 결정, 직무 부여 및 부서 배치 순으로 ... 한편 인적자원관리는 조직체의 인적자원을 관리하는 경영의 한 분야로서 생산관리, 마케팅, 재무, 회계 등 다른 경영분야와 더불어 조직의 전반적 경영전략과 목표달성에 중요한 기능을 발휘한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.09

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