"수직조직과 수평조직의 기능" 검색결과 201-220 / 11,486건

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  [a+취득자료] 우리나라 사회복지조직 및 구조의 이해와 효과적 운영방안은 무엇인가?

  그뿐만이 아니라 조직구조가 공식적인 것과 비공식적인 곳이 혼재해 있으며 의사소통 역시 수직적으로만 이루어지기 보다는 수평적인 관계를 유지하는 경우도 많다. ... 조직의 구조는 공식적이면서 수직적인 관계로 이루어져 있으며 관공서나 공기업이 이러한 기계적인 조직의 모습을 많이 보여준다. ... 관장과 부관장은 수직적으로 연결되어 있으며 그 사이에는 운영위원회가 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  계층성에 따른 구분ⓐ 수직적 조직: 업무처리의 권한을 수직으로 세분화, 유사한 과업 범위나 기술을기준으로 나눈 조직ⓑ 수평적 조직: 권한을 분산하여 조직구성원들의 참여도를 높인 수평적 ... 조직의 안정성 유지퀸의조직문화퀸의관리자역할모형에드거 샤인의조직문화 층위다프트의일곱 가지조직구조모형? 기계적 구조? 기능정 구조? 사업부제 구조? 매트릭스 구조? 수평적 구조? ... 조직 갈등조직 갈등의유형? 업무 갈등? 과정 갈등? 관계 갈등조직 갈등의순기능과 역기능? 순기능? 역기능칸의역할갈등? 주관적 역할갈등: 역할담당자의 특성에 의해 결정?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  조직론_탈관료제론에 대하여 연구 보고서 작성 (개념 및 특징과 의미 등)

  기능중심, 계층제적 수직구조인 일과 사람이 획일적으로 정해지는 부(部)·과(果)제의 모순에 탈피하고자 하였다. ... 책임을 공유하고 문제해결을 하고자 노력하는 수평적 조직이다. ... 또 정보사회에서는 관료제 조직처럼 짜여 지는 구조는 점차 사라져 갈 것이다.② 수평적인 관계구성원의 능력과 업무 성과에 따라 승진 또는 임금 등이 결정되던 관료제 조직에 비하여 수평적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

  수직적인 관계가 강조되면 직할 하급자가 상대적으로 적어지기 때문에 아래의 그림의 좌측 그림처럼 상대적으로 뾰족한 계층제 조직이 그려진다.이와는 반대로 수평적으로 통솔 범위의 폭이 넓어지면 ... 조직의 원리는 과학적 관리론자 중에서 기능적 접근법(functional approach)을 시도한 귤릭과 어윅(Gulick & Urwick, 1937)에 위해 체계화되었다. ... 조직 내에서 상급자와 하급자는 수직적인 관계에 있어야 하며, 단절된 수직 관계가 아니라 수직적이면서 체인이나 사다리처럼 연결되어 있어야 한다는 원리이다.명령 통일의 원리는 조직에서는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.02

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  [경영조직] 라인조직과 기능식 조직

  Taylor)가 창안한 조직형태로서 이는 라인조직이 수직적 분화를 중시한데 반하여, 기능식 조직은 수평적 분화 관계에 중점을 두고 지휘, 감독하는 조직형태로 그림으로 나타내면 위의 ... 이와 같은 조직은 중소기업이나 서비스 기업형태에서 많이 이용되며 이를 수직적 조직이라고도 한다. 라인조직을 그림으로 나타내면 아래의 그림과 같다. ... 라인조직은 조직의 연결이 상하라인으로만 연결되고 수평적으로는 주종관계가 수반되지 않는 관리조직형태로 라인경영자의 명령계통만 받는 조직형태이다.하위자는 상위자의 권한 위양이나 명령 없이는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  [a+취득자료] 기업 정보화의 인한 기업의 변화(조직구조, 직무변화 등)의 사례를 찾고, 본인의 생각하에 비판적으로 의견을 제시하세요.

  구조가 전개되었다.사례기업은 점차 팀의 단위를 수직적인 것보다는 수평적인 것으로 조직하고 있다. ... 기업들은 그 결과로 생산이나 분배 또는 정보를 관리하고 지원하면서 유지하는 기능을 수행하는 것에 있어서 국경의 한계를 더 이상 경험할 필요가 없어졌으며 이는 자연스럽게 기업의 변화를 ... 따라 기업 안에서나 서로 다른 기업들끼리 업무를 조정하는 방식 역시 크게 변화하기 시작하였으며 의사소통 비용이 크게 줄면서 지금까지 엄격하게 분업의 원리를 실천하던 것이 사라지고 수평적인

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.11

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  [수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성

  플랫형플랫형은 슬림화 경영의 일환으로, 종래의 다단계 수직 계층을 없애고 수평적으로 재정비한 형태를 말한다. ... 이에 대한 해결책으로 수평조직(flat organization)이 등장하였고 수평조직 중 대표적인 것이 팀조직이다.팀조직(team organization)이란 상호 보완적인 기능을 ... 한국의 팀조직 도입* 참고문헌수평조직과 팀조직오늘날의 치열한 경쟁상황에서는 피라미드구조를 갖는 계층적 ? 기능적 ? 전체적 조직은 더 이상 유효하지 않다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장/단점을 본인의 사회경험(학교, 직장, 정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해 보시오

  일반적인 기업의 경우 사장, 전무, 상무, 부장, 과장, 차장 등으로 업무를 수직적으로 분화함과 동시에 재무, 생산, 인사, 판매, 회계 등과 같은 수평적 기능분화를 통해 조직의 총체적 ... 관료제의 특징관료제는 조직의 업무를 수직적, 수평적으로 쪼개서 개인에게 분화된 업무를 각자의 권한과 책임에 따라 수행하게 한다. ... 막스 웨버는 이러한 시도를 업무의 수평적, 수직적 계층화 및 명령 일원화, 경력 지향.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

  간호관리체계1) 간호관리과정 (=기, 조, 인, 지, 통)(1) 간호기획 기능행동방안을 결정하는 과정(2) 간호조직 기능직무수행에 관한 권한과 책임을 명확히 하며, 수직적 · 수평적으로 ... 분화 vs 수직적 분화전문가집단을 만드는 것을 의미전문적 기술 필요 높아짐 = 복잡성 높아짐부문화: 조직 전체 수준에서의 분업, 분화된 여러 활동을 수평적으로 조정하는 방법기능별 ... 수직적 관계 전제 / 관리자, 감독자, 의사결정자, 교육자, 지원자 등과 같은 역할에 비중*변혁적 리더십, 팔로워십 이론=> 수평적 관계 전제 / 동기부여자, 소통자, 상담자 등과

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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  리더십 ) 리더와 관리자의 차이점을 논하라.

  관리적 관점에서는 조직 내부를 관리하기 위한 기능에 초점을 두어 기획, 조직, 지휘, 통제기능을 담당하는 모든 행위를 리더십으로 본다. ... 수평적 관심과 개척정신이 있다. 인과관계를 형성하고 동기부여를 한다. 리더는 옳은 일을 하는 것이다관리자는 공식적이고 사무적이다. ... 리더와 다르게 관리자는 어떠한 대상에 언제, 어떻게의 관점이고 수직적 관점으로 바라본다. 현재의 상태를 수용하고 전통적인 복종을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  사회복지행정의 영역

  내 관리활동, 조직 간 연계, 전달체계 등을 모두 포함하고 있다.또한 수직적인 영역과 수평적인 영역을 다 포괄하고 있다. ... 수직적으로는 중앙정부, 지방정부를 거쳐 조직을 통해 서비스가 클라이언트에게 전달되고, 수평적으로는 연구기관, 휴먼서비스 조직, 지원기관 및 다른 사회복지조직과의 연계를 통하여 서비스가 ... 보완하는 기능을 수행한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.21

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  총의치기공학 정리

  수직관계 결정상하악 수평관계 결정가상 교합평명 결정구순의 지지정도와 안모결정교합제의 참고선 설정교합기의 필요성구강내에서 연조직에 의한 유동성이 있으므로 조작이 어렵타액, 혀, 뺨 ... 을 교합기에서 기계적으로 재현하는 것절치유도각의 조절: 수직피개, 수평피개크리스텐센 현상: 교합제 장착 환자가 하악을 전방,측방 운동하면 삼각형 빈 공간이 생김보상성만곡: 자연치열에서는 ... 인상의 분류해부학적 인상: 예비모형 제작을 위한 예비 인상기능 인상: 작업모형 제작을 위한 최종인상* 예비인상 – 해부학적 인상기성트레이를 사용하여 알지네이트 , 인상용컴파운드 사용1

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.19 | 수정일 2024.03.11

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  사회복지행정의 개념

  이러한 관리활동은 당연히 관리자들이 담당하는 활동으로서 수평적으로 분화되어 관리가 이뤄지지만, 수직적으로도 관리업무가 분화되기도 한다.둘째, 사회복지행정의 업무를 수직적으로 분류한다면 ... 나아가 이러한 주요기능의 효과적인 수행을 위해 보조기능으로서 조직 ? 인사 ? 재정 ? 환경 ? ... 취합과 활용 등의 업무를 실행한다.에서 논의한 사회복지행정이 맡고 있는 업무들을 수직적 영역과 수평적 영역으로 분류해 보면, 사회복지행정은 크게 관리활동과 정책 활동으로 요약될 수

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.08

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  교육과정- 타일러 모형 (목표설정 방법, 학습경험 선정의 원리, 학습경험의 조직, 학습경험의 평가)

  학습 조직은 크게 시간적 관계와공간적 관계를 고려한 수직적, 수평적 조직으로 나눌 수 있다. ... 예를 들어 5학년의 지리와 6학년의 지리는 수직적 조직의 문제이고, 5학년 지리 내용과 역사 내용은 수평적 조직의 문제이다. ... 수평과 수직 관계를 통해서로 상충되어 효과가 상쇄되어서는 안 되며, 서로 경험하여 효과가상승, 강화될 수 있어야 한다.(1) 수직적 조직원리 : 계속성, 계열성계속성은 중요한 경험

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.09

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  공무원, 군무원 행정직렬 면접 행정학 알짜정리노트

  조정의 원리, 계층제의 원리, 명령통일의 원리, 명령계통의 원리, 통솔범위의 원리●조정기제-수직연결기제계층제, 규칙 계획, 수직정보시스템수평연결기제정보시스템, 직접접촉, 임시작업단, ... ●정보화시대 조직-학습조직 네트워크조직각기 독자성이 높은 조직이 협력적 연계장치로 구성된 조직입니다.수평적이며 분권성과 집권성적 성격을 가집니다.장점으로는 유연성이 높으며 공익성도 ... 기능적 측면이 있음을 제시했습니다. 1970년 후반부터는 상호작용주의적 견해로 갈등 조장론이 생겼습니다.

  자기소개서 | 23페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.19 | 수정일 2022.09.14

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  공식적 커뮤니케이션

  수직적 커뮤니케이션1. 하향식 커뮤니케이션2. 상향식 커뮤니케이션II. 수평적 커뮤니케이션III. ... 수평적 커뮤니케이션수평적 커뮤니케이션은 조직계층으로 보아 수평적인 관계(동료)를 갖고 있는 종업원 간의 성과증대를 위해 교환되는 행위를 의미하며, 이의 전형적인 행위를 협조라고 할 ... 수직적 커뮤니케이션1.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  조직론 특급 A+ 보고서

  수직적훈련, 수평적 직무분화,직무분화, 일반적으로 기능적수직적 및 수평적 분권화그룹화, 대단위 작업규모,수직적 집권화 및 제한적 수평적분권화, 조치계획상황요소오래되고, 큼 ; 규제적이고 ... 기능별 부서의 수직적 명령계층과 프로젝트 부서의 측면적 명령 등 이중적인 명령의 연쇄(dual chain of command)가 있다. ... )가지는 technostructure주요 조직설계 매개변수행위공식화, 수평적?

  리포트 | 98페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.10

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  병원조직만들기,병원조직의 특성,병원조직도,병원조직내에서의 간호조직의 유형,간호조직 의특성,중요성

  라인은 수직조직을, 스태프는 수평조직을 의미한다. ... 스피드와 상호 연결성 측면에서 그 어떤 조직보다 신속하고 효율적이며 획일성, 수직성, 동질성이 배제되고 극단적인 분권화, 수평화, 이질성이 지배하는 조직구조이다. ... 뿐만아니라 수평적?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.24

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  공식적 의사소통(하향적 의사소통, 상향적 의사소통, 수평적 의사소통)

  하향적 의사소통의 정보계공기능은 수신자로 하여금 조직에 대하여 안정감을 느낄 수 있게 해준다. ... 의사소통과 수평적 의사소통으로 구분되고 수직적 의사소통은 상향적 의사소통과 하향적 의사소통으로 나누어진다. ... 따라서 경영자는 조직에 존재하는 비공식적인 정보망을 파악하여 공식적 경로의 보완방법으로 이용할 수 있도록 함이 필요하다.조직에서 공식적 의사소통은 정보가 흐르는 방향에 따라 수직적

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20

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  사회복지1급 2021년 사회복지행정론요약정리본

  사회복지행정 개념과 특성• 조직 부서간 참여적이고 수평적 조직 구조• 필요성 : 조직활동을 기획,실행,평가, 피드백 이에 대응하는 것이 사회복지행정이다.• 특성 : 사회복지 조직이 ... 사회복지서비스 전달체계1) 구조기능 : 행정체계(서비스를 기획,지시,관리) / 집행체계(클라이언트 직접 대면 서비스 전달)• 운영주체 : 공적 / 사적• 사회복지비스 전달체계 구축의 ... 타 행정, 타 조직과 다른 이유는 원료가 사람이기 때문이다.사회복지사는 클라이언트에게 재량권을 행사할 수 있음 / 조직성과 객관적 증명 쉽지않음, 대립적 가치 상존성+ 사회복지 행정

  리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.02.06

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